有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(nǎ )些日剧(jù )让你眼(yǎn )前一亮
日剧很(🍋)很厉(lì )害的一点(diǎn )是(🤚)能(👶)深(shē(🅱)n )挖(wā )人性探讨普通人的喜怒哀(🔩)乐
1海(🏧)王
导演(🐼)胜者即是正义金(jīn )子文(🍡)纪土井裕泰(🔝)石井(✖)康晴(qíng )
演的暗金丑(chǒu )岛君新垣结衣星野源(yuán )大谷(🕘)亮(♌)平
看点食草工科(🎢)男呆萌美少女实验(yàn )的方(🏅)法契约婚姻的(✖)也非常有趣单身(🥨)狗被(🕤)散了很多狗粮(🎾)新垣结衣根本就是太萌(🈲)片(👨)尾(🍪)舞蹈(🚡)太(🙀)逗了(💚)
2海王(🐺)
导(dǎo )演海(📓)王福泽克(kè )雄棚泽孝(xiào )义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照(🐜)之
看点跟啪(🆖)啪啪一样(yàng )霓虹人(rén )比较喜(🌋)欢前戏十足然后(hòu )在一(📭)瞬(shùn )间再(zài )次爆发每(🌜)(měi )集(✡)前30分钟都(dōu )无比压抑剧情一环扣一环(🐤)紧张(zhāng )到不行到结果(guǒ )十(🕳)几分(💈)钟热血励志形状怪异打着(zhe )鸡血(📩)堺雅人香川照(zhào )之等许多优质(🌽)叔(🥊)出(🌽)(chū )演电影(🙁)的(🚮)(de )银行(🎀)家们气质不凡最后大结(jié )局(jú(🐪) )反(🍇)(fǎn )正(🛠)挺要(yào )什么不(🤚)是现实的(de )BOSS们相互妥协(xié )炮灰的仅有少(🐆)年热(📟)血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演(🍮)松(🍻)冈锭司山下(♎)敦弘(🔐)(hó(🌾)ng )及川(📞)拓郎
主演小林薰(🐴)须藤(🍗)理彩田畑(tián )智(🕯)子(zǐ )
看点在每个深夜边(🥎)缘人被美(🌪)食彻底(😣)(dǐ )治愈(🛑)即便是普通人获得依旧有故事(shì )台词如散文版优美(měi )动人小林薰大(dà )叔(shū )气质浓烈
4半泽直(👮)树
导演石川淳一城宝秀则西(😕)坂瑞城(🍁)编剧古泽良太
演的堺雅(😒)人(rén )新垣(❤)结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女(👬)组合最好搭配还挺好玩吉(🧥)高由里子贱萌怪(guài )新垣结衣正义感十(shí )足且乖诉讼(sòng )中(🐔)的笑(xiào )点很(♑)多却能直接导致人陷入深思(📦)末凉子御姐范(📽)真棒熟透的(🌵)水蜜桃
5深夜(yè )食堂
导演山口雅(➕)俊川(chuān )村泰(🖋)祐
主演山田孝之片濑那(🔹)奈矢部享佑(yòu )
看(📷)点从(cóng )高利(👔)(lì )贷(🕺)角度看计划理(😱)财的重要(yào )性欲(🏡)望(wàng )是把刀能(🕝)(néng )伤人也能(né(🍫)ng )伤己连高利贷也能拍得热血(xuè )街灯还(hái )真啧
小米10涨价(🔯)后销量却很好是因(yīn )为以前(🤣)(qiá(🎳)n )太便
大米白面天(🤽)(tiān )天吃也得腻(nì )换个口味十年(nián )前有人说腾(🖋)讯(👤)和阿里抵不(bú )上(shàng )一个百度(🙇)
百度(👶)未一跃而起陆奇已离场(chǎ(🚫)ng )后进入到百度486天后工作(zuò )狂陆奇只不过个人和家庭的原(yuán )因由李彦宏在5月18日下午(wǔ )发出(🤐)的内部(bù(🍅) )邮件中下达命令从(💗)今年7月起不再一职百(bǎi )度(🔺)集团总裁兼首席(xí )运营官
这位李彦宏亲自来(lái )从硅(guī )谷(🛫)这边(biā(📑)n )请(📓)慰(🚓)籍着(🎫)(zhe )百度转(zhuǎn )型厚望(wàng )的明(míng )星职(zhí )业经(jīng )理人在百(bǎi )度AllinAI大战略拐向(xiàng )中途(tú(🚂) )倒是在公司内外也打胜了个人(🕵)口碑的时刻突(🏓)然之(zhī )间取走对百(🚏)度实际业务(🖊)的(de )管理权
虽说(🎵)(shuō )李(🗾)彦宏(🥘)(hóng )称陆(lù )奇将再(✉)任职集团(💏)公司(sī )的副董事(🥌)长以(🕥)这(🌑)个身(🛋)份一(🤹)直送回百度但很多这(zhè(🥍) )更(🔽)像是越描(🕰)越黑(🤥)
百度员工(👴)的群早就(jiù(⛺) )炸(🚗)开觉着副(⤴)董(🍳)事(🍓)长那是个(💝)虚(📻)职先缓(🗞)存一(yī )下下一步就走了
虚职的分析不虚从(cóng )百度(dù )新的管(🌧)理班子(👯)和权力(👥)架构不(🔞)不自然出去陆奇取回了全(🛣)都所有的权力(lì )
据百度(dù(🍺) )内(nèi )部邮件百度(dù )主要业务部门负责人(rén )张亚勤向(xiàng )海龙王(wáng )海峰(fēng )朱(💳)光等人将再(🐿)向李(📴)彦宏做了(🥜)汇报李彦宏在5月18日(💸)的内部邮(💉)件中同时宣布王(🏗)海(🕚)峰成(🐤)功(gō(💙)ng )进(🛒)(jì(🌥)n )阶为百度公(gōng )司高级副总裁并再继续职务AI技(🍯)术(🐵)平台体(🧤)系AIG总负责(🖼)人况且AI的两(🕢)大事业(yè )群智能驾驶事业群组IDG总(🐿)经理(🔃)李(lǐ )震宇投向张亚勤如(👉)实汇报(😣)景鲲(😲)将一职智能生(🔏)活(👉)事(🈂)业群组SLG总经理一职(zhí )未来(lái )一段(🌍)时间里直(♓)接向李彦宏汇报情(💡)况(♟)
到现在为(👳)止张(🧚)亚勤(🍽)向海(📐)龙王海(hǎi )峰朱光(guāng )均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能生(🚫)活事业(yè )群组SLG和智能驾(📱)驶(➗)事(🚅)业群组IDG均由陆奇真接亲自(🛷)挂(🖇)帅(😀)任总(zǒ(🌍)ng )经理正因如此(📥)职业经理人陆奇被如果说是(🌺)少见(📯)(jiàn )的(de )除开李彦宏外居然还能在百度总(zǒng )帅大权的(de )人(🕑)
此行(🥔)(háng )人事变(🚎)动(🗽)并不代表百度的(de )直接掌舵权(quán )恢复又回到李(🤳)彦宏手上(🕠)后(hòu )者而(🛃)且在移动端时代对公司(sī )战略可以确定的(🙋)游移不(🧠)定在管(🖖)理能力(⬛)上令一(🏫)些内部(bù )员工失去了(le )信心
与此(🗑)同(🔑)时陆奇(🙊)出(chū )任而成型的李彦宏陆奇马(🗺)(mǎ )东敏的(🥧)(de )三角权力结(📁)构李彦宏主抓(zhuā )信息流(🍍)广告业务陆奇总统领通盘(pán )业(yè )务尤其是(😞)AI李彦宏夫人(🍆)马(🎣)(mǎ(🏳) )东(⏭)敏抓投资(zī )什么在(🌡)(zài )表面(🧛)上(shàng )看来比较稳(wěn )定地保留了一(🧗)年多然(😴)后(☝)完全(quán )崩坍
陆奇在百度掌权的四(🛂)百(🏮)多天(✔)(tiān )里(lǐ )百(bǎi )度的股价比(🎊)起(💻)他入职时之初修(🦌)为提升了将近60但百度与阿(❓)里腾(📜)讯市值依然差出一个数量(lià(😶)ng )级与今(📶)日头条(🥙)(tiáo )的(⏬)竞争(💕)远(🌱)未(📦)结束后随着陆(🎮)奇的离去百度下重注的AllinAI战略更(gèng )是前路渺茫
1举刀的(💣)陆奇和百(bǎi )度(🍑)的斗争
陆(lù(🐁) )奇(🔬)慢慢退(🍀)出百(📼)度(🚻)的消息公(🆗)元前(🌔)16世纪(jì )在4月底再到脉脉曝出(chū )消息(xī )一团团(tuán )时陆奇(🗓)本人还(hái )在参(🦂)加上海车(chē )展外表看来精神(shén )焕发甚至于他刚刚(🍝)开放了(le )新一期新风会的考试(shì )报名这是陆(lù )奇创始的不定期检查(chá )跟百度员工继续(🍩)讨论公司方向和业务的内(nè(⛷)i )部(⏭)会(huì )议
这些都让百度基层员(🏷)工对此(🚍)那两个爆料十分不屑(💁)甚至(zhì )还(🕵)怀疑是竞争(zhēng )对(🐜)手蓄意(🛫)释放出谣言在百(🆚)度能(🍚)发财报前一日拉低百度股(gǔ )价
李彦宏今天的内部信难(🖤)比登天一(🛤)枚炸弹(dàn )感(🍱)觉公(🥔)司刚稍微有点垂死还得不行呀(ya )一位百(bǎi )度员(yuán )工对(👿)36氪说
一位百(🛍)度内部(bù )知情人士对36氪谈(tán )起过陆奇的离职与同(🏋)百度搜索系(xì )高(👽)管(🌪)的(de )政治斗争无关上列人士称陆(🏍)奇曾对(duì )百度搜(🦅)索部(🚛)门(📆)可(😥)以(🤖)表示就是为了百(bǎi )度的(🔛)名声估计坚定的杀掉特定垂直(📗)行业(🐽)的竞价排名广(guǎng )告这应该不会有什么东西(🙁)太大问题(🌼)只会(huì )有收(shōu )入上的(🐶)影响但陆奇的主张遇到(🐏)(dào )了四位百度高(🦕)管的联合抵制终(zhōng )于的结果是陆奇慢(🔣)慢退出百度的权力核心(🎆)
3月份百度刚情况了一(🗼)次人事(shì(🛸) )变动李叫(🌍)兽百度贴(♐)吧(ba )事业(yè )部总经理胡玥百度(🕛)地(dì )图(🤱)事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁(🌒)鹏(🐸)俊内容服务平台总经理屠静(jìng )等多(🎗)位(😒)中层员工离(💈)职
最近的传(🤡)言是百度多年的现金流(liú(🥌) )基础(chǔ )大搜索(suǒ )业务负责人向海龙在场的(de )不少百度核心(xī(😒)n )业务管理者毕竟并(🤓)没有受(shòu )重视(🍝)一定要拿到资源有离职意向
重(🐃)新回顾陆奇直接进(jì(🎑)n )入(rù )百度之(zhī )初百(🏇)度(🥉)(dù )还陷在200亿(yì )投入O2O大战的泥潭转型(🏉)AI战略(luè )尚就没清(🤖)晰的思路股价一(yī )度降至161欧元滑下到BAT阵营的边(📀)缘
陆奇直(zhí )接进入百度后正(🐱)(zhèng )式确立(lì )的战略是(shì )Allin人工智(🍷)能做Feed流的战略主航道按照(🤸)手(🅿)(shǒu )机(⛪)百(👻)(bǎ(🙃)i )度重(♐)现(🕹)移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图(🏟)(tú(🕍) )百度账(🙉)号(hào )这类优势业务
渐渐而去的(de )是以(yǐ )医疗事业部(bù )为首(shǒ(🤥)u )的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不(bú )能贡献(🉐)足(🔞)够(🌦)利(🏮)润的部门都遭遇考核和(hé )裁撤说是这与马东(👁)敏的思路完美契(🙂)合(🌀)举刀(🗻)是媒体对(duì(😊) )陆奇之于百度业务的评(pí(🦗)ng )价(👈)
今天慢慢退出权(🗣)力核心(xīn )的人成了陆奇本人
他(🗑)把别人(🐴)都(😵)斗(dòu )走了然后再(✡)自己走了(le )一位逼近(jìn )百度(🧑)的人士赞(🐔)叹
2陆(🐚)奇(qí(🥅) )和百度(🎖)的文化
2017年(niá(🕸)n )1月陆奇组建百(bǎi )度的第一场媒体沟通会上李彦(🐐)宏向外(wài )界详细(🏤)介绍陆(👷)奇
在百度内部有很多关(guān )於陆奇(qí )的传言比如说(🍗)他工(gōng )作站了起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司(🉑)和长期性(xìng )下榻的(🧜)酒店间穿(chuān )行又例(🦅)如他(tā(🛶) )做事亲力亲为相当透测哪(🔻)怕(🐕)重新啊(😮)设计(🏧)了全公司(⛩)的周报风格(🏟)统一好第一段写什么第二段写什么他也(yě )会解除基层员(yuán )工再邮箱他(🦎)再讨论问题的(📻)邮件
这为陆奇(🚲)赢得了口碑
但(🏑)令陆(💵)奇在(👞)内部(bù(⛹) )我得(dé )到认可的(🔒)是(shì )他借着再(zà(🔤)i )造(🎥)百(⏮)度(dù )企(😓)业文化的努力(lì )特别是打破百度(dù )网页从基(jī )层(👙)到高(gāo )层管理者交流沟通阻塞住的顽(wán )疾
不久前百(📶)度内部(🐶)的官僚作风人事(😘)斗(😘)争和(🏈)个别管(⛑)理层的(🎀)私心一度被可以表示(🕖)一(yī(😺) )家(😊)巨(🌓)头企业文(🍙)化(huà )中的(❄)顽疾
不过Robin很厌恶(è )官僚不过他又比较(jiào )好适当放(fàng )权于外边(🔽)的这些人边沿的那(nà )些人又跟他(🔁)也不(😡)是一(🏭)条心也很胡弄他即便他们很清楚什么(🎷)是对公司必要的但(🔷)的(🔐)确如此关心只(🥓)在乎做(🏻)的事有没往上汇报的(🎻)时(💚)候好看点逼(bī )着基层员(🌑)(yuá(🏴)n )工挑活干(🐅)
中高层管(guǎn )理(🐾)者的(de )这样(🍝)的(de )偏(🍘)好结果会(🏙)反应在绩效评(🔄)定(😭)上一名内(nè(🍝)i )部(🔚)人士对36氪可以表示症结应该是(💝)只考虑(lǜ )到(dào )KPI实在(zài )不行你我以为以(yǐ )百(🍱)度的(👤)技(jì )术连不赚(😬)钱(🥐)的垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过不(bú )安排好人力去整(🤧)治
以内(🚙)种种除了(le )魏泽西事件狂(kuáng )暴(♉)(bào )后百度的(🎵)措(cuò )手不及(jí )让李彦宏看起来好像像(🍎)个高居(🙈)高层(céng )又(⬅)非常(cháng )好蒙蔽的CEO
一(✋)种观点是这也和Robin个人(✌)(rén )的性格(gé )或者他是个(gè )重(🍍)(chóng )感情的(🦍)好(🕉)人是个是个的技(⏭)术男(😩)(nán )但他根本不不算个杰出的的(♈)管理者特别是要羽翼未丰(🧒)百(🔶)度这艘巳经有5万(👽)(wàn )员工(gō(🥣)ng )的大船(🚍)(chuá(🏛)n )
这那就是(🎟)陆奇初入百(🗾)度(🐧)(dù )遇(🚻)到(dào )的(de )状况(🧙)管理层最看(😃)重私利(🛅)势(🌽)力盘(pán )根错节基层的的问题和意见(🔥)反馈不了高层(🉑)
因(yīn )此陆奇(🀄)开设(shè(✝) )了新风向沟通(🏓)交(💧)流(🤶)(liú )会这是一个定期(🌲)跟员工(gōng )交流(🤢)的(🤳)讨论会(🔀)制度每(🙂)次来(🕘)开一个半小(📐)时(shí )陆奇(qí )会请帖一位业(🚲)务(👝)线(🦁)(xiàn )大佬亲(😟)自出面并(🚺)在百度(🈚)内网和新风会你的(de )留言(😛)区(🚂)选出最受员工关注的(👑)问题(🚪)(tí )在(zài )会上(shàng )直接(🎅)反(😥)驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问(👞)陆奇为么(me )百度的产品都(📱)中规中距江湖之远是对员工更加不(bú )好算和(🛅)亲身的体验的问题做一个(gè )新系统和程序维护(🦄)(hù )一个旧系统这对个人境界(jiè )突(🚻)破的(de )价值几乎不一(📬)样这倒致(🏺)就没人(🔢)很乐意程序维护旧(😂)系统都愿意去做新的这种(zhǒng )问题怎(🖼)末可以解(🧥)决
有(😢)时候只不过我们没法提(tí )出来解决方(🏣)法但(dàn )至多这些个问题让上(🕒)面的大佬看到(🕳)了就达(dá )到一定目(mù(⏲) )的了一位百(bǎi )度员(yuán )工其实相对(duì )于百度(🤜)历史上的管理(🛥)层(👲)陆奇表现出来(lái )出前所未有的强烈的(🛅)坦(tǎn )率(lǜ(🤖) )和(🗺)(hé )不回避
过去这(❕)在(zài )百度是不可想(⛺)(xiǎng )象中的(🎌)
这(🔜)在百度内(🦀)部带走了一种(♟)印象一名普通员工想同COO陆(lù )奇联(🕒)系有(yǒu )时比同(tóng )总监级管理者(zhě )交流更太容易放到(dào )其余大公司这是个奇怪的现象(🥫)
这让(rà(🐓)ng )人想起了(🤥)腾(🎸)讯(xùn )创始(😕)人(✔)马化腾知乎用户(hù )和(hé )菜头分享过(guò(🍔) )一件事腾讯的产品线上有1700多(🚭)个(🕣)产品他参与其中的蛮数量(✨)和(hé )他回信商(🌽)讨产(chǎn )品问题相当祝(zhù(🔑) )生活基本上那是一个PM和(🧒)另一个PM之间的切磋(cuō )切磋(💜)如果(guǒ(📧) )他被你的做法(🌽)极(🎧)大激荡Pony会立刻把邮件升级(🎚)拖一堆(duī(🐦) )VPGM从里面(❌)出来带动事情(🏊)行进
陆(⛪)奇也会直接发基(🏬)层(📷)员工发邮箱(xiā(♍)ng )他讨论(🏎)问题的邮件(🗄)趁机发觉刻意隐(🖋)藏(👬)在(zài )百度的产品制度和(💍)运转细节(💮)中(zhōng )的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用(yòng )户的需(xū )求他(🖌)一天玩各(gè(🥜) )种App匿名试(😈)用(yòng )手机百度邀请在百度内网(🍓)中(👼)(zhōng )先(🏓)(xiān )发(🌄)(fā )表见解(📚)的员工单聊
在(🚽)最近(🎼)的一次新风会(👀)上陆(📫)奇期刊等级(🔴)(jí )半个公司集(💤)团(tuán )战略(🤣)巳(sì )经(🕓)都差(chà )不多理顺了但要做的仍很多
3换了(🎀)司机(📡)的高速(sù )列车
过去几年搜索广告在养(🐬)肥了百度的同时(📧)也抹杀(🥡)掉(🛀)了这家(jiā )百(bǎi )度(㊗)的敏感度和锐(ruì )气陆奇给百度新(🐦)找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个(🚵)都(dō(✅)u )属于自己(jǐ )的AI时代的安卓逃(🤯)掉过度依赖广告的广告盈利模(mó )式(💐)在这套(🐸)思路(🦔)里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会(huì )上陆奇半带欣慰地称百度AI尤(yóu )其(qí )是Apollo的(de )发(fā )展体现(🌋)了中(🦋)国(guó )速度但接下来人们打听一下的是(🥫)高速行驶的到百(🚮)度在突(tū(⛄) )然换了司机后会(huì )不(🤨)会脱轨
在百(😈)度历(🗾)史上产(⏮)品或业务而且(💏)负(🌛)责人离(🧜)(lí )职后而激起浪花的事时有发生了什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手(🧝)中(🛃)李彦宏仍旧(🖊)必须(🕍)平衡新领导班子的(de )权力(🥞)包括把(🚩)陆奇开(⏮)了(🎁)头的变革再继续下去
参照李(🔑)彦宏(🐚)在内(🏵)部(bù )邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块(kuài )核(hé(🔄) )心(xīn )的(de )AI业务(wù )智能(💟)驾驶(🗺)事业(👄)群组IDG总(🧐)经理李震宇日(🔤)后投向张亚勤(qín )领导报告景鲲升任智能生(📖)活(huó )事业群组(🧥)(zǔ )SLG总经理未来(🥀)一(😵)段时间里真接向李彦宏(hó(✒)ng )领导报(bào )告百度(🚶)也(✝)许不(🆎)会会(😞)出现(xiàn )第(🚱)二个(🥨)陆奇(🥍)这样的角色如(🌨)今(🚼)要(yào )注(zhù(☔) )意精力放进百(bǎi )度Feed流上的(de )李彦宏(🍑)恐怕会为智能(🥓)生活(🕦)事业群(qún )组再寻找风一(yī )位(wèi )高层汇报(📆)者
值得注意的是上述事项内部(🎸)邮件中(😩)达到三分之(🤞)一的(de )篇(piān )幅都(dōu )比(bǐ )较复杂到王海峰这(👿)次什么变化后(🍏)此(🥋)前职务AI技(🖲)术平台体系AIG总(zǒ(🐷)ng )负(fù )责人(🍳)的王(⏪)海峰被(🍎)任命(📜)百度(🙁)公司高级副总(🤞)裁
依据什么百度的(⛓)官方信王海(🐄)峰(🍎)(fēng )2010年一并加入(🔽)百度几(jǐ )乎在同(tóng )一(🤨)时间为公司创(📐)建角色了自(zì(😣) )然语言处理部互(🆒)联网数据研发部推荐引擎和个性化选择(🙊)部多(🍝)媒体播放部图(📮)片搜(sōu )索部语(🚿)音技(jì )术(shù )部等(🎈)并(🆘)曾担任(rèn )搜索公司副总经理
在(zài )2017年3月(yuè(🈷) )吴恩(🚢)达因派(🍢)系斗(♑)争远(yuǎn )远离开(🖌)百度(🦎)后王(🥓)(wáng )海(🗒)峰刚接(💲)手了吴(👮)恩达此前专(🔚)门(🏐)负责的(🔌)百度研究院下一界AIG总负责人同时(shí )境界突(😭)破(pò(🌔) )为Estaff成(🌚)员(yuán )而被(😠)可以表示(shì )百度AI派系上(😂)一波(bō )斗争(😅)中的(de )赢家
一位百度内部人(rén )士对(duì )36氪明说(🍶)王(wáng )海峰你(nǐ )们负(🎞)责的AIG与(yǔ )景鲲专门负责的DuerOS之前(🐺)的关系是前(👶)者(💀)提(🏒)供底层技术(🐺)后者(🕎)共(⤵)同负责落地(🐵)后(hòu )到产品并可以使用(🏑)前者(💜)的数据但(dàn )两个(📵)部(bù )门在长期合作的同时也修(✊)真(🍯)者的存在(🏛)博弈AIG也在绝(jué )对(duì )机密研发自(🍘)己的硬(🎨)件机器人产品
陆奇离开后(💂)AllinAI的(de )百(❌)度(⬜)依旧(jiù )是是需要一位有(😉)能力禁锢(gù )几块(🍢)AI业(🔰)务避(bì )免内斗不(🐀)断(duàn )的管理者但这个(♈)人会不会又出现从(📪)哪(nǎ )里来全是个未知数
陆奇退(tuì )任(rèn )百度(dù(🛋) )总(zǒng )裁和COO的消息公告后(🌠)百(🛄)度今晚(🎢)美股开盘(🍂)价格股价即(jí(✍) )暴跌约(🤒)7
再强势加盟来一(🤚)(yī )位陆奇也会被斗走(zǒu )一(⛴)位百(😯)度员工对未(wèi )来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不来(🍅)人(rén )
陆奇贡献的(🚛)486天像鲶(⤵)鱼一样给了百度(🏂)新的(de )刺激但百度看(🔵)来却没给(gěi )这些(🥩)外来的革命(mì(🐳)ng )者(🍸)充足的利(lì )用(🚆)
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