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有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些(🦃)日剧让(rà(🗾)ng )你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨普通人的(🚠)喜怒哀乐
1海王
导(🚗)(dǎo )演胜者即是正义金子文纪土井裕泰石井(jǐng )康晴
演的暗金丑(🏭)岛君新垣结(🌛)衣(yī )星野源大谷亮平
看点(👉)食草工科(🚧)(kē )男(🈂)呆萌(🚻)美少女实验的方法契约婚(hūn )姻(yī(✊)n )的也非常有趣单身狗(gǒu )被散了(🤕)(le )很多狗粮(🛋)新(😜)(xīn )垣(🚥)结(⏺)衣根本(🔒)就是太萌片尾舞(wǔ )蹈(🗜)(dǎo )太逗了(le )
2海王
导(🆖)演海王福泽克雄(⚡)棚泽孝(⏬)义田中健太(🔩)
古(🔄)装电影堺雅人(🔍)上户彩香(🚲)川(chuān )照(zhào )之
看点跟(🏴)啪啪啪一样(😇)霓虹(🖋)人比较(😅)喜(🧒)欢前戏十足(zú )然后在一瞬间再(📚)次(cì(🤓) )爆发每集(🚲)前30分(fè(⚪)n )钟都无比压抑(yì )剧情(🎇)一环扣(kòu )一环紧张到不行到结果十(🧖)几分(🖕)钟热血励志形状怪(🔧)异(yì(🛫) )打着鸡血堺雅人香川照(🐕)之等许多优质叔出演电(diàn )影(yǐng )的银行家们气质不凡最后(🌵)大结(jié )局反正(🏬)挺要什么(🏫)不(🎓)是现实的(🈁)BOSS们相(xiàng )互妥协(xié )炮(pào )灰(❇)的(🗄)仅有(🔯)少年(🏣)热(🏙)血(🍥)小喽啰
3逃避虽(🕒)可耻但有(💑)用
导演松冈锭司(🚯)山下敦(🎄)弘(hóng )及川拓郎(💐)
主演小(🍠)林薰须藤理彩田畑智子(🌃)
看点在(✔)每个深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普(🥚)通人获得依旧(⛪)有故事台词如(rú )散文版(bǎn )优美动人小林薰(🎚)大叔(shū )气质浓烈(🛂)
4半(⛰)泽直(🏂)树
导演(yǎn )石川淳一(yī )城(🕕)宝秀则西坂瑞城编剧(jù )古泽(🚬)良太
演的(🐿)堺雅(🎈)人(👶)新(xīn )垣(🕺)结衣冈田将生
看点毒舌大叔和(🍪)呆萌(méng )少女组合最(🌡)好搭(🦗)配(🈳)还挺好玩(🚦)(wá(😩)n )吉高由里(lǐ(🌔) )子贱萌怪新(👄)垣结衣正义感十足且(qiě(💹) )乖诉讼(🌸)中的笑点很多(🔴)却能直(zhí )接(🍀)导(😧)致(zhì(📉) )人陷入(rù )深思(sī )末凉子御(yù(🚪) )姐范真棒熟透的水(🥃)蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊(jun4 )川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢(shǐ )部享佑
看点从高(🔡)利(🍓)贷角度看计划理财的重要性欲望(🖥)是把刀能伤人(🙆)也能伤己连高(gāo )利贷也能拍得热血街灯(🔶)还真(🎲)啧
小米10涨(🔳)价后销量却很好是因为以(yǐ )前太便
大米白面天(tiān )天吃也(yě )得腻换(huàn )个(gè )口(🚯)味十年前(🚬)有人(✂)说腾讯和阿(🦌)里抵不上一个百(bǎi )度
百度(⌚)未一跃而起陆奇(♋)(qí )已离(💱)(lí )场(chǎ(🦁)ng )后进入到百度486天后(🏊)工作狂陆(🕯)奇只不(✒)过个人和(🧜)家庭的原因(🐈)由李彦(👞)宏在(🍀)5月(🙇)18日下午发(🥌)出的内(nèi )部邮件(jià(🛷)n )中(zhōng )下达命(mìng )令从今年7月起不再(🚲)一职(🐛)百度集团(🔭)总裁兼(🎋)(jiān )首席运营(😺)官(guā(🥄)n )
这位李彦(🌆)宏亲(🃏)自来(lái )从硅谷这(🔨)边(🔯)请慰籍(🎚)(jí )着(zhe )百度(⚾)(dù )转型厚(🥧)望(🦒)(wàng )的(de )明星(xīng )职业经(🦔)理人(rén )在百(bǎi )度AllinAI大战略拐向中(🌀)(zhōng )途(tú )倒是(shì )在公司(♐)内外也打(🏝)胜了个人口(🈲)碑的时刻(🧔)突(tū(🥋) )然之间取走对(📬)百度(dù(🤽) )实(🗞)际业务的(🏒)管理权
虽说李(🛤)彦宏称陆(😀)奇将再任职集团公司(👅)的副董事长以(🔷)(yǐ(🗯) )这个身份一(👑)直(🐕)送回百度但很多(💪)这更像是越(yuè )描越黑
百度员工的群早(🔬)就炸开觉(🚎)着副董(dǒ(⬅)ng )事长(🔸)那是个(gè )虚职先缓(🏺)存一下下一步就走了
虚职的(de )分析不虚从百度新(🏍)的管理班(bā(🤸)n )子和权(🤑)力架(jià(💇) )构不不(bú(🚆) )自然出去陆奇取回了全都所有的(🚶)权(quán )力
据(👕)百(bǎi )度内部邮件百(🙌)度(dù )主要业务部门负(🎅)责人张亚勤向海龙王海峰朱光(🕗)等人将再向李彦(🍛)宏(😀)做了汇报(🏁)李彦(🗨)宏在5月18日(🕠)的内部邮(😿)件(🚩)中同时(🎯)宣(🐀)布王海(hǎi )峰(🔽)成功进阶为百度公司高(🚦)级副总裁并再继续(xù )职务AI技(🚐)术平台体系(xì )AIG总(👎)负责人况且AI的(🎇)两(📐)大(❄)事(😚)业群(🎸)智能驾(🔫)驶(🚿)事(🐝)业群组IDG总经(✉)(jīng )理(🥗)李(🐂)震宇(🌰)投(🎁)向张亚勤如实汇报景(jǐng )鲲将一职智能生活事业(🤩)(yè )群组SLG总经理(🕵)一职未来一段时间里直(🔉)接向李彦宏汇(🐠)报情况
到现在为止(🤓)张亚(🅰)勤(🛠)向海龙王海峰朱光(🥢)均向(😏)陆奇(🆔)领导(dǎo )报告且陆奇最最看重(chó(📩)ng )的两(liǎng )项AI业务的出(🆒)(chū )口智能生活事业群组SLG和智(zhì )能驾驶(🎆)(shǐ )事业(✅)群组IDG均由陆奇真接亲(qīn )自挂帅(❓)任总经理正因如此(👉)职业经理人陆(🗺)奇(qí )被如果说是少(🛥)见的除开李彦(🎠)宏外居然还能(né(🤨)ng )在百度(🔎)(dù(💵) )总帅(🍌)(shuài )大(🥇)权(🏊)的人
此行人事变动(dòng )并(🔹)不代表百度的直(zhí )接掌舵权(🐢)恢复又回(huí )到李彦宏手上后(🏑)者而(ér )且在(zài )移动端(🛃)时代对公司战略可以确定(🛰)的游移不(🏃)(bú )定在管理能(🚉)(né(🚯)ng )力(🔯)上令一些内部(🔖)员工失去了信心
与(yǔ )此同(tóng )时(shí )陆奇出任而成型(🤣)的李彦宏陆奇(🆒)马东(🈳)敏的三角(🆙)权力(lì )结构(👰)李(🕦)彦宏主(zhǔ(⛸) )抓信(🕶)息流广告业(yè(🔂) )务陆奇总统(🗾)领通盘(🔳)业(🗡)务(🈺)尤(🍉)其(qí )是AI李彦(💹)宏夫人马(mǎ )东(dōng )敏(🆓)(mǐn )抓投资什么在(👙)表面上看(🛋)来比(🐠)较稳(🍨)定(🚂)地(dì )保留了一(🏡)年多然(🌌)后完(🔣)全崩坍
陆奇在(💝)百度掌(🚮)权的(🌦)四百多天里百度的股价比起他入(🌗)职时之(✌)初修为提升了将(🎟)近60但(dàn )百(bǎi )度与阿里腾讯(😕)市值依然差(🔙)出一个数(shù )量(liàng )级与今日(📔)头条(🛬)的竞(jìng )争远(🎚)未结束(🧚)(shù )后随着陆奇(🚬)的离去(qù )百度下重注的AllinAI战略更是(🍵)前路渺茫
1举刀的陆(lù )奇(🚐)和百(🈷)度的(🌉)(de )斗争(🎣)
陆(lù )奇(qí(🏆) )慢慢退出百度的(🅾)消息公元前16世(shì )纪在4月底再到脉脉曝出(chū(🗜) )消(🤖)息一(🏋)团团时(🎼)陆(😜)(lù )奇本人还在参加上海车展外表看来精(jīng )神焕发甚至于他刚刚(🧚)开放了新一(yī )期新(xī(📄)n )风会的(💋)考试(👹)(shì )报名这是陆奇创始(🥝)的不定(🤯)期检(jiǎn )查(👀)跟(🐲)百度员(🔧)工继续(👮)讨论(lù(📉)n )公司方向和业务的(de )内部会议(yì )
这些都让百度基层(céng )员工(😲)对此(🌥)那两个爆料十分不屑甚至还(🏜)怀疑是竞争对手(shǒu )蓄意释(shì )放(fàng )出谣言在(🦁)百度能发财报前一日拉(lā )低(🌴)百(bǎi )度股(🙁)价
李彦(🏒)(yàn )宏今(🤙)天的内(nèi )部信难比登(🔨)天一枚(📝)炸弹感觉公司刚稍(shāo )微(🕸)(wēi )有点垂(📳)死还得不行呀一位百度员(🔄)工对36氪说
一(🖱)位百(bǎi )度内部知情人士(🐐)对(❣)(duì )36氪(🕝)(kè )谈(🚆)起过陆(lù )奇(👫)的离职(☕)与同百度搜(sōu )索(suǒ )系高管的政治斗争无关上(👺)列人士称陆(lù(📲) )奇(qí(🆖) )曾对百度(🗿)搜索部门(mén )可以表示就(🏿)是(🗣)为了百度的名声估计(🚯)坚定(👉)的杀掉特定(🛐)垂直(🤓)行业的竞价排名广告这应该不会有什么东西太大问题只会有(yǒu )收入上(🛌)的影(yǐng )响但陆奇的主张遇到了四(sì )位(🍕)百度(🔐)高管的(🏠)联合抵制(🌝)终(➿)于的结果是(😬)陆奇慢(⤴)慢(màn )退出(🅾)(chū )百度的(🏳)权力核心
3月份百(👫)度刚情况了(🔰)(le )一(yī )次人事(🥅)变动(🌀)李叫兽(shòu )百度贴吧(👇)事业部总经理胡(hú )玥百度(🛰)地图事业(💸)部总经(🐢)理李(lǐ )东旻搜索广告(🌒)高级总监(🤺)鲁鹏俊内容服务平台总经(jīng )理屠静等(👆)多位中层(😃)员工(gō(🦃)ng )离(lí )职
最近的传言(yán )是百度(dù )多年的现(xiàn )金(jīn )流(liú )基础大(〰)搜索业务负责人向海(hǎi )龙在场的(de )不少(✌)百度核心业务管理者毕竟并(🔭)没有(yǒu )受重视一定要拿到资(🏊)源(yuá(🐁)n )有(🍰)离(lí(🏗) )职意向
重新回顾陆(🏺)奇直接进(jìn )入百(😄)度(📗)之初百度还陷在200亿投入O2O大战(📬)的泥(🎼)潭转型AI战略尚就没清晰(xī )的(🙎)思路股价一(🔦)度降至(😛)161欧元(🔣)滑(👛)下到BAT阵(zhèn )营的边缘
陆(🎁)奇直接进(❓)入(🛎)百(🗾)度后正式(🐴)确立(🈚)的战略是Allin人(ré(👹)n )工(gōng )智(zhì )能做Feed流的战(🐩)(zhàn )略(luè )主(zhǔ )航道按(à(❌)n )照手机百度重现移动搜索(suǒ )的地(dì )位并攻占内容市(🔽)场(🏵)这些看重百度百科百度(🎤)(dù )地图百度(dù )账号这类优势业(🎾)务
渐渐而去(🍫)的是以(yǐ )医(yī )疗事业部为首的大举进(jìn )犯被裁(💠)撤(chè )与(yǔ )AI核心(xīn )战略(🚕)没(🎁)什(shí )么关系的(de )不能(🐠)贡献足够利润的部门(😐)都遭遇考核(hé )和(hé )裁撤(chè )说是(shì(🤴) )这(➡)(zhè )与(🤼)马东敏(📅)的思路完美契合举(🏏)(jǔ(⏫) )刀是(🤙)媒体对陆奇之于(💼)百(🥀)度业(yè )务的(💌)评价(🤮)
今(🚏)天(tiān )慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人
他把别人(rén )都(🚓)斗走了(le )然后再自(zì )己(🐙)走了一位逼(🌇)近(🤲)百度(dù )的(🐀)人(🙏)(rén )士赞叹
2陆奇和百度(🏜)的文化
2017年1月陆(lù )奇(🏍)组建百度的(🔮)第一(yī )场媒体沟通(tōng )会上李彦宏向(🎋)外界详细介绍陆(lù )奇
在百(🏗)度内部有(yǒu )很多关於陆奇(🌦)的传言比如说他工(gōng )作站了起(😤)来像台机(🔷)器每隔一天只(zhī )睡4个小时两(🤱)(liǎ(👦)ng )点一线在公司和长(zhǎ(⏬)ng )期性下榻(🧡)的酒店间穿(👞)行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕(pà )重新啊设计了全公(gōng )司(🌹)(sī(🤛) )的周报风格统一好第一段写什么第(🥤)二段写什(🥒)么他也会解除基层员(yuán )工(🙇)再邮箱他再讨论(💗)问(📑)题(⛵)的邮件
这为陆奇(🥝)赢得了口(kǒu )碑
但令陆奇(qí(💈) )在内(nèi )部我得到认可的(de )是(📯)他(🌜)借着再造百度企业文化的(de )努力特别是打破百度网页从基层到高层管理(lǐ )者交流沟(gōu )通(tōng )阻塞(👩)住(🔻)的顽(wán )疾
不久前百(bǎi )度内部的官僚作风人事斗争(zhēng )和(hé )个别(🐣)管理层的私心一度被可(📛)以(🍌)表(biǎo )示(👋)(shì(📅) )一家巨头企(qǐ )业文(😕)化中的顽疾
不过Robin很厌恶官(🆒)僚不过他又比较好(🚽)适(🐢)当放权(🏈)于外边的这些(🗾)人边沿的那些人又跟(💝)他也(yě )不是一条(🧣)心也很胡弄他即便(🥘)他们(💇)很清楚(chǔ )什么是对公司必要的但的确如此(🎣)关心只(🧜)在乎做(🏧)的事(🕘)(shì )有没往上汇报的(💥)时候好看(🤲)点逼着基层员工挑活(huó )干(gàn )
中高层管理者的这样(yàng )的(de )偏(🍥)好结(⛩)果会反应在(🤧)绩效(xiào )评定上(shàng )一名(🏼)内部人士对36氪可以表示症结应该是(shì )只考(kǎ(📩)o )虑到KPI实在(🚰)不(🤤)行(👾)你(🚧)我以(🗒)为以百度的技(🤠)术连不(bú )赚钱的垃圾广告帖都灭不了他(🏥)(tā )们都清楚只不(bú )过(🥧)不安排好人(📪)力去(⛺)整治
以(🐺)内(🚊)种种除了魏泽(zé )西事(shì(👙) )件狂(🥣)暴后百度(dù(👐) )的措手不及(🎅)让李彦宏看起(qǐ )来好(hǎo )像像个高居高层又非(💈)常好(🆕)蒙蔽的(de )CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格(gé )或者他是(🌟)(shì )个重(chóng )感情的好人是个是(🚵)(shì )个的技术男但他根(😚)本不(🥊)不算个(gè )杰出的的管理者特别(✖)(bié )是要羽翼未丰百度(dù )这艘(😔)巳经有5万(wàn )员工的大船
这那就是(shì(🏖) )陆奇初入百度遇到的状况管理(🔞)层最看(kàn )重私利势力盘根错节基层的的问(🎣)题(🕣)和意见反(🎐)馈不了高层
因此(🐡)陆奇(⏹)开设了新风(fēng )向沟(🏇)通交流会(huì )这是一个定期(qī )跟(🦋)员工交流(🥝)的讨(😥)(tǎo )论会制度(🖍)每次来(🥟)开一(🕯)个半小时陆(🐖)奇会请帖一位业务线大(😹)佬(🦃)亲自出面(miàn )并在百(⛄)度内网和(hé )新风会你的留(😎)言区选出最受员工关注的问题在会(👴)上(shà(🏮)ng )直(📭)接反驳
提问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问(🏪)(wèn )陆(😃)奇为么(🐗)百度(👽)(dù )的产品(pǐn )都中规中距江湖之远(🗜)是对员工更加(📼)不(✒)好算(suàn )和(hé )亲身的(🦇)体验的问题做一(😒)个(🐕)新(🏠)系统和程序(xù )维(🎺)护一个旧系统这对个人(✔)境界突破的价值几乎(😵)不一样(❎)这倒(📛)致就没人很乐(✡)意程序维护旧系统都愿意(yì )去做(zuò )新的这种问题怎末(mò )可以解决(🛸)(jué )
有时候(hòu )只不过我(wǒ )们没法提出(🐡)来解决方(🍇)法但至多这些个问(wèn )题让上面的大(💯)(dà )佬(lǎo )看(kàn )到了就达到(⛺)一定(dìng )目的了(le )一(🧘)位百(⛓)度员工其(🏄)实相对(👶)于百度历史上(shàng )的管理层陆奇表(biǎo )现出来出前所未(🌫)有的强烈的(⤴)坦率和不回避
过去这在百度是不可(kě )想象中的
这在(🧐)(zài )百度内部带走(🏧)了一种印象一名普(🍡)通员工想同(🍀)COO陆奇联系有时(🍄)比同总监级(jí(👘) )管(🏃)理者(📣)交(jiāo )流(🧚)更(💷)太容易放到其余大(🚝)(dà )公司(🏏)这(🏗)是(🏏)个(😴)奇怪的现(xiàn )象(xiàng )
这让人想(🎸)起了腾讯(xùn )创始人马化腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯的(🏍)产品线上有1700多个产品(pǐn )他(tā(🎎) )参(🐧)与其中的蛮数量(liàng )和他(🈸)回(huí )信商讨产品问题相当(🔩)祝(✔)生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋(cuō )如果(🤜)他被你(🥩)的做法(👺)极大激荡Pony会(huì )立刻把邮(yó(⛏)u )件升(shēng )级拖一(yī )堆VPGM从(🚁)里面出来(lái )带动事情行进
陆奇也(🖖)会(🕴)直(✍)接(🎨)(jiē )发基层员工发邮(yóu )箱他(🙅)讨论(🌫)(lùn )问题(tí )的邮件(jiàn )趁机(🚜)发(fā )觉刻意隐藏在百度的产(chǎn )品制度和运转(zhuǎ(⏯)n )细节(jiē )中的隐(👁)疾毕竟害怕(🔪)管理层不(bú )解释(🕔)年(🌦)轻用户的需(🔍)求(qiú(🛷) )他一(📨)天玩各种App匿名试用(👸)手机百度邀请在百(🍑)度内网中先发表见解的员(🕊)工单聊(liáo )
在(zà(💨)i )最(🐃)(zuì )近(🌳)的一次(cì )新风(🚪)会上陆(⏳)奇(🥀)期(🖨)(qī(🦇) )刊(🔦)等级半个公司集团战略巳(🤣)经都(🚀)差不多理顺(shùn )了(🏠)但要做的(🔦)仍(réng )很(🈂)多
3换了司机的(🤲)高速列车
过去几年(⌛)搜(sōu )索(👝)广告在养肥(🔕)了(le )百度的(👬)同时也抹(🔁)杀掉了这家百度的敏(mǐn )感度(dù )和锐气(qì )陆(🕊)奇给百度新(🤦)找的(🙄)路子是像Google一样(🏢)剪切粘贴出一(🎮)个都属于自己的AI时代的安卓(zhuó )逃掉过度依(🛺)赖广告的广(➰)告盈利(lì )模式在这套思路里DuerOS和Apollo是(🛥)有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地(dì(👤) )称百(🐫)度AI尤其是Apollo的发展体现(🛳)了中国速(🤟)度但接下来(🐨)(lá(📊)i )人们打听一下的(🧠)是高速行驶的到百(💠)度(❄)在突然换了司机后会不(🎟)会脱轨
在(😚)百度历史(🛫)上产(🍞)品或业务而且负(fù )责人离(🌋)职(😅)后而激起(🌀)(qǐ )浪花(🤺)的事时(🚇)有发生了(✅)什么
如今指挥(🚊)棒又返回到(🦊)李彦宏手(🔚)中李彦宏仍旧必(bì )须平衡新领导班子的(🗜)权力包(🎉)(bāo )括把陆奇开了头的(📇)变革再继续下去(qù )
参(cān )照(🆚)李(✉)彦宏(🔎)在内部邮件中的规(guī )划(huá(✨) )以往(🏯)陆奇亲自跑(🎷)带的两块核心(xī(😗)n )的AI业(🌫)务智能驾驶事业(🕥)群(📩)组(🔒)IDG总经理(🏮)李震宇(🍎)日后投向张亚勤领导报(✏)告景鲲升任(🕌)智能生活事业(yè )群组SLG总经理未来一(🚳)(yī )段时间里真接(jiē )向李彦宏领导报告(🐅)(gào )百度也(yě )许(🏵)不会会出现第二个陆奇这样(📎)的角色如今要注意精(🍳)力放(🈴)进百度Feed流(liú )上的李彦宏恐怕会(♌)为(🤝)智能生活事业群(qún )组(💖)再(zài )寻(💟)找风(🚴)一位(🉐)高层汇报者(zhě(💈) )
值得注(⛱)意的是上述事(🆎)项内部邮(📣)件中达到三分之(❇)一的篇幅都(👩)比较(jià(♊)o )复杂(zá )到王海峰这(zhè )次什么变化(🤭)后此(🈳)前职务(⬇)AI技(🌈)术平台体系AIG总(zǒng )负责人的王海峰被任命百度公(💼)司(🐩)高级副总裁
依据什(🚊)么(me )百度(👸)的官(guān )方信王海峰2010年(🤭)一并加入(rù )百度几乎在同一时(🎍)(shí )间为公司创建角色了自(💑)然语言处(chù )理部互(hù )联网数据研发部推荐引擎和个性化(huà )选(👙)(xuǎn )择部多媒体(😫)播放部图片(🥟)搜(🔈)(sōu )索部语音技术(shù )部(Ⓜ)等并曾担任搜索公司副总(🌴)经理
在2017年3月吴恩达因(yīn )派系(🕘)斗争远远离开百度后(hòu )王海峰刚接手了吴恩(ēn )达此前专门负(🥝)责的百度(🛎)研(yán )究院下一界AIG总负责人同时境界突(🍞)破(pò )为Estaff成(🔫)(chéng )员而被可(📨)(kě )以表示百度AI派系(📷)上一波斗争中的(🍢)赢(🐶)家
一位百度内(nèi )部(🥍)人士对36氪明(🎣)(míng )说王海(hǎi )峰你(nǐ )们负责的AIG与(🖤)景鲲(kūn )专门(mé(👿)n )负责的DuerOS之前的(🦒)关系(➕)是前者提供(gòng )底层(céng )技(jì )术后者(zhě )共同负责落地后到产品并(🦐)可以使用(yòng )前者的数据但两个部(bù )门在长期(🐗)合作的同(📹)时也修(xiū )真(zhēn )者的存在博弈AIG也在(⛽)绝对(🛋)机密研发自(🏂)己(jǐ )的硬(yì(🍷)ng )件机器人产品
陆奇离开后(hò(🎠)u )AllinAI的百(🔏)度依旧是是需(xū )要一位有能力禁锢几块AI业务避(👬)免内(nè(㊗)i )斗不(🧦)断的管理者但这个(gè )人(📫)会(🐢)不会又(yòu )出现从哪里来全是(👖)个(🚎)未知(🛠)数
陆奇退(🔷)任百度总裁和COO的(😼)消息(xī )公告后百(bǎi )度今晚美(😅)股(🥜)开(kāi )盘价格股价即暴跌约7
再强势加(jiā )盟来一(💁)位陆(lù(🤷) )奇也会被(bèi )斗走一位百度员工对未来的确积(🚵)极乐观怀疑(⛸)就(jiù )算跑(💿)(pǎo )来也(👓)招不来人
陆奇贡献的486天像(xiàng )鲶鱼(🐨)一样给(🌼)了百度新的刺(🤑)激(⛪)但(🍃)百(bǎi )度看来却没给这些外(⬅)来的革命者充足的(👨)利用
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