有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的(de )一点是能深挖人性探讨普通(tōng )人的喜怒哀乐
1海王(⏲)
导(🛢)演(🔜)(yǎ(🆗)n )胜者即是正义(yì )金子文(🌤)纪土(tǔ )井裕(🥁)泰(🚿)石(🚔)井康晴
演的暗金丑岛君新垣结衣(🦆)星(xīng )野源大谷亮(🐇)平
看点食草(cǎ(🎯)o )工(gōng )科男呆(💛)萌美(🍣)少(🎏)女实验(📦)的方法契约婚姻的也非(fēi )常有趣(🆘)单身狗被散了很多(⌚)狗粮新垣(🌏)结衣根(🌓)本就是太(tài )萌片(📹)尾舞(🌌)蹈(🏈)太(tài )逗了
2海王(🎄)
导演(✂)(yǎn )海王福泽克雄棚(péng )泽孝义田中(🏤)(zhōng )健太
古(🖊)装电影堺雅人(rén )上户彩香川(chuān )照之
看点跟(gēn )啪啪啪(pā )一样霓虹人比较喜(🍹)(xǐ )欢前戏十(shí(🗼) )足然(🦕)后在一瞬(👥)间再次(👯)爆发(fā(🕑) )每集前30分(🍱)钟都无(wú )比压(🌛)抑剧情一环(♟)扣一环紧张到(dào )不行(🥙)到结果(🍜)十(shí )几分(fèn )钟热血励志形状(🎽)怪异打(dǎ )着(💋)鸡血堺雅人香川照(🚱)之(📒)等许(🕒)多(duō )优质叔出演电影的(☝)银(yín )行家们气质(📍)不(🎦)凡最后大(dà )结局(jú )反正挺(👟)要什么不是现实的BOSS们(💪)相互(Ⓜ)妥协(📆)炮灰的(🔎)仅有(🏙)少年(👯)(nián )热血小喽啰
3逃避虽(suī )可耻但有用
导演(🎟)松冈锭司山下敦弘(hóng )及川拓郎
主演(yǎn )小林薰(🤺)须(xū )藤理彩田畑(🔓)智子
看点在(👲)每个(😑)深夜边缘人被美食(🍗)彻底治愈即(🥜)便是普通人(👊)获得依(🔞)旧有故事台词如散文(⏹)版优美动人(rén )小林薰(🚐)大(🔨)叔(🐏)气质(😅)浓烈
4半(Ⓜ)泽直(🏕)树(🧓)
导演石川淳一城宝(🎵)秀则(zé(🔪) )西坂瑞城编(🙀)剧古泽良太(😿)
演的堺雅人(👄)新垣结衣冈田将生
看点毒舌大(🎗)叔和(🐌)呆萌少女组合最(🥣)好搭(dā )配还(🧞)挺好玩(wá(🤾)n )吉高由(🚣)里子贱(🥘)萌怪(🥉)新垣结衣(yī )正(📔)义感十足且乖诉讼中的笑点很(🍨)(hěn )多却能直接导致人陷入深思末凉子(🏰)御姐(🥀)范真棒(bàng )熟(shú )透的水蜜(mì(👱) )桃(táo )
5深夜食堂
导演山(🔽)口雅(yǎ )俊川村泰祐
主演山田(tián )孝之片濑那奈矢部享佑(yòu )
看(kàn )点从(🛴)高(gāo )利贷角度(🕯)看(🆎)计划理财的(📊)重要性(xìng )欲望是把刀能(🏍)伤人也能伤己连高利贷(😵)(dài )也能拍(🥟)得热(🈵)血街灯还真啧(🗜)
小米10涨(zhǎng )价后销(🦂)量却很好是因为以前(🦋)太(tài )便
大(dà )米白(🐹)(bái )面天天吃(🌊)也(😒)得腻换个口(🔅)味十年前(👟)有(😧)人说(🍤)腾讯和阿(ā )里(lǐ )抵不上一个百(😃)(bǎi )度(🕧)
百度未一跃而起陆奇(qí )已离场(chǎng )后进入(💖)到百(bǎi )度486天后工作狂(kuáng )陆奇只不(😘)过个人和家庭(🧦)的原因由李彦(🍩)宏在5月18日(🎠)下午(🛅)发出的内部邮(🏨)件中下达命令从(🐶)今年7月起不(🏻)再(🐔)一职(🌠)百度(👑)集团总裁兼(💞)首席(🤞)运营(yíng )官
这位李(🤯)彦宏亲(qīn )自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚(hòu )望的明星(🈲)职(zhí )业经理人在(zài )百度AllinAI大(👶)战略(🕳)拐(📆)向中途倒是在公司内外也(♏)(yě )打(dǎ )胜了个人口(🌬)(kǒu )碑的时刻突然(rán )之间(📚)(jiān )取走对百度实际业务的管理(🚫)权(🎋)
虽说李彦(🚑)(yà(🧝)n )宏(🧦)(hóng )称陆奇将(jiāng )再任职集团公司的副董事长以这(zhè )个身份一直(📍)送回百度但很(🍪)多这(🦍)更像是越描越黑
百(🐇)度员工(❎)(gōng )的群早就炸(zhà(➗) )开觉着副董事长(🌿)那是个(😍)虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的(📆)分析不虚从(🌑)百度(dù(🍙) )新的(🐚)管理班(🚬)子(zǐ(🤫) )和权力(lì )架构不不自然出去陆奇取回了(🥡)全都所有的权(quá(🉑)n )力
据百度(📨)内(🌖)部邮件百度主要(yào )业务部门负责人张(🕘)亚勤向海龙王海峰朱光等人(rén )将再(🏨)向李彦宏做了汇报李彦宏(🕤)在(🎆)5月18日的(🤶)内部(🔕)邮(📇)件中(zhōng )同(🥈)时(shí )宣布王海(🎎)峰成功(♊)进阶为(🐢)百度公司高级(🍀)(jí )副总裁并再继续(😨)(xù )职务(💒)AI技(🛏)术平台体系AIG总负责人况且AI的(🛴)两大事业群智能驾驶事(shì )业(💮)群组IDG总经理李震宇投(🐪)向(🍄)张亚(yà )勤如(🤴)实汇报景(🏨)鲲将一职(🍄)智能生(shēng )活(huó )事业(🚕)群组SLG总经理一职未来一段时(shí )间里直接(🏺)向李彦宏(💸)汇报(🚑)情况(kuàng )
到现(xiàn )在为止张亚勤向(🚒)海(hǎi )龙王海峰朱光均(jun1 )向陆奇领导报告且(qiě )陆奇(qí )最最(🥗)(zuì )看重(🎽)(chóng )的(de )两项(🎻)(xiàng )AI业务的(de )出(🏐)口(🎪)智(🎂)能生活(👽)事业群组SLG和智能驾驶事业群组(zǔ )IDG均由陆(💮)奇真接(👋)亲自挂帅任总经理正因(👎)(yīn )如(🛺)此职业经理人陆奇(➰)被(🔼)如果说是少见的除开李彦(yà(🙋)n )宏外居然还能在百度(🌨)总帅大权的(de )人
此行(háng )人(rén )事变动并不代表百度的直接掌舵(♋)权恢复(fù )又回(💡)到李彦宏(📴)手上后者而且在移动(🛒)端时(💲)代(dài )对(💡)公(gōng )司(🌁)(sī(👣) )战略可(🏺)(kě(🌵) )以(yǐ )确(què )定(〰)的游(🚲)移不定在管(🏑)(guǎn )理能力上令(lìng )一些内部员(🤧)工失(🐑)(shī )去(👮)了信心(🐴)
与此(🍰)(cǐ )同时陆奇出任(♍)而成型的李彦(🥩)宏陆奇马(🕘)东敏的三角权力结(😀)构李(lǐ )彦(yàn )宏主(zhǔ )抓信(xìn )息流广告业务陆(👊)奇总统领(🔯)通盘业(yè )务尤(🎚)其是AI李彦宏夫人马东(⏮)敏抓投资什(shí )么在表面上看来(📉)(lái )比较稳定地保(🍮)留(liú )了一(🌽)年多然(🛷)后完全崩坍
陆奇在百(🌛)度掌权(🔀)(quán )的四百(🔧)多天里百(📓)度(dù )的股(gǔ )价(jià )比(bǐ(📻) )起他入职时之初(🤠)修为(🤢)提升了将近60但百度与阿里(lǐ )腾讯(📚)市值依然(👮)差出一(⛽)个数(shù )量级与(♑)(yǔ )今日头条的竞争远未结束后(🏀)随(🎯)着陆奇的离(lí(👁) )去百度下重注的(🚊)AllinAI战(💙)略更是(shì )前(qián )路渺茫(máng )
1举刀的陆(lù(✍) )奇和百(bǎi )度的斗争
陆奇(📱)慢慢退出百度的消息公元(🕌)前16世纪在(zài )4月底再到(dà(🕴)o )脉脉曝出(🔖)消(🦐)息一(🍞)团(tuán )团时(shí )陆奇(⛹)本(běn )人(🔇)还在参加上(🍐)海车展外表(👔)看来精神焕发甚至于(yú )他(🆑)刚刚开(💾)放(👘)了新一期新(🧑)风会(huì )的考试报名这是(💸)陆奇创始的不定期检查(🍖)跟百度员工(📘)(gōng )继续讨论公司方向和业务(😬)的内部(bù )会议(🧀)
这些都(🌖)让百(bǎi )度(🏴)基(💌)层员(✝)(yuán )工对此那两个爆料十(👪)分不屑甚(😣)(shè(⚽)n )至(zhì )还怀(♉)疑是(shì )竞争对手蓄意释放出谣言在百(🥎)(bǎi )度能(néng )发财报(bào )前一(yī )日(😳)拉低百度股价
李(🗿)彦宏今天(🍤)的内(♿)部信(📣)难(🤖)比登天一(yī(😐) )枚炸(📎)弹感觉公司(sī )刚稍微有点垂(💧)死还得不行呀一位(wèi )百度员工对36氪说
一位百度内部知情人(rén )士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关上列人士称(chēng )陆奇曾对百度搜索部门可(kě(⛩) )以表示(🍯)(shì )就是为(wéi )了(👐)百(🛄)度的名声估计(👇)坚(🎤)定(🎊)的(❓)杀(⏩)掉特定垂直行(🈁)业的(🚥)(de )竞(jìng )价排名(míng )广(🎽)告这应该不会(🤠)有什(💢)么东西太大问题只(zhī )会有(🐿)(yǒu )收入(rù )上的影响但陆(🤸)奇的主张(zhā(🔖)ng )遇(🕕)到(🔴)了四(sì )位百度高管(🤢)的联合抵制终于(yú )的结果是陆(🕰)奇慢慢(👻)退(🎏)出百度的权力(lì )核(⛴)心(⛩)
3月份(🛴)百度刚情(💟)况了一次(🎦)人事变(🚕)动李叫兽百度贴(🔗)吧事业部总经理(🦔)胡玥百度(⛎)地图事业部总(🍭)经理李(😡)东旻(🔻)搜索广告(gào )高级(🖌)总监鲁鹏俊内(nèi )容服务平(🆘)台总经理屠静等多位中(zhōng )层员工离职
最近的传(chuán )言是百度(🐹)多年的(🏍)现金(jīn )流基础(chǔ )大(dà )搜索业务负责(🌪)人向海龙在场的不少百度(🌥)核心业(yè )务(wù )管理(🚝)者毕竟(💨)并(🎵)没有受重(🦕)视一定要拿到资源(yuán )有(😡)离(🛫)职意向
重新回顾陆奇直接进(💘)入(✉)百度之初(⤴)百度还陷在200亿投入O2O大(dà )战(🚭)的(de )泥潭转型AI战略尚就没清晰的(🤲)思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘(㊙)
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是(🕚)Allin人(rén )工(🤲)智(zhì )能做Feed流的战略(luè )主航道按照手机百(📜)度重现移动搜(🤦)索的地位并攻(📄)占内容市场(chǎng )这些(😌)看(🈷)重百(🦂)度百(🚱)科百(㊙)度地图百度账(🧦)(zhàng )号这(📴)类优(🛴)势业务(🖥)(wù )
渐(🆑)渐(🥊)而(🤽)去(qù )的是以(yǐ )医疗(liáo )事业部为首(🙃)的(😩)大举进犯(fàn )被裁(🎦)撤与AI核心战略(luè )没(💐)什么关(guān )系的不能贡献(xiàn )足够利润的部门都遭遇考(kǎo )核和裁撤说是(🕺)这(🤚)与马东敏的思路完(📧)美契合举刀是媒体对陆奇之(zhī )于百(bǎi )度业务的(de )评价
今天慢慢(🤔)(màn )退出(chū )权力核心的人成了陆奇本(běn )人
他(tā )把别(📹)(bié )人都斗走(zǒu )了然(⬅)后再自己走了一位逼(🎥)近百度(dù )的人(🕖)士赞叹
2陆奇和(hé )百(🅰)度的文化
2017年(nián )1月陆奇组建百度的第一场媒体(🔄)(tǐ )沟(🏕)通(😑)会上李(lǐ(🗨) )彦宏向外(🌉)界详细介绍陆(➡)奇
在百度内部有很多关於陆奇的(de )传言比(💽)(bǐ )如(rú )说(🙈)他工作站了起来像(🎮)台机(🌂)器每隔一天只睡4个小时两(😑)点一线在(zài )公司和长期性(👿)下榻的酒(🐈)店间穿行又例如他做事亲力(🍞)(lì )亲为(wéi )相当(🎋)透(😓)(tòu )测哪怕重新啊设(✉)计了全公司的周(zhōu )报风格(📸)统一好第一段写什么(🆕)第(dì )二段写什(shí )么他(🈯)(tā )也会解除基层员工再邮(🤒)箱他再(🔨)讨论问(🙂)题的邮件(⏯)(jià(🎪)n )
这为陆奇赢得了口碑
但令陆(lù )奇在内部我得到认可的是他(🚜)借着(zhe )再造(🎡)(zào )百度企业文化的努力特别是打破百度网页从基层到(👵)高层管理者交流(🗿)沟通(🤮)阻塞住的顽疾
不久前百(🔈)度内(nèi )部(🍂)的官(guān )僚(🤜)作风人事斗(🎅)争和个别(📗)管(🐈)理层的私心一度被可以表示(📬)一家(🥡)巨头企(qǐ )业(yè )文化中的顽疾
不(♎)过Robin很厌恶官僚(🐼)不过他又比较好适当(🈁)放权(👻)于(🐈)外边的这些人(🕟)(rén )边沿(🛀)的(🤕)(de )那(🛐)些人又(🕤)跟他也不是一条心也(🖱)很胡弄他(tā )即便(biàn )他们(🐎)很清楚什(shí )么是(🥊)对公(gōng )司必要的但(dà(🏹)n )的确如(rú(🍂) )此关(🍪)心只在乎(hū )做(🦗)的事有没往上汇报的时候好看点逼(🏺)着基层(céng )员工挑活干
中高(💑)层管理者的(de )这样的偏(piān )好结(jié )果会反应在(📫)绩效评定(🐕)上(🦗)一名(⤵)内部人士对36氪可以表示症结(💦)应该(💖)(gā(㊙)i )是只考虑到KPI实在不(bú )行你我以为以百度的(🐣)(de )技术(shù(⏭) )连(lián )不赚钱的(de )垃圾(jī )广(🔩)告帖都灭不了他(tā )们(men )都清楚只(🔯)不过不安排(🔛)好人力去(🐗)整治
以内种(🚊)种除了魏泽西事件狂暴后(hòu )百度的措手(🍠)不及(jí )让李(👬)彦(🍹)宏(hóng )看起来好像像个高居高层又非常(cháng )好蒙蔽(bì )的CEO
一(yī )种观点是这也(🗣)和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人是个是个的技术男(🔟)但(dàn )他根(gēn )本(🦎)不不算个(👢)杰(🚵)出的的管理者特别是(shì(😗) )要羽翼未丰百度这艘(🕓)巳经有5万员工的大船(🥚)
这那就是陆奇初入(📽)百度遇到的状况管理(🎁)层最(zuì )看重(😎)私利势力盘根(gēn )错节基层的(🕘)的(☝)问题和意(🏡)见反馈(🗓)不了高层
因此(cǐ )陆奇(qí )开设(shè )了新(💲)风向沟(gōu )通交流会这(⛱)是一(🛍)个定期(🚮)跟员(🖕)工交流的讨论会制度每次来开一个(gè )半小时(🎾)陆奇会请帖(🚿)一位业务(wù )线(xiàn )大佬亲(👷)自出面并在百度内网和新风会你的留(🃏)言区(🚴)选出(chū )最受员(yuán )工关注的问题在会上直接反驳
提(🌌)问可能(néng )很刺(😰)耳例(lì )如就曾(🕹)有员工一(🌭)点也不客气的问陆奇为(🎀)么百(🕳)度的产品都中规中距江湖之(🕕)远是对员工更(🥈)(gèng )加不好算和亲身的体验的问题做一个(🔡)(gè )新系统和程序维护一个(📷)旧系统这(🏒)对(duì )个人(🐐)境界(jiè )突破的价值几乎不一样这倒致(🏛)就没人很乐意程序维护旧系统都(🎃)愿意(👹)去做新的这种问题(🎲)怎末可以解决
有时候(hòu )只(zhī )不过我们没法(🔞)提出来解决方法但至多这些个问(⛺)题让(🍚)上面的(🐡)大佬看到(dào )了(🤹)就达到一定(🦂)(dìng )目的了一位百(bǎi )度员(🕺)工其实相(🏽)(xiàng )对于百度历史(shǐ(🤣) )上的管(guǎ(🌹)n )理层(🍔)陆(lù )奇(🦇)表现出来出(chū )前所(🏘)(suǒ )未有的强烈的坦(🍞)率和不回(🐕)避
过去这在百度(🐦)是不(🙎)可想象中的
这在(zài )百度内部(⚫)带走了一种(🔺)印(🦕)(yìn )象一(yī )名普(pǔ )通员工想同COO陆奇(qí )联系有时比同总监(🐞)级管(🍴)(guǎn )理者交流更(✳)太容(🚀)易放到其余大(🍏)公司这(zhè )是(🔚)个奇怪的现象
这让人(🤷)想起了腾讯创始人马化(🕢)腾知乎用(yòng )户和(hé )菜(📏)头(tó(🛒)u )分享过一件事腾讯(🙊)的产品(pǐn )线(xiàn )上有1700多个产(chǎ(🌓)n )品他参与其中(🎾)的(🏄)蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本(🚘)上那(nà )是(🏌)一个PM和(hé )另一(🛒)(yī(❤) )个(⬜)PM之间(⏳)的切磋(cuō )切(qiē )磋如(rú )果他被(♍)你的做(⛅)法极大激荡Pony会(😝)立刻把邮件升级拖(🍡)一堆VPGM从里面出来(🥛)带(dài )动事情(🤸)行(háng )进
陆奇也(🤕)会(huì(💃) )直(zhí )接发基层(céng )员工发(🆑)邮箱他讨论(lùn )问题的邮件(jiàn )趁(🚺)机(🔣)发觉刻意隐藏在(🐇)百度的(de )产(chǎn )品制度和运转细(👖)节中的隐疾(🕛)毕竟害(hà(🍭)i )怕管理层(🏪)不解释(👎)年轻用户(hù )的需(🦉)求他一天玩(🐵)各种App匿名试用(🍸)手(🐚)机百度邀请在(zài )百(🏔)度内网中先(👗)发表见(🦀)解(🛀)的员(🤟)工(⛏)单聊
在(🚡)最近的(de )一次新(🏀)风会上陆奇期刊等级半个公司集(🏫)团战略巳经(jī(🔅)ng )都差不多(duō )理顺了但要(🔛)做(zuò(✌) )的仍很(🚠)多
3换(🦖)了(le )司(👃)机的(de )高(🏻)速列车(😀)
过去几年搜索(🚫)广告在养肥了百度(dù )的同时(shí )也抹杀掉了这家百度的敏(🈚)感度和锐气(🏛)陆奇给百(bǎi )度新找的路(👮)子是像(🛬)Google一样剪切粘贴出(🚰)一个都属(shǔ )于(yú )自己(jǐ )的(de )AI时代的(🌕)安卓逃(🦐)掉过(🈳)(guò )度依(yī )赖广告的(🏦)广告(gào )盈(⛏)利模式(🌍)在(zài )这套思路里DuerOS和Apollo是(🌖)有用(yò(🍈)ng )的落(luò )地之前出(🌚)口
在2018年(🌹)的CES大会上(⏯)陆奇半(🛋)带欣(xīn )慰(🐨)地称百度(dù )AI尤(🚕)其是Apollo的(de )发展体(tǐ )现了中国速(📼)度但接下来人们打(😏)听(🍨)一下的是(⏹)高速行(háng )驶的(👈)到百度在突然换了(le )司机后(🚺)会(huì )不会(huì )脱轨(📎)
在百度历(lì )史上产品或业(yè )务而且(qiě )负责人(rén )离(✖)职(🦗)后而激起(🐃)浪花的事时(🎲)有发生了什么
如(😧)今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧(jiù(🛑) )必须平衡(😻)新领导班子的权(🤳)力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参照李(lǐ )彦宏(🕉)在内(⛷)部邮件中(zhōng )的规(🔹)(guī )划以往陆(lù(🐟) )奇亲自(😏)跑带的两块核心的AI业务智(🆙)能驾驶事业群组IDG总经(jīng )理李震宇日后投向张亚勤领(🚸)(lǐng )导报(👶)(bà(🍻)o )告(gào )景鲲(⛓)升(🐻)任智能生活事业群组(zǔ(🎁) )SLG总(🐿)经理(😠)未来一段(⛅)时间里真接向李彦(🥫)(yà(🍗)n )宏领导报告百度(👩)也许不(🎗)会会(🐁)出现第二个陆奇(qí )这样(⏺)的(📙)角色如今要注(🏛)(zhù )意(🔨)精力(🏪)放进(😐)百度Feed流(🗺)上的李彦宏恐怕会(📨)为智(🕠)能生(shēng )活事(🉐)业群组再寻找风(fēng )一位高层(cé(🥎)ng )汇报者
值得注(zhù )意的是上述事项内(📫)部邮件中(🌧)达到三分之一的篇幅(🌬)都比较复(fù )杂到王(wáng )海峰这次什(shí )么变化后(🦑)此前(🔢)职务(🔣)AI技术(🥓)平台体系AIG总负责人的王(wáng )海(😔)峰被任命(👉)百度(🤵)公司(🕗)高级副(🅱)(fù )总裁
依据什么(🍆)(me )百(bǎi )度(🍵)的官(📉)方信(💚)王海峰2010年(🌭)一并加入百度几乎在同(⚓)一(yī )时间为公司创建角色了(le )自然语言(🎀)处理部(bù )互联(📼)网(🌛)数(shù )据研(yán )发(fā )部推(⛩)(tuī )荐引(👣)擎和(hé )个性化选择(🤠)部多媒(méi )体播放部图(tú )片搜(sōu )索(suǒ )部语音(yīn )技术部等并(bìng )曾担任(😗)搜索公司(sī(📤) )副总经(🌩)理
在2017年3月(🎎)吴(🚣)恩达因(👩)派系斗争远远(yuǎn )离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专(💜)门负责(zé )的百(bǎi )度研究院下一界AIG总负责人同时(🌭)境界(jiè )突破为Estaff成员而被可(🚚)以(yǐ )表示百度(📋)AI派(🎦)系上(🦉)一波斗争中的赢(🏻)家
一位百度内部人士对36氪(kè )明说王(🈯)海峰你们负责的AIG与(yǔ )景鲲专门(🈁)负责的DuerOS之前的(de )关系是(🌾)前(📃)者提(tí )供底层(🕜)技术后者(㊗)共同负责落地后到(💎)产(🍌)品并可(📿)(kě )以(yǐ(🕰) )使用前者(⛩)的数据(🤸)但两个部门在长期合作的同时(👘)也(🐊)修真(💂)者(🥛)的存在(🍂)博(🔤)弈AIG也在绝(📈)对(👉)机密研发(🔬)自己的(🤫)硬件机器(👪)人(🦐)产品(pǐn )
陆奇离开(🥨)后(🍡)AllinAI的(de )百度(🚳)依旧(jiù )是(🥫)是(🔉)需要一位(👔)有(yǒ(🐊)u )能(😣)力禁锢几块(📔)AI业务避(🍆)免内斗(dòu )不断(duàn )的(🐨)管(🎙)理者但这个人会(huì )不会又出现从哪里(🥉)来(🐠)(lái )全是(🏧)个未知数
陆奇退(😏)任百度总裁和COO的消(🤓)息(🛂)公(gōng )告后百度今晚美股开盘价格股价(jià )即暴跌约(🐊)7
再强势加盟来一(yī )位陆奇也会被斗(dòu )走(💌)一(yī )位百度员工(gōng )对未(wè(🤢)i )来的确(què )积极(✋)乐观怀疑(🍠)就算跑(🧦)来(🐉)也招不来(😡)人
陆奇贡献(🐳)的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺(cì(🦕) )激但(😂)百度看来却没给这些外来(lái )的革命(mìng )者(🐥)充足的利用
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