有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(📓)哪些日剧让你眼前一亮
日剧(🎽)很很厉(👧)害的一(🈴)(yī )点是能深挖人性探(🌺)讨普通人(🐥)的喜怒哀(🧥)乐
1海王
导演(🚡)胜(👝)者即是正义金(💣)子(zǐ )文纪土井裕泰石井康晴(qíng )
演的(de )暗金丑岛(dǎo )君(😑)新(🐹)垣结衣星野(yě )源(🎛)大谷亮平
看点食草工(😃)科男呆萌美少女实(🤒)验的方法契约(🔝)婚姻的也非(🌒)(fēi )常有趣(🌖)单身(shēn )狗被散了很多狗粮新垣结衣(🏄)根本就是太萌片(📉)尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄(🗄)棚泽孝(👔)义(yì )田(tián )中(〽)健(🎮)太
古装(📵)电影堺雅人(rén )上户(♊)彩香川照(🔗)之
看点(🃏)跟(📰)啪啪啪一(yī )样霓虹人比较喜欢前(qián )戏十足然后(🐟)(hò(🔄)u )在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比(bǐ )压(🌖)抑剧情一环扣一(🕟)环紧张到不(🎅)行到(dào )结(🚚)果十(💾)几分钟热血励(lì )志形状怪异(📓)打着鸡血堺雅人(rén )香川照(🎈)之等许多优质叔出(🔃)(chū )演电影的银行家(✡)们(men )气质(🚼)(zhì )不(🕴)凡(🏵)最(🚇)后大结局反正挺要什么不(bú )是(shì )现实(🥥)(shí(❎) )的BOSS们相互妥协炮灰(huī )的(de )仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有(yǒu )用(🌜)
导演松冈(🤡)锭司山下敦(dūn )弘及川拓郎
主演小林(lín )薰须藤理彩田畑智子
看点在每(🚽)个深夜边(biān )缘人(🎂)被美食彻底治(zhì )愈即(jí )便是普通人获得依旧有故事台词如散(🖌)文版优美(🦋)动(🌩)人小(xiǎo )林薰大叔气(🤶)质浓(🎀)烈
4半泽直树
导演石川淳一(😞)城宝秀则(💄)(zé(🐍) )西坂瑞(ruì )城编剧古(gǔ )泽良太
演的堺(🦈)雅人新垣结衣冈田(🔊)将生
看点毒(🧥)舌(⏬)大(🐦)叔和(😶)呆萌少女组(📓)合最好搭配还(🙂)挺好玩吉高(gāo )由(🐞)里子贱萌怪新垣结(🥁)衣正义感(🥊)十足且乖诉(🔶)讼中的(🔮)(de )笑点(👿)很(🙀)(hěn )多却能直接导(🏾)致人陷入深思末(🔤)凉子御姐范真棒熟透(🛬)的水蜜(mì )桃(táo )
5深(🥁)夜食(🈺)堂
导(dǎo )演山口雅俊(🌊)川村泰(🌅)祐
主演山田(tiá(❔)n )孝(xiào )之片濑(là(🎳)i )那奈矢部享(❓)佑
看点(🈚)从高利贷角度看计划(😁)理财的重要性欲望是把刀能伤人(ré(🔫)n )也能伤己连高(gā(🤓)o )利贷也能拍得热血街(🥐)灯还真啧
小(xiǎo )米10涨价后销量却很好是(🔹)因为(👳)以(🧞)前(🖤)太便
大(🗯)米白面天天吃也得(🦁)腻换个(💝)口味十(😷)年(😬)前有(🕹)人(🎶)说(🏬)腾(téng )讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而(💓)起(qǐ )陆(🗑)(lù )奇已(yǐ )离场后进入(🧞)到百度486天后工作狂(🏄)陆(🤲)奇只不过(guò )个人和家庭的原因由李彦宏在5月(🀄)18日下午发出的(de )内部邮件(🍡)中(zhōng )下达命(⛺)(mì(👽)ng )令从(có(🤛)ng )今年7月起(😙)不再(👉)一职百(🛡)度集团总裁兼(🌤)首(shǒ(🐃)u )席(🎥)运营官(guān )
这位李彦(🍥)宏亲自来从硅谷这(🚤)边请慰籍(🕝)着百度转型(🎩)厚望的(🦉)明星职(zhí )业经理(🕧)人在百度AllinAI大战略拐向中(😀)途倒(🦓)是(🗨)在(😈)公司(🔫)内外也打(🏛)胜了(le )个人口碑的时刻突然之间取走对百(🕎)度(🏑)实际业务的管理权(quá(👪)n )
虽说李彦(yàn )宏(🤝)称陆奇(qí )将再(zài )任职集(jí )团公司的副董事长以这个(gè(🚸) )身份一直送回百(bǎi )度(🗡)但很多这更像是越描越黑(hēi )
百度员工的群(🅱)早(zǎ(😬)o )就炸开(💰)觉(🐣)着(😏)副董事长(🔦)那是个虚职(zhí )先(🏓)缓存一(yī )下下一步就走了
虚职的分析不虚从百(bǎi )度新的管理班子和权力(lì )架构不不自然(rán )出去陆奇取(qǔ )回了全都(dōu )所有的(de )权力
据百度内部邮件(jiàn )百度主(🙇)要业务部门(📘)(mén )负责人张亚勤向海龙王海峰(🦊)朱光等人将再(👝)向(✅)(xiàng )李(🍍)彦宏做了汇报李(✴)彦(yàn )宏在5月18日的内部邮(🥪)件中同时宣布王海(hǎi )峰成功进(jìn )阶为(♟)百度公(gōng )司高(gāo )级副总裁并再继续职务AI技术平(🦈)台体系AIG总(🍨)负责人况且AI的两(👓)大事业群(⬅)智能(né(😿)ng )驾驶事(🏤)(shì(🔍) )业群组(⏮)IDG总经理李震宇投向张亚勤如(rú(👫) )实(⛺)汇报景鲲(⛰)将(jiāng )一职智(zhì )能生活事业群组SLG总经理一职未来一段(duà(🚊)n )时间里(🥄)直(👷)接(jiē(🎂) )向李(⛸)(lǐ )彦宏(hóng )汇(🔨)报情况
到现在为(wéi )止张亚(yà )勤向海龙王海峰(😡)朱光均向(🐝)(xiàng )陆奇领导报(bào )告且陆奇(qí )最(zuì )最看重的两项AI业(🛸)务的(🎮)出口智能(néng )生(shēng )活事业群组SLG和(🥙)智(🆎)能驾驶事(shì(🖼) )业群组IDG均由陆奇真(zhēn )接(jiē )亲(🎋)自挂帅任总经理正因(yīn )如此职业经理人陆(lù )奇被如果说是(🦅)少见(⏰)的除(chú )开(💥)李彦宏外居然还(🔫)能(♈)在百度总帅大(dà(👆) )权(quán )的人
此行人事变动(🌦)并不代表百(bǎi )度(dù )的直接(jiē )掌舵权恢复(✅)又(🌋)回到李彦宏(🏖)手上后者而且在(zài )移动(📠)端时代对公司战略可以(🎛)确(✖)定的(🚼)游移不定在管理能力(🏣)上令一些内部员工失去(🥟)(qù )了信心
与此同(🐺)时陆奇出任而(ér )成型的李彦宏陆奇(👼)马东(🤰)敏的三角权(🆚)力结构李(lǐ )彦(yàn )宏主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李(lǐ )彦宏夫人马东(💛)敏抓投资什(shí )么在表面(miàn )上看来比较(jiào )稳定(👝)地(🚭)保(🕓)留了(le )一年(🚿)多然(🐎)后完全(quán )崩坍
陆(🦔)奇(🕰)在百度掌权(🧒)的四百多(duō )天里百度的(👶)股价比(bǐ(💰) )起(qǐ )他入(rù )职时之初修为提升了将近60但百度与阿里(lǐ )腾讯市(shì )值依然(🍞)差(🏕)出(💘)一个数(⛩)量级与今(👝)(jīn )日头(tóu )条的(🍖)竞争远未结束后随(suí )着(📋)陆奇(🤯)的离去百(bǎi )度下重(chóng )注的(de )AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的(🏷)(de )陆奇和百度的斗争
陆奇(✴)慢慢退出百(🤯)度的消息(✨)公元前(🅾)16世纪在4月底再到(🌶)脉脉曝出消息一团团(tuá(📇)n )时陆(lù )奇本人还(🧡)在参加(jiā(👿) )上海车(🚏)展外(🎴)表看来精神(🐺)(shén )焕发(🐼)甚至于他刚(🌑)刚(gāng )开放(🍠)(fàng )了新一(🏄)期新风会的(🍓)考(🌍)试报(bà(🧘)o )名这(💻)是(♌)陆奇创始(shǐ )的(🈴)不定期检查(chá )跟百度员工(gō(🖲)ng )继续(🐢)讨论公司方(🌄)向和业务的内部会议
这些(🙃)都让百度(🈷)基层员工(✂)对此那(nà )两(liǎ(📮)ng )个爆料(🍶)(liào )十分不屑甚至还(hái )怀疑(🤨)是竞争对手蓄意释放(fàng )出(🙎)谣(yáo )言在百度能发财报(🤐)前一日(😼)拉低百度股价(jià )
李(🏣)彦宏今天的(de )内(🕴)部信难比登(💭)天一枚炸弹感觉公司(sī )刚(gāng )稍(🖖)(shāo )微(wēi )有点垂死还得(💫)不(🦁)行呀(📋)一(🏢)位百度员工对36氪说(👲)
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职(🕉)与同(tóng )百度(🎙)(dù )搜索系(📃)高管的政治(💗)斗争无关上列人(rén )士称陆奇曾(céng )对(🏒)百度搜(🚓)索部门可(kě(🤬) )以表(biǎo )示(👈)就是为了百(❕)度的名(míng )声(shēng )估计坚定的杀掉(💁)特定垂直行业(😊)的竞价排名广告这应该不会(huì )有什么东(👤)西太大(dà(🐇) )问(🚯)题(📲)只会(😾)有收入上的影(🧢)响但陆奇(qí )的主张遇(📅)(yù )到了(le )四位(wèi )百(bǎi )度(👣)高管的(📎)联合抵制(🚏)终于(yú )的结果(🎣)是陆(lù )奇(qí(✡) )慢慢退出(chū )百(bǎ(👋)i )度的(🏼)权力核心(🔨)
3月份(🦎)百度刚(gāng )情(😺)况了一次人(👰)事(shì )变(biàn )动李叫(👘)兽百度贴吧事业部(🤛)总经理胡玥(yuè )百度(😲)(dù )地图(tú(🌇) )事业部总经理李(lǐ )东旻搜(🛃)索(suǒ )广告高级(jí )总监鲁(🏰)鹏(péng )俊内(nèi )容(ró(💴)ng )服务平台总(😮)经理(📸)屠静等(🖨)多位中(🐽)层员工(gōng )离职(zhí )
最(📁)近的传(✍)言是百度多年的(✨)现金流基础大(⛏)搜索业务(🗻)负责人向海(hǎ(⛽)i )龙在(zà(👿)i )场的(💢)不少百度核心业(yè )务管理(💭)者毕(🕗)竟(📑)并没有受重视(shì )一定(🌿)要拿到资源有(yǒu )离职(🌏)(zhí )意向
重新回(😒)顾陆奇(qí )直(☔)接进入(🖼)百(🚔)度之初百度(dù )还(🔔)陷(xiàn )在200亿投入O2O大战(🏎)的泥潭转型AI战略(🍲)尚就没清晰(🍈)的(🌷)思路(lù )股价一度(dù(🔧) )降至161欧元滑下到(🚠)BAT阵营(🚕)的边缘
陆奇直(zhí )接进(jìn )入百度后正式确立的战略是Allin人(rén )工智能做Feed流的战略主航(🔬)道按照手机百(🧟)度重现移动搜索的地位(📦)并攻占(zhàn )内容市场(🥉)这(⌚)些看(🏝)重百度百(🦅)科百度(dù )地(👿)图百度账号这类优势(shì )业务(wù )
渐渐而去的(de )是(🆒)以医疗(liáo )事(🏩)业部为(🕧)首的大举进犯被(bè(📷)i )裁(cái )撤(chè )与(🐸)AI核心(🔹)战(zhà(🐿)n )略(🧑)(luè )没什么(👽)关系(xì )的不能贡献足够利(lì )润的部(bù )门都(🤯)遭(👵)遇(yù(🈵) )考核和裁(cá(😩)i )撤说(shuō(📬) )是这与马东敏的思路完美契合(🥇)举刀(dāo )是媒体对陆奇之于百(bǎi )度业务的评价(🐓)
今(🛰)天慢慢(màn )退出权力核心的人成了陆(lù )奇本人
他把别(🌸)人(rén )都(🖍)斗走了然后再自己(👍)走(🚴)了一位(🙀)逼近百度的人士赞叹
2陆奇(🕘)和百度的文化
2017年1月(🔭)陆奇组建百度的(🌿)第一(🌺)场媒体沟通(tōng )会上李彦宏向外界详(📁)细介绍(✂)陆(🎶)奇
在百度(♑)内部有很多关於(📟)陆(lù )奇的传(🕝)言比如说他工作(🏡)(zuò )站(🚣)(zhàn )了起(qǐ(🏪) )来像(xiàng )台(🔚)机器每隔一天(📸)(tiān )只睡4个小时两点一线在公(🕜)司和长期性(🎌)下榻的酒店间穿行又例(♟)如他做事(shì )亲力亲为相当(🎆)透测(🉑)哪怕(pà )重新啊设计(jì )了全公司的周(zhō(🔚)u )报风格统一(yī )好第一段(👟)写(🔶)什么第二(🥓)段(📃)写(xiě )什么(🚻)(me )他也会解除(chú )基(jī(📈) )层(📩)员(yuán )工再(🤗)邮箱他(⏮)再(🌗)讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了(💘)口碑
但令陆奇在内(😭)部我得到(dào )认可(🥚)的是他(🍐)借着再造百度企业(🧓)文(📷)化的努力特(🧜)别是打破百(bǎi )度网(👖)页从基(🧖)层到高层(👙)管理者(📪)(zhě(🚓) )交流沟通阻塞住的顽疾(🐓)(jí )
不久(🚅)前百度(📞)内部(bù )的官僚(🌧)作风人事(🎺)斗(💼)争和个别管理(🍞)(lǐ )层的私心一度被可以表示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很(hě(🍙)n )厌(yàn )恶官僚不(🕑)过他又比(🕥)较好适当放权(🚉)于外(🛌)边的这些(🤥)人边沿的那些(xiē )人又跟他也不是一条(tiáo )心也很(hěn )胡弄(😖)他(🚞)即便他们很清楚什么是对公司必要(yào )的但的确如(😟)此(cǐ )关(guān )心只在乎做的事有没往上汇报的(📖)时候好看(👓)点逼着(😬)(zhe )基层(🔫)(céng )员工(gōng )挑活干(gàn )
中(👩)高(gāo )层管理(💉)者的(🥈)(de )这样(🚋)的偏好结果会反应(➖)(yīng )在(😹)绩效(🤛)(xiào )评定上一名内(🎍)部人士对(🤑)(duì )36氪可以表(➕)示症(🐜)结应该(🈶)是只考虑(lǜ )到(🎉)KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们(♓)(men )都清楚只不过不安排好人力去(👴)整治
以(🍷)(yǐ(📃) )内种种(👜)除了魏泽西事件狂暴(🚍)后百度的措手不及让(🌈)李彦宏看(kàn )起来好(hǎo )像像个高居(📩)高层(🤣)又(👑)非常好(hǎo )蒙蔽的CEO
一种观点是这(😐)也(yě )和Robin个人的性格(🎪)或者他是(shì )个重(🚒)感情的好(hǎo )人是个是(🧜)(shì )个的技术男但他根本不(bú )不算个(👢)杰出的的管理者特(🕺)别是要(⭕)羽翼未丰百度这(📻)艘巳经有5万员工(gō(🌙)ng )的(🏠)大船
这那(🏜)就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最(📑)看重私利势(🎏)力盘(🌼)(pá(🏗)n )根(🕖)错节基层(🤠)的的问题和(🍸)(hé )意见反馈不了(🗻)高层
因此陆奇开(🍮)设了新风向沟通交流(🎃)会这是一个(💲)定期跟员工(😴)交(jiāo )流(liú )的(de )讨论会制度每次来开(kāi )一个半小时陆奇(qí )会(🐅)请帖一位(🍴)业务(wù(🌉) )线大佬亲(🥪)自出(🦊)面(📼)并在百(bǎi )度内网(📻)(wǎng )和新(xīn )风会你的留言区选(xuǎn )出最受(shò(🎻)u )员(yuán )工关注(📀)(zhù )的(📠)(de )问题在会上直接反驳
提问可能很刺耳例如(🏩)就曾有(🏇)员工一点也不客气的问(🐚)陆奇为么百度(🙌)的产品都中(🔄)(zhōng )规(🗜)中距(jù )江湖(📮)之远是对员(🤐)工更加(📴)不好(👼)算和亲身的体(🏧)验的(🚕)问题做一(🔣)个(📉)新(xīn )系统和程序维护一个旧(⛩)系统这(🛎)(zhè )对(duì )个人境界突破的价值几乎不一样这倒(❄)致(🍂)就(🍝)没人很乐(👖)意程(chéng )序维(wéi )护(🌰)旧系统都愿意去(qù )做新的这种问题(🤥)怎末可以解决(😸)
有时候只不过我们没(🐆)法(🐓)提出来解决方法但至多这些个(🌌)问题让上面的(📉)大佬看到(dào )了就(⏩)达到一定目(😇)的了一位百度员工其实(🏕)相对于百度历史上(💥)的管理层(🤐)陆(👐)奇表(⛲)现出来(🥇)出前所未有的(de )强烈(🎪)的(✊)坦(🛫)率(🌚)和不(💴)回避
过去这(🖋)在(zài )百度(💉)是不可(kě )想象中(🎞)的
这在百度内部(bù )带(😻)走了一(yī )种印象(⌚)一名普通员工想同COO陆奇(🦍)联系有时(🗝)比(bǐ )同(tóng )总监级(jí )管理者(✒)交流(🕟)更太容(róng )易放(🐪)到其余大公司(🐀)这是(shì )个奇(🕟)怪的现象(💯)
这让(rà(🔈)ng )人想起了腾讯创始人马化腾知乎用户(🐰)和菜头分享(🏋)过一件事(🔮)腾讯的产品线(🅱)上有1700多个产品他(🦍)参与其中的(de )蛮数量和他回信(🦇)商讨产(🌧)品问(wèn )题(😠)相(📑)当祝生活(🔑)基本上那是一个PM和(😝)另(lìng )一个(🐗)PM之间的(⛪)切磋切磋(📯)如果他被(💠)你(nǐ )的做法极大(🌜)激荡Pony会立刻(🛃)把邮件升级拖一(yī )堆VPGM从里面出来(🙄)带动事情行(🎷)进
陆奇也(yě )会直接发(fā )基层员工发邮箱他(🍪)讨论问(🗿)题的邮件趁机发(fā )觉刻意(🏣)隐藏在(🧕)百度(👼)的产品制度(dù )和运(💒)转细节中的隐疾毕(🆓)竟害(hài )怕管理(🎒)层不解释年轻用户(hù )的(de )需(xū(🏄) )求他一天玩(🎴)各种App匿(nì )名试用手机百度(dù(🚻) )邀请(🥇)在百度内网中(🛐)先发表见解的员工(🚤)单聊
在最近的一次(🏰)新(🦊)(xīn )风(🏡)会上陆奇(🍞)期刊等级半个公司集团战(🗽)略巳经都(👩)差不(🏟)多理(😛)顺(🍷)了但(dàn )要(👦)做的仍很多(😲)
3换了司(sī(🐮) )机(🚀)(jī )的高速(🎢)列车
过(guò )去(🈳)几年搜索广告(📪)在养(🕑)肥了(🥋)百度的同时也抹杀(🏀)(shā(⛲) )掉了这家百(🛷)度的敏感度(dù )和锐(😫)气(qì )陆(lù )奇(qí )给百度(dù )新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一(🖋)个都(dōu )属于(yú )自(zì )己(🈵)的AI时代的安卓逃掉(diào )过度(dù )依(yī )赖广告的(🤢)广告盈(🌆)利模式在这(🛡)套(🤭)思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之(zhī )前(qián )出口(🔂)
在2018年的CES大会(🎏)上陆奇半带欣(🍮)慰(🏝)地(🍰)称百度(🔧)(dù )AI尤其(qí )是Apollo的发展体现了中国速度(dù )但(dàn )接下来人们打听一下的(🍦)(de )是(⛸)高速(sù )行驶的(🎶)到百度(📒)在突(🛢)然换了(🥗)(le )司机后(👳)(hò(💱)u )会不会脱轨
在百度历史(🛑)上产品或业(🥉)务而且负责人(🍨)离职后而激起浪花的(📉)事时有发生了(🏤)(le )什么
如今指(zhǐ(🗂) )挥棒又返(fǎn )回到李(🎬)彦宏手中李(lǐ )彦宏仍旧必(📊)须(👊)(xū(⏲) )平衡新领(lǐ(🤷)ng )导班(bān )子的权(quán )力包括把陆(👴)奇开了头的变革(🏭)再继(🧕)续下(🤚)去
参(👮)照李彦宏在(🏘)内(🏸)部(bù(🐓) )邮件(jiàn )中(🐏)的规划以往陆奇亲自跑带的两块核(hé )心的AI业务智能(💩)驾驶事业(🧟)群组IDG总经理李震宇日后投向(🌒)张亚勤领导(dǎ(👱)o )报告景(👬)鲲升(🍅)任智能生活(huó )事业群组SLG总经(jī(🧞)ng )理未(🌄)来(📘)一段时间里真接向(xiàng )李(lǐ(👼) )彦宏领导报(🍑)告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色(🎈)如今要注意精力放(🏄)进百度Feed流上的李彦(yàn )宏(🥡)恐(🔀)怕(🐶)会为智(🤥)能生活(huó )事业群组再寻找风一(yī )位高层汇报者
值得注意(🅱)的是上述事项(🚁)内部邮件(jià(❗)n )中达(dá )到三分之一的篇幅都比较复(🚷)杂到(dào )王海(🍬)峰这次什么变化后此(➿)前职务AI技(💶)术平台体系AIG总负责人的(〽)王海峰被(bè(🦏)i )任(🚇)命(🥄)百度公司(🚆)高级(jí )副(🥡)总裁
依据什么百(👮)度的(😓)官方信王海峰2010年(🤮)一(yī )并(bìng )加(jiā )入百度(⛺)几乎(hū )在同一时间(jiān )为公司创建角色了自然语言(🍵)处(🥛)理部互(🗿)联网数据研发(🐐)部推(⏸)荐引擎(🕳)和个性化选(🔣)择部(bù )多(duō )媒体播放部图片搜索部语音技(🍨)术部等并曾担任(🗜)搜索公司副(fù(🏯) )总经理
在2017年3月吴恩达因派系(xì )斗(⏭)争远(🧔)远(yuǎn )离(🕝)开(🛣)(kāi )百度后王海峰刚接手了吴恩达(👷)此前专门负责的(⛱)百度(🗜)研究院(🌏)下一(🤩)界AIG总负(🎳)责人同时境界突破为Estaff成员而被可以(yǐ )表(biǎo )示(shì )百(bǎi )度AI派系上一波斗争中(zhōng )的赢(⏺)家(🌒)
一位百度内(🚆)部人(🔣)士对36氪明说王海峰你们负(📐)(fù )责的AIG与景鲲专门负(fù )责的(de )DuerOS之前的关系是前者提(tí )供(🧤)(gòng )底(🔬)层(🍁)技(🚎)术后者共同负责落(😋)地后到产品(🍖)并可(kě )以(🌰)使(shǐ )用(yòng )前者的数据但两(liǎng )个(gè )部门(👱)(mé(🐟)n )在(zài )长期合作的(de )同(😰)时(💣)也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发(📅)自己(🚊)的硬(🛥)件机(♍)器人产(chǎn )品
陆奇离开后AllinAI的百度(🏪)依(🐆)(yī )旧是是需要一位有(yǒu )能力禁锢几(🚍)(jǐ )块AI业务(🎎)避免内(nèi )斗不(🚚)断的(de )管理者但这个(gè )人会(huì )不会又出现从(cóng )哪里来全是(shì(🚦) )个未知(zhī )数
陆奇退任(rè(📈)n )百度(🍱)总裁和COO的消(xiā(👔)o )息公告后百度今(jīn )晚美股开盘价格股价(jià )即暴跌约7
再强(✊)势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度(dù(🍡) )员工对未来的确积(🐨)极乐观怀疑就算跑(🌍)来(🍸)也(🎎)招(🃏)(zhāo )不(🤘)来人(🍉)(rén )
陆奇(qí )贡献的486天像鲶(🛫)(nián )鱼(yú )一样给了百(bǎi )度(🕐)(dù )新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者(👀)充足的利用
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