有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪(🌓)些日剧让你(🕉)眼(🏍)前一亮
日剧(jù )很很厉害的一点(diǎn )是能(🕔)深挖(😸)(wā )人性(🧐)探讨普通人的(de )喜怒哀乐(📝)(lè )
1海王
导(😐)演胜(shèng )者(✏)即是正义(yì )金子文(➿)纪土井(jǐng )裕泰石井(📧)康晴
演的暗金丑(chǒ(🌪)u )岛君新(🦐)垣结(jié )衣(📫)星野源大(🌝)谷亮(liàng )平
看点(🔭)食草工科(👒)男呆萌美少女实验的方(fā(🔊)ng )法契约婚(💆)姻(yīn )的也非常有趣单身狗被(💭)散了很多狗粮新垣结衣根(⏫)本就是(shì )太(🔌)萌片(piàn )尾(wěi )舞蹈太逗了(🎓)
2海王
导(dǎo )演海王福泽克雄棚(pé(🎓)ng )泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟(🦍)(gēn )啪啪(🔎)啪一样(😮)(yàng )霓(🚓)虹人比较喜(⏪)欢(🐻)前戏十足(⛴)然后(hòu )在一(💴)瞬(shùn )间(jiān )再次爆发每集前30分钟都(👺)无比压抑(🐛)(yì )剧(📖)情(🤺)一(🦓)环扣一(⛱)环紧张到(🌥)不行到(dào )结果十几(🎉)分钟热血(📼)励(🚲)志形状怪异(yì )打着鸡(✋)血堺雅人香川照之等许多优质(zhì )叔出演电影的银行家(⛩)们气质(📸)不(bú )凡最后大结局反(🔨)正挺要什么不是现实(shí )的BOSS们相(xiàng )互(🖨)妥协(🐴)炮灰的仅有(🤹)少年热血小(😩)喽啰(luō )
3逃避虽可耻但有(🥠)用
导演(🦍)松(sōng )冈锭司(🎦)山(shān )下(xià )敦(dūn )弘及川拓郎
主演(🚓)小林薰须(xū )藤理彩田畑(🍐)智子
看点在每个深夜(♐)边(🌾)缘人被美食彻底治愈即(🚄)便(🈺)是普通人获得依旧有故事台(tái )词如散文版(🚑)优美动人小林薰大叔气(🙌)(qì )质浓烈
4半泽(🔬)直树
导演石(🈷)川淳一城(☕)宝秀则西(xī(🥣) )坂(bǎn )瑞城(♏)编(biān )剧古泽良太
演的(de )堺雅人新垣结衣冈(🚉)田将(jiāng )生
看点毒舌大叔和呆萌(mé(🐵)ng )少(shǎo )女组合最好搭(🌡)配还(⏱)挺好玩吉高由里子(zǐ )贱萌怪新(xīn )垣(🕟)结衣(yī )正义感十足且乖诉(🏽)讼中的笑点很多(duō(🐾) )却(🏹)能(🛑)直接导致人陷(🥖)入深思(sī )末(mò )凉(liáng )子(🛬)御姐范真棒熟透的水蜜桃(🔄)
5深夜食堂(😭)
导演山口(kǒu )雅俊川(🐆)村泰(🔦)祐(yòu )
主演(📮)(yǎn )山田孝之片濑(🔅)那奈矢部享(🆘)佑
看点(🌴)从高(gā(✍)o )利贷角度看计划理财的重要(yào )性欲望是把刀能(🧒)伤人(⏺)也能伤己连高利贷也(㊗)能拍(pāi )得热血(xuè(😇) )街灯还真啧
小米10涨价(💡)后销量(liàng )却很(🌬)好是因为以前太便
大米白面(👼)(mià(😤)n )天(tiā(🕔)n )天吃也得腻换个口(kǒu )味(wè(👚)i )十年前(🧣)有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃(yuè )而起陆奇已(👆)(yǐ )离场(🏄)后进(🥘)入到百度486天后工作狂(kuáng )陆奇只(🔌)不(bú )过(👾)个人和家庭(tíng )的原因由李彦宏在5月(✊)18日(rì )下(🐁)午发(💂)出(🐴)的(🅱)内部(bù(🎡) )邮件中下达命令(🎯)从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首席(🎪)(xí(📕) )运营(yíng )官
这位李(🌮)彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望(🏽)的(🚒)明(😇)星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打(dǎ )胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度(📦)实(shí )际业务的管理权
虽(suī )说李(🛬)彦(🔀)宏称陆奇将再任(🦔)职集团公司的副董事长以这个(👟)身(💐)份一直(😴)送(🍥)回(huí )百度但(🏟)很(🍚)多(duō )这(zhè )更像是越描越黑
百度(🚷)员工的群早就(👾)炸开觉(jiào )着副(fù )董(🌜)事(shì )长那是个虚职先缓存(🚔)一下下(🔖)一步(🍁)就走了
虚(🌿)职(😧)的分析不虚从百度新(xīn )的(🕣)管理班(🏼)子和权力架构不不自然(📓)出去陆奇取(qǔ )回(💾)了全都(dōu )所(🏺)(suǒ )有的权(quán )力
据(🥎)百度内部(🔮)邮(👀)(yóu )件百度主要业务(🗣)(wù )部门负责人张(🍮)亚勤向海(🥇)龙王海峰朱(📊)光等人将再向李彦宏做了(🔃)汇报李彦(yàn )宏(✅)在5月18日的(de )内(😕)部(🍕)邮(yóu )件中同时(👯)宣布王(👭)海峰成功进阶为百度(dù )公司高级(jí )副总裁并(👖)再继(💔)续职务AI技术平台体系AIG总负责人况且(🆙)AI的两大事业(😗)群智能(néng )驾驶(shǐ )事业群组(🏟)IDG总经理李震(zhèn )宇投向张亚勤如实汇(huì(💣) )报景鲲将(🏞)一职智(🕊)(zhì )能生活(huó )事业群组SLG总(zǒng )经理一职未来(lái )一(yī )段时间里直接(🥞)向(👠)李彦宏汇报情况
到现在为(🍸)止张(❓)亚勤向海(hǎi )龙(🕋)(lóng )王海峰朱光均(jun1 )向陆奇(qí )领导报(📻)告且陆奇最最看重(chó(🐈)ng )的两项AI业务的出口智(zhì )能生活(🕶)事业群组SLG和智(zhì )能(🕣)驾驶事业群(🗓)组IDG均由陆奇真接(jiē )亲(qīn )自挂帅(shuài )任总经理(🦄)正(zhè(📊)ng )因如(🌊)此(😜)职业经理人陆奇被如(😊)果说是(shì(😓) )少见的(🕧)除开李彦宏外居然(🕉)(rán )还能在百(👝)度总帅大权的人
此行人(rén )事变动并(bìng )不(bú(🗑) )代表百度的直接(🍋)掌舵(🏇)(duò )权恢(huī )复又回(⚾)到(🚚)(dào )李彦宏手上后者而且在移(♎)动端时(🏐)代对公司战略(🛋)可以确定的游移不定在管理(lǐ )能(né(📏)ng )力上令(lìng )一些(🙍)内部员工失去(💂)了信心(xīn )
与此同时陆奇出任而(ér )成(⛵)型(🌒)(xíng )的李(🤴)彦(🍠)宏陆奇马东敏(mǐn )的三(sā(🎟)n )角(🔝)权力结构(⏯)李彦宏主抓(🍕)信息(📚)流广告业务陆奇总统领通盘(🛒)(pán )业(🔴)务(wù )尤其是(shì(🛬) )AI李彦宏夫人(rén )马东(💇)敏抓投(🗒)资什么在表面(⛩)上(📒)看(kàn )来比较稳定地保(🤙)留(liú )了一(🍕)年(🈺)多然(🎩)后完全崩坍
陆(🈚)奇在百度掌(zhǎng )权的四百(🍸)(bǎi )多天里百(🛩)度(🗒)(dù(🌠) )的(🥛)股价比起(🍛)他入职时之初修为提升(🌹)了将近(♐)60但百度与阿(🥪)里(🎏)腾(🛩)讯(🔝)市值(zhí )依然(rán )差出一个(🎥)数量级与今日头(🌘)条的竞(jì(🌧)ng )争(🛀)远未(💙)结束(🎇)后随(🛬)着陆奇的离去百度下重注的(📺)AllinAI战略更是前路(🧦)渺茫
1举刀的陆奇(qí )和百度的斗争(zhēng )
陆奇慢慢退出百度的(😝)消(⬆)息公(⏸)元前16世纪在4月底再到脉脉曝(pù )出消息一团团时陆奇(🌝)本人(rén )还在(🐟)参(♐)加上海(hǎi )车展外(🏑)表看来精神焕发甚至(zhì )于他刚刚开放了(👫)新一(🤑)期新风(👫)会的(🧒)考试(🍡)报名这是陆奇创始的(🤮)不定(dìng )期检查跟百度员工继续讨(😱)论公司(sī )方向和(🌅)业(yè )务的内部会议(yì )
这些都让(ràng )百度(💎)基层(🚰)员工(gōng )对此那两个(🛐)爆料十分不屑(xiè )甚至还怀疑是竞争(zhēng )对手蓄意释放(🗻)出谣(yáo )言(✂)在百度能(néng )发(📁)财报前一(yī )日(👀)拉低百(🏥)度股价
李彦宏今(jīn )天的(🏹)内部信难比登天一枚炸弹感(gǎn )觉(jiào )公(🧟)司刚稍微有点垂死还(🛢)得不(🐒)行(🏿)呀(🏍)一位百度(🐉)员(yuán )工对(duì )36氪(kè )说
一位(🥊)百度内部知情人士对(🏽)36氪谈(🤩)起过(🕹)陆(🚂)奇的离职与同百(bǎi )度搜(🖍)(sōu )索系(🍏)高(🦏)管的政治(🚴)斗争无关上(😆)(shà(⚫)ng )列(😝)人(🏛)士称(🚠)(chē(🅱)ng )陆奇曾对百度(📷)搜索部(bù(🍓) )门可以(yǐ )表示就是为(🔁)了百度的名声(🐶)(shēng )估计坚定的杀掉(dià(🚡)o )特定垂(chuí(🎻) )直行业的(de )竞(🕢)价排名广告(gào )这应该不会有什么东(📝)西太大问题只会有收入上的影(yǐng )响但陆(✍)(lù(🕸) )奇的主张遇到了四(🗯)位百度高(gāo )管的联合(🙁)抵制终于的结(🎟)果是陆奇慢慢退出百度的(🍶)权(🎩)力核心
3月份百度刚情况了一次人事变动(dòng )李叫兽(shò(🔴)u )百度贴吧事业(🤱)部总经理胡玥百度地图事业部总(zǒng )经(⛅)理李东旻搜索(suǒ )广告高级(🍫)总监鲁鹏(péng )俊(♟)内容服(📇)务平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近(jìn )的传言(🏩)(yán )是百(bǎi )度(dù )多年(🏥)的现金(🛍)流基础(😣)大搜索业务负责人向海龙(📠)在场的不少百(🚓)度(dù )核心业务管(guǎn )理(lǐ )者毕竟(jìng )并没(🙏)有受重(chóng )视一定要拿到资源有(yǒu )离(💬)职意向
重新回顾陆奇直接进入百度(🏋)之(zhī )初百度还陷(🧖)在200亿(🚲)投入O2O大战的泥潭转(zhuǎn )型AI战略尚(shà(🍩)ng )就没清(⏰)晰的思(sī )路股价(☝)一度降至161欧元滑下到(🐩)BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确(👍)立的战略是Allin人工(gōng )智能做Feed流的战(🎭)略主航道按照手机百度重现移(🏧)(yí )动(dòng )搜索的地位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图(⬛)百度(🥍)账号(🗼)这类(😻)优势(shì )业务
渐(jiàn )渐而去(qù )的是以(👂)医疗事业部为(🧤)首的大(🕥)举进犯被(bèi )裁撤与AI核心战略没什(🚅)么关系(xì )的不(🈯)能贡献足(🗽)够利润的(de )部(🎡)门都(🍘)遭遇(🏢)(yù )考核和裁撤说是(👏)这(📖)与马(🌭)东敏的思路(🔬)(lù )完美(měi )契合(hé(🐩) )举(🔊)刀是(shì )媒(🛑)体对陆奇之于百度业务(wù )的评价
今天慢慢退出权力核心的人成了(🥈)陆(🍗)奇本人
他把(bǎ )别人都斗(dòu )走了然后再自己走(🦃)了一位逼近百度的人(👊)士(shì )赞叹
2陆奇(qí )和百度的文化
2017年1月陆(㊗)奇组建百度的第一场媒体沟(gōu )通会上李彦宏向外界(🗑)详细介绍陆奇
在百度(⏬)内部(🌛)有很多关於陆奇的传言比如说(🏄)他工(⛲)作(🧡)站了(🎬)起来像台(⏭)机器每隔一(🍺)天只(zhī )睡4个小时两点一线在公司和长(🦆)期性下榻的酒店间穿行又(🌴)(yòu )例如(🎀)他做事亲力亲为相(⛑)当透测哪怕(🐯)重新(xīn )啊设计了全公(gō(🦄)ng )司的(🏭)周报(🔕)风格(gé )统一(yī )好第一段写(🦂)什么第二(èr )段写什(⏳)么他(tā )也会解除基层(😢)(céng )员工(gōng )再(zài )邮(🧝)箱他再讨(tǎo )论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑(🐮)
但令(lìng )陆奇在内部(🚼)我得到认可(kě )的是他借着再造(📜)百度(⭕)企业文(🖕)(wén )化(🏉)的努力特(👘)(tè )别是打破(🌍)百(bǎi )度(🤭)网页从基层到高层管(🈸)理者(zhě(📟) )交(👦)流(🌼)沟通阻塞住的顽疾(🥀)(jí )
不久前百度(🍝)(dù )内部的官僚作风人事(shì )斗争(🐫)和个(🔠)(gè(🕥) )别管理(🧕)(lǐ )层的私心(xīn )一(🍦)度被可以(📯)表(biǎo )示一家(jiā )巨头企业文(🙇)化中的顽疾(🍮)
不过Robin很厌(🆘)恶官僚不过他(🏓)又比较好(🚶)适(🍑)(shì(🦖) )当(dāng )放权于外(🌑)边的这些人边沿的那些(😍)(xiē )人(rén )又(🗝)跟他也不(🦓)是一条心也很(hěn )胡(🛷)弄他即便他们很(hěn )清(♿)楚什(shí )么是对(🕞)公司必(bì )要的但的确如此关心只在乎做(🚓)的事有(🥕)没往上汇报(🛃)的时候好(hǎo )看点逼着(zhe )基层员工挑活(💭)干
中高层管理者的这样(yà(😧)ng )的偏好结果会反应在绩效评定上(😬)一名内部人(ré(🎅)n )士对(🐮)(duì )36氪可以表示症结应该是只考虑(lǜ(㊙) )到KPI实在(🗒)不行你我以为以百度(🎪)的(🦄)技(🏵)术连不赚钱的垃圾(jī )广(📸)告帖都(dō(🌏)u )灭不了他们都清楚只(zhī )不(🎎)过(🦊)不安排(👮)好人(rén )力(lì )去整治
以(🌾)内(nèi )种种(🎭)除了魏泽西(xī )事件(🏭)狂暴(bào )后百度的措手不及(jí(🔇) )让(🚦)李彦(yà(🌊)n )宏看起(👵)来好(🤧)像像个高(gāo )居高层又非常好(❔)蒙蔽的CEO
一(🎇)种观点是这(zhè )也和Robin个人的性格或者(🔷)他(🌹)是个重感情的(🍘)好人(🏵)(rén )是个(gè )是个(gè )的技(⛽)术男但他(🐳)根(📸)本不不算个杰出的(👗)的管(guǎ(🍘)n )理者特别(🥪)是要羽翼未丰(🥓)百(bǎi )度(😅)这艘巳(sì )经(🛥)有5万员(🔨)工的大船
这那(🤞)(nà )就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最看重私(㊗)利(lì )势力盘根(🍕)错节基层的的(de )问(wèn )题和意(yì )见反馈不了高(🍟)层
因此陆奇(🈶)开设了新风(fēng )向沟通交流会(🌗)这(⛰)是一个定(🔸)期跟员(🛃)工交流的讨论会制度每次来开一个半小时陆奇会请(🔖)帖一(yī )位业务线(🔶)大(dà )佬亲自出面(miàn )并在(zài )百度内网和新(xīn )风会(huì )你的留言(yá(✊)n )区选出(🐶)(chū )最受员工关注(zhù )的问题在(📄)会上直接反驳
提问可能很刺耳例如就曾(🕷)有员工一(⛲)点也不客气的问陆奇为(🐚)么百度(💛)的产品都中规中距江(📱)湖之(zhī )远是对(🥈)员工更(gèng )加不(bú )好算和亲(🙎)身的体验的问题做一个新系(🐔)统(🐧)和程序维(⏪)护一个旧(🛋)系统这对个人境界突破(💿)的价(😃)值几乎不(🕣)一(yī )样(yàng )这倒(🌃)(dǎo )致就没(⛴)人(📠)很乐意程序维护旧系统都愿(〰)意去(qù )做新的这种问题(💶)怎末可以解决
有(yǒ(🍎)u )时候(hòu )只不过我们没法提出来解决(jué )方(fāng )法(🐑)但至(🈁)多这(zhè )些个(😷)(gè )问题让(📕)上面的大佬看到了就达到(🏃)一(🎌)定目的了(le )一位百(👞)度员(🤢)工其实相对于百(🚝)度历史(🌐)上的管理层陆(lù )奇表现出来出前(🈯)所未(wèi )有的强烈的坦率和(🔧)不回(🎢)避
过去(📰)这在百度(🥚)是不可想象(🖨)中的
这在百度内部带走了一(yī )种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比(💀)同总监级(🏯)管(guǎn )理者交(🔳)流更太容(☔)易放到(🕧)其余大公司这是个奇怪的现象(🐃)(xiàng )
这让人想起了(🅰)腾讯创始人马化腾知乎(💴)用(yòng )户(hù )和菜头分(fèn )享(xiǎng )过一件事腾讯的产品线(🥢)上有1700多(💈)个产品他参与其中(😭)的蛮数量(🕑)和(🏯)他(🎦)(tā )回信商讨(🥜)产(🤢)品问(🍘)题(tí )相(xiàng )当祝(👉)生活基本(🗃)上(🏏)(shàng )那(🌉)是一(👻)(yī(🛤) )个(🚞)PM和另(🐩)一个(🧀)PM之间(🥚)的切磋(⛵)切磋如果(🦊)他被你的做法(♿)(fǎ )极大(🎂)激(⤵)荡Pony会立刻(kè )把邮件升级拖一堆(duī )VPGM从里面出来带动事情行进(➰)
陆奇也会直接发基层员工发邮(📋)箱他(🍳)讨论问题(💑)的邮(🆒)件趁(🔀)机发觉(♉)刻意隐藏在(🏃)百度(🏓)的产(🎅)品制(zhì )度和(📲)运(yùn )转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户(✝)的需求他一天(🏏)(tiān )玩(❎)(wán )各(🍐)种App匿(nì )名试用手(👁)机(👘)百度邀(yā(🏎)o )请在百度(🔐)内网(🎇)中先(🆔)(xiān )发(🛵)表见解的员(🚾)工单聊
在最(zuì )近的(✍)一次新风会(🔜)上陆奇期刊(🀄)等级半个公司(🐫)集(jí )团战略(🍆)巳(sì )经都差不(🐔)多理顺(🛥)了(🐳)但要做的仍很多
3换了司机的(🦑)高速列(🏮)车
过(guò )去几年(📉)搜索(🏘)广告(😒)在养肥了(le )百度的同时也抹杀掉了这家百(bǎi )度的敏(🛐)感度(dù(🍵) )和锐气陆奇给百度新找的(📇)路(lù )子(zǐ )是(shì )像(🚥)(xiàng )Google一(💋)样剪切粘贴(🐧)出一(yī )个都属于自己的AI时代的(🆎)安卓逃掉过度依赖广告(gào )的广告(🐆)盈(🚅)利模式在这套思路里DuerOS和(🎉)Apollo是有用(👆)的落地(🧕)之(⤴)前出口
在2018年的CES大会上陆(😬)奇半带欣慰地称百度AI尤(yóu )其是Apollo的(de )发(👗)(fā )展体现了(🎴)中国速(🚤)度但接下来人(rén )们打听一(yī )下的是(📬)高速(🕷)行驶的到百度(🏗)在突然换(huàn )了(le )司(sī(🍻) )机后会不(💀)会脱轨(🚟)(guǐ )
在百(🕴)度历(🤬)史上产品或(🥟)业(🎙)务而且负责人离职后而激(🛺)起浪花的(🦒)事时有发生(🚈)了什(😉)么(🈴)
如(🖊)今指挥棒又返回(🚅)到李(🛏)彦宏手中(zhōng )李彦(yà(🏝)n )宏仍旧必须平(🕗)衡新(xīn )领导班子的权力包括把陆奇开了(🐳)(le )头的变革(📱)再继(jì )续下去
参照李彦(🏞)宏在(⛷)内部(🥋)邮(yóu )件中的规划以往陆(🧜)奇(🍲)亲(🦔)自(🚘)跑带(🌑)的两(🍻)块核心的AI业(💘)务智能驾(🕧)驶(👱)事(🚱)(shì )业群组IDG总(zǒng )经理李震宇日后(🌥)投向(🚩)张亚勤领(lǐng )导报(♊)告景(🧝)鲲升任智(zhì(🍐) )能(🅰)生活事业(yè )群组SLG总经理未来(lá(🤨)i )一段时间里(🌳)真接向李彦宏领(lǐng )导报告(gà(🈁)o )百度也(yě )许不会会出(chū )现第二个陆奇这样的角(jiǎo )色如(🔏)今要(👯)注意(🕺)精(👍)力放进百度Feed流上的李彦(yàn )宏(🛎)恐怕会(🖖)(huì )为智能生活事业群组(🏥)再寻找风(⛰)一(yī )位(wèi )高层(😷)汇报(🚾)者
值得注意的(⛅)是上(shàng )述(shù(🛅) )事项内部(👃)邮件中达(🍶)(dá(💮) )到三分(fèn )之一的篇幅都比较复杂到王海峰(🍅)这(zhè )次(🆔)什么(me )变化后此前职(🍳)务AI技(📮)术平台体系AIG总负责(🔥)人的(de )王海峰被任命百(bǎi )度公司高级副总裁
依(🌑)据什(➗)(shí )么百(🍞)度的官方(📷)信王海峰(❇)2010年(🐜)(nián )一并加入百度几(jǐ )乎在同一时间(jiān )为公司创建角色了自然语(🎳)言处(chù )理部(bù )互联网数(shù )据(🛶)研(yán )发部(🚡)推(tuī )荐引擎和个性化选择部多媒体(tǐ )播(🦆)(bō )放(🗓)部(bù )图片搜(sō(🖥)u )索部语音技术部(🌳)等(🛄)(děng )并曾担(🍴)任搜索公(gōng )司副(🔚)总经理
在2017年3月吴恩达(📟)因派系斗争远远(yuǎn )离开百度后王海(💦)峰(fēng )刚接手了吴恩达此前专门负责的百(⛷)度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为(📵)(wéi )Estaff成员而(ér )被可以表示百度(🍨)AI派(pài )系(xì )上一波斗争中的赢家
一位百度内部(bù )人士对36氪明说(shuō )王海峰你们负责(🆙)的(de )AIG与景鲲专门负(⛷)责的(🎥)DuerOS之前的关系是前者提供底层(céng )技术后者共同负(fù )责(📍)(zé )落地(🙊)后到产(🤣)品(😪)并可以使用(🧤)前(🆕)者的数据(😥)但两(🛃)个部门在长(🌫)期(📃)合(👉)作的同(🈚)时也修真者的存(🦌)在(🤜)博弈AIG也在绝(🏦)对机密(🔌)(mì(📿) )研发自己(👖)的硬(yìng )件机器人产品(🌜)
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力(🤐)禁锢几(🐇)块AI业务避免内斗不断的管(📼)(guǎn )理者但这个人会(🌟)不会又出现(💞)从哪(🚼)(nǎ )里(🥃)来全是(🤹)(shì )个(gè )未(wèi )知数
陆奇退任百(🥡)度总裁和COO的(🌜)消息公告后百度今晚美股开盘价格股价(😩)即暴跌约7
再(zài )强势加(🔤)(jiā )盟来一位陆奇也会被斗走一位(👞)(wèi )百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算(🏨)跑来也(🎂)招不来人
陆奇(🏹)贡(gòng )献(🚖)的(de )486天(🦒)像鲶鱼一样给了百(bǎi )度新的(😣)刺(cì )激但百度看(💇)来却没给(gěi )这些(🌶)外来的革命者(🈁)充足的利用
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