有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(📂)哪些日(🌜)剧让你眼前一(👐)(yī )亮
日剧很很厉(🔪)害(😕)的一点(diǎn )是能深挖人性探(✨)讨普通(🔣)人的喜怒哀乐
1海王
导演胜者(🔑)即(🧞)是正(✂)(zhèng )义金(jīn )子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣(💜)结(jié )衣星野源大谷亮(🚋)平(pí(🌆)ng )
看(kàn )点食草(👅)工科男呆萌美少女实(🔽)验的方(🙍)(fāng )法契约(🧒)(yuē )婚姻的也非常(💆)有趣单身(🕴)狗被散了(🐺)很(🗾)多狗粮新(xīn )垣结衣根本就是太(🥏)(tài )萌片(➕)尾舞(wǔ )蹈(👏)太逗了(🍛)
2海(😑)王
导演海(👯)王(🤪)福(🌏)泽克雄棚泽孝(🚶)义(😚)田中健太
古装电影堺(🗾)雅人上户彩香(🔸)(xiāng )川照之
看点(diǎ(🚆)n )跟(🗨)啪(pā )啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在(✴)一瞬间(jiān )再(🛋)次爆发每集前30分钟都(dōu )无比压(yā )抑(yì )剧(🤫)情一环扣一(🗾)(yī )环紧(jǐn )张到(dào )不(🏆)行(🚗)到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照(🚭)(zhào )之(☕)等许多优质(zhì(🌏) )叔出演电影的(🎡)银行(🌑)家们(men )气(qì )质不凡最(zuì(🛶) )后大结局(jú(🚤) )反(🎫)正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮(📁)(pào )灰的仅有少年热(♐)血小喽啰
3逃避虽可耻但有(yǒu )用(yò(🙏)ng )
导演松冈锭司(sī )山下敦弘及川(chuān )拓郎
主演(yǎn )小(xiǎo )林薰须藤理彩田畑智子
看点在(🤦)每个(🏚)深夜边缘人(🎊)被美食(🧠)彻底治愈即便是普通(🚣)人获得依旧有(🛴)故事台词如散文版优(🤺)美动人小林薰(xūn )大叔气(qì )质浓(nóng )烈(🎰)
4半泽直树
导演(✨)石川淳(❌)(chún )一(🎵)城宝秀则西坂(🐙)瑞(✍)城(ché(🌍)ng )编剧古泽良(🌂)太(tài )
演的(de )堺雅人新垣结衣冈田将生
看(🖇)点毒舌大(😬)叔和呆(dāi )萌少女组合最好搭配还挺(😜)好玩吉高由里子贱萌怪新垣(yuán )结衣正义(yì )感十(⛳)(shí )足且(qiě )乖诉(🐚)(sù )讼中的笑(🤠)点(🤖)很多却(🎹)能直(💃)接(😜)(jiē )导(⛱)致人陷入(🛒)深(👽)思末(🌦)凉(liáng )子(zǐ )御(😿)姐范真棒熟(🌈)(shú )透的水蜜(🌮)桃(tá(🚄)o )
5深(😑)夜(🕟)食堂
导演山(🉑)口雅(⛅)俊川村泰祐
主演(yǎn )山田孝之(zhī )片濑那(💴)奈矢部(bù )享佑
看点(diǎn )从高(gāo )利(lì )贷角度看计划理财(cái )的重要性欲望(🥋)是把刀能伤(✡)(shāng )人(rén )也能伤己连高(🔯)利贷也能拍(🤦)得热血(xuè )街灯(🍙)还(hái )真啧
小(xiǎo )米10涨(🎱)价(jià )后销量却很好是因为以(🔧)前太便
大(dà(🔸) )米白面天天吃也得(dé )腻换个口味十年前有人说腾(téng )讯(🤑)和(⌛)阿里抵(🏃)不上(🔒)一个百度(⭕)
百度(🍲)未一(🐆)跃而起陆(🍐)奇已(🔊)离(lí )场后进入到百(📹)度(🚃)486天后工(🈹)作狂陆(🎮)奇只(🎦)不(🏦)过个人和家(👒)庭的原因(yīn )由李彦宏在(😄)5月(🔔)18日下午发出的内部邮件中下达(🕌)命(📗)令从今年7月起不再一职(🔉)百度集(👤)团总裁兼首席运(yù(😀)n )营官
这位李彦宏亲自来(lái )从硅谷(🈵)这(🗃)边(biān )请(🛵)慰(🖖)籍着(🚎)百度转(zhuǎn )型厚望的(de )明星职业经(🚥)理(🏒)人在百(bǎ(📽)i )度(dù )AllinAI大(dà(🆕) )战略拐向(🥝)中(zhōng )途(tú )倒是(🍠)在公司(👃)内(🌜)外也打胜了个人口碑的时(shí )刻突然之间取走对(♎)百(bǎ(🛄)i )度实际业务的(🌑)管理权
虽(🙂)说(shuō )李彦(🔈)宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以(📺)这个身(shē(🤮)n )份(fèn )一(yī )直送(📡)回(🔦)百度但很多这更像是越描越黑
百度(🤹)员工的群早就炸开觉着副董事长那(🕔)(nà )是个(🚟)虚职先(xiān )缓存一(📣)下下一步(😞)就走了
虚职(zhí )的分析不虚从百(bǎ(🖇)i )度新的管理班子和(🦕)(hé )权(🛋)力架构不不自然出去(qù )陆(💽)奇取回了全都所(suǒ )有的权力(lì )
据百度内部邮件(jiàn )百(🛥)度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人(🗑)将再(🤝)向(🌿)李彦宏(🖇)做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣(🎇)布王海峰成功进(jìn )阶为百(🍥)(bǎi )度公司高级副总裁(cái )并再继续职务AI技术平台(tái )体(tǐ )系AIG总(zǒng )负责人(💟)况(🥑)且AI的两大事(💍)业群(qún )智能驾驶事业(🈶)群组IDG总(🌯)经理李震(⏮)宇投向张亚勤如实(🤤)(shí )汇报景鲲将一职(🙃)智能生活(🐁)事业群组(👛)SLG总(⬇)经(👯)理一职未来一段时间里直接向(xiàng )李彦宏汇报情(💢)况
到现(✨)在(👎)为止张亚勤向海龙(😱)王海(hǎi )峰朱光均(🔈)向陆奇领(🚑)导报告且(qiě )陆(📕)奇(qí )最最(📥)看(🌳)重的两项(xiàng )AI业(🐄)务的(🚠)出口智能(📎)生活事业(🐺)群组SLG和智能驾驶(💮)事(🕘)业群组IDG均由(🕟)陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆(💅)奇(qí )被如果说(😡)是(🏴)少见的(😞)除(🚬)开李(✨)彦宏外居(👔)然(rán )还能在(🙇)(zài )百度总帅大权的(🥙)人
此行人(rén )事变动并(bìng )不代(🚡)表(🚩)百度的直接掌舵权恢复又回到(dào )李彦宏手上后者而且(qiě )在移动端时代对公司战略可(kě )以(✖)确定的游移(🌻)不(🎾)定在管理(🚨)能力上令一些(xiē(🏳) )内部员(yuán )工失去了信(xìn )心
与此同时陆奇(qí(♈) )出(👀)任(⏮)而成型的(de )李彦宏(hóng )陆(🧜)奇马东敏的三角权力结构(gòu )李彦宏主抓(zhuā )信息流广告(❌)业务陆(lù )奇总统领(lǐng )通盘业务尤其是(shì )AI李彦宏夫人马(🤐)东敏抓投资什(🚑)么在表(biǎo )面(🐉)上看(🚂)来比较(jiào )稳定(💲)地保留了一年多然后(🍁)完全崩坍
陆奇在百(bǎi )度掌权的四百多(✳)(duō )天里百(bǎi )度的股(🏍)价比起他入(🌨)职时之初修(🎢)为提升了将近60但百度与阿里腾讯(xùn )市(🎈)值依然差出一(⚪)个(gè )数量级与今日头条的竞争远未(wèi )结束(🚫)后随着陆(lù )奇的离去(qù )百度(dù )下重注的AllinAI战略更是(shì )前路渺茫(máng )
1举(jǔ )刀的陆奇和百度的斗(🔬)争(✋)
陆奇慢慢退出百(bǎi )度的消息(xī )公元(🕐)前16世纪(😧)在4月(yuè )底再(zài )到脉(❎)脉曝出(⏯)消息一(🎠)团团(tuán )时陆奇本(📠)人还在参加上海车展外表看来精神(➕)焕发甚(shèn )至于他刚(gā(😟)ng )刚开放(fàng )了新一期新(🌙)风(fēng )会的(de )考试报名(mí(💳)ng )这(🥏)是(shì )陆奇创始的不定期检(⤴)查跟百度员工(⛹)继(🤓)续(xù )讨论公(gōng )司方向和业(🎻)务的内部会议(😝)
这些都让百(🐁)度基(jī )层员工对此那(⚪)两(🍢)个爆(❓)料(liào )十分(😀)不屑甚至还怀疑是竞(🍺)(jìng )争对手(🖲)蓄意释放(fàng )出谣言在(zài )百(💘)度能(🔀)发财报(bào )前(💓)一日拉低百度股(🗻)价
李彦(👾)宏今天的内部(bù )信难比登天一(🦒)(yī )枚炸(🙋)弹感觉(♉)公(🌑)司刚稍(shā(🏡)o )微有点垂(🔤)死还得不行呀一(yī(📀) )位(💙)百(bǎ(🐵)i )度员工对36氪说
一(🐐)位百度(dù )内部知情(📫)人士对36氪谈起过(😭)陆奇(🙁)的离(😎)职与(yǔ )同(tóng )百度(🈶)搜索系(🐌)高管(guǎn )的政治(🚹)斗争无关(guā(🆔)n )上列(liè(🚌) )人士称(🉑)陆奇曾对百度(dù )搜索部门可以表示(shì(🥀) )就是为了(🎁)百度的名声(🤽)估(🚱)计(jì )坚定的杀掉特(👈)定垂直行业的竞价排(pái )名广告(🕛)这应该不(bú )会(👏)(huì )有(🎋)(yǒu )什(🤨)么东(🗒)西太大问(🕣)题(tí )只会(huì )有(yǒu )收入上的(🔭)影响但陆奇(qí )的主张遇到(dà(🚤)o )了四位百度高(🐋)管(🔗)的(🍿)联合抵制终于的结(🐐)果(guǒ )是陆(🗒)奇慢慢退出百度的权力核心(🏤)
3月份(🛥)百(☕)度刚(gāng )情况了(🥟)一(yī )次(😉)(cì )人(🦃)事(shì )变动李叫兽百(👍)度贴吧事业部总(zǒng )经理胡(📿)玥百度地图事业(🛥)部总(zǒng )经(jīng )理李东(🧦)旻(mín )搜索广告高(gāo )级总(zǒng )监鲁鹏俊内容服(🎵)务平台总经理屠(tú(🎻) )静等多位中(zhōng )层员工(🐟)(gōng )离职
最近(🚄)的传言是百度多年的(de )现金(🥥)流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业(😐)务管(🏈)理(🈚)者毕(bì )竟并没有(🤴)受(shò(🗳)u )重视一定(dìng )要拿到资源(🚭)有离职意向
重(👙)新回顾陆奇直接进入百度之初百度(✝)还(hái )陷在200亿(yì )投入O2O大战的泥(🏓)(ní )潭转(🔃)型AI战略尚就没(🖐)清晰的思路股价一(❎)度(🐗)降至161欧元(🗽)(yuán )滑下(🏞)到BAT阵营的(📶)边缘
陆奇直(🌂)接进(jì(🤦)n )入百度后正式确立的战略(luè(🚥) )是Allin人工智(🔼)能做Feed流的战略主航道按照手机(😴)百度重现(xiàn )移动搜索的地位并攻占内(👱)容市场这些看(📕)重百度百(bǎi )科百度(🤪)地(☝)图(🥀)百度(🤱)账号这(☔)类优势业(yè )务(🐭)
渐渐(jià(🏂)n )而(ér )去的是以医(📒)疗(😻)事业部为首的(🎿)大举进犯被(🕗)裁撤与AI核心战略没什么(🦏)关系的不(bú )能贡献足够利(lì )润(🌏)的部(bù )门都遭遇考(🈹)核(🔩)和裁撤(chè )说是这(zhè )与(🍥)马东(🔓)敏的思路(🔐)(lù )完(wán )美契合(hé )举刀是媒(⭐)体对陆奇之于百度业务的评(píng )价
今天(🤚)慢慢退出权(👱)力核心(xīn )的人(🐌)成了陆奇本人(💕)
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼(🤨)近(🎦)百度的人士赞(💚)叹
2陆奇和百度(😧)的文(🤑)化
2017年1月陆奇组(🎋)建(🔝)百度的第一(yī )场媒体沟通(🕠)会上李彦宏向(xià(📩)ng )外界详细(👩)介绍陆奇
在百度(🤴)内部(🐯)有很多关於(⬜)陆奇的传言(⚾)比(🚴)(bǐ )如说他工作(zuò )站(😃)了起来像台机(😑)器(🀄)每(měi )隔(gé )一天(🎮)只睡(📯)4个小(🐦)时两点一(yī(🤟) )线(xià(⏯)n )在公司(sī )和长(⏯)期性下(⛑)榻的酒店(🀄)间穿(🥦)行又(🏳)例(🗞)如(🍻)他(🕸)做事亲力亲为(wéi )相当透测哪怕(🍋)重新啊设(shè(🏂) )计了全公司的周报风(fēng )格统(🧕)一好(hǎo )第一段写什么(me )第(dì )二(èr )段(🧀)写什么他也会(🐝)解(jiě )除基层员工再邮箱他再(zà(🙎)i )讨(🥅)论问题的(🧤)(de )邮(yóu )件
这(zhè )为陆奇赢得(🚜)了(🥐)(le )口碑
但令陆奇在内部(🍶)我得到认可的是他借着再造百度企业文化的(de )努力特别(🖲)是打破百(💁)度网页(❣)从基层到高层管(🌵)理者交流沟通(⛱)阻(zǔ )塞住的顽疾
不久(📼)前百度内部的官僚作风人事斗(dòu )争(⭐)和个(gè )别管理层的(🚳)私心一(📕)度被可以表示一家巨(jù(➕) )头企业文(❕)化中的顽疾
不过Robin很(hěn )厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外(🤲)(wài )边的这些人(🚿)边沿的(👽)那(🛥)些人又跟他也不(😱)是一条心(💏)也很胡弄(⛩)他(tā )即便(biàn )他(🏃)们(men )很(㊙)清楚什么(me )是对(duì(⏸) )公司必要的但的确如此关(🅾)(guān )心(💇)只(👶)在乎做的事有(🤠)没往上汇报的时候好(hǎo )看点(🗂)逼着基层(🔚)员(🆘)工挑活干
中高层管理者(😘)的这样的偏好结(🦅)果(guǒ )会反应在绩效评(pí(🍒)ng )定(dìng )上一名内(🕡)(nèi )部人士(⛅)对36氪可以表示症结应(🥔)(yīng )该(gāi )是只考(kǎ(🌓)o )虑到KPI实在不行(🔄)你(🔷)我以为以(🤢)(yǐ(☔) )百度的技(😠)术连不赚钱的垃圾广告帖(tiē )都灭不了他们都清楚只不过不安排(pái )好人力去整治
以内种种除了魏泽(zé )西(🌿)(xī )事件狂(🥦)暴后百度的(🔋)措手不及(jí )让李(😸)彦宏看起来好像像个高居高层又非常(👒)好蒙(🛡)蔽(🏪)的CEO
一(yī )种观点是这也和Robin个人的(🌎)(de )性格或(🥩)者他是(♋)个重(chóng )感情(qíng )的好人是个是(🍎)个的技术男但他根本(🥔)不不算个杰(🕷)出的的管理者特别是要(📑)羽(yǔ(🐛) )翼未(🧟)丰百(bǎi )度这(zhè )艘巳经有5万员工的(🤪)大(🛋)船
这(zhè )那就是(🛴)陆奇初入百(bǎi )度遇到(🛠)的(de )状况管理层最看重(🛩)私(🈷)利势力盘(pán )根错节基层的的(🎥)问题和意见反馈不了(😨)(le )高(gāo )层
因此陆奇开设了新风(fē(💎)ng )向沟通交流(🏹)会这(🐕)是一个定期(🍜)跟员工交流的讨论会制度每次来开(🚵)一个(gè )半小(xiǎo )时(shí )陆(lù )奇(qí(📭) )会(🥒)请帖(tiē )一位业(yè )务线大佬(🔈)(lǎo )亲自出(chū )面(miàn )并在百度内网和新(😜)风会你的留言区选出最受(shòu )员工(🎭)关注的问题在会上直接(🚑)反(🏕)驳
提问可能很刺耳例如就曾(🦄)有(🔁)员工一(yī )点(⚫)(diǎn )也(🦏)(yě )不客(kè )气(qì )的问陆奇为么百度的产品都中规中距江(jiāng )湖之(📤)远是对员(yuá(🙎)n )工更加不好算(🚡)和亲(📹)身的体验的(👓)问题做一(🧖)(yī )个(🏃)新系统和程序维(😫)护一个旧(♋)系统这对个人(📥)境界(🏍)突(tū(🥨) )破(😯)的价(♌)值几乎不(🔍)一(📦)(yī )样这(🔥)倒致(zhì )就(🌰)没(méi )人很乐意程序维护旧系统都愿意(yì )去做新的这(zhè )种(🏰)问题怎末可以(🥛)解决
有(📌)时候只不过(🚥)我们没(📙)法提出来解(🔤)决方(🐧)法但至多这些个(🚋)问(👦)题让上面的大佬看到了就达到一定目(😼)的了一位百度员工(gōng )其(📛)实相对于百度(dù )历史上(😚)的管(guǎn )理层陆奇(😠)表现出(chū )来出前所(🈂)未有的(🦇)强烈的(🛀)坦(🕚)率(lǜ )和不回避
过去这(🙊)在百度是不可(🛒)(kě )想象中的
这在百(bǎi )度内部(🌮)(bù )带走了一种印象一名(🏽)普通员工想同COO陆奇(qí )联系有时比同总监级(🥈)管理者交流更太(tài )容(🌼)易放(🐈)到其余大公司这是个(gè(👛) )奇怪的现(xiàn )象
这让人想起了腾(🏪)讯创始人(rén )马化腾知(🍕)乎用户(hù )和菜头(👒)分享过(🗂)一件事腾讯的产(🔞)品(💹)线上有1700多个产(🕦)品他参与其中的蛮(😄)(mán )数(👐)量和他回信(xìn )商讨(🗼)(tǎo )产品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的(de )切磋(🔟)切(qiē )磋如果(🤫)他被(👧)你的做(zuò(🙉) )法极大激(🤚)荡(🤜)Pony会立刻(🥦)把(bǎ )邮件升级拖一堆VPGM从里面出(chū )来带动事情行(🔲)进
陆奇也(yě(🐩) )会(🎲)直(🌞)接发基(jī )层员(✈)工发邮箱他讨论问(🥝)题的邮件趁机发觉(🤒)刻意隐藏(🎺)在百度(👫)的产(✴)品制(🚙)度和运转细节中(zhōng )的(📱)隐疾毕(🕟)竟害(hài )怕管理(lǐ )层不解释年轻用户(hù )的需求他一(📵)天玩(wán )各种(📺)App匿名试(💿)用手机百度邀请(qǐng )在百(🏻)度内网中先发表见解的(de )员工单聊
在最近的(de )一次新风会上陆奇期刊等级半(🎁)个公司集团战(🐷)略巳(sì )经(jīng )都差(chà )不多理顺了但(dà(🐨)n )要做的仍很多
3换了(📚)司机的高速(sù )列车
过去几(🎐)年搜索广(guǎng )告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家(jiā )百(⛳)(bǎi )度的敏(🛒)感度和锐气陆(🏺)奇给百(🈺)度新(👮)找的路子(🤑)是像Google一样剪切(🆔)粘贴出一(🏪)(yī )个都(🍽)属于自(zì )己(jǐ )的(de )AI时代的安(🤕)卓(😒)逃掉过度依(🚏)赖广告的广告盈利模式在这(⏭)套思路(lù )里DuerOS和(🌲)Apollo是有用的(de )落地之前(😣)出口
在(🎍)(zài )2018年(🥍)的CES大会上(shàng )陆奇半带欣(🔠)慰地称百度AI尤(💘)其是Apollo的发展体(🐤)(tǐ )现了中国速度但接下来人们打(👤)听一下(🎋)的是(♏)高速(sù )行驶的到(⚓)百度在突(🎐)然(rán )换了(le )司机后会(🐜)不会脱轨
在(📼)百度(dù )历史上产品(🧖)(pǐn )或业务而且(😩)负责人离职后而激起浪花的事时(shí )有(yǒu )发生(👰)了什么
如(🐏)今指挥(🚦)棒又返回到李彦宏手(⛰)中李彦(⬜)宏(🚭)(hóng )仍旧必须平衡新领导班子的权力包括(kuò )把(🐛)陆(🌱)奇开(kāi )了头(🕟)的变革(gé )再继续下去
参照(🏟)李彦宏(🐣)在内(nèi )部邮件中的(de )规划以(🕢)往陆奇亲自跑带的(de )两块核心的(🐞)AI业(🌸)务智能(💨)驾驶(🍉)事业群组IDG总经理李震宇日(🚕)(rì )后投(tóu )向张亚(😒)勤领导报告景鲲升(shēng )任智能生活事业群组SLG总经理未来(lái )一段(🉐)时(shí )间里真接向李彦宏领(😕)导(dǎo )报(🚮)告百度也许不会会出现第二个陆(🌯)奇这样的角色(🦄)如今要(⏳)注意精(😑)力(lì )放进百度Feed流上(shàng )的(de )李(lǐ )彦(yàn )宏(hóng )恐怕会为智能生(shēng )活(huó )事业群组再寻找(🚻)风一位高层汇(🦖)报者
值(🤳)得(👅)注意(🖍)的是上述事项内(nèi )部邮(🔃)件中达(🌶)到三分之一的篇(💟)幅都比较复杂到王海峰这次什(💱)么变(🐬)化后此前职务AI技术平台(🛷)体系(🚊)AIG总负(💬)(fù )责人(🏞)的王海峰(fēng )被任命(✋)百度(🎢)公司(💈)高级副(fù )总裁(⬇)
依(🥐)据什么(🎑)百(🛸)度的官方信王海(✏)峰2010年一并加入(💹)百度几(🐮)乎在同一时间(🍁)为公司创建(jià(💬)n )角(🏫)色(sè )了自(📇)然语言处(💧)理部互联网数据(jù )研发(🔰)部推(🚓)(tuī(👱) )荐引(yǐn )擎和个性(🥤)(xìng )化选择部(😕)多媒体播(🍫)放部图片搜索部语音技(jì(🥀) )术部等并曾担任搜索公司副总(😁)(zǒng )经理(🤚)
在2017年3月(🌃)吴(wú )恩(ē(🦂)n )达因派系斗争(😝)远(❓)远离开百度(dù )后(🕡)王海(hǎi )峰刚接(🌎)手了(le )吴恩达此前专门(🥛)负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境(jìng )界(jiè )突破为Estaff成员而被可以(yǐ )表示(🚝)百度(🛄)AI派系(🤞)上一波(💡)斗争(zhēng )中的赢家(🦅)
一位百(🗼)度内部人士对36氪明说(🦍)(shuō )王海峰(fēng )你们负责的(🥓)AIG与景(👺)鲲(🏋)专(🍄)门负责的DuerOS之前(🐟)的关系是前者提(🎎)供底层技术后者共同负(🏝)责落地后到产(chǎn )品并可以(yǐ(🚻) )使(shǐ )用(yòng )前者的(🛰)数(shù )据但两(♋)个部(🐡)门在长期(🌐)合作(㊙)的同时也(👤)修真者的存在博(🔁)弈AIG也(yě )在绝对机密(mì )研发(fā )自(🦖)己的硬件机器人产(chǎn )品
陆(🤷)奇离开后(🥌)AllinAI的(de )百度依旧是是需(🆗)要(🤸)一(yī )位有(🏠)(yǒu )能力禁锢几块AI业务避免内斗(🎴)不断(🔬)的(de )管理者但这个(🚈)人会(huì )不会又(🤥)出现从(🥍)哪里(🏜)来全是个(gè )未知数
陆奇退任百(🚊)度(dù )总裁和COO的消(xiāo )息(xī )公告后(📈)(hòu )百度(🖐)今晚(🚣)美股(🎅)开盘价(jià )格股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被(bèi )斗走(zǒu )一位百度员(yuán )工(🖖)对未来的(🤤)确积极乐观(👵)怀(👤)疑就算跑来也招不来(🔸)人(rén )
陆奇(💟)贡献(xiàn )的486天像鲶(✋)鱼一(yī )样(🛍)给(gěi )了(🎼)百度新(🐊)的刺激但百度看来却没(😆)给这些外来(🍘)的(🤼)革命者充足的利用
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