有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼前(qián )一亮(🏟)
日剧很很厉(lì )害(💷)的一点是能深挖人性探讨普通人(rén )的喜怒哀(😐)乐
1海王(wáng )
导演胜(🦎)者即是(shì )正义金子文纪(🛶)土井裕泰石(shí )井康(🎶)晴(🎫)
演的暗金丑(🤣)岛君新(🔉)垣结衣星野(🌛)源大谷亮(🈹)平
看(👞)点食(🌊)草工(🍩)科男呆(dāi )萌(⛩)美少女实验的(✔)方法契约婚姻的也非常有(🥇)趣单(dān )身狗(🥥)被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太(tài )萌片尾舞蹈太(☔)逗了(〰)
2海王
导演海王(wáng )福泽克(⭐)雄棚泽(💭)孝(xiào )义田中健太(🅱)
古装电影堺雅(🏨)人(💘)上户彩香川(chuān )照之
看点跟(gēn )啪啪啪一样霓(⏩)虹人比(bǐ )较(👬)喜欢前戏十足(zú(🕗) )然后在(🔥)一瞬间再(⛅)次爆发每集(jí )前30分钟都(📏)无(📀)(wú )比(bǐ )压抑剧情一(🔬)环扣(🐓)一环紧张到不行(háng )到结果(🥝)十几(🏺)分(📀)钟(💲)热血励(lì )志形状(🔒)怪异打(🏒)着(🦊)鸡血(xuè(📓) )堺雅人香(xiā(🎄)ng )川(chuān )照之等(📂)许多优质(🙍)叔出演电影的银行家们气质不凡(😒)最后大结(📵)局(jú(🔜) )反正挺要什么不(🗨)是现(xiàn )实的BOSS们(men )相(🦋)(xiàng )互妥(🔋)协炮灰(huī )的(👺)仅(jǐ(🔢)n )有少年热血小喽(lou )啰
3逃避虽可耻但有用
导演松(📸)(sōng )冈锭司(🐚)山下敦(dūn )弘(🌑)及川拓郎
主演小林薰(xū(🦖)n )须藤理(🚆)(lǐ )彩田畑智(🕎)子
看点在每个深夜(👜)边缘人(rén )被美食彻底治(🕜)愈即便是普通人获得(🍽)依旧(jiù )有故事台词如(rú )散(sà(🧙)n )文(🌐)版优美动人小林薰大叔气质(🚄)浓烈
4半泽(👳)直树(🐮)
导演石川淳一城(chéng )宝秀(🔋)则西坂瑞城(ché(🏍)ng )编(🌀)剧古泽(🏘)良太(⬅)
演(🎤)的堺雅人新垣结(🕣)衣冈田(♊)将(🈚)生
看点(🎺)毒(🥜)舌大叔和呆萌(mé(👌)ng )少女组合(hé )最好搭配还挺好(hǎo )玩吉高由里子贱萌怪新(xīn )垣结衣(yī )正义感十足(🥕)且乖诉讼中的笑点很多(🗞)却能直接导致人陷(🔊)入(rù )深思(sī )末(mò )凉子御姐范真(🎽)棒熟透的水(🐲)蜜桃
5深夜食堂
导演(🧣)山口(🕦)雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢部(♌)享佑
看点从(🤑)高利贷(📓)(dài )角度看计(📝)划(🔭)理财(cá(😕)i )的(de )重要性欲望是(✔)把刀能伤人也(🐚)(yě )能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧
小米10涨价后销量却很好是因为以前太便
大米白面天(tiān )天吃也得腻换(huàn )个口味(☕)十年前有人说腾讯和(🤖)阿(🅾)(ā )里抵不上一个(💖)百(bǎi )度
百(bǎi )度未一(🕗)跃而起陆奇已离场后进入到百(➕)度(dù )486天后工作狂陆奇只不过个人和家(🏚)庭(🍔)的原(🔄)因由(👏)李彦宏在5月18日(✳)(rì )下午发出的(🦅)内部邮件中下(xià )达(🌅)命(🖊)令从今年7月(yuè )起(🤮)不(🌑)再一(yī )职百度集团总裁(😩)兼首(📀)席运营(🏅)官
这位李彦宏(hóng )亲(qīn )自来从硅谷这边请慰籍(jí )着(㊙)百度转型厚望的明星职业(🚢)(yè )经(🔣)理(lǐ )人在百度AllinAI大战略拐向(😅)中途倒(👾)是在公司内外也打(dǎ )胜了个人口碑的时刻突然之间取(😩)走对百(bǎi )度实际业务的管理权
虽说李彦(⛏)宏称陆奇将再(zài )任职(💐)集(🤲)团公司(sī(🤾) )的副董(🐻)事长以这(zhè )个身份(✅)一直送回(🅾)百度但(🤧)很多这(zhè )更(👔)像是(shì(😐) )越(yuè )描(miáo )越黑
百度(😅)(dù )员工的(🍊)群早(🎥)就炸开觉(🚾)着副董事长那是个虚(👇)职(🌔)先(xiān )缓存一下(🏚)(xià )下一步(🚅)就走了
虚职(🌜)(zhí )的分析(👘)不(🥟)虚从百度(🏓)新的管(🍙)理班子和权力架构不不自(🏘)(zì )然出去(qù )陆奇取(qǔ(🤙) )回了(📒)全都所(😬)有(🌦)的(🕗)权(quán )力
据百(🌕)度内(nèi )部(🔲)邮(📯)件百度主要业务(wù )部门负(fù )责人(rén )张亚勤(qín )向(🍕)海(🕓)龙王海峰朱光(🗳)等(děng )人(📡)将再向李彦宏做了(🤰)汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海(hǎi )峰成(🚖)功进阶(jiē )为百度公司高(💡)级(😶)副总裁(🗿)并再(💘)继续(xù )职务(wù(🙈) )AI技术平台体系AIG总负责人(ré(🚼)n )况且AI的两(liǎng )大事(✌)业群智能驾驶事业群组IDG总经理(🚧)李(lǐ )震宇投向(🔁)张(🏎)亚(📡)勤如实(shí )汇报景(🔣)鲲(kūn )将一职智能生(🍸)活(🌕)事业(🍁)群(🍹)组SLG总经理(🔎)一职未来(📅)(lái )一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚(yà )勤向海龙(㊗)王海峰朱光(🆒)均向(🐥)(xiàng )陆奇领(lǐ(🍝)ng )导报(🆘)告且陆(lù(🐂) )奇(🔆)最最看重(chóng )的两(liǎng )项AI业务(wù(🍁) )的出(chū )口智(🍚)能生活事业群组(🕥)SLG和(hé )智能驾驶(shǐ )事业(yè(🚗) )群组IDG均(⚪)由陆奇真接(jiē )亲自(zì )挂帅任总经(🌙)理正因如此职业(👈)(yè )经理(lǐ )人(📆)陆奇(qí )被如果说(📹)是少见的(👰)除(chú )开李彦(🚞)宏外(🔱)居(🛂)然还能在(zài )百度(🕛)总(zǒng )帅大权的人
此行人事变动并(🏃)不代表(🎫)(biǎo )百度(🛡)的(de )直(🐬)接掌舵权恢复又(❇)回到李彦宏手上后者而(ér )且在移(yí )动端(duā(🕦)n )时代对(duì )公司战略(luè )可以确(🧔)(què )定(❓)的游移不(bú )定(dìng )在管理能力上令(💡)一些内部员(🐮)工失去了信(🛬)心
与此(📫)同时陆奇出任而成(chéng )型的(🔏)李彦(yàn )宏陆(🥄)奇马(mǎ )东(💊)敏的(🌯)三角(jiǎo )权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总(🎶)统领通盘业务尤其是AI李(lǐ )彦宏夫人马东敏(👸)(mǐn )抓投资什么(😊)在(⛱)表面上(📸)看来(💏)(lái )比较(🍤)稳定地(🕣)保留(liú )了一(🚀)年多(✋)然(rán )后(hòu )完全崩坍
陆(💍)奇在百度掌权的四百(bǎi )多天里百度的股价比起(😏)他入职时之初修为提(🙀)升了将近(➿)60但百度与阿里腾讯市值依然差(chà )出一个数量级与(yǔ )今日头(⤵)条的(🎾)竞争远未结束后随(suí )着陆奇的离去(♌)百(💌)度下重(chóng )注的(de )AllinAI战略更(😧)是前路渺茫(🎓)
1举刀的(🍧)陆奇和(🕳)百度的斗争
陆奇慢慢(🐗)退出(👂)百度的消息公元前16世纪(jì )在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海(hǎi )车展(zhǎn )外(wà(🏔)i )表看(🤢)来精(🧝)神焕发甚至于(🏉)他刚刚开放了新(xīn )一期新风会(huì )的考试报名这是陆(🕛)奇(🎳)创(chuàng )始的不定期检查跟(🌆)百度员工(📇)继(jì )续讨论公(🕝)司方向和(🐟)业(🔆)务的(🧐)内部会议(⚾)
这(🕜)些都(📟)让百度(dù(🔝) )基层员工对此那(💺)两个爆(bà(🐈)o )料十分不(bú )屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣(🎿)言在百度(dù )能发(♍)(fā )财报前(qián )一日拉(🍮)低百度股价(jià )
李(🈳)彦(yàn )宏今天的内部信(🛐)难比登天一枚炸(😱)弹感(📮)觉(🏰)公司刚(🍀)稍微(🙁)有点垂死还得不(📪)行(há(🔑)ng )呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士(🔆)对36氪谈(tán )起过陆奇的离职与(🚄)同百(🈯)度搜索系(🌦)高管(guǎ(📟)n )的政(zhèng )治(zhì )斗争无关(🐚)上(🗾)列人(rén )士称陆奇(🍷)曾对百度搜索(🤛)部门可以表示(🔚)就(jiù )是为(wé(🗼)i )了(le )百(✳)度的名(míng )声(🖇)估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞(jìng )价排名广告这应(✂)该不(😼)会有(yǒu )什么东西太大问题只(zhī )会有收入上的(😸)影响但(dàn )陆奇的主张遇到(dào )了四(sì )位(🤩)百度高管的(🦅)联合(hé(📽) )抵制终于的结果是(🐁)陆奇慢慢退出百度的权力核(➗)心
3月份百(🖖)度刚情况了一次人事(🐾)变动李(lǐ(😯) )叫兽百度贴(tiē )吧事业部(bù )总经理胡玥百度(dù )地(🚺)图(⛱)事业部总经理李东旻搜(🔯)索(suǒ )广(📄)(guǎng )告高级总监鲁(🍣)鹏俊(😛)内容服务平台总经(🗞)理(🌰)屠静(jì(🥔)ng )等多位中(zhōng )层员(yuán )工(🚚)(gō(🔟)ng )离职
最近的传(chuán )言是百(💁)度(dù )多年的现(👲)金流基础大搜(😕)索业务负责人(🏁)向海龙在场(🔩)的不少百度核心业务管(guǎn )理者毕竟并没(🏚)有受重视一定要拿到(dào )资源有离职意向
重(⛰)新回(😥)顾陆奇(qí )直接进入百度之(♿)初百度还(hái )陷(🐥)在200亿(🌋)投入O2O大战的泥潭转(zhuǎn )型AI战略尚就没(🆑)清晰的(🛢)思路股(🤵)(gǔ )价(😰)一度降至161欧元滑(🕙)下(🚆)到BAT阵营的边缘
陆奇直接进(✉)入百度后正式确立的战略是Allin人工智(🍯)能做Feed流(🈵)的(🧔)战略主航道按照(👶)手机(🅰)百度重现移动搜(🏖)索(🌛)的(de )地(🚹)位(⚡)(wèi )并攻占内容(💽)市场这些看重百度百科百度地(dì )图(tú )百度账(🍲)号(🗺)这类优(🦄)势业务
渐渐而(🥞)去的是以(yǐ )医(yī )疗事业部为(wéi )首的大举(🥌)(jǔ )进犯(fàn )被裁撤与AI核心战略(👕)没什么关系的(de )不能贡献足(🈲)够利润的部门(⏫)都遭遇考核和裁(cá(🎸)i )撤(🌽)说是这与马东敏的思路完(🌓)美契合举刀(dāo )是媒体对(👃)陆(📲)奇(qí )之于(🍷)百(bǎ(💽)i )度业务的(de )评(🍿)价
今天慢慢退出权力核(👍)心的人成了陆(💇)奇本(běn )人
他把别人都(😫)斗走了(👪)然后再自己走了一位逼近百(➕)度的(💔)人士(🐤)赞叹
2陆奇和(hé )百(🚜)(bǎi )度(🧥)的文(👼)化
2017年1月陆奇组(💠)建(🔳)百(😛)度的(🙂)第一场媒体沟(👺)通会(🛅)上李(lǐ(📄) )彦宏向(🈷)外界(😁)详细介绍陆奇
在百度内部有(yǒu )很多关於(yú(✉) )陆(🌕)奇的传言比如说(💱)他工作(zuò )站了起来(lái )像台(🚯)机器每(📎)隔一天(tiā(🎆)n )只睡4个小时两点一线(xiàn )在公司和长期性(💃)下榻的酒店间穿行又例如(🕷)他做事(🦊)亲力亲为相(🕰)当透测哪怕重新啊(🈯)设计了全公(😽)司的周报风(fēng )格(gé )统一好第一段写什(🐼)么(🧘)(me )第(⛄)二段写什么(🔖)(me )他也会(🧜)解(jiě )除(🎇)基层(🎯)员(🕉)工再邮箱他再讨论问题的(🚓)邮件(🍿)
这(zhè )为陆奇赢(🎡)得了(🥕)口碑
但令陆奇在(🍷)内部我(✔)得到认可的是他(🐍)借着再造百度企业(yè )文化的努(🐷)力(lì )特(📬)别是打破(pò )百度网页从基层(céng )到高层管(🍦)理(🍬)者交流沟(🍜)(gōu )通(🕐)阻塞(sāi )住的顽疾
不久(jiǔ )前百度(🏬)内部的官僚作风人事斗争和个(🌨)别管理层(🌮)的私心一度被可(kě )以(😧)表示一家巨(😉)头企业文化中的顽(wán )疾
不(🏥)过(🍣)Robin很厌恶(〰)官僚不过(👛)他又比较好适(🗾)当(dāng )放权于外边的(🔒)这些人边沿的那些(🍥)人又(yòu )跟他也不是一(yī )条心(💨)也很(hěn )胡(hú )弄(👼)他即便他们(⛷)很清楚什么(me )是对(🦀)公司必(💖)要的(de )但的(🎯)确(🍋)如(rú )此关心只在乎做(zuò(🎎) )的事有(yǒu )没往上汇报的时候好看点逼着基层员工(👥)挑活干
中高层管理(lǐ )者的这样的偏(🧗)(piā(🎅)n )好结果会反(fǎn )应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示(shì )症结应该(🎰)是只考(kǎo )虑到KPI实在不行你(nǐ(🏂) )我以为以百度的(🐘)技术连不赚钱的垃(⚫)圾广告帖都灭(🗑)不了他们(🌦)都清楚只不过不安排好人力去(qù )整(❎)治
以内种种除了魏泽(🎒)西事件(🤑)狂暴后百(🥋)度的(🕢)措手不(👙)及(⤴)让李彦(🏃)宏看起来(🌔)好像像个高居高(🕡)层又非常好(🧤)蒙蔽的(🍬)CEO
一种观点是这也(🦍)和Robin个人的性格(🥈)或(😒)者他是个重(🎽)感情的好人是个是(👺)个的技术男(✨)但他根(💃)本不不(bú )算(suàn )个杰出的的(🤷)(de )管(🎻)理者特(tè )别是要羽(👐)翼(🧝)未(wèi )丰(🔼)百(bǎi )度这艘巳(sì )经有5万员(yuán )工的大船
这那就(📞)是陆奇初入百(🥇)度遇到(dào )的状(🌲)况管理(🥦)层最看重私利势(💢)力(lì )盘(🦉)根错节基(💗)层的的问(🏛)题(🍯)和意见反馈不了(le )高层
因(📠)此陆奇开(kā(👉)i )设了(🌒)新风向沟通交流会(🙍)这(🚱)是(🖐)一(📷)个定期跟员(〰)工交流的讨论会(🗒)制度每次来(🍉)开(👍)一个半小时陆奇会请(qǐng )帖一位(wè(📝)i )业务(🌠)线大佬亲自出面(🤳)并在百(🥨)度内网和新风会你(🔋)的(👥)留言区(🛰)选出最受员(📃)工关注的(🐅)问题在会上直(🧕)接反驳
提问可能(🆎)很刺耳例如就曾有(yǒu )员工一点也不客气的问陆奇为(🍆)(wéi )么百度(🗡)的产品都中规中距江湖(🤠)(hú(🎈) )之(🔴)(zhī )远是对员工(gōng )更(gèng )加不好算和亲身的体(🅱)(tǐ )验(🤼)的问(✉)题做(🌱)一个新系统和程(ché(⏳)ng )序维护(🍥)一个(🔱)旧(jiù(🤡) )系统这(zhè )对个人境(🔴)界突(🈁)(tū )破的价值几(🚒)乎不一样这倒致就没(méi )人很乐意程(chéng )序(xù )维护旧系统都愿(yuàn )意去做新的(📛)这种问题怎末可以解决
有(🤮)时候(🐕)只不过(guò(👷) )我(wǒ )们没法提出(🍌)来解决方(🏄)法(💛)但(🗡)至(⭐)多这些(🐒)个(🍂)问(🈲)(wèn )题让上(🔭)面的大(🦋)佬看到了就(🐃)(jiù )达到一定目(mù )的(🕝)了(🌬)一(yī )位百度员工其(qí )实相对于百度历史上的管理(✝)层陆奇表(👆)现(xiàn )出(😇)来出前(👚)所未有(yǒu )的强烈的坦(📘)率和不回避(bì )
过(💖)去(🌩)这在(🈂)百度是不(🈚)可想(😏)象中(🏜)的
这在(zài )百度内部带走了一种印象(🌿)一名(🕚)普通(tō(🕟)ng )员工(🚂)想同COO陆(lù(🏉) )奇联系有时(shí )比(🙁)同总监级管理(lǐ )者交(👰)流更(❕)太容易放(🍞)到(💜)(dào )其(qí )余大公司这(zhè(📦) )是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯(🥜)创始(🦗)人马化腾知(✏)乎(⏱)用(✡)户(🍂)和(🕊)菜头分享过一件事腾讯的(✂)产品线上有1700多(🧙)个产(🙋)品他参与其中的蛮(👥)数量和他回(🍬)信商讨产(🍒)品问(🛍)题相当祝生活基本上那是一个(gè )PM和(🌹)另一(🧔)个PM之间的切(🍖)磋切磋如果(🗳)(guǒ )他(⏬)被你(😺)的做(🛥)法极大(dà )激荡Pony会立刻把邮件升(🔀)级拖一堆VPGM从里(🏙)面出来(lá(♟)i )带动事情行(🚭)进
陆(⏪)奇也(🧤)会(🚹)直接发基层员工发(fā )邮箱(xiāng )他讨论问(😫)题(tí )的邮件趁机发(📹)觉(🗻)刻(kè )意隐藏在百度的产品制(🏃)度和运转细(📡)节中的隐疾(jí )毕竟害怕管(guǎn )理层(👅)(céng )不解释年轻用户的需求他一天玩(🔒)(wán )各种App匿名(😰)试用(🔲)(yòng )手机(jī )百(⛄)(bǎ(🚗)i )度(dù )邀请在百度内网中先发表(biǎo )见解(🧟)的员(🦅)工单聊
在最近的一次新风(😶)(fēng )会上陆奇期刊等(📆)级半个公司(sī )集团战(zhàn )略巳经都差(🎑)不多(duō(🌅) )理顺了但(⛵)要做的(de )仍很(🛍)多(🈁)
3换了司机的高速(📓)列车(🤣)
过(guò )去几年搜索(🧣)广(🖊)告(㊗)在养肥了百(📞)度的同时也(🎤)抹(mò )杀掉(diào )了这(🗞)家(⛩)百度的敏感度和锐(ruì )气陆奇(👄)(qí )给(🈸)(gěi )百(💝)度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都(dō(🤽)u )属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告(🥢)的广告盈利模式在这(zhè )套思路里DuerOS和Apollo是有(💜)用的(🎹)落地之前出(🌦)口(🙄)
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地(🐖)称百度(🤫)AI尤其是Apollo的发展体(❌)(tǐ )现了中国速度(📩)但接下来人(🍓)们(❤)打听一下的是高速行驶的(😧)到百度在(zà(👉)i )突(tū )然(🚠)换了司(💁)机后会不会脱轨
在(🚋)百度历史上产品或业务而且负责人离职(🀄)(zhí )后而激起浪花(🏀)的(✉)事时有(yǒu )发生了什么(🛹)
如今指挥棒又返回到李彦(😜)宏(hóng )手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权(🐚)力包(bāo )括把陆奇开了头的变革再继(jì(😊) )续(xù )下去(👎)
参照李彦宏在内部(🕤)邮(🍤)件(😹)(jiàn )中的规划(🔅)以往陆奇亲自跑带的两块核心(🀄)的AI业务智(🌾)能驾驶事业群(qún )组IDG总经理李(🤖)震宇(yǔ )日后投(🔋)向张亚勤领导报告景鲲升(shēng )任智能生(🔸)(shēng )活事业群组SLG总(zǒng )经理(📆)未来(lái )一段(🏮)时间里真接(jiē )向李彦宏(🚈)领导报告百度也许不会会出现第二个陆奇(qí )这样的角(💏)色(🍽)如(🎠)今要注意精(⏲)力(lì )放进百度Feed流上的李彦宏恐怕(🚆)会(huì )为智(zhì )能生活事(shì )业群(🚀)组再寻找风一(🈴)(yī )位高层汇(🚽)报者
值得注意的(de )是(📗)上述事(🎥)项内(nèi )部邮件(jiàn )中(🤐)达到(dào )三分之一(yī )的篇幅(🥀)都比(bǐ )较复杂到王海峰(🛩)这次什(👣)么变(🌚)化后此前职务AI技(jì )术(🔐)(shù )平台(tái )体系AIG总负责人的王(wáng )海峰被(🐹)(bè(♏)i )任命百(bǎi )度(🖲)公司高(🎮)级(🥘)副总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入百(bǎ(🆑)i )度(💥)几乎在同一时(😑)间为公(🌒)司(🐻)创建角色(🕛)(sè )了自然(rán )语言处(chù )理部互联网数据研发部推荐引擎和个性化选择部多(🍁)(duō )媒(🚏)(méi )体(tǐ )播放部图片搜索部语音技术(shù )部等并曾担(🔚)任搜(🏏)索公司副总经理
在2017年3月吴恩(⏳)达因派系斗(dò(🌝)u )争远(🕠)远(♎)离开百度后王海峰(fēng )刚(🔤)接手了吴恩达(dá )此(cǐ )前专(👧)门负责的百度(🚳)研究院下一(🎵)(yī )界AIG总负责人同时境界突破为(wéi )Estaff成员而被(bè(🐉)i )可以(🐉)表示(shì(⚾) )百度(💨)AI派系(xì )上(🏉)一(yī )波斗(🛁)争中的赢家(🚏)
一(👒)位百(🕥)度内(📆)部人士对36氪明(🚘)说王海峰你们负责的AIG与景鲲专(zhuān )门负(fù )责的DuerOS之前的关系(👓)是前者(zhě )提(tí(🗂) )供底层技术后者共(⏰)同负责落地(dì )后到产品并可以使(shǐ )用前者(zhě )的数据但两个部(🥜)门(mén )在(zài )长期(📮)合(🏖)作的同时也修(xiū )真者的存在博弈AIG也在绝(🏈)对机密(👈)研发自(🌒)己的硬件机器人产品
陆(lù )奇(qí )离开后(hòu )AllinAI的百(bǎi )度(dù )依旧是是需要一位(✖)(wèi )有能(📰)力禁锢(🐁)几块(📗)AI业(🤰)务(🚱)避免内斗不(♏)断的管理者但(🚨)这个人会不(🎄)会又(yòu )出现从哪里来(lái )全是个未知(🏝)数
陆奇退任(🐽)百度总裁和COO的消息公告后百(🆎)度今晚美(💋)(měi )股开(🧦)盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来(🙈)一(♓)位(😢)陆奇也会被斗(📅)走(💂)一位百度员工对未来的确积极乐观(guān )怀疑(🐩)就算跑来也招(zhāo )不(bú )来人
陆奇贡(gòng )献的486天(🤪)像鲶(nián )鱼一(yī )样给了百度新(xīn )的刺激但百度(dù )看来(lái )却没给这些外来的革命者充(🌱)足的(🗽)利(lì )用(yòng )
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