有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(yǒu )哪(🐓)些(xiē )日剧让你眼(🚄)前一亮
日剧很很厉(lì )害(hài )的(💷)(de )一点是能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐
1海王
导演(yǎn )胜(shèng )者即是正义金子文(wén )纪土井裕泰石(shí(🔓) )井(👙)康晴
演的暗金丑岛君新垣(🍣)结衣(🏃)星野源大(dà )谷(gǔ(⤴) )亮平
看(👣)点食草工(🌓)科男呆萌美(měi )少女(🗄)实验的方法(fǎ )契(qì )约婚姻的也非常有趣单身(💄)狗被(bè(🚤)i )散了很多狗粮新垣(⏰)结衣(⏺)根本就是(🛩)太萌片尾舞蹈太逗(dòu )了
2海王(🎮)
导演海王福泽克雄(🙏)棚泽孝义(yì )田(🚮)中(zhōng )健太
古(🉐)装(❌)电影堺雅人上户彩香川照之(🚶)
看点跟啪(🚲)啪啪一样(🥨)霓虹人比较喜欢前戏(😵)十(🏿)足然后(🔞)在一瞬间再(🏙)次爆(bào )发每集前30分钟都无比(bǐ )压(🚜)(yā )抑剧情(qíng )一环扣一(😆)环紧张到不(bú )行到结果十几分(🕍)钟热(⛄)血励志(📢)形状怪异打(🔉)着鸡血堺雅(👣)人香(xiāng )川(⛰)(chuān )照之等(🎂)(děng )许多(📈)优质叔(shū )出演(yǎ(😜)n )电影的银(yín )行(🥇)(há(🕍)ng )家们气质不(🕌)凡最后大结(🎒)局反正(zhè(😏)ng )挺要什么不(🚩)是(💭)现实的BOSS们(men )相互妥协(😷)炮(pà(🖇)o )灰的仅有少(shǎo )年热血小喽啰
3逃避虽(suī )可耻但有用
导演(🎿)松冈锭司山下(xià(🥈) )敦弘(🐕)及川(📽)拓郎(📡)
主演小林薰须藤(🐎)理彩田畑智子(🛫)
看点(📃)在每个深夜边缘人(🎎)被美(🎇)食彻(🐝)底(🏆)治愈即便是普(pǔ )通人获(⛏)(huò(🐸) )得依旧有故(👖)事台词(🔂)如散文(💴)版优美动人小(xiǎo )林(🤸)薰大叔(🚥)气质(📩)浓烈
4半泽(✉)直树(🎷)
导演(🐰)石(✴)川淳一(🍞)城宝(bǎo )秀则西(xī )坂瑞(🍲)城(🏔)(chéng )编剧古(💱)泽良太
演的堺(🐆)雅人新垣结衣冈田将生
看点毒(🎑)舌大(🦋)叔和呆萌少女组合最好搭(👔)配还挺(🎳)(tǐng )好玩(wán )吉高由里(lǐ )子(🌨)贱(🈷)萌怪新(✂)垣结衣正义感十足且乖(🎋)诉讼中的笑(⌛)(xiào )点很(🐅)多却能直接(🐭)导致人(🚃)(rén )陷入深思末凉子御姐范真棒(🗣)熟(😯)(shú(📙) )透(tòu )的水蜜桃(🗿)
5深夜(yè )食堂(💂)
导(🍅)演(🔶)山口(🐏)雅俊川村(🤜)泰祐
主演(yǎn )山田孝之片(🌙)(pià(🏞)n )濑那奈矢部享佑(yòu )
看(kàn )点(🕊)从高(⏯)利贷(⏳)角度看计(💤)划理财的重要(yào )性(🔒)欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也(yě )能拍(🍺)得热血街灯还真啧
小米10涨价后(hòu )销量却很好(😄)是因为以前(🕖)太便
大米白面天天吃(chī )也(📭)得腻换个(gè )口味(🔑)十年前(🤡)有(yǒu )人(rén )说腾讯和阿里抵不(bú )上(🌲)一(👞)个百度
百度(🏺)未一跃而(👊)起陆奇已(🙆)离场(❓)后进入到百度486天后(🛩)工(📺)作狂(💯)陆奇只不过(👨)个(gè )人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出(chū )的(de )内部(😅)邮件中下达命令(🎾)从今年7月起(㊗)不再一职百度集(jí )团总裁兼首席运营官
这位李彦宏(hóng )亲自来从硅谷这(🗞)边请(🐠)(qǐ(🌏)ng )慰籍(🖐)着百度(dù(🌍) )转型厚望的明星职业经理(lǐ )人在百度AllinAI大战略(🆚)拐向中途倒是在(🦍)公司内外也打胜了(le )个人口碑的时刻突然之间取(🤜)走对(👤)百度(dù )实际业(🏻)务的管理权
虽说李彦(🔹)宏称陆奇将(jiāng )再任职(🤝)集团公司的副董事长以这个(👡)身份一直送(sòng )回百度(dù )但很(hě(🤸)n )多这更像是越描越(🕘)黑
百度员工的(de )群早就炸开(📭)觉着副董事(shì )长(zhǎng )那是个(gè )虚职先缓(huǎn )存一(🕛)下下(xià )一(🏈)步就走了
虚职的分析不(🥐)(bú )虚从(có(🐕)ng )百度新(🏎)的(de )管理班子(🥐)和权(🔠)力架构不不(🔯)自然出去(🗼)陆奇取回了全都(dōu )所有的(de )权(🖕)力
据(😋)百度(dù(🦏) )内部邮(➖)件百度主要业(🥙)务部(🐙)门负(📇)责人(rén )张亚勤向(🙋)海龙王海峰朱(🐟)(zhū )光等人将再向李彦宏做(🌭)(zuò )了汇报李彦宏在5月18日的内部邮(yóu )件中(🤠)(zhōng )同时(🔌)宣(🥈)(xuān )布(🏞)王海(hǎi )峰(fēng )成功(👦)进阶为百度公(gōng )司(🗺)高(🚨)级副(fù )总裁并再继(jì )续职务(📬)AI技(📅)术平(🗯)台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业(yè(🧜) )群(😷)组(🅱)IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李(🥢)彦(🚙)宏汇报情况
到(dào )现在为止张亚勤(🤢)向海龙王海峰(📢)朱光均向陆奇领导(💝)报告(🏀)且陆(lù )奇最最(🍛)看重(⏩)的两(🌌)项AI业(yè )务的(🛵)出口(kǒu )智能生活事业群(🍿)组(zǔ )SLG和(😑)智能(néng )驾驶事(👘)业群组(⛸)IDG均(🤱)由陆奇真接亲自挂帅(🙁)任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果说是少见的(🗄)除开(kāi )李彦宏外居然还(🎲)能在百(bǎi )度总帅(🈴)大权(💹)的人
此行人(⬅)事变动并(🔜)不代表百度的直(🌸)(zhí )接掌(🥚)舵权恢(👰)复(🤘)又回到(🎷)李彦(🤖)宏手上后者而(é(🚄)r )且在移(😲)动端时代对公(gōng )司战略可以确定的游移不定在管理能力上(🕥)令(🚢)一些内(🤸)部(🦁)员(yuán )工失去了信(🤺)心(🔍)(xīn )
与(yǔ )此同时陆奇(💄)出(💠)任(rè(🎾)n )而(🐡)成(chéng )型的李彦(🦏)宏陆奇马东敏(🍘)的三角权(😷)力结构李彦宏主抓信(🔶)息流广告业务陆(lù(💌) )奇(🌞)总(😝)统领通(tōng )盘业务尤其是AI李彦宏夫人(💵)马(🏰)东敏抓(zhuā )投资(zī )什么在(🈁)表面上(shàng )看来(❕)比(bǐ )较稳定(dìng )地(🤬)保(bǎo )留(🕝)了(👈)一年多然(😁)后完全崩(🍼)坍
陆奇在百度掌权(🎽)的(de )四百多(duō )天里百(bǎi )度的(de )股(🔴)价比起(🐔)他入职时(shí )之(zhī )初(🌏)修为(🙌)提升了(le )将近60但百度与阿里腾讯市(🌃)值(🗳)依然差出一个数(⛓)量级与(💆)今(🤐)日头条的竞争(zhēng )远(yuǎn )未(wèi )结束后随(suí )着陆(lù )奇(🌃)的(de )离去(qù )百度下重注的(de )AllinAI战略更是(🍣)(shì )前(qián )路(🤑)渺茫(máng )
1举刀的(de )陆奇(🚺)和百度的(de )斗(dòu )争
陆奇慢(🦖)慢退出百度的消(♐)息公元前16世纪(🕧)在4月底再到脉(♐)脉曝出(chū )消息一团团时(🗑)陆奇本人还在参(🥧)加上(👢)海车展外表(biǎo )看来精神焕发甚至(🕐)于他(tā(⛷) )刚刚开(kāi )放了新一期新(✂)风会的考试(🏫)报名这是陆奇创(chuà(🐉)ng )始(🐾)(shǐ )的(⛺)不(🚻)定(🐇)(dì(📵)ng )期检查(🌂)跟百度(🔱)员工继(🔁)续(xù(🍧) )讨论公司方向和(💆)业务的(🛬)(de )内部会议(yì )
这(🔟)些(✨)都让百度基层员工对此(🕦)那两个(🎳)(gè )爆料十分不屑甚至还怀疑是(shì )竞争对手(shǒ(💛)u )蓄意(yì )释放出谣言在百度(dù(👾) )能发(fā )财报(bào )前一日拉低百(bǎ(🈷)i )度(dù )股价(jià )
李(lǐ )彦(💚)宏今天的内部信难(⬅)比登天一枚炸弹感(🌌)觉公司刚稍微有点垂死还(〰)得(🎣)不行(🗑)呀一位百(➖)度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪(⬇)谈(🍦)起过陆奇(📦)的(🏄)离职(🤑)与(🦇)同百度搜索系高(🔒)管的政治斗(dòu )争无关(guān )上列人士称陆奇(qí )曾(🐷)对百度(dù )搜索部(🛬)门(✉)可以表(👪)示就是为了(le )百(bǎi )度的名(🧠)声估计坚定的(🕴)杀掉特定垂直行业的(de )竞价排名(míng )广告(gào )这应该不(bú )会有什么东西太大(dà )问题(tí )只会(🛶)有收入(❔)上的影响但陆奇的(💨)主张遇(yù )到了四(🌙)位百度高管的(de )联合(🛃)抵制(🎐)(zhì )终(🧜)(zhōng )于(🤳)的结果(🐈)是(🛰)陆奇(qí )慢(👇)慢退出百度的权力核心
3月(🏜)份百度刚(🔈)(gāng )情况了一次(🔯)人事变动李叫兽百度贴吧事业(🍡)部总(🔜)经理胡玥百度地(🚚)图事业部(📕)总经理李(❄)东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经(🛬)理屠静(🗑)等多位(🐂)中层(⏩)员工离(lí )职
最(🏿)近的传(🛄)言是(shì )百(😝)(bǎi )度多年的现(👽)金流基(jī )础(chǔ )大(dà )搜索业(📕)(yè )务负(fù )责(🛫)人向海龙(lóng )在场的不少百度核心业务管理者毕竟(🔨)并没(mé(💷)i )有受重视一定要拿到资源有(😝)离职意向(🈳)
重新(🚘)回顾陆奇直接进入百度之初百度(🕕)还陷在200亿投入O2O大(✖)战的泥潭(tán )转型AI战(🔬)略(luè )尚就没清晰(📫)的思路股价一度降(🔽)至161欧元滑(👃)下到BAT阵(zhèn )营的边缘
陆奇(qí )直接进入百度后(🥧)正式确立的(🌗)战略(luè )是Allin人工(🆙)智能做Feed流的战略主航(📐)道按照手机百度(dù(😬) )重现移动搜索的地(🚄)位并攻占内容市(shì )场这些看重(chóng )百度百科(🏕)百度地图百度(dù )账号这类优势业务(🐲)
渐渐(🔄)而去的是以(🍽)医疗事业部(⛄)为首的大举进犯被(💍)裁撤与(🐢)AI核(hé )心战略没什么关(guān )系的(de )不能(🆎)贡(gòng )献足(🤮)够利润(🏙)的部门都遭遇(❇)考核(🚑)和(hé )裁(😎)撤说(🏬)是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆(🗃)奇之于百度业务的评价(jià(🥟) )
今天慢慢退出权力核(hé )心的(🏢)人(🌍)成了陆奇本人(rén )
他(tā(🚝) )把别人都斗走了然后再自(zì )己走了一位逼近百度的人(rén )士赞叹(🍧)
2陆奇和(🐣)百(💍)度的文化
2017年1月陆奇组建(jiàn )百度(dù )的第一场媒体沟通会上李彦宏向(xiàng )外界详(🎈)细(xì )介(🛫)(jiè )绍陆奇
在(📂)百度内部(bù )有很多关於(yú(🈳) )陆奇的传言比如(🤟)说(shuō )他工作站了起来像台机(🥖)器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和(🍑)长期性下榻的酒(🙇)店间(🏃)穿行又例如(rú )他(👭)做(🔸)事亲力亲为相当(💟)透测哪怕重新啊设(🛺)计(🌞)(jì )了全公司的周报风(🌴)格统(🍮)一好第一段写什么第(🌮)二段(🌏)写什(🚬)么他也(yě )会解除基层员工再邮箱他再讨论问题(tí )的(🤴)邮件(jià(📢)n )
这为陆奇赢得(📣)了口碑
但令陆奇在内部我(♒)得到(dào )认(rèn )可的是(🎦)他借(🐯)(jiè )着再(🥫)造百度企业文(😷)化(huà )的(🌜)努力特别是打破百度网页从基层到(dào )高(🍖)(gāo )层(cé(🚹)ng )管理者(zhě )交(jiāo )流沟通(🤪)阻(zǔ )塞住的顽(⛷)疾
不久前(🍐)百度内部的官僚(🔞)作风人事斗争和(hé )个(🏳)别(🍀)管(✌)理层的私心一(yī )度(❌)被(🏄)可(kě )以表示一家巨头企业文化中的(💪)(de )顽疾
不过(➰)Robin很厌恶(🥎)官僚不(bú(💒) )过(🦉)他又比较好适当放(fàng )权于外(wài )边(biān )的这些人边沿的那些人(rén )又跟他也不是一条心也很(hěn )胡弄他(tā(🛌) )即便(biàn )他们很清楚什么是对公(🛂)司必(🦅)要的但的确如此(cǐ )关心只在乎做的事(🍀)有没往上汇报的时候好看点逼着基(jī )层员工挑活干(♐)
中(👒)高层管理(🍡)者(zhě(😴) )的(🥔)这(zhè )样的偏好结果会(🅾)反(🏐)应(yīng )在绩效评(🗣)定上(💝)(shàng )一名内(nèi )部(bù )人(🖤)士对36氪可以表示(shì )症结应该是(🛂)只考虑到KPI实在不行(🏞)你(nǐ )我(🤒)(wǒ )以为以百度的技(jì(👠) )术连不赚钱的垃(🤽)圾广告(❣)帖都灭不(🎮)了(le )他(❕)们都清楚(🥃)只不过不安排好人(💒)(rén )力去整治
以内(🦅)种种除了魏泽(zé )西事(🥋)件(jiàn )狂(kuáng )暴(😷)后(hòu )百(🏉)度的(🅿)(de )措(📓)手不及(💸)让(🐰)李彦宏(🗼)看(kàn )起来好像像(🏜)个(🍭)高居高层又非(fēi )常好(🅰)蒙蔽的(de )CEO
一(🉐)种观(🌐)点是这(zhè )也和Robin个人的性格或(🚬)者他是个重感情的(🍪)好人(🏖)是个是个的技术(📕)男但他(🍺)根本不(🐯)不算个杰(🔞)出的的(🏒)管(🍉)理者特别是(🈴)要羽翼未丰百度这艘(sō(🚬)u )巳经(❓)有5万员工(gōng )的(de )大船(🐈)
这(zhè )那(🚤)就是陆奇初(💳)入百(bǎi )度遇到的(🔯)状况管理层最看重私利势(shì )力盘(pá(🖕)n )根错节基层的(🎞)的问题和意见反馈不(🎩)了高(🔜)层
因此陆(lù )奇开设了新(🙎)风(fē(🧚)ng )向沟通交(jiāo )流会(😳)这(zhè )是(😹)一个定期跟(gēn )员工交流(🍵)的讨论会制(🥗)度(dù )每(🥚)次(👗)来开(kāi )一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在(🛷)百度(dù(👉) )内网和新风会你(nǐ )的留言区(🎣)选(🚙)出(chū )最(🚢)受(👙)员工关注的问题在会(🖕)上(🐟)直(🧐)接(🔶)反驳
提问可能很刺耳例如就(👫)曾有员工一点也(😱)不客(🧣)(kè )气(qì )的问陆(🎂)奇为么百度的产品都中规中(🏙)距(🏊)江湖之远是对员工更加不好(🍬)算和亲(✔)(qī(😘)n )身的体验的问题(tí(🍡) )做一(yī )个新系统(✌)和程序(📕)维护(😇)一个旧系统(🐀)(tǒng )这对个人境界突破的价值(zhí(✅) )几乎不一样(🤵)这倒致就(jiù )没人很乐意程序(xù(🛸) )维护(hù(🔣) )旧(🎢)系统都愿意(yì )去做新的这(👑)种问题(tí )怎末可(kě )以(yǐ )解决
有时候只不(➕)过(guò )我们没法(fǎ(⛹) )提出(🔻)来(lái )解(🌄)决方(🍦)法但至多这(🍊)些个问题让上面的大(🤭)佬(lǎo )看到了(😎)就达到一定(♉)目的了一位百度(dù )员工其(qí(🚲) )实(👵)相对于(🤷)百度历(🈸)史(shǐ )上的管(guǎn )理层陆奇(qí )表现(xià(🏛)n )出来出前所未(wè(🦃)i )有的(de )强烈的坦率(💡)和不回避
过去(🙊)这在百(bǎi )度是(🚲)(shì )不可想象(🐰)中(🌈)的
这在百(🧐)度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联(lián )系有(🗽)时比(bǐ(🗞) )同(😿)总监级管(😴)理(🔑)者交流更太容(🕑)(róng )易放到其余(🗞)大公司这是个(😳)奇怪的现(🛄)象(xiàng )
这让人(🙋)想起了腾讯创(🔭)(chuàng )始人(ré(📶)n )马(mǎ )化(huà )腾(🧓)知乎用户和菜头分(🏫)享过一(🔫)件(🏓)(jiàn )事腾讯的产(🏨)(chǎ(📋)n )品线上有1700多个(⤴)产(🛣)品他参与其(🦆)中的蛮数量和他回信(🖍)商讨产(🏋)品问题相当祝生活基(jī(🤩) )本上那(🔰)是(shì )一个PM和(💇)另一个(gè )PM之间(⛸)的(de )切磋切(🔼)磋(cuō )如果他被你(🧓)的(de )做法(⛓)极大激(🤵)荡(dàng )Pony会立刻把邮(🏆)件升级拖(🐺)一堆(duī )VPGM从里面出来带动事情行(👪)进
陆奇也会(🧙)直接发基层员工发邮箱他讨(🏫)论(🧗)问题(🔫)的邮(🔸)件趁机发(🍬)(fā(📳) )觉刻(kè )意隐藏在百(🛒)度(dù )的产(🌭)品(⚡)制度和(🍹)运(yùn )转细节(🏊)中的隐疾毕(💐)竟害怕(pà )管理(🎟)层不解释年轻用户的(🏗)需(xū(🕉) )求他(🕦)一(yī )天玩各种App匿名(👍)试用手(shǒu )机百度邀请在百度内网中先发表(biǎo )见解的员(yuá(❣)n )工单(👣)聊(🔼)
在最近(jìn )的一次新风会上陆奇期(🛡)刊(😨)等级半个公(🕌)司集(🥄)团战略(🏯)巳(sì(💣) )经都差不多理(lǐ )顺了但要做(👫)的仍(🕧)很多
3换(🏑)了司机的高速列车
过去几年搜索广告(🤤)在养肥(🎮)了百度(dù(🌊) )的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度(dù )新找的(⏰)路子是像Google一样剪切粘贴出一个都(🐡)属于自己的AI时代的(🏂)安卓(🏋)逃掉(diào )过(guò )度依赖广告(gào )的广告(🔱)盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用(yòng )的落(🏽)地(dì )之前出口
在(💇)2018年的CES大会(✏)上陆奇半(🚦)带欣慰地称百度(😨)AI尤其是Apollo的发展体(🖇)现(xià(📷)n )了中国速度但接(🐮)下(🗼)来(🕟)人们打听(💫)一(🛸)下的是(🕔)高(🔢)速(🐲)行驶的到百(bǎi )度(dù )在突然(🕖)换了(😬)司机后会不会脱轨
在百度历史上产品或业务(🛌)而且负(📸)责人(🕐)(ré(🎲)n )离(🎄)(lí(🤪) )职(🌓)后而激起浪花(huā )的事时有(yǒu )发生了什么
如今(🎬)指(😝)挥棒又(yòu )返回到(🎚)李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导(dǎo )班(🔂)子的权力包(bāo )括把陆奇开了(🤐)头(😄)的变革再(🦅)继续下去(qù )
参照李(❎)彦宏在内部邮件(jiàn )中的规划以往陆(lù )奇亲自(🕓)跑带的两块核心的AI业务智能(néng )驾驶事(😔)业群组IDG总(zǒng )经理李震宇日(rì )后投向张(zhāng )亚(🖤)勤领导报告景鲲升任智(🍲)能生活事(shì )业群组SLG总经理未来一段时间里真接(jiē(♿) )向李(⬇)彦宏领导报告百度(dù(🏥) )也许不会会出现第二(🤕)个(🍈)(gè )陆奇(🎱)这样的角(💔)(jiǎo )色如今要注(🌵)意精力放进百度Feed流(🗽)上的李彦宏恐(kǒng )怕会(🍆)为(wéi )智(zhì )能生活(💋)事业(🌠)群组(🍏)再寻找(😙)风一(yī )位(📢)高(🏐)层汇(huì )报者(zhě )
值(zhí )得(dé )注(🗽)意的是上述事项内(🛡)部邮件中(🦌)达到三分(👔)之一的(de )篇幅都比(♎)较(👍)复杂到(dào )王海峰这次什么(🥑)变(💦)化后此(🔹)(cǐ )前(🕌)职务AI技(🕖)术平(🏃)台体系AIG总负责(🐛)人(💙)的王海峰被任命百(bǎ(👭)i )度公司高(⏱)级副总(zǒng )裁
依据(🥎)什么百(🤾)度的官方信王海峰(🐱)2010年一并(💰)加入百度几乎在(zài )同一时间为(🦒)公司创(chuàng )建角色了自然(rán )语(🐳)言处理部互联(lián )网数据研发(fā )部推荐引擎(qíng )和个性(😶)化选择部多媒体播放(📘)部图片搜(🎋)索部语音技(📂)术部等并曾担任搜索公司副总(🔘)(zǒng )经理
在2017年3月吴恩达(🍟)因派(📓)系(👒)斗争远远离开(kāi )百(bǎi )度后王海峰刚(🐣)接手(🌋)(shǒu )了吴恩达(🎌)此前专(🔄)门负(fù(💶) )责(🙌)的百度研究院下一界AIG总(🦐)负责人同时境(😙)(jì(🚌)ng )界突破为(🏁)Estaff成员(🌆)而被可以表示(shì )百度AI派系上一波斗争中(zhōng )的赢家
一位(❣)(wèi )百(✏)度内部人士(shì )对36氪明说王海峰(fēng )你们负责的AIG与景(🎉)鲲专门负责的DuerOS之前的关(✂)系是前者提供底层技术后者共同负责落地后到(🍻)产品并可以使(🍌)(shǐ )用前者的数(👯)据但两个部门在(📗)长期合(🦁)作的同(tó(😱)ng )时(🔆)也修(⚽)真者的存在博弈AIG也(💫)在绝对机(😻)密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百(bǎi )度依旧是是需要一(😚)(yī )位有(yǒ(🐠)u )能力(🏾)禁(🚁)锢几块AI业务避免内斗不(😀)断的管理者但这个人会不(bú )会又出(chū )现(🚑)从哪里来(lái )全是个未知数
陆奇退(🏕)任百(🈚)度总裁和COO的消息公告后百(🌇)度今晚美(🕌)股开(🤬)盘价格股价即(🛶)暴跌(🌴)约7
再强势加(🈵)盟来(📦)一位陆奇也(yě )会被斗走一位百(🚂)度员工(🎢)(gōng )对未来(🏹)的确积极乐观怀(🤨)疑就算跑来也招不来人(🐨)(rén )
陆奇贡献的486天(🚵)像鲶鱼一样给(💎)了百度新的刺激但百度(🐢)看来(🎻)却(🥎)没(méi )给(😡)这(🆕)些外来的革命者充足的(🎀)利用
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