有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(👅)有哪些日剧(jù )让你眼前一亮
日剧很很(hěn )厉(🖌)害的一点(diǎn )是能深挖人性探(🐂)讨普通人的喜(📊)(xǐ )怒哀乐(lè )
1海(💱)王
导演胜者即(jí )是正义金子(🙄)文(wén )纪土(⏫)井裕泰石井康(kāng )晴(🖋)
演的暗金丑岛(👦)君新(xīn )垣结(🦀)衣(yī(♊) )星野源大谷(🦋)亮(liàng )平(píng )
看(😒)(kàn )点食草(😃)工科男(🥔)呆(😃)萌美少女实验(⏰)的(⛪)方法(⚓)契约(yuē )婚姻的(🔄)(de )也非常(🥢)有趣(🔂)单身狗被(🏒)散(💓)了(le )很(hěn )多(👘)狗(🖐)粮新垣结(📩)(jié(😉) )衣(yī )根本就(📭)是太萌(🌕)片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王(🍷)福(📢)泽克(🐛)(kè )雄棚泽(🔻)孝义田中健太
古(📁)装电影(yǐng )堺(❤)雅(yǎ )人上(🥒)户彩香川照(zhào )之
看(🍠)点跟啪啪啪一样霓(🍣)(ní )虹人比较喜欢前戏十足然(rán )后在(🥄)一(yī )瞬间(jiā(🥫)n )再次爆发(🍥)每集前(qián )30分钟都无比压抑剧情(😼)一环扣一环紧张到不行到结果十几分(🏘)钟热血(🦂)励志形状怪异打着鸡血堺(jiè )雅人(🖊)香川照之等许多(✒)优(🕯)质叔(⛽)出(🍋)演电影(yǐ(🌽)ng )的银行家(jiā )们气(qì )质(zhì )不凡最后大(🐯)结局反正挺要什(🥔)么(⚓)不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的(de )仅有(💠)少年热血(🍱)小喽啰
3逃避(bì(🔭) )虽(🆕)可耻但有用
导(dǎo )演松冈锭司山(🚀)下敦弘及川拓郎
主(🙉)演小林薰须藤理(lǐ )彩田畑(🦁)智子
看点在每个深夜边缘人被美(✒)食彻底治愈(yù )即便是普通(🚊)人获(🏙)得(dé )依旧有故事(🚘)台词(cí )如(🌇)散文版优(yōu )美动人小(📇)林薰大叔(🐥)气质浓烈
4半泽(🖤)直(🏟)树
导(dǎo )演(yǎn )石川(🃏)淳一城(🛬)(chéng )宝秀(🖌)则西(xī )坂瑞城编剧(🤭)古泽良太(tà(🤳)i )
演的(de )堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌(🥦)大叔和呆(dāi )萌(🌐)少女组合最好搭配还挺好(💘)玩(🙈)吉(👃)(jí )高由(🌻)里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且(💈)乖诉讼中的笑点很多(🥀)却能直接导致(👒)人陷入(rù(🌞) )深(shēn )思末凉子御(♏)姐范(🉐)真棒熟透(tòu )的水(🔑)蜜桃
5深(shēn )夜食堂(🌗)
导演山(🤰)口雅俊川村泰祐
主演山田孝(🕵)之片濑那奈(🕸)矢部享佑
看点从高利贷角度看(kàn )计划理财的重要性欲(🛩)望(⛄)是把(🌋)刀能伤人也能伤己连高(⚾)利(🎠)贷也能拍得热血街(🏀)灯(📦)还真啧
小(🖼)(xiǎo )米(mǐ )10涨价后销量却(què )很好是因(🤕)为以(🎳)前太便
大(dà )米白(⛽)面天天吃也得腻换个口味十年(nián )前有(yǒu )人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未(❔)(wèi )一跃而起(✡)陆奇已离场后(hòu )进入到百度486天(🧓)后工作狂(🌆)陆奇只(🏢)不过个人(🤽)和(🏫)家(🗓)庭的原因由李(🌡)彦宏在(📟)5月18日下午发出的内部邮件中下达(✉)命(❓)令从今年7月起不再一职百度集团总裁(cái )兼首(😗)席运营官
这(🐰)(zhè )位(🌙)李彦宏亲(qīn )自来从硅谷(🖱)这(zhè )边请慰籍(jí )着百(bǎi )度转型(xíng )厚望的明星职业(yè )经(🔉)理(🏸)(lǐ(😀) )人在(⛔)百度AllinAI大战略(luè )拐向(🛏)中途倒是在公(🍰)司内外也(😛)打胜了个(🈵)人(🤜)口碑的时刻突然之间取走对百度实(🚒)际业务的(💸)管理权(quán )
虽说李(lǐ )彦宏称陆奇(📮)(qí )将再任职集(jí )团(tuán )公司的副董(⛸)事(🏼)长(🆗)以(yǐ )这(zhè(🙌) )个身份一直(🕔)送回百度但很多这更像(🚮)是越描越黑
百(💬)度员(yuán )工的群早就(🆓)炸开觉着(😕)副(🦕)董事长(🗑)那是(📅)个(📄)虚职先缓存一下下一步就(jiù )走了
虚职的(de )分析(🔺)不虚从百度新的管理班(bān )子和(hé(🗜) )权力架构不不自然(rá(🌪)n )出去陆(🚓)奇取(qǔ )回了全都所有(yǒu )的权(quán )力(lì )
据(jù )百度内部邮件百度主(🏘)要业务(📪)部(💽)门(💫)负(🍾)责人张亚勤向海龙(lóng )王海峰朱光等人将(jiāng )再(zài )向李彦宏(🔂)做(zuò )了汇报李彦(♟)(yàn )宏在5月18日的内部邮(yóu )件中同时宣布王海(🧝)峰成功进阶为百(🛍)度公司(sī )高级副总裁并(🎾)再继续职务AI技术平台体系AIG总负责(zé )人(🍕)况且AI的两大事业群智能驾驶事(🔖)(shì )业群组IDG总(zǒng )经(jīng )理李震宇投向张亚(yà )勤如(🐪)实汇报景鲲将一(yī )职(zhí )智能生活(🌻)事业群组SLG总(💡)(zǒng )经理(🚨)(lǐ )一职未来一段(🍼)(duà(🎫)n )时(💵)(shí )间里直(👌)接(🎰)向李(🐾)彦宏(📃)汇报情况
到(👋)现在(🌸)为止张亚勤(qín )向海龙王海峰(🚜)朱光均向陆奇(🛢)领导报告(📚)且(🗾)陆(lù )奇最最看(🆕)重(⛳)的两项(xiàng )AI业务的(🍮)(de )出口智能(👸)生活事业群组SLG和智能(néng )驾驶事业群组(🗡)IDG均(😭)由陆奇真(🍢)接亲自挂(㊙)帅任(rèn )总经理正因如此(🎡)职业经理人陆奇被如果说是少见的除开(kāi )李彦(🌀)宏外居(💽)(jū )然(rán )还能在(🏛)百度总帅大权的人
此(🍼)行人事(shì )变动并不代表百(👂)度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏(🚨)手(😈)上(🙆)后者(💙)而且在移动端时代(🌞)对公司战(🛋)略可以确定的(de )游移不(🈴)定在管理能力上(🥅)令一些内部员工(gōng )失去了(🍓)信心
与此同时陆奇出任而(🎁)成(🙌)型的(🐟)(de )李彦(💊)宏(hó(🈂)ng )陆奇马东(⛑)敏的三角权(quán )力结构(gòu )李彦宏主抓信息流广告业(😋)务(💺)陆奇(qí(🖍) )总(🙌)统领(⛴)通盘业务(wù )尤(🅿)其是AI李彦宏夫(fū )人马东敏抓投资(⛔)什么在表面上看来比(🌀)较稳(wěn )定地保留了一年多(👡)然后完全崩坍(tān )
陆奇(qí )在百度掌权(🈵)的(🗃)四百(bǎi )多(☕)天(🥖)里百度的股价比起他入职时之初(chū )修为提(🍿)(tí )升了(📩)将近(jì(🏘)n )60但百度(dù )与阿里腾(💂)讯市值依然差出一个数量级与今(🏪)日头条(🐲)的(de )竞争远未结束后(hòu )随(suí )着陆奇(😮)的(🐧)离去百(🏟)度下重注的AllinAI战(🚂)(zhàn )略更(gèng )是(shì )前(qián )路渺茫(🌒)
1举刀(dāo )的(🏗)(de )陆奇和(💬)百(bǎi )度的(🈸)(de )斗争
陆奇慢(màn )慢退出百度的(de )消息公元(👷)前16世纪在4月底再(zài )到(dào )脉脉曝出消息一团团(🎭)时(🎸)陆奇本人(🤚)还(🙃)在参加上海(hǎi )车展外(🔚)表看(✔)来(👽)精神(😰)焕发甚(🗝)至于他刚刚开(🙍)放了(le )新(xīn )一期新风(fēng )会的考试报名(🍂)这(👟)是陆奇(qí )创(🚕)始的(😶)不定期检查跟百度员工继续讨(tǎ(🚯)o )论(lù(🥧)n )公(⬇)司方(fāng )向和业务(wù )的内部会议
这些都(😖)让百度(dù )基层员工对此(🐁)那两个爆料十分(🥪)不屑甚至(🔌)还怀(huái )疑(yí )是竞争对手(🎒)蓄意释(🛬)放出谣言(🕜)在百度能发财报前一(🚏)日拉低(🛏)百(📇)度(👀)股价(jià )
李彦宏今天的内部(bù(🍟) )信难(nán )比(🌜)登天(🍴)一(yī )枚炸弹(🕌)感觉公司刚稍微有点垂死还(👋)得(🦅)不(🍮)行呀一位百度员(🈷)(yuán )工对36氪(🚭)说
一位百度内(➖)部(📆)知情(🎐)人士对(🐴)36氪谈起过陆奇的离职(👼)与(❇)同百度搜(sōu )索系高管(guǎn )的(de )政(⛏)治(🆚)(zhì )斗争无(♓)关上列人(📏)士称陆奇(😣)曾对百度搜索部门可以表(🍗)示就是为(wéi )了百(💆)度的(de )名声估计坚定的(de )杀掉特(tè )定垂直行(🚙)(há(🐃)ng )业(🍴)的(🚟)竞(jì(🥠)ng )价排(pái )名广告这应该不会有什么东西(😉)太大问题只会有(🕤)(yǒu )收入上(shàng )的影响但陆(🎚)奇的(de )主张遇到了(🧒)(le )四位百度高管的联合(🕑)抵(💟)制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚(gāng )情况了(le )一次人(🤸)事(🤔)变动李叫兽百度贴(❎)吧事业部总经理胡玥(👞)百度(🐉)地图事业(yè )部总经理李东旻搜(🎻)索广告高级总监鲁(🌤)(lǔ )鹏(péng )俊(jun4 )内容(róng )服务平台总经理屠(🏞)静等(děng )多位中层员工(🎣)离职
最近的(🍷)(de )传(chuán )言(🏪)是百度(🛤)多(🛄)年的现金流基础大搜索业务(🍥)负责人向海龙在(📜)场的不(🐰)少百度核(🖐)心业务管理者毕竟并没有受重视(shì )一定要拿(📿)到资(zī )源有离职意向
重新回顾陆(♟)奇(🈹)直(❕)接进入(🚑)(rù )百(💢)度(⛅)(dù )之初百度还陷(🔫)在(zà(😯)i )200亿投入O2O大战的(de )泥潭转型AI战略尚就没清(🗻)晰的思(🌱)路股价一度降(jiàng )至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇(🐞)直接进入百度后正(zhèng )式确立的战略是Allin人工智能(🅱)做Feed流(liú )的战略主航道按照手(shǒu )机(jī )百(🐠)度重现移动搜(🕎)索的地(🌪)位并攻(🔛)占内容(👤)市场(🐓)这(⛑)些看重百度(dù )百(🥙)科百度地图百(🏃)度账号这(zhè )类优势业务
渐(🗾)渐而去的是以(yǐ )医疗(⛩)事(💴)业(yè )部为首(🔑)的大举进犯被裁撤(🈂)与AI核(🐣)(hé )心战略没什么关系的不能贡献足够利润的部门都(🍴)遭遇考核和裁撤说是这(💰)与马东敏的思(sī(🤽) )路完美(mě(🈯)i )契合举(🚲)刀是媒体对陆奇之于(🔡)(yú )百(🥂)度业(yè )务的评(🏠)价
今(🚽)天慢慢退出(⤴)权(⬛)力核心的(de )人成了陆奇本(⛪)人
他把别人都斗走(😷)了然(💷)后(😣)再(zài )自己(💻)(jǐ )走了一(yī )位(wèi )逼(🎣)(bī )近(🥡)百度的人(rén )士赞叹
2陆奇和百度的(🛤)文化
2017年(👳)1月陆奇(🍶)组(⬜)建百度的第(⛎)一场媒体(tǐ(🛺) )沟通会(💩)上李彦(🕧)宏向外界详细(xì )介(jiè(💉) )绍陆奇
在(🆎)百度内(🛴)部有很多关於陆(lù )奇(📼)的传言比如说他工作站了起来像台机器(🐆)每隔(🧚)一天只(📡)睡(😻)4个(🥥)小时两点一线(xiàn )在公司和长期(qī )性下榻的酒店间穿(chuān )行又例如他做事亲力(lì )亲为相(➿)当(🌝)透测(cè )哪怕(🚯)重新啊设计(🗾)了全公司的周报风格统一好第一段写(🌛)什么第二(🌷)段写什么他(🗯)也会解除基(❗)层员工再邮箱他再讨论问题的(🖋)邮件(🧒)
这为陆(🐺)奇(📰)赢(✔)得了口碑
但令陆奇在内部(🛡)我得到认(😯)可的是(shì )他(tā )借着(🚺)再造百(bǎ(🅾)i )度企业文化的(😛)努力特(tè )别是打破(pò )百度(🈯)网页(yè(🤙) )从基层到高层管理(📈)者交(🎴)流沟通(♉)阻塞住的顽疾
不(bú )久前(🚚)百度内部的官僚(liáo )作风人(🍶)事斗争(😴)和个别(🏂)管理层(céng )的私心一度(🖼)被可(🖋)以表(🚆)示一家巨(⏫)头企(qǐ )业文化中的(⏮)顽疾
不(🌛)过(🚍)Robin很(🗳)厌恶(è )官僚不过他又比较(jiào )好适(shì )当(dāng )放权于(🍺)外边的这些(😋)人(rén )边沿(👫)的那些人又跟他(tā )也不是一(yī )条(😷)(tiáo )心也(yě )很胡弄他即便(biàn )他(🍲)们很清楚(🐭)什么是对公司必要的但的确如此(🗾)关心只在乎做的事有(🛷)没往(📬)上汇报的时(💪)候好看点逼(bī )着基层员工挑活(〽)干(🚪)
中高层(céng )管理者(zhě )的(de )这样的偏好(🚳)(hǎo )结果会(huì )反应在绩效评(🤞)定上(🌎)(shàng )一名内部人士对36氪(🔠)可以表示症结(👿)应该是(⛩)只考(⛳)虑到KPI实(😥)在不行(há(🗓)ng )你我以为以(👛)百(➰)度的技术连不赚钱的垃(lā )圾广(guǎng )告帖都(🥙)灭不了他们都(dōu )清楚只不过不安(🆕)排(pái )好人力去整治
以内种(zhǒng )种(🌦)除了魏泽(zé )西事件狂暴后(hòu )百度的(de )措手不(bú )及(😔)让李(🔹)彦宏看起来好(🤸)像(xiàng )像个(gè )高居高层又非常好(🦇)蒙(🤾)蔽的CEO
一种观点是(👔)这也和Robin个人的(😜)性格(gé(📷) )或者他是(🧝)个重感情的(➡)(de )好人是个是个(🥌)的技术男但他根本(⏳)不不算(🔤)个杰出的的(de )管理者(zhě )特别是要(👴)羽翼未(💫)丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆(🎺)奇初入(🙍)百(bǎi )度遇(yù )到的(🛁)状况管理(lǐ )层(🙃)最看重私利(🎍)(lì )势力(lì )盘(🤒)根错(cuò )节基(jī )层的的(de )问题和意见反馈不了(le )高(gāo )层
因此陆(🍪)奇开(kāi )设了新(xīn )风向沟通交流会这是一个定期跟员工(🐤)交流的(🔭)讨论会制(zhì )度(dù(👬) )每(měi )次(🤓)来开(🔣)一个半小(🚇)时陆奇会请帖(⏱)(tiē )一(yī )位业务线大佬亲(👻)自出(chū )面并在百度内网和新风(🔕)会你的留(🤚)言区选出最(zuì )受员工关注(🚒)的问(wèn )题在(😋)会上直接反(😻)(fǎ(🌖)n )驳
提问可能很刺耳例如就(♍)曾有员工一(🤚)点也不客气的(de )问陆奇(🚿)为么百度的产品都中规中距江湖(🕑)(hú )之远是(♎)对员工更加不好(❣)算和亲身(shēn )的(🈸)体验的问题(🔢)做一个新系统和程序维护一个旧(📔)系统这对(🎀)个(gè )人(⚾)境界突破的价值(🚊)几乎(🕔)(hū )不(bú )一样(yàng )这倒(🐾)(dǎo )致就没(🍝)(méi )人很乐意程序(🥝)维护旧(⛪)系(⛰)统(🍲)都(dōu )愿意去做新的这(zhè(✋) )种问(wèn )题(tí )怎末可以解决
有时候只不过我们(🔴)(men )没(💕)法提出(chū )来解(🧞)决(😭)方法但至多这些个(👪)问题让(📗)上面的大佬看到了就达到一定目的(🖥)了(😮)一位百(bǎi )度员工其实相对于百度(dù )历史上(🚹)的管理层(🖕)陆奇表现出来出前所未有的强烈(liè )的坦率和(🍖)不(🥏)回(🍟)避
过去这(🚏)在(🎷)百(📇)度(👕)是不(bú(🙊) )可(kě )想象(🌐)中(🤡)的
这在(zài )百(👋)度内(🏜)部带(😑)走了一种印象一名(😰)普(😩)通员工想同COO陆(lù )奇(🚅)(qí )联(🙉)系(🖤)有时比同总监级(jí )管理者(🚹)交(🌫)流更(😊)太容(💠)易放到其(🎚)余大公司这(zhè )是个奇怪的(🍴)现(xiàn )象
这让人想(📎)起(🔼)了腾讯创始人马(🅾)化(huà(📬) )腾知乎用户和菜头分(👕)享过一件事(shì )腾讯(xùn )的(😸)产品(🤖)线(🔥)上(🍸)有1700多个产品(🙋)他(🏻)(tā )参(📇)与其中的蛮数量和他(tā )回(🐔)信商讨产品问题相当(dāng )祝生(🚢)活基(jī )本上那是一个PM和另一个PM之间的切(👩)磋切磋如果他被你的做(🥈)法极大激荡Pony会立刻把邮件升级(Ⓜ)(jí )拖一堆VPGM从(cóng )里面出来带动事情行进
陆奇(🎉)也会直(👤)接发基层员工发(fā )邮箱他讨论问(📀)题的(de )邮件趁(chèn )机发觉刻意(😎)隐藏(💀)在百度的(de )产品制度和运(🤹)(yùn )转细节中(💈)的隐疾毕竟害(hài )怕管理层不解(🐫)释年轻用户的需求他(🐍)(tā )一天玩各(🎵)种(zhǒ(♟)ng )App匿(nì )名试(⬆)用(🔻)(yò(🖌)ng )手机百(🦄)度(👂)邀请在百度内网中先发表见解的(🛂)员工单聊(liáo )
在最近的(de )一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都(🛋)差(❌)不多理(lǐ )顺了但要做(💺)的仍很多
3换了司机(🤴)的高(💵)速列车
过去几年(📖)搜索广告在养肥了(🈳)百度(dù )的同时也抹杀掉了这家百(bǎi )度的敏(mǐn )感度和锐气陆奇给百(👳)度新找的(👷)路子是(🎸)像Google一样(🚋)剪切粘(zhān )贴出一(🐫)个都属(📅)于自己的AI时代的(👭)(de )安卓(🏋)逃掉(🖨)过度依赖(là(👲)i )广告(🔘)的广告盈利模式在这(👥)套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆(lù )奇半带欣慰地称百度AI尤(yóu )其是Apollo的发展体现了(🆒)中(zhōng )国(guó )速度但接下来(🎅)人们(🌽)打听一下的(de )是(➿)高速行(👺)(háng )驶(🚲)的到(dào )百度(🍀)在突然换(huàn )了司机(🌺)后会(huì )不会(huì )脱轨
在(📀)百度(🐿)历(lì )史(💦)上产品(pǐn )或业务(👾)而且负责人离职后而(é(🛵)r )激(🥫)起(qǐ )浪花的事时有发生了什么
如今指挥棒又(🍓)返回到李(🚛)(lǐ )彦宏手(🐋)中李(⛵)彦(yàn )宏仍旧必须平(píng )衡新领导班子的权(🙀)力包括(kuò )把(bǎ )陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部(💠)邮件中的(👓)(de )规划以(🍧)往陆奇亲自跑带的(🕹)两块核心的AI业务智(🗂)能(🚅)驾(🙂)驶事(🤩)(shì )业群组IDG总经理李震宇(yǔ )日后投向张亚勤领(🤠)导报告(🍌)景鲲升任智能生(shē(🔴)ng )活事业群(qún )组SLG总经(💌)理未来一段(🛄)时间里真接向李彦(🔵)宏领导报告百度也(⌛)许不会会(🐧)出现(xiàn )第二个陆(💾)奇这(zhè )样的(🙌)角色如今要注(🚝)意精力放进百(🔋)度Feed流上(🏹)的李彦宏(🆗)恐怕会为(😐)智能生活(⏲)事业群组再(zài )寻(💾)找(zhǎo )风一位高层汇报者(zhě )
值(📘)得注意的(👅)是上述事项内(🐟)部邮件中(🏖)达到三分之(💣)一(👷)的篇(😀)幅都比较复杂到王海峰这次什(📟)么变化(huà )后此前职(🎵)务AI技术平(píng )台体系AIG总负(💋)责人的(📂)王海峰被任命百(😇)度公司高(😥)级(🐮)(jí )副总(🙁)裁
依据什么百度的官方信王海峰(💇)2010年一(🔣)并加入百度几乎在同一时间(jiān )为(🙈)公司(⏹)创建角色了(le )自然语(yǔ )言处理(lǐ )部互联网数据研(👋)发部(bù )推荐引擎和个(🎲)性(🚽)化选(😫)择部多媒体播放(fàng )部图(〽)片搜(sō(🌷)u )索部语音技术(🔭)部等并(bìng )曾担任搜索公司副总经理
在(🌩)2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开(kāi )百度后(hòu )王海峰刚接手了吴(🏢)恩达此前专门负责的百度研究院下一界(jiè )AIG总负责人(ré(🐩)n )同(🥖)时境界突(🛴)破为Estaff成员而被可(➗)以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家(jiā(⛺) )
一位百度内部人士对36氪(🎨)明(🏷)说王海峰(🏰)你们负(🐀)(fù )责(🚣)的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的(🤟)关(guān )系是(🚀)前者(zhě )提供底层(céng )技(jì )术后(🤕)者共同负(fù )责落地(🍷)后到(📑)产品并可以使用前(🐯)者(🕞)的数据但两(liǎ(🤕)ng )个部(🦏)门(mén )在长期合作(🌓)(zuò )的同时也修(xiū )真者(🎽)的存在博弈AIG也在(zài )绝对(duì )机密研发(➰)自己(🎭)的硬(yì(🍈)ng )件(👑)(jiàn )机器人产品(pǐn )
陆奇(qí(🦀) )离(lí )开后(hòu )AllinAI的百度(🔣)依旧(🗳)是是需要一位有能力(lì )禁锢几块(🎱)AI业务(👲)避免内斗(dò(🍵)u )不断的管理者但这个人会不(bú )会(🕯)又出现从哪(✍)里(lǐ(📌) )来全是个(🌆)未知(zhī(🏷) )数(🐯)
陆(🍬)(lù )奇(🗓)退(🧢)(tuì )任(rèn )百度总(🐓)裁和COO的消息(xī )公告(😃)(gào )后百度今晚美股开(kāi )盘(🌘)价格(gé )股(gǔ(😞) )价即暴跌约7
再强(💀)势加(🚀)盟来(🚮)一位陆(📽)奇也会被斗(dòu )走一(😩)(yī(✉) )位百度员工对(🔊)未来的(de )确积极乐观怀疑(yí )就算跑来(🤴)也(🌭)招(zhāo )不来人
陆奇(qí(🏤) )贡献的486天像鲶鱼一样(yàng )给了百度新的(🏙)刺激但百(🗻)度看(kàn )来却没给这些外来的革(gé )命者充足的利用(👄)
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