有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(🕳)(nǎ )些日剧让你眼前一亮(📍)
日剧很很厉害的一(🍻)点(🅾)是能(🌅)深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐
1海王
导演胜者即是正义金子(🏉)文(wén )纪(jì )土(tǔ )井裕泰石井康晴
演的(🥎)暗(àn )金丑岛君新(🛣)垣结衣星野源大谷(🦕)亮平
看(kàn )点食草工科男呆萌(🚽)美少女实验的方法契(qì )约婚姻(🍇)的(♎)也非(📴)常有趣(🔴)单身狗(🅾)被散了很多狗粮(🐭)(liáng )新垣(🧀)结衣根本就是太萌片尾(🏾)舞蹈太逗了
2海王
导演海王福(😚)泽克(kè )雄棚泽孝义(yì )田(⏯)中健太
古装电(🍝)影堺雅人上(🐺)户(hù )彩香川照(🚅)之(zhī )
看点跟(🌫)啪(🙏)啪啪一样(📩)霓虹(🥣)人比(bǐ )较喜欢前戏十(shí )足然后在一瞬间再次爆发每(🥈)集前30分钟都无比压抑(yì )剧情一环扣一(yī )环紧张到不行到结(jié )果十(shí )几(jǐ )分钟(🖋)热血(📚)励志形状怪异打着鸡血(xuè )堺雅人香川照之等许(💂)多优质叔出演电影(yǐng )的银(💀)行家(🐭)们(🗂)气质不(bú )凡最后大结局反正挺要什(shí )么不(💮)是现实的BOSS们相(🍞)互妥协炮(pà(🌥)o )灰的仅有少年热血小喽(lou )啰
3逃避虽可耻但有用
导演(🕢)松冈锭(dìng )司山(🕴)下敦弘及川拓(🤓)郎
主演(🗃)小林(lín )薰须藤理(lǐ )彩田畑智(📞)子
看点在每个深夜边缘人被美食(shí )彻底治愈即便是普通人(🚯)(rén )获得依旧有故事台词如(🃏)(rú )散(⏲)文版优美动人小(⬇)林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石(😐)川淳一城宝秀(🤸)则西坂瑞(💫)城编剧古泽良太
演的堺雅人新(🆙)垣结衣冈田将(jiāng )生(shēng )
看(🈁)点毒(dú )舌大叔(📛)和呆萌少女组合最好搭配(🈂)还挺(🐄)好玩吉高由(yóu )里子贱(⏯)萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼(sòng )中(zhōng )的笑点很多却能直接导致人陷入(💑)深思末(⚪)凉子(zǐ )御姐范真棒熟透的(de )水蜜(📚)(mì )桃
5深夜食堂(🏂)
导演山口雅俊川村(cū(😮)n )泰祐
主演山田孝之片濑那(🎴)奈矢部(🕛)享佑
看点(diǎn )从(🌬)高利贷角度看(kàn )计划理(🔚)财(cái )的(de )重要性(xìng )欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能(🦔)拍得热血街灯(🍓)还(💇)真啧(📮)
小米10涨价后销量却很(🐧)好是因为以前太(tài )便
大米白面天天(🦗)吃(💯)也得腻换个口(🗻)味十年前有人说(💊)腾(⏯)讯和(hé )阿(🐄)里(lǐ )抵不上(😚)一个百度
百度未一跃而起陆(🥦)奇已离场后进入到百度486天后工(🐛)作(🤑)狂陆奇只不过(🛅)个人和家庭的原因由(yóu )李彦(yàn )宏在(🍎)(zài )5月(🕞)18日下(xià )午发出(🚩)的(🥍)内部邮件中下达命令从(🔈)今(jīn )年7月起不再一职百度集团总裁兼(🔹)首席运营官
这位李(lǐ )彦宏亲自来从(có(😪)ng )硅谷(🐺)这边请慰籍(⏬)着百度(🐖)转型厚望的明星职(🍔)业(yè )经(💼)理人在(zà(⛄)i )百(bǎ(🖐)i )度AllinAI大战略(luè )拐向(🤹)中途倒是在公(➗)司内(nèi )外(wài )也打胜(🤗)了个人(🖕)口碑(😀)的时刻突然之(🍎)间(🍹)取走对(duì )百度(🐟)实际(⛱)业务的管理权
虽说李彦(⛑)宏(🐭)称陆奇将(😼)再(🛡)任(🦍)职集团公司(🦄)的(📬)副董事(shì(🔪) )长以这(🏘)个身份(fèn )一直(📌)送回(🚜)百度但很多(🎖)这更像是越(😗)描越黑(hēi )
百(📙)度员工的(🌾)群早就炸开觉着副董事长(🥘)那是个(gè )虚职先缓存(🐄)一(🚠)下下一步(🚀)就走了
虚职的(de )分析不虚从百度新的(de )管理(⛺)班(bān )子(💏)和权力架构不(🤝)不自然出(chū )去陆(lù )奇(🎆)取回了全都所(➗)有的(🐁)权(quán )力
据百(💞)度内部邮(yóu )件(jiàn )百(🧜)度主要(yào )业务部(bù )门(mé(😻)n )负(🐽)责人张(👁)亚(🌖)勤向海(🗓)龙王(💪)海峰朱(💡)光等人将再向(🕔)李(🐻)彦宏做了汇报李(🐐)彦宏在5月18日的内部邮件(💦)中同时宣(🤯)(xuān )布王海峰成(🐿)功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职(🔟)务AI技术平台体(tǐ )系(xì )AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理(♐)李震宇(👤)投向张(zhāng )亚(💝)(yà )勤如实(shí )汇(🌥)报(🀄)景鲲将(🔋)一职智能生活(huó )事业(🚼)群组SLG总经理一职(zhí )未来(🍈)一(🌍)段时(shí )间(🦍)里直接向李彦宏汇(😣)报情况
到现在为止张亚勤向(🔱)海龙(🕋)王海峰朱光均向(🍟)陆奇(🕠)领(lǐ(🚥)ng )导(👇)报(🎰)告且陆奇(qí )最最看(kàn )重的两项AI业务的(🧑)(de )出口智(🍂)能生活事业群组(👕)SLG和智能驾(🏈)驶事业群组(zǔ )IDG均由陆奇真(zhēn )接亲自(zì )挂帅任总经理正因如(rú )此职业经理人(➕)陆奇被如(rú )果说(shuō )是少见的除(chú(🍇) )开李彦(yàn )宏(🦂)外居然还能(néng )在百度总帅大权(quá(🌜)n )的人(🐴)
此行人(🚵)事变动并不代(🎻)表(biǎ(⏲)o )百度的(⬅)直接掌舵权恢(huī(🙁) )复又回到李彦宏手上后者而(🔷)且在移动端时代对公(gōng )司战略可以确定的(⚡)游移不定在管理(🏭)(lǐ )能(〰)力(🔏)上令一些内部员工失去了(🛷)信(xìn )心
与此同时(🤔)陆奇(🕑)出(🍙)任而成(chéng )型的李彦宏陆奇马东(🚞)敏的(de )三(sān )角权(👎)力(🏥)结构李(⏺)(lǐ )彦宏(😠)主抓(🌠)信息流广告(🦋)业(👎)务陆奇总(🔲)统领通盘业务尤其(🍂)是AI李(lǐ )彦宏夫人马东敏抓(zhuā )投(⛵)资什么在表面上看来比较稳定(⛑)地保留(💴)了一年多然后完全崩坍
陆奇在百(🌾)度(dù )掌权的四百多天里(🍻)百度(✴)的股(gǔ )价比(bǐ(🖍) )起他入(🧣)职(😹)时之初(🚅)修为提(tí )升了将(🖐)近60但百(🎁)度与阿(🙀)里(📹)腾讯市值(📕)依(🌎)然(📘)差出一个数量级(🍹)与(📴)今(🛂)日(🦎)头条的(de )竞(jìng )争远未结束后(hò(💒)u )随(suí )着(zhe )陆奇的(💞)离去百度(dù )下(🌡)重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀(dā(🚾)o )的陆奇和百度的斗争
陆(lù )奇慢慢退(📆)出百度的消(🍖)(xiāo )息公元前(🍢)16世纪在4月底(🧢)(dǐ )再到脉(☕)脉曝出(🛶)消息一团团时陆奇(😙)本人还在参加上海(hǎ(🎯)i )车展外表看来精神(🥂)焕发(fā )甚(shèn )至(📢)于(👼)他(👐)刚刚开放了新(xīn )一期新(xīn )风会的(🖇)考试(shì )报名这是(shì(🏧) )陆(🔢)(lù )奇创始(shǐ )的不(bú )定期检查跟百度(😇)员工(🗳)继续讨论公司(sī )方向和业(⏳)务的(😥)内部会(huì )议
这些(🤭)都让百度(👏)基层(🚣)员工对此(🔘)那两(🗺)个(gè )爆(😎)料十(🌪)分(👹)不屑甚至还怀疑是竞争对手(🤾)蓄意释(shì )放出谣言在百度能发财报前一(yī )日拉低百度股(gǔ )价
李(🐪)彦宏今(🐒)天的(🖇)内(nèi )部信(👓)难比(bǐ(🍼) )登天一(yī )枚炸弹感觉(⭐)(jiào )公司刚稍(shāo )微有(👛)点(📦)垂死还(há(♿)i )得不行呀一(📋)位百(👡)度员(yuán )工(gōng )对36氪说(shuō(🌐) )
一位(🌏)百度(♐)内部知(🔠)情人士对36氪谈起(qǐ )过陆奇的离(lí )职与同百度搜索系高管的政治(😹)斗争无(wú )关上列(📑)人士(❔)称陆(➕)奇曾对百度搜索部门可以表示就是为(wéi )了百度(🦋)的名声估计坚(🌆)定的杀(🐓)掉特定(🐙)垂直行业(yè )的竞(🚪)价排名(míng )广告这应该不会(huì )有(yǒu )什么东西太大问题只会有(yǒu )收入上的影响但陆奇的主张遇到了(le )四位百度高管的(🤳)(de )联合抵(❇)制终(🔠)于的结果是陆奇慢慢退(📇)出百度(🚱)的权力核心
3月份百(🍙)度刚(🐛)情况(🧙)了一次(🛣)人事变动李(📈)叫兽(shòu )百度贴(🌲)吧事业部总(🌓)经(🍢)理胡玥(yuè )百度(📒)(dù )地(🏏)图(tú )事业部(bù )总经理李东(dōng )旻搜索(suǒ(🍘) )广告高级总监鲁鹏俊内(nèi )容服务(💠)平台(📏)总经(✈)(jīng )理(☔)屠静等多(🎳)位中层员(📮)工离职(zhí(💀) )
最(🤑)(zuì )近(♈)的(🌒)传言是百度多(📢)年的现(❔)金(🌞)流基础大(♑)搜索业(⏯)务负责(🗾)人(🔑)向海龙(lóng )在(zài )场的不少百度(🤠)核心(🐓)业(🦁)务管理者毕竟并没有受重视一(yī )定要拿到资(zī )源有离(lí(🚋) )职(zhí )意(👿)(yì )向
重新回顾陆奇(qí )直接进入(🌩)百度(🎶)之初(🛩)百度(🆒)(dù )还陷(🐜)在200亿投入O2O大战的(🗯)泥潭(🚗)转型AI战(📔)略尚就没清晰(xī(🛑) )的(👫)思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营(yíng )的(🕋)边(biān )缘
陆奇直接(⬇)(jiē )进入(🔘)百度后正(zhèng )式确立的战略是(🎈)Allin人工智能做Feed流的(🍯)战略(luè )主航道(dào )按照手机百度重现(🕕)移动(🎈)搜索的地位并攻(⬅)占内(🔀)容市场这些看重百度(👛)百科(kē )百度地图(⛸)百(bǎi )度(➕)账号(hào )这类优(👊)势业(🔮)务
渐渐而(🦖)去的是(🔎)以医疗事业部为首的大(🌎)举进犯被裁撤与AI核心战(zhàn )略没什么关系的(🚝)不能(🍠)贡献(xiàn )足够利润(🥂)的(🚽)部(➰)门都遭遇考核和裁撤说(shuō(🔜) )是这与马东敏的思路(lù )完美契合举(🦒)刀是媒体对(duì )陆(🚺)奇(🈚)之于百度业(yè )务的评价
今(🎱)天(tiān )慢慢(🗡)退出权(📸)力核心的(🔵)人成了(😇)陆奇本(běn )人
他把别人都(🎀)(dō(👣)u )斗走了然后再自己走了一(🎖)(yī )位(🏉)逼(📌)近百度的人士赞(zàn )叹(🦁)(tàn )
2陆(lù )奇和百度的(📫)文化
2017年1月陆奇组建百度的(🔑)第一场媒体(🍽)沟通(⬇)(tō(🔕)ng )会上李彦宏向外界详细介绍陆奇
在百度内(💢)部有很多关於陆奇(🏢)的传言比如说(🍮)他工作(zuò )站(zhàn )了(le )起(♎)来(lá(💇)i )像台机器每隔一(🗡)天只睡4个小时两点一线在公司和长期性(🥧)下(📽)(xià )榻的酒店间穿行(🥅)(háng )又例如他(👫)做事亲(🧢)力(📕)亲为(👼)相当透测哪怕(pà )重新啊设计(🧓)了全公司(〽)的(de )周报风格统一(yī )好第一段(duàn )写什么第二(✋)段写什么他也会解除基(jī )层员工再邮(yó(👛)u )箱他(✔)再讨(tǎo )论问题(📥)的邮(🕤)件
这为陆(lù )奇(🍟)赢得了口碑
但令(🛶)陆(🕤)奇在内部我得到认可的是(🍙)他借(🌌)着(zhe )再(zà(🚟)i )造百度企业文化(🌝)的努力(👀)特别是打破百度网(🙇)页从基层到(♐)高(🍨)层管理(🗜)者交流沟通阻塞住(🕶)的顽疾
不(bú )久前百度内部的官僚作风人事斗(🐩)争(👥)和(hé )个别管理层(céng )的私心(xīn )一度被可以表(🎱)示一家(jiā )巨头企(qǐ )业文化中的(de )顽(wán )疾
不过(👎)Robin很厌恶官(guān )僚不过他又比较好(hǎo )适(🕐)当放(🙈)权于(🌗)(yú )外边的(de )这(🎱)些(xiē )人边(biān )沿的那些人又跟他(😣)也不是一(🏏)条心也(🕯)很胡弄他(tā )即便他们很(🤙)(hěn )清(qīng )楚(chǔ )什么(🗓)是对(⏭)公司必(🉑)要的(🖨)但的确(🕵)如(rú )此关(💵)心只(💇)在乎做的事(😳)有(yǒu )没(🥨)往上汇报的时候好看点(🎮)逼(🔶)着基层员(🎛)工挑(tiāo )活干
中高层管理者的这样(yà(🦋)ng )的偏好结(💷)果会反应(yīng )在绩效(🎖)评定上一名(💌)内部人士对36氪(❄)可以表(biǎo )示症结(jié )应该是只(✌)考(kǎo )虑(🌋)(lǜ )到KPI实(🙎)在(🛅)不行你我(wǒ )以为(wé(👜)i )以百度(🔦)的技术(🐪)连不(⛔)赚(zuàn )钱的垃(lā )圾广告帖(🔰)都灭不(🏯)了他们都清楚只(zhī )不过不安排好人(🌏)力去(qù )整治
以内种(🔂)种(🛄)除(🔀)了魏泽西事件狂(👶)暴后百度的措(🤪)手不及让(⛎)李(lǐ )彦(yàn )宏看起来好(hǎo )像像个高居高层(🧥)又(yòu )非常好蒙蔽(🌪)的CEO
一种观点是(shì )这也和Robin个(gè )人的性(🚠)格(gé )或者他(💓)是个重感情(🚆)的(🐤)好人(👁)是(🚄)个是个的技术男但他(🥝)根本(běn )不(bú(🏣) )不算个(🔗)杰(jié(📺) )出(chū )的的管理者(🥘)(zhě )特(tè )别(bié )是要羽翼未丰百度这(zhè(❇) )艘巳经(⚪)有5万(🗣)员工(gōng )的大船
这那就是陆奇(🥞)初入(rù )百(🐫)度遇(👰)到(🐸)的状况管理层最看重私(🆒)利(lì )势力盘根错(cuò )节(jiē )基层的的(de )问(🗒)题和意见反馈不了高层
因(🎎)此陆奇(qí )开设(🤛)(shè )了新风向沟通交流会这是一个定期跟员工交(jiāo )流(🏟)(liú(🏸) )的讨论(lù(💆)n )会(huì )制度(🛩)每次(cì )来开一个半小时陆奇会请(⛹)帖一位(wèi )业务(🖱)线(⏩)大(😺)佬亲自出面并(bì(🎎)ng )在百度内网和新风会(huì )你(📷)的留言(🏋)区选出最受员工关注(zhù )的问题在(zài )会上(😎)(shàng )直(🍷)接反驳
提问可能很刺耳例如(rú )就(jiù )曾有员工一点也不(🎃)客气(qì )的问陆奇为么百度的(de )产品都(🔣)中规中(🏧)距江湖之远是对(🖋)员(yuán )工更(🎣)加(💲)不好算和亲身的体验的问(🍇)题(tí )做一个新(👱)系统和(🏨)程(🚆)序(♏)维护(🕯)一个(gè )旧系统这对个人境(🎎)界(jiè )突(✉)破(🐑)的价(jià(👝) )值几乎不一样这倒致就(jiù )没(🔌)人很乐意程序维(⛓)护旧系统都愿意(📢)去做新的这(🎈)(zhè )种(zhǒng )问题怎末可以(yǐ )解决(🚕)
有(yǒ(🔭)u )时候只不过(🦀)我(🔧)(wǒ )们没(méi )法提出来(lái )解决方法但(❔)至多这些个问题让上面(miàn )的大佬看到了就达(dá(🎋) )到一(🎭)定目(😽)的了一位百度员工其实相对于百度(⬆)(dù )历(🥂)史上的管理层陆奇表现出来出前所(suǒ )未有的强烈的(✏)坦率(🙀)和不回避(🤺)(bì )
过去这在百度(dù(🐊) )是不可想象中的
这在(🎍)百度(dù )内部带(dài )走了一种(🔴)印(🌽)象一名普(🔑)通员工想同COO陆奇联(lián )系有时比(bǐ )同总监级(🤼)管理(🧐)(lǐ )者交流更太容易放到其余(yú )大公(🧗)司这是(shì )个奇怪的现(♊)象
这让(ràng )人想起了腾讯创始人马化腾(téng )知乎用户和菜头分享过一件事(shì )腾(téng )讯的(🏞)产品线上有(yǒu )1700多个(🕖)产品(🦏)他参(💶)与其(😳)中的蛮数量和他(🛎)回信商讨产(chǎn )品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切(qiē )磋(cuō )如(♓)果(guǒ )他被你(nǐ )的做法极大激荡Pony会立刻把邮(🔞)件升(🥘)级拖(🦉)一堆VPGM从里(🙇)面出(🚹)来带动事情(🚡)行进
陆奇也(🤱)(yě )会直(🐾)接发基层员工发邮箱他(💊)讨论问(wèn )题的(👈)(de )邮件趁(chè(🚷)n )机发觉刻意隐藏在百度的(🦗)产(chǎn )品制度和运(🧡)转细节中的隐疾(🏻)毕竟害怕管(guǎn )理层不(bú )解释年轻用户的需求(🗝)(qiú )他一天玩(♓)各种App匿名试用手机百度邀请在百度内网(wǎ(✈)ng )中先(xiān )发表见(🏛)(jiàn )解的员工单(📽)聊
在(🍍)最近(🍔)的(➗)(de )一次(cì(🆚) )新风(💘)会(💏)上陆(lù )奇期刊(kā(❇)n )等级半个(👜)公司集团战(📒)略巳经都差不多理顺(🐐)了但要(🛰)做的仍很多
3换了司机的(de )高速(sù(📤) )列(👰)车
过(guò )去(⛄)几年(nián )搜索广告在养(🤪)肥了百(bǎi )度的同时也抹杀掉了这家(🚈)百度的敏感度和锐(🚿)气陆奇给百(🥫)度新(xīn )找的路(lù )子是像Google一样剪(🏖)切粘贴出一(👪)个(😷)都属于(🕐)自己的(de )AI时代的安卓逃掉过度(🦍)依赖广告(💒)(gà(🚟)o )的广告盈利模(💇)式在(🚒)这套(tào )思路里(🐯)DuerOS和Apollo是有用的落地之(🏛)(zhī(🧖) )前(qián )出(👒)口(🤵)
在2018年的CES大(🦖)会上陆奇半带欣慰(🏪)地称百(🆚)度AI尤其(🏧)是Apollo的发(fā )展体现(📒)了中国(👏)速度(🔂)但(🙃)(dàn )接(🌊)下来(🌯)人们打听一下的是高速行驶(shǐ )的到百度在突然换了司(🦀)机(👻)后(💬)会不会(👳)脱轨(guǐ )
在(🛠)百(bǎi )度历史(shǐ )上产品(🗳)或业务而且(😪)负责人(rén )离职后(🦀)而激起(😕)浪花(huā )的(🀄)事时(🚂)有发生了(le )什么(💅)(me )
如今(jī(🙁)n )指挥棒又返回到李彦宏(hóng )手中李彦(🕠)宏仍旧(jiù )必须平(píng )衡新领(lǐng )导班子的(de )权力(😴)包括把(bǎ )陆(🌼)奇开了(le )头(tóu )的变革再(zài )继续下(💮)去
参(🌳)照李彦(⏲)宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带(dài )的两块核心的AI业(📎)务智能驾驶事业群组(➿)IDG总(⚡)经理李震宇日后投向张亚勤领(🕍)导报(bào )告景(🔂)鲲(kūn )升任智能(🐣)生活(🐮)事业群组SLG总经理未(🚯)来一段时间里真接向(🔈)(xià(🌔)ng )李彦宏领导报(💶)(bào )告(📽)百度也许不会(🕷)会(huì )出现第二个陆奇(qí )这样的角色如(🕒)今要(yào )注意精力放(fàng )进百度Feed流上的李彦(📳)宏恐(🌻)怕会为智能(🍧)生(🌾)活事业群组再寻找风一位高(🌗)层汇报者
值得注意(💠)的是(👍)(shì(🧡) )上(👠)(shàng )述事(🥕)(shì )项内(🧡)部(🧒)邮件中达到三分(fèn )之一(😮)的篇幅(✏)都(👜)比(😨)较复杂到王海(🌻)峰(🗜)这次什么变化后此前职务(🎠)(wù )AI技术(🐁)平台(tái )体系AIG总负(🌫)责人的王海峰被(bèi )任命百度公(🥙)司(👝)高级副总裁
依据什么百(🏦)(bǎi )度的官方信(🎬)王(🐗)(wáng )海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创建角色(🎊)了自然语言(🀄)处理部(📷)互联网数据研发部推(📮)荐引(🚟)擎(🆖)和个性化选择(🏉)部多媒(👩)体播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公(🧑)司副总经理
在2017年3月吴恩达(🎍)因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接(🏞)手(🛌)了(le )吴(wú )恩达(🔓)此(🕎)前专(zhuān )门负(🙌)责的百度研究院下一(👶)界AIG总负(fù )责人(👰)同(🐢)时(🌂)境界突(tū(🚧) )破为Estaff成员而被(bèi )可以表示百度(🐶)AI派系上一波斗争中(zhōng )的(de )赢家
一(yī )位百度(🚪)内部人士对36氪明说王海峰你(nǐ )们负责的(🎖)AIG与景鲲(📛)专(🌄)门负责的DuerOS之前的关系是前者提供(🖤)底层技术后者(📛)共同(🛡)负责落(🚽)地后到产(♌)品并(👉)可以使(shǐ )用(😊)前者的(de )数据(🛺)但(dàn )两个部门(🌌)在长期(👠)合(⤵)作的同时也(🎷)修真者的存在博弈AIG也在(🦅)绝对(duì )机密(mì(🤜) )研发自己的硬件(jiàn )机(🧖)器人产品
陆(🕔)奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力(💂)禁(🍁)锢几块AI业务避免(🐾)内斗不断的(🈵)管理者但这个人会不会又出现从哪(🥣)里来全(🔆)是(😲)个(🐸)未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息(👧)(xī )公告后百(🔁)度今(jīn )晚美股开盘价格股价即暴(bào )跌约(🔟)7
再强势(shì )加盟(🐬)来一位(🚭)陆(lù )奇也(🥏)会(🚰)被斗走一位百(📏)度(dù(🔈) )员工对未来的确积(jī )极乐观怀疑就算(suàn )跑来(lái )也招不来人(rén )
陆(lù(🔛) )奇贡(gòng )献的486天像鲶鱼一(🚸)样给了(🎵)百度新的刺(😯)激(🖊)但百(bǎi )度看来却没给这(🙄)些外来(lái )的革命者(zhě )充(🕤)足的利用
猜你喜欢