有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让(👕)你眼(yǎn )前(🗺)一(yī(🕖) )亮
日剧(🚵)很很(🔷)厉害的一(yī(🔗) )点(diǎn )是能深挖(🥒)人性(🦂)探讨普通人的喜怒(🐯)哀乐
1海王
导演胜者即(jí )是正(zhèng )义金子文(wén )纪(🐜)土井(🦊)裕泰(⛽)石井(jǐng )康晴
演的(de )暗金丑岛君(jun1 )新垣结(🐲)衣星野源(yuán )大谷亮(liàng )平
看点食(🗽)草工科(kē )男呆萌美(🍫)少女实验的方法契(👅)(qì )约婚姻的也非(🚅)常有趣单身狗(👀)被(🔊)散(🧖)了很多狗粮新(😯)垣(🚌)结衣根本就是(👱)太萌(méng )片尾舞蹈太逗了(💈)
2海王
导演海王(🈳)福泽克雄棚泽孝义(🧡)(yì )田(tián )中健(🏂)太
古装电影堺雅人上户彩香川照(🚸)之
看点跟(😴)啪啪啪一样霓虹人比较喜欢(🎎)前戏十足然(🐩)后在一瞬间再(😞)次(🖱)爆发(🚶)每集前30分钟都无(👤)比压(yā(🏷) )抑(🚍)剧情一环扣一(〰)环紧张到不(🏢)行到结(jié )果(guǒ )十(🚱)几分钟热血(🎞)励志形状(🔳)怪异(yì )打着鸡血堺雅人(📑)香(🛶)川照(🍁)(zhào )之等许多优质叔(📠)出演(😵)电影的(de )银行(🦔)(há(🐽)ng )家(㊙)们气质(🤘)不(🌾)凡最后大(dà )结局反正(zhèng )挺要(🏛)什(⚫)么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年(🆘)热血小喽(lou )啰
3逃避(🧞)虽可耻(chǐ )但(🔕)有用
导(🕳)演松冈锭司山(🍺)下敦弘及川(chuān )拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑(tián )智子
看点(diǎn )在(zài )每个深(🗿)夜(yè )边(🚫)缘人被(bèi )美食彻底治愈(⭕)即便(biàn )是(🛳)普(😸)通人获得依旧有故事台(🍶)词(👳)如散文版优美动(🐶)人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导(🥢)演(🎍)石川淳一城宝(🛍)秀(xiù )则西坂瑞城编剧古泽良(liáng )太
演(🔊)的堺雅人(rén )新垣(🦃)(yuán )结衣冈田将(🥣)生
看点毒舌大叔(⛎)和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉(jí )高(🐒)(gāo )由(🥪)里子贱(jiàn )萌怪新垣(🍗)结衣正义感十足(🥅)(zú )且乖诉讼中的笑点很多却能直(zhí )接导致人陷入深思末凉(🤧)子御姐范真棒熟透(tòu )的(🌂)水蜜桃(táo )
5深夜食堂
导演(yǎn )山口雅俊川村泰祐
主演山田(💦)孝之(zhī(🔦) )片濑(lài )那(nà )奈矢部享佑
看(kàn )点从(🌩)高(gāo )利贷角度看计划理(♟)财的重要性欲望(🥎)是把(bǎ )刀(dāo )能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧
小米10涨价(🐂)后销量却很好是因(yīn )为(wéi )以前(💭)太便(biàn )
大米白面(🚯)天天吃也得腻换个口(📝)味十年前(🗑)有人(rén )说腾讯和阿里抵(👴)不上(shà(🍀)ng )一个百(bǎ(🏗)i )度
百度未一跃而(🎼)起陆奇已离场后(🥊)进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和(🎬)家庭的原因(🚐)(yīn )由李彦宏(🏿)在(🌝)(zài )5月18日(rì )下午发(❗)出的内部邮件中下达命(🍼)令(lìng )从今(jīn )年7月起不(bú )再一职(zhí(🐎) )百度集团(🖐)总裁兼首席运营官
这位李彦宏(hóng )亲自来(🦄)从硅谷这(🌘)边请(⛅)慰(🤹)籍着百度(👚)转型厚望(🎉)(wà(🎀)ng )的明星职业经(jīng )理人在百度(💌)AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑的时刻突(tū(👩) )然之间取走对百度实(🍆)际业务的管理权
虽(suī )说李彦(yàn )宏称陆(lù )奇(qí )将再任(rèn )职集团公司(🍼)的(de )副董(☕)事长以(♌)这个身份一直送(sòng )回百度但很(🌡)多(🐍)(duō )这更像(🕤)是越描越黑
百度(dù )员工的群早就炸开(✴)觉着副(fù(🙂) )董事长那(📼)是个虚职先缓存一下下一步(🔀)就走了
虚(xū )职的分(📸)析不虚(🗑)从百度(😼)新的管(guǎn )理班子和权力架(jià )构(gò(🧙)u )不(bú )不自(🚍)然出(🌆)去(qù )陆奇取回(🌜)(huí )了全都所有的权(🐝)力
据百度内部(🐰)邮件百度主要业务部门负(🐺)责人张亚(🤹)勤向海龙王海峰(fēng )朱光(🕔)等(děng )人将再向李彦宏做了汇报(🏤)李彦宏在5月(📋)18日的内部邮件中同(🚎)(tóng )时宣布王海峰成功进(💇)阶为百度公司高级(jí )副总裁并再继续职务AI技术平台(📼)体系AIG总负责(🤫)人况且AI的两大(dà )事(shì )业群智能驾驶事业群组IDG总经理(🍤)李震宇(👹)投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事(🔶)业群组SLG总经理一(yī )职未(🎧)来一(🐏)(yī )段(🐣)时(✡)间里直接向李彦宏汇报情(qíng )况
到(🍊)现(💑)在为止张亚勤(qí(⛽)n )向海龙王(📰)海峰朱(🐔)光均向(🕕)陆奇领导报告且(🦐)陆奇(💣)最最(zuì )看重(🎇)的两(🌇)项AI业务(wù )的出口智能生活事业(🏷)群组(⏱)SLG和(hé )智能驾驶(shǐ )事业(🛬)群组(🍀)IDG均由陆奇真接(jiē(👊) )亲自挂(🚱)帅(🚣)(shuà(🔨)i )任总(🍏)经理正因如(🛬)(rú )此职业经理(🛫)人陆(🔺)奇被(✅)如果(😇)(guǒ )说(shuō )是少见(🛺)的除开李(lǐ )彦宏外(🕛)居然还能在百度总(⏮)帅(🛌)大权的人
此行人事变(biàn )动并不代(dài )表(🌐)百度的直接掌(🎎)舵权恢(Ⓜ)复又回到李彦宏手上后者(🔉)而(📻)且在移动端时代对(duì )公(🕒)司战略可(kě )以确(🏌)(què )定的游(yó(🥘)u )移不定在(zài )管理能力上令一些内部(bù )员工失去了信心(xīn )
与此(🍖)同时陆奇出任而成(🤤)型的李彦(yàn )宏陆(🆚)奇马东(🍯)(dōng )敏的三角权力结构(🤜)李彦宏主抓信息流(🧘)广告(🚾)业(💿)务陆奇(🧒)总(zǒng )统领(📱)通盘(🥦)业(yè )务(wù(🈷) )尤其是AI李(lǐ )彦(📵)宏夫(🏜)人马东(🌯)敏抓投资什么(me )在表(🤼)面上(🔪)看来比较稳定(dìng )地保留了一年多然后完全(✉)崩(🏔)坍
陆(🗺)奇在百度掌权的四百多天里百度(🍂)的股(⛲)价比起(qǐ(🦂) )他(✌)入职时之初(💋)修为提升(🥨)了(🗣)(le )将近60但百(🧙)度(😟)(dù )与阿(♐)里腾讯市值依然(⏮)差(😿)出(🎻)(chū(🔶) )一个数(shù )量(liàng )级与(🌉)今日头条的竞争远(🏉)未结(🌰)束后随(🐲)着陆(lù )奇的(🛅)离去百度下重(💑)注的AllinAI战略更是前路渺(😙)茫
1举刀的陆奇和(hé )百(🕕)(bǎi )度的斗争
陆(✒)奇(qí )慢慢(🌊)退出百(🥤)度(🍄)的消息公元(🏦)前16世纪(jì )在4月底再到脉脉曝(⚽)出消息一团(tuán )团时陆奇本人还(hái )在(zài )参(🆚)加上海车展外表看(kàn )来(lái )精神焕发(💦)甚至于他刚(🌘)刚开放了(🐉)新(💔)一期新风(🌧)会的(de )考试报名这是(🌶)陆奇创始的不定期检(🆎)查(🗻)跟(👊)百度员工继(💖)续讨论公司(sī )方(fāng )向和业(yè )务的(👉)内(nèi )部会议
这(♉)些都让百度基(👅)层(céng )员工(gōng )对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释(⌛)放出谣言在百度能发(🗨)财报前一日拉低百度股价(🤱)
李(lǐ )彦宏今天(🛩)的内(🧣)部信难比登天(🧜)一枚炸弹感(👣)觉公司(sī )刚稍微有点垂死还(🈶)得(dé )不(🙋)行(háng )呀一(📮)位百度员工对(👏)36氪说(👑)
一位百度内部知情(qíng )人(💏)士(shì )对36氪谈起过陆奇的(🤮)离职与同百度搜索系高(👕)管的政治斗争无(wú(🏜) )关(guān )上列人士称陆奇曾(⏱)(céng )对百度搜索(📧)部门可(kě )以(❎)表示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定(🖱)垂直行业(yè )的竞价排(pái )名广告这应(👳)该不会有什么(🌯)东西太大问题只会(🥍)(huì )有收入上的影响(😈)但(dàn )陆(lù )奇的(🍦)主张遇(🎛)(yù )到了四位百度(dù )高管的联(lián )合抵制终于(yú )的结果是(🏩)陆奇慢慢退(⏮)出(chū )百(bǎi )度的权(🙆)力核心
3月份(fèn )百度(🧝)刚(🎿)情况了一次人(🌎)事变动(🈁)李叫(✖)兽百度贴吧(🎢)事业部总经理胡玥(📀)百度地图(🐫)事业部总经理李东旻搜索广告高(🚘)级(💷)总监鲁鹏俊内容服务(wù )平台总(🥏)(zǒng )经(🔲)理屠静等多位中(🈺)层员工(🚮)离职(😡)(zhí )
最近的传(chuán )言是百度(🥅)多年的现金流基础大搜索业务负责人(🧛)向海(hǎi )龙在场的不少百(⛴)度核心(😈)业务(⏬)(wù )管理者毕(🔙)竟并没有受重视一定要拿到资(⬅)源有离职意向
重(🐏)新(🆖)回(🍸)顾陆(♋)奇(qí )直接进入百度之初(💽)百度还(hái )陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚(shà(⏫)ng )就没清(💧)晰(🉑)的(de )思路股价(🥨)一度降至161欧元(yuán )滑下(🅿)到BAT阵营(yíng )的边(✊)缘
陆(🔚)奇直接(🍲)进入百度后正(zhèng )式确立的战略是Allin人工智能做(✖)(zuò )Feed流的(🌗)(de )战略主航道(🎩)按照手机百度(🕍)重现移(🛍)动搜索的(🎃)地位并(💉)攻占内容(🎇)市场这些看重百度百科百度(dù(✈) )地图百(bǎi )度账号这(zhè )类(🧕)优势业务
渐(jiàn )渐而去的是以(🚎)医疗(🔙)事业(yè )部(🏊)为(🙆)首的大举进犯被裁撤与AI核心(🐈)战略没什么关(😮)系的不(🌒)能贡(gòng )献足够(🏂)利润的部门(mén )都(dōu )遭(📳)遇考核和裁撤说是这(🎄)(zhè )与马(🔦)东(dōng )敏(mǐn )的思(🚬)路完美契(qì )合举刀(💴)是(shì )媒体对(duì )陆奇之于百度(👊)业务(🚜)的(🍯)评价
今(🌠)天慢慢退出权(🐹)力核心的(♒)人成了陆奇本人
他(🧔)把别人都斗(dòu )走了然(rán )后再自己走了一位逼(🤾)近百度的人(rén )士赞叹
2陆奇和百(bǎi )度的文化
2017年1月(🈷)陆奇组(zǔ )建百度(dù(🃏) )的第(🔼)一(👮)场媒体(😅)沟通会上李彦宏(hóng )向外界详细介(💁)绍(🍙)陆奇(qí )
在百(💕)度内部(🍏)有很(🛣)(hě(🍴)n )多(duō )关(guān )於(🔽)陆奇的传言(🐻)比如(🤪)说他工作站了起来像(🖖)台机(🌱)器每隔一(yī )天只睡4个(gè )小(😉)时两点一线在(zài )公(🌈)司和(😮)长期性(xìng )下榻的(✋)酒店间穿行又(💧)例如(rú(🐛) )他做事亲力亲为(wéi )相当透测哪怕重新啊设(shè )计(🏳)了全(quán )公(gō(🐴)ng )司的(🌺)周报风格统(🥖)一好第(dì )一段写(xiě )什(shí )么第二段(🥢)写什么(me )他也会解除(🗾)基(🕐)层员工(gō(🤤)ng )再(😴)邮箱他再讨论问题的邮(yóu )件
这为陆奇赢得了(le )口(🔂)碑
但令陆奇在(zài )内部我得到认可的(🐷)是他借着再造(😻)百(🏼)(bǎi )度企(🍓)业文化的努力特别是(🐯)打(🔧)破百度网页(🚝)从基层到高层管理(lǐ )者(🏆)交流沟通阻(😗)塞住的(🥃)顽疾
不(🌌)久前百度内部的官(🍐)僚(🚬)作(🎋)风人事斗争和个别(bié )管理层的私心(xīn )一(yī )度被可以表示一家巨头(tóu )企(qǐ )业文(♋)化中的顽疾(jí )
不(🍃)(bú )过Robin很厌(yàn )恶官(guān )僚不过他又比较好(🐚)适当(🤡)放(🍅)权于外(🎁)边的(🧣)这些人边沿的那些(xiē(🐗) )人又跟(gēn )他也(yě(🙆) )不是一条心也很胡(🐚)弄他(tā(🐛) )即便他们很清(qīng )楚什么是对公司必要的(de )但的确如此关心只在乎(👹)做的事(🚞)有没往上(📙)汇报的时(shí )候好看点逼着基层员工挑活干(🚂)
中高层管理者的(🍫)这样(👳)的(🕖)偏(🥦)好结果会反(🌜)应在绩效评定上一名(🏣)内部(🌃)人(rén )士(📻)对36氪可以(yǐ )表示症(🦉)结应该(gāi )是只考虑到KPI实在不行你我(wǒ )以为以(🗳)百度的技(jì(🅿) )术连不赚钱的垃圾广告帖都(💡)(dōu )灭(🕚)不(🥗)了(le )他们都清(qīng )楚只不(🌈)过(🌉)不安(🆑)排(🏍)好人力去(qù )整治(zhì )
以内种种(🚛)(zhǒng )除(chú )了魏泽西事件狂(👦)暴后百(bǎ(🌗)i )度(dù )的措手(🔬)不及让李彦(🍞)(yàn )宏看起来好像像个高居高层(céng )又非常好蒙(⏱)蔽的CEO
一(yī )种观点是这也和Robin个人的性格或者(💌)他是个重感(🕒)情的好人是个是个的技术男但他根(🏬)本不不算个杰出的(🅰)的管理者(🌦)特(tè )别是要羽(🔸)翼未丰百(😟)度(✌)这艘(💁)巳经(jīng )有5万员(yuán )工的大船
这那(👨)(nà )就是(shì(🥎) )陆奇初(🏧)入百度遇到的状况管理(➿)层最看重(chóng )私利(🚧)势(shì )力盘根(👲)错节基层的(🎟)的问题和意见(🤯)(jià(😇)n )反馈(🍐)不了高(gāo )层
因此陆奇开设(shè(📍) )了新风向沟(gōu )通(🍸)交(🌀)流会这是一(yī )个定期跟员工交(🤴)流的(de )讨论会制度每次来开一个半小(😬)时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出(chū )面并在(🏃)百度内(nèi )网和新(😝)风会(🌪)你的留言(yán )区选出最受员工关注(🦔)(zhù )的问题在会上直接反驳(🧚)
提问可能很(hě(🥣)n )刺耳例如(🚒)就曾有员工一点也不客(👬)气(🍠)(qì )的(🐦)问(wèn )陆奇(qí )为(wéi )么(🏩)(me )百度的产(😧)品(pǐn )都中规中距江(🐜)湖之远是对员工(gōng )更加(⛔)不(bú(🐨) )好算(🚦)和亲身的(💉)体验的问题做(zuò )一个(🎦)新(😯)系统和(🎶)程序维护(hù )一个旧系统(tǒng )这(zhè )对个人境界突破的价值(📥)(zhí )几乎不(bú )一样(🍺)这倒致就没人很乐(🍗)意(🦆)程序维护旧系统都(🎈)愿意去(🥇)做(🦐)新的这种(zhǒng )问(🐧)题怎末可以解决
有(🎄)时候只不过(guò )我们没(🥏)法提出来解(jiě )决方法(🤼)但至多这(zhè(🖋) )些个问(🏞)题(👵)让上(shàng )面的(⛱)大佬看到了就达到(😰)一定目的了一位百度员工其实相对于百度(dù )历史上的管(guǎn )理层陆奇(📩)表现出(chū )来出前所未(😟)有的强烈的坦(tǎn )率(lǜ(🏢) )和不回避(bì )
过去这在(zài )百度是不可想象(xià(💊)ng )中(🏓)(zhōng )的
这(zhè )在(🧞)百(😥)度内部带走了一(🌳)种印象一名普通员工想(🤗)同COO陆奇(🍓)联(🔦)系(㊙)有(🎲)时(🌗)比同总监级管理者(💻)交流(🛰)更太(tà(🥐)i )容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这(🗻)让人(🏺)想起了腾讯(🍤)创(☝)始人马化腾知乎用(👏)户和(🚭)菜(🏊)头分享过(🌟)一件事腾讯(💥)的产(🏗)品线上有1700多个(🐧)产(chǎn )品他参(🌻)与其(🙈)中的蛮数量和他(🈳)回信商讨产(chǎn )品问(wè(💐)n )题(🚈)(tí(🛡) )相当(🆔)祝生活基本(běn )上(🚵)那是(🈴)一个PM和(hé )另一个(gè )PM之间的切磋切(📺)磋(cuō )如(👁)果(🚈)他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件(🍍)升级拖(💛)(tuō )一堆VPGM从里(lǐ )面出来(lá(📥)i )带动事情行(háng )进(jì(🛰)n )
陆奇也会直接发(🌁)基层员工(gōng )发邮箱他讨论问(🔯)题的邮件趁(chè(🌧)n )机(jī )发觉刻意(🗣)隐藏在百(🥅)度(dù )的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层(céng )不解(jiě )释年(🐲)轻用户(😤)的(de )需(xū )求他一(😻)天玩各种App匿(🐡)名(💿)试(😡)用手机百度邀请在百度(📋)(dù(😀) )内网中先(🏛)(xiān )发(fā(🚸) )表见解的(de )员工单聊
在最(zuì )近的一次新风会上陆奇期刊等(děng )级半个公(gōng )司集团战(👄)略巳经都差不多理(lǐ )顺(🕌)了但(dàn )要(yào )做的仍很多
3换了司(🐯)机(jī )的(🎹)(de )高速(📨)列车(chē )
过(🏸)去几年(⏳)搜索广(guǎng )告在(🔰)养(🔂)肥了百(🆖)(bǎi )度的同(🛰)时也(🌂)抹杀掉了这家百度(🌃)的敏感度(🥌)和锐气陆奇给百度新(xīn )找(💯)的路(🉐)子是像Google一(yī )样(yà(🐈)ng )剪切粘贴出一(yī )个都(🐃)属于自(zì )己的AI时代的安卓逃掉过度(🆙)依(🗄)赖广告的广(guǎng )告盈利(lì )模式在(🍕)这(zhè(🧤) )套思(👹)路里DuerOS和Apollo是有用的落地之(🗾)前出(🍧)口
在2018年的(📸)CES大会上陆(♓)奇半(💌)(bàn )带欣慰地(🚝)称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中(🐍)国速度但接下来人们打听一下的是高速行(🔧)驶的到百度在突然换(🚴)了(le )司机后会不会脱轨
在百度历史上(🌕)产(chǎn )品(pǐn )或业务而且负(🔗)责人离职后而激起浪花的事时有发生了什么(🐦)
如今指挥棒又返回到李彦宏手(🎰)中李彦宏仍旧必须平衡新(xī(🐚)n )领导班子的(❌)权力包(🚃)括把陆奇开(🍥)了头的(🌊)变(biàn )革(🗡)再继(jì )续下去
参照(📴)李(🎋)彦宏在内(🚘)部邮(yóu )件中的(🕤)规划以往陆奇亲自(zì )跑带的(de )两块(🔟)核(🌊)心的AI业务智(🐰)能驾(jià )驶事业群组IDG总经理李震宇日后(🐑)投(🤘)向张亚勤领导报告(🚛)景(jǐng )鲲(🎎)(kūn )升(shēng )任智能生活事(🕹)业群组SLG总经理未来一段(⤵)时间里(lǐ )真(🚡)接向李彦宏领(🐯)导报告百度也许不会会出现第(🛎)二个陆奇这样的角色(sè )如今要注意精(🆘)力放进百度(dù )Feed流上的李彦宏(🌷)恐怕会(huì )为智能生活事业群(qún )组(🧓)再(🌜)寻找(🎻)风(🚅)一(😞)(yī )位高层(céng )汇报者
值得注意(🐫)的是上述事项内部邮件中达(🥎)到三分之(⌚)一的篇(🐴)幅都比(bǐ )较复杂到王(🧟)海峰这次(🔬)什(shí )么变化后此前职务AI技术平台体(tǐ )系AIG总负责(zé )人的王海峰被任命(🌜)百(〽)度(🚕)公(➡)司高级副总裁
依据(jù )什(🈺)(shí(♑) )么百度(🌿)(dù(🎹) )的(🔤)官方信(xìn )王海峰2010年(🚒)一并(🕰)加入百(⚫)度(💺)几(✈)乎在同一时间为公司创建角色了自然语(🗽)言处(🛑)理部互(👼)(hù(🎀) )联(📛)网数据研发部推(tuī )荐引(🐠)擎和个性化(huà )选择部(🏀)多媒体播(🎼)(bō )放部图片搜索部语音(🚇)技术部等(❗)并(🕷)曾担任搜索公司副(fù )总经理(🕝)
在2017年3月吴恩达(dá )因派(📲)系斗争(🚫)远远(🌨)离(🧑)开百度(♈)后(🛑)王海峰刚接(🐤)手了吴恩达此(cǐ )前专(🔄)门负(🌒)责(zé )的百度(dù )研(🌥)究院下一(🌆)界AIG总(🈂)(zǒng )负责人同时境界突破为(✅)Estaff成(chéng )员(yuán )而被可以表示百度AI派系(xì(🛷) )上(📰)一(yī )波斗(⏲)争中的赢家
一(yī )位百度内(🚕)部(🦗)人士对36氪明说王(🍇)海峰(fēng )你们负责的(💇)AIG与景(🌱)鲲专门(🍈)负责(zé(📵) )的DuerOS之前的关(guān )系是前者(zhě )提供底(dǐ )层技术后者共(gòng )同(🔌)负责(🎍)落(🎭)地后到产品并可以使(❕)用前者的数据(⛔)但两个(🧝)部(🆗)(bù(💜) )门在长期合(🤭)作的(🏔)同(🗡)时也修(🌓)真者的存(📃)在(zài )博弈(🎾)AIG也在(⛱)绝对(duì )机密(🌎)研发自(⏯)己的硬(✍)件机(🔟)器人产(chǎn )品
陆奇离(🦆)开后AllinAI的百(👬)度依旧是是需要一位(wèi )有能力(✝)禁锢几块AI业务避(🆕)免内斗不断的(de )管(🍴)理者但这个人(🛳)会不会又出现(xiàn )从(cóng )哪里来全是(shì(🚛) )个未知数
陆奇退任百(🌄)度总裁和COO的(🎣)消息(🕑)(xī(📌) )公告后百(🏑)度(dù )今晚美股开盘价格股价(🚯)即暴跌约7
再强势(shì )加(😘)盟来一位陆奇(〰)(qí )也会被斗(🐽)走一位百度(🎙)员工对未来的确积极乐观(guān )怀疑就算跑来也招不来人
陆奇(🏌)贡献的486天像鲶鱼一样(yàng )给了百度(dù )新(🥪)的刺(🌚)激但百度看(⛩)来却没(🔰)给(🎭)这些(🐥)外(🚈)(wài )来(lái )的革命者充(chōng )足的利用
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