有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(🙂)哪些日剧让你(nǐ )眼前一亮
日剧很(hěn )很(hěn )厉(🚄)害的(de )一点是(🚾)能深挖人(🕐)性探讨普通人(rén )的(🤓)喜怒哀乐(🐝)
1海王
导(🛥)演胜者即是正义金子(⛽)文纪土井(🏅)裕泰(🌁)石井康晴(qíng )
演的暗金丑(🐮)岛君新垣结衣星野源大谷亮(liàng )平(✒)
看点食(🕶)草工科(kē )男(🚲)呆(dāi )萌美少女实验(yà(🏥)n )的(de )方法(🌻)契约婚姻的也非常有(⏪)趣单(dān )身狗被(🐘)散了很(hěn )多(📵)狗粮新垣结衣根(〰)本就是太萌片尾(🚑)舞蹈太逗了
2海(🚯)王
导(🚣)演(🤕)海王(🖐)福泽(♋)克雄棚泽(🍿)孝义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香(📋)川照之
看点跟(🌎)啪啪啪(💍)一样霓虹人(🛺)比(🤸)较喜(📡)欢前戏十足然后在(zài )一瞬间再次爆发每集(jí )前30分钟都无(❗)比压(yā )抑剧(🌏)情(qí(🤣)ng )一环扣一环紧张到(dào )不行到结(🔋)果十(🎳)几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许(👏)(xǔ(💴) )多优质叔出(🚎)(chū )演电(🏗)影的银行(🐰)家(🎸)们气质不凡最后(🚬)大结(jié )局反正挺要什么不是现实(👏)的BOSS们相互妥协炮(💃)灰的仅有少(shǎo )年(👜)热(🍭)血小(xiǎo )喽啰
3逃避虽(suī(🐓) )可(⬇)耻但有(😀)用
导演松(💢)冈(🏍)锭司(🐉)山下敦弘及川拓(tuò(🍋) )郎(🏝)
主演小林薰须藤(😝)理彩田畑智子
看(🗼)点在每个(🧣)深夜边缘人(🚰)被(bèi )美食彻底治愈即便是普通(tōng )人获得依(🌍)旧(🤨)有故事台(tái )词(🧜)如散文版优美动人小(💟)林(lín )薰(🔝)大叔(🈳)气质浓(nóng )烈
4半泽(🏥)直树
导演(yǎn )石川淳一城宝秀(xiù )则西坂瑞城(📍)编剧古泽良太(😙)(tài )
演的(de )堺雅人新(xīn )垣结衣冈(🀄)(gāng )田(tián )将(🛑)生
看(❔)点(diǎn )毒舌大叔(🙏)和呆(dāi )萌少女组(zǔ )合最好(🚍)搭配还挺好玩吉(🚲)高由(yóu )里子贱萌怪新垣结衣正(zhèng )义感十足且乖诉讼中的(🌲)笑点很多(💛)却能直接导(🚤)致(🍥)人陷入深思末凉子(🔹)御姐范真棒(bàng )熟(🛋)透的水蜜桃(👖)
5深(shēn )夜食堂
导(🧟)演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢(🦔)部(🤸)享佑
看点从高利贷角度看计划理财的重(🕺)要性欲望是把(bǎ )刀能(🆎)伤(🎰)人也能伤己连(🀄)高利贷也(📎)能拍得热血(🔼)街灯(dēng )还真啧(zé )
小米(mǐ )10涨价(👰)后销量却很好是因(🌸)(yīn )为以前太便
大米白面天天吃也得腻换个口味十年前有人(⛅)说腾讯和(hé )阿里抵不上一个百度(🍺)(dù )
百度未一跃而起陆(🧝)奇(🐜)已离场(chǎng )后进(jìn )入到百(bǎi )度(🍰)486天后工作狂陆奇只(🍩)不过个人和家庭的(🔙)(de )原因(yīn )由李彦宏(🎁)在5月18日下午(📭)(wǔ )发(fā )出的内部(bù )邮件(🍁)中(🌀)下达命(💏)令从今年(💤)7月起不再一职百度(dù(🕢) )集团总裁兼首席运营官
这(👤)位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍(🦋)着百(🆎)度(👟)转型厚(hò(🏕)u )望的明星职业经理人在百度(🍩)AllinAI大(dà )战(🐉)略拐(🍘)向(🧡)中途倒是在公司内外也(⛰)打(📂)胜(📞)了个人口碑的(de )时刻突然之间取走(🏔)对百度实际业务的(🍈)管理权
虽(💀)说李(lǐ )彦宏称陆奇将再任职集团公司(sī(🎵) )的副(😴)(fù )董事(🔫)长(zhǎng )以(🥒)这(🏮)个身份一(yī )直送(🔊)回百度但很多这更像是越(yuè )描越黑
百度员工(🏍)的群早(zǎo )就炸开觉着副董事长那(nà )是个虚职先缓存(🏥)一下下一步(bù )就走(📣)了(💚)
虚职(🚋)的分析(xī )不虚从百度新的管理(❔)班(bān )子和权力(🧐)架构不不(🏹)自(💺)然出去陆奇取回了全都所有的(de )权力
据百度(😳)内部邮件百(🥤)度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王(👜)海峰朱光(guāng )等(🐡)(děng )人将再(💋)向李(🦗)彦宏做(⛪)(zuò )了(🥏)汇(🚚)报李彦(👿)宏(hóng )在5月18日(🥇)的内部邮件中同时宣布王海(🆑)峰成功(🔔)进阶为百度公司高(🌚)级副总裁并再(⚪)继续职务AI技术平台体(tǐ )系AIG总负责人况(😒)且(🈷)AI的两大(🔧)事业(yè )群智能驾(🌼)驶事业群组IDG总(zǒ(🔼)ng )经理(lǐ(🏜) )李(lǐ )震宇(🤬)投向张亚(🛶)勤如实汇报景鲲(kūn )将一职智能生活事业(yè )群组SLG总经(jīng )理一职未(🥓)(wè(👗)i )来一段时(👈)间里直接向李彦(yàn )宏汇(🍑)报情况
到现在(🍺)为止张(zhā(⛩)ng )亚勤(♐)(qín )向(xiàng )海龙王海峰朱光均(❣)向陆奇(🚃)领导(dǎo )报告且陆奇(🏸)(qí )最最看重的两(liǎng )项AI业务的出口智(😻)能(🔤)(néng )生活(huó )事(🔷)业群组SLG和智能驾驶(shǐ(🥏) )事(🎩)业群组(🛏)IDG均由陆奇真接(jiē )亲自挂帅任总经(jīng )理正因如此职业(yè )经(🕍)(jī(😴)ng )理(lǐ )人(🚚)陆奇被如果说是少见的除(🆚)开李彦宏(hóng )外居然还能(🈚)在百度(🤠)(dù )总帅大权(👷)的人
此(🛶)行人事变动(dòng )并不代表百度的直接(🔘)掌舵权恢复又回到李(🍇)彦(🕕)宏手(shǒu )上后者而且在移动端时代对公司战略可以确(què(✅) )定的游移不定在管理(lǐ )能力(lì )上令一些(🦔)内部员(yuán )工(👰)失去了(🥊)(le )信心(xīn )
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马(mǎ(😛) )东(👳)敏的三角(🤸)权力结构李彦(yàn )宏(hó(⛷)ng )主抓信息流广告(🍺)业务陆奇(🗽)总统领通盘业务尤其是AI李彦(🕒)宏夫(fū )人马东敏抓投资(zī )什么在表面上看来(lái )比较稳定地(dì )保留了一年(🐯)多然后完(wán )全(quán )崩(bēng )坍(🚄)
陆奇在(🌶)百度(🚺)掌(zhǎng )权的四百多天(tiā(🚔)n )里百度的股价比起他入职时之(zhī(🌎) )初(💕)修为(🕯)提升了将近60但百度与阿里腾讯市(shì )值(㊙)依(yī )然差出一个数量级(jí )与今日(🐇)头条的竞争远未结(jié(🍷) )束(🔫)后随着(🎈)陆奇的离去(📫)百度(dù )下重注的AllinAI战略更是前(qiá(💬)n )路渺茫
1举刀(💀)的陆(😂)奇和(hé )百度的斗争(🥛)
陆(🙎)奇慢(🐙)慢退出百度(🤓)的消息公元(🏷)前16世纪在(🤦)4月底再(🐺)到脉脉曝出消息(xī )一(yī )团(tuán )团时陆奇本人还在参加上海车展(🛰)外表看来精神焕发甚(shèn )至于他刚刚开放了(Ⓜ)新(xīn )一期新风(🦐)会的考试报名这是陆奇创始的不定期检查跟(🐊)百(bǎi )度员工继续讨论公司方向和业务的(de )内部会(🗨)议
这(⏰)些都让百度基层员工对此那两个爆料(liào )十分不屑(xiè )甚至还怀疑(🔘)(yí )是竞(👀)争对手(🕗)(shǒu )蓄(🔃)意释放出(🖌)谣言在百(bǎi )度(🙎)能发(🌉)财(🥡)报前(qián )一日拉低百度股(💌)价
李彦宏今天的内(nèi )部(bù )信难比登(♒)天一枚炸弹(📯)感觉公(🛶)司(🧥)刚(🈚)稍(shāo )微(wēi )有(♏)点垂(😅)(chuí )死还(há(👵)i )得不行呀一位(🔊)百(🐃)度员工对(duì )36氪说
一位百度(👭)内部(🦁)知情人士对36氪谈(tá(👐)n )起过(🐐)陆奇(qí )的(😚)离(lí )职与同(tóng )百度搜索系高(🕞)管的政(zhèng )治斗争无关上列人(📘)士(🔻)称陆奇(🔡)曾对(duì )百度搜索部(bù )门可(kě )以表示就是(🌩)为了百度(🤒)的(📵)名声估计坚定的(😿)杀掉特(🖇)定垂直行(🛷)(háng )业的竞价排(pái )名广告这应该不(💡)会有什(shí )么东西(🈸)太大问(wèn )题(tí )只(zhī )会有(yǒ(🥚)u )收入上的影(yǐng )响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵制终(zhōng )于的结(🚮)(jié )果是(🌙)陆奇(🕖)慢慢退出百度的权力核心(🧙)
3月份(❤)百度(dù )刚情(qíng )况了(🍇)(le )一次人事变动(👥)李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业部总经理李(lǐ(🥜) )东(✊)旻(⏸)搜索广告高级总(zǒng )监鲁鹏俊内(😶)(nèi )容服务(🍦)平台总经理(🤮)屠静(😲)等多位中层员工离(🔹)职
最(🧥)近的(📟)传言是百度多年的现金流(liú )基础大(🚡)(dà )搜(🕑)索业务(🚽)(wù )负责人向海(hǎi )龙在场的(de )不(📅)少百度核心业(🚊)务管理者毕竟并没(🛂)有受(shòu )重(🍼)视(💕)一定要拿到资源(yuán )有离(✉)职意向(🍖)
重(🔛)新回顾陆奇(qí )直接进(👘)入百度之初百度还陷(xiàn )在(🔞)200亿(🔅)投入O2O大战(zhàn )的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价一(yī(🌼) )度降至161欧(💨)元滑下到BAT阵(zhèn )营(😠)的边缘
陆(lù )奇直接进入百度后(hòu )正式(shì )确立的战略是(shì )Allin人工(gōng )智能做Feed流的(de )战略主航(✔)道按照手机百度重现移(yí )动搜(🥈)索(🛄)的地(🚁)位(wèi )并攻(gō(🕕)ng )占内容市(🧐)场这些(🛏)看重(🏐)百(🎇)(bǎi )度百(😝)科(kē )百度地图百度账号这(🎨)类优(🚸)势业(🐫)务(📝)
渐渐而去的是以医疗事业(yè(🚗) )部为(wéi )首的(🦒)大举进犯(🦍)被裁撤(chè )与AI核心战略(👍)没什么(me )关(📐)(guān )系(⌛)的不(💂)能贡献足(✉)够利润(🏳)的部门都遭遇(❓)考核(hé )和裁撤说是(⛰)这与马(mǎ )东(🍡)敏的(de )思路(😦)(lù )完美契(😕)合举刀(dāo )是媒(méi )体对陆奇之于百(🌟)(bǎi )度业(🏦)务的评价
今天慢慢退出权力核(hé )心的人(rén )成了陆(🧚)奇本人
他把别人都斗(💝)走(📧)了然(🗻)后再自己走了一位逼(🚩)近百度的人士(shì )赞(🏋)叹
2陆奇(qí )和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体(tǐ )沟通会上(shàng )李彦(yà(🍌)n )宏向外界(🏩)详细(👦)介绍陆奇
在百(🥊)度内(💪)部(bù )有很(🏯)多(duō )关於陆(🔆)奇(🛅)(qí )的传言比(bǐ )如说(🍽)他(tā )工作站了起来像台机器每隔一(yī )天只睡(🕹)4个小时两点一线在公司和(📼)长期性下榻(tà )的酒店间穿行又例如(🐧)他做事亲力(📍)亲为相当(🗯)透测哪怕重新(xīn )啊设计了全公司的(🕔)周(🗑)报风格统一好(🆓)第一段(💹)写什么第二段写什么(me )他(💀)(tā(🚄) )也会解除基层员工再(🚚)邮箱他再讨论问题(🗝)的邮件
这为陆奇赢得(dé )了口碑
但令陆奇在内部我得到认可(🍼)的是他借着(🐌)再造百(🍷)度企(qǐ )业文(🎃)化的努力特别是(🖇)打破百(😘)度(🏔)网页从基(🐳)层到(👋)高层(céng )管理者交流沟通(🤤)阻塞住的顽疾
不久前(🌛)百度内部的官僚(liá(👌)o )作风人事斗争(zhēng )和个别(🛎)管(⌛)理(🤩)层的私心一度被可(kě )以表示(🌈)一家巨头企业文(😨)(wén )化中的(🤼)顽疾
不过Robin很(hěn )厌(🗜)恶(è )官(🛋)僚不(bú )过他(🧤)又比(bǐ )较好适当放权于外边的这些人(🚛)边沿(😕)的那些人又跟他(tā )也不是(shì )一(🔒)条心也很胡弄他即便他们很清(qī(🏮)ng )楚什么是对公(gōng )司必要(🚄)的(de )但的确如此关(🎥)(guān )心只在乎(hū(✊) )做的(⛄)事有没往上汇报的(🥊)时(shí )候好看点(diǎn )逼(🍤)着基层员工挑活干
中高层管(👈)理者(🙀)的这(🐄)样的偏好结果会反(👔)应在(zài )绩效(🕡)评(pí(📣)ng )定上(shà(📞)ng )一(yī(❄) )名内(nè(⛷)i )部人士对36氪(kè )可以表(👮)示症(💓)结(🕘)应(🦏)该是只(zhī )考虑到KPI实在不(bú )行你我以为(👵)以百度(🚸)的(de )技术(🚆)连(🛑)不(🔂)赚钱(qián )的垃(🚏)圾(🦍)广告(gào )帖都灭不了他们(men )都清楚(🦏)(chǔ )只不过(👭)(guò )不(❣)安排好(hǎo )人力去整治
以内种种(💭)除(🚣)了魏泽(💲)西事件狂暴(bào )后百(bǎi )度的措手不及(jí )让李彦宏看(🏘)起来好像像个高居高(🔰)层又(🧓)非(🔕)常好蒙蔽(bì )的(de )CEO
一种观(guān )点(🍌)是这(🐖)(zhè )也(💬)和(hé )Robin个人的性格或者他是个(✂)重感(🌠)(gǎn )情的好人是个是个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理者(🥎)特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇初(🎡)入(📃)百度遇到的状(🔂)况管理层最看重私(🔽)利势(shì )力盘根(gē(🏤)n )错节(💬)(jiē )基层的的问(🉐)题和意(🚋)见(🚼)反馈不了高(gāo )层
因此陆奇开设(🅱)(shè )了新风向(xiàng )沟通交流(👙)会这(zhè )是(👆)一(➰)(yī )个(🍊)定期跟员工(🛬)交流的(🎢)讨论会制度(dù )每(🌌)(měi )次来(🐁)开(😾)一个(🏿)(gè )半(🐙)小时陆奇会请帖(tiē(🖼) )一位业务线(xiàn )大(🐨)佬亲(qīn )自出面并在百度内(🎽)网和新风会你的留言区(🌧)选出最受(shòu )员工关注的问题在会上(🌠)直接反驳
提问可(🕵)能很刺(🌠)(cì )耳例如就曾有员工一(yī )点也不(✋)客气的问陆(lù )奇为么百度(❓)的产(🤺)品(🗺)都中规(guī(🦓) )中(🔬)距江湖(🦊)之远(⏱)(yuǎn )是对(🏋)(duì )员工更加不好(hǎo )算和(🙁)亲(🆚)身的(🎳)体验的问题做一(🤰)个新系统和程序维护一个旧系(⛴)统这对(🔐)(duì )个人(rén )境界突破的价值几(⛵)乎不一样这倒致就(✔)没人很乐(lè )意程序维护(💃)旧(📥)系统都(dōu )愿意(🚑)去做新的这种问题怎末可(kě )以解决
有时候只不过我(wǒ )们(🐁)没法(fǎ )提出来解决方法但(👝)至(🐌)(zhì )多这些个(🎵)问题让(📸)上面的大佬看(kàn )到(dào )了就(jiù )达(🏎)到(dào )一定目的了一(🕜)位百度员(😗)工其实(🙉)相对于百度历史上的管(🌋)理层陆奇表现(xiàn )出来出前所未(🌯)有的(🍟)强(👁)烈的坦率(🐌)和(hé )不回避
过去这(zhè(🐛) )在百度是不(🙃)可想(🏂)象(xiàng )中的
这(zhè )在百度内(🔓)部带走了一种印(🌁)象一名普通员工想同(tóng )COO陆奇联(🎧)系有时(shí )比(🎺)同总监(🕤)(jiān )级管理者交流更太容(💉)易放(fàng )到其余(yú )大公司(🤩)这(⛲)是个奇怪的现(📗)象
这让人(rén )想起了腾讯创(💭)始人马化(huà )腾知乎(🏺)用户和菜头分(fè(🎄)n )享过一件事腾讯的(🆚)产品(pǐn )线上有1700多(🌨)个(💀)产品(🎵)他参与其(🆕)中的(💑)蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝(🧣)生活基本上(shàng )那是一个PM和另(😻)(lìng )一个(🎖)(gè )PM之间的切磋(cuō )切磋(🎱)如(🈷)果他(Ⓜ)被(🏠)(bèi )你的做法极大激荡(💀)(dàng )Pony会立刻把邮件升级(jí(🕑) )拖(tuō )一堆(🦁)VPGM从(🧐)里面出(chū(🌚) )来带动(🤹)事(🔐)情行进(jìn )
陆奇也会直(📑)接(jiē )发(🦇)基(🕯)(jī(📥) )层员(🏞)工发邮(👁)(yóu )箱他讨论问题(tí )的邮件趁(📼)(chè(🐖)n )机发觉刻(🚃)意(🐗)隐藏(😇)在百度的产品制度和运转细节中(zhōng )的(de )隐疾毕(bì )竟害怕(pà )管理层不解(jiě )释年轻(📱)用(🚗)户的需求他(🔡)一天玩(wá(🎹)n )各种App匿(nì )名(📆)试用手机百(💖)度邀请在百度内(nèi )网(🛸)中先发表见(🌙)(jiàn )解的(🆘)员工(🖊)单(👭)聊(liáo )
在最近的一次(cì(🥖) )新风会上(🐩)陆奇期刊等级半(🐻)个(🚊)公司(🤬)集团战(zhàn )略巳经(😩)都差(🎼)不多(🛶)理顺了但要做的仍很多
3换了司机的高(gāo )速(🏃)列车
过(🌡)去(qù )几(🛋)年搜索广(👄)告(🚬)在养肥了百(bǎi )度的同时也抹杀掉了这(zhè )家百(🔚)度的敏感度(dù(🛄) )和锐气陆奇给(gěi )百度新(🙎)找的路(✒)(lù )子(zǐ(🛎) )是像Google一样(🚁)剪(🔦)切粘贴出一个(😸)(gè(💞) )都属(🅱)于自己的AI时代(dài )的安卓逃掉(diào )过度依赖广告的广(🕷)告盈利模(👑)式(shì )在这(😎)套思(🏬)路里DuerOS和Apollo是有用(yòng )的落地之前出口
在(🌹)2018年的CES大会上陆奇半带(💱)欣慰地称百度AI尤其(🥋)是Apollo的发展体现(🥙)了(📉)中国速度但接(jiē )下来人(🏅)们打(🔺)听一(⌚)(yī )下(💥)(xià(🆕) )的(de )是高速行驶的到(🤜)百度在突然(😲)换了司机后会不会(📭)(huì )脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责人离职后而(🙁)激起(🈹)浪花的事时(shí )有发生了(♏)什么
如(⌚)今指(zhǐ(⏫) )挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平(🍋)衡新领导班子(zǐ )的权力包括把陆奇(qí )开了头的变革再继续(🙁)下去
参照(zhào )李(🏂)彦宏在内部(bù )邮件中的规划以往(✊)陆奇(🆎)亲自跑带的(de )两块核心的AI业务智能(🎫)驾(🍏)驶事业群组IDG总经(🍋)理李(🦑)震宇日(💮)后(🛶)投(tóu )向(🚜)张亚勤领导报告景(📿)鲲(kūn )升任(🔄)智能生(🍡)活事业群组(🏥)SLG总(🔰)经理未来一段时间里真(🖍)接向李(🤬)彦(yà(😵)n )宏领导报告百度也许(🕘)不会会(huì )出现第二(🍡)个陆奇这样的角色如今要(🌕)注意(🏵)精力放进(jìn )百度Feed流上的李(📸)(lǐ )彦宏恐怕会为智(💝)能(né(🏉)ng )生活事业群组再寻找风一(🔓)(yī )位(wè(🎣)i )高层汇(huì )报者
值得注(zhù )意(yì )的是上述事项内(😤)部邮件中达到三分之一(🈚)的篇幅都比较复杂到王海峰(✡)这次(🍜)什么变化(😩)(huà )后此前职(🈵)务AI技术平(píng )台体(tǐ )系AIG总(zǒng )负责人的(⌚)王海峰(fēng )被(🎪)任命百(🔥)度(🐳)公(gōng )司高级副总裁
依(⚡)据什么百度的官方(fāng )信王海峰2010年一(🚓)并加(🏅)入百度(dù(🕝) )几(jǐ )乎在同一时(🌪)间为公司创建角色了自然(🗓)语言处理部(bù(➗) )互联网(🔊)数据研发(fā )部推荐引擎和个性化选(⏰)(xuǎn )择部多媒(❇)体(tǐ )播放部图(👅)片搜索部语音技术部(🚤)等并曾担(dān )任搜索公司(💎)副总经理
在2017年3月吴恩达因派(pà(👼)i )系斗争(🐗)远远(💱)离开(🕣)百度(👕)后(🈺)王(😞)海峰(🦓)(fēng )刚接手了(le )吴(🏇)恩(ēn )达(➡)此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负(fù )责人同时境界突破为Estaff成(💿)员而被可以表示百(🕸)度(🌈)(dù )AI派系上一(📝)波(bō )斗争(🖕)中的赢家
一位百度内部人(🛌)士对36氪(kè )明(🐍)说(shuō )王海(🛬)峰你们负责的AIG与景鲲(kūn )专门(😶)负责的DuerOS之前的关系是前者(🏚)提供底层技术(🦈)后者(⏹)共同负责落地后到产品并可以(📆)(yǐ )使用前者的数据但两个(gè )部门在长期合作的同时也修(🗞)真者的存在博弈AIG也在绝对(😜)机密(😐)研(⏯)发(🐍)自己(🐉)的硬件(jià(🎢)n )机器人产品
陆奇离开后AllinAI的(de )百度依旧是(shì )是需要(yào )一(yī )位有(👗)能力禁(👩)锢几块AI业务避免内斗不(🛏)断的管理者但(dàn )这个人会不(bú )会又出现从哪里来(lá(🤶)i )全(quán )是个未知数
陆(lù )奇退任百度总裁(🕍)和(hé )COO的(de )消息公告后百度今(🕥)晚美股(gǔ )开(🌾)盘(🧣)价格股价(🌑)即暴跌(😮)(diē )约7
再强势(⬇)加(🌤)盟(💑)来一(🦗)位陆(📎)奇也会被斗(🍙)走一(💀)位百度(dù )员工对未来(🍎)的确(què )积(jī )极乐观怀疑就算跑(🌗)(pǎo )来也招不来人
陆(🎁)奇贡献(🔕)的486天像鲶(nián )鱼(yú(🌤) )一(yī(🕰) )样给了百(👇)度新的刺激(🎀)但百(😗)度看来却没给(🏳)这些外来的革命者充足的利用(✔)
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