有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧(🧑)让你眼前一亮
日剧很很厉害的一(💸)点是(shì )能深挖(wā )人(🔍)性探讨普通人的喜怒(🎹)哀乐
1海(😜)王
导演(😉)胜者即是正义金子(zǐ )文(wén )纪(jì )土井(🥡)裕(yù(🕔) )泰石井康(🙃)晴
演的(de )暗金(🕍)丑(chǒu )岛君新垣结衣星(xī(🌛)ng )野源大谷亮平(📢)
看(📬)点食(👒)草工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻(yīn )的也(🎟)非常有趣单身狗(👘)被散了很多狗粮(🍟)新垣结衣根(gēn )本就是太萌片(📶)尾舞蹈(🏕)太逗(dò(🔈)u )了
2海王
导演(yǎn )海王(🌔)福泽(🚆)克雄(xióng )棚泽孝义田中健太(🔽)
古装电影堺(🤱)雅(yǎ )人上户彩香川照之
看点(diǎn )跟(gēn )啪啪啪一(🎰)(yī(🚜) )样霓虹(hóng )人比较(jiào )喜(🚟)欢前戏十(shí )足(zú )然(rá(🌀)n )后在(zài )一瞬(shùn )间再(zài )次爆发每集前30分钟都(dō(🆖)u )无比压抑(⛪)剧情一环扣一环(huán )紧张到(dà(💳)o )不行(🌺)到结果(guǒ )十几分钟(🔳)热血励志形状怪异打(🦄)着鸡血堺雅人香川照(zhào )之等(🚪)许多优(📊)质叔出演电影的(🦊)(de )银行家们气质(zhì )不凡最后(🦉)大结局反正挺要什么不是现实(✖)的BOSS们相互妥协炮灰的(😀)仅有少(shǎo )年(👍)热血小喽(😂)啰
3逃避虽(💶)可耻但有用(yòng )
导演松冈锭(🥌)司山(🚀)下敦弘及(🏢)川拓郎
主演(✊)小(🥣)(xiǎo )林(💽)薰须(xū )藤(🔶)理(🚦)彩田畑智子(zǐ )
看点在(👻)每个深夜(🔛)边(🚆)缘人被美食彻底治(zhì )愈即(🥠)便是普通人获得依旧有故事台词(cí )如散文版(🚢)优美动人(🅰)(ré(🗺)n )小林薰大(🚠)叔气质(zhì )浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编(biān )剧古泽良太(💾)
演的堺雅人(💠)新(xīn )垣(💼)结(😛)(jié )衣冈田将生
看点毒(🥀)舌大(🕣)叔和呆萌(méng )少(shǎo )女组合最好搭配(🥡)还挺(🏀)好(hǎ(🎶)o )玩吉(👫)高由里(🛃)子贱萌怪新(🔼)垣结(🏸)衣正义感十足且乖(🛋)诉讼(🕙)中的(⏰)笑点很(hěn )多(📸)(duō )却能直接导致人陷入深思末(🍚)凉(☔)子御姐范真棒熟(shú )透(👪)的水蜜桃
5深夜食堂
导演(yǎn )山口雅俊(😱)川(⏯)村泰祐
主演(yǎn )山(🔤)田(tián )孝之(🤫)(zhī )片濑那奈矢部享佑
看点从(🍒)高利(😩)贷(🈳)角度(🔴)看计划理财的重要(🥡)性(xìng )欲望是把(🐪)刀能(🤤)伤人(🕝)(rén )也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真(🏿)啧(🦓)
小米(mǐ )10涨(🕑)价后(hòu )销量却很好是因为以前太便
大(👖)米白(🆗)面天天吃也得腻换个口味十年前有人说腾讯和(🤸)阿里抵不上一个(gè )百(🍛)度
百(bǎi )度未一跃而起陆奇已离场后(hò(🌳)u )进(jì(💱)n )入到(😎)百度486天后(⚽)工作狂(🔊)陆奇只不(🤚)过(📀)个人(ré(🐈)n )和家庭的原因(yīn )由(😇)李彦宏(🍖)在5月(yuè )18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年7月(🎡)起不再一职(zhí )百(🔊)度(dù )集团(🏦)总(🦁)裁兼首席(xí )运(🎀)营(🤑)官
这位李(lǐ )彦宏(hóng )亲(🐣)自来从硅(guī )谷这边请(qǐng )慰籍着百度(dù )转型厚望的明(🎓)(míng )星(✴)职(zhí )业经理人在百(🎾)度AllinAI大战略拐向中途(🔱)倒是在公司内(🥥)外也打(dǎ )胜了个人口(kǒu )碑的时(☝)刻(kè )突然之间(jiān )取(🔃)走对百度实际业务(⛏)的(🧐)管理(lǐ )权
虽说李彦宏称陆奇(🥎)将(🌄)再(📍)任职集团公司(👉)的副(fù )董事长以这个(👬)身份一(🐔)直(📁)送回(🍩)百度但很(😼)多这更像是越描越黑(🍍)(hēi )
百度员工的群早就炸(👡)开(🙈)觉(jià(🖥)o )着副董事长那是(shì(👨) )个虚职(zhí )先缓(huǎn )存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新(xīn )的管理(🚅)班(bān )子和权(👝)力(🐋)架构不不(🎰)自(👟)然出去陆奇(💆)取回了全都所有的权力
据百度内部邮件百(bǎi )度(🎤)主要(❇)业务部门(🚎)负责人张亚勤向海(hǎi )龙王海峰朱(🌇)光等人将再(🕗)(zài )向李彦宏做了汇报李彦(😚)宏在5月18日的内(nèi )部邮件中同时宣布王海(🕒)峰成功(gō(⏰)ng )进阶为百(bǎi )度公司(📦)高(🥅)级(💷)副总裁并再继续职务AI技(jì )术平台体系AIG总负责人况且(🛵)AI的(de )两大(dà )事业(🛌)群智(✒)能驾驶事业群组(zǔ )IDG总经(jīng )理李震宇(🔛)投(🐫)向张亚勤如(rú )实汇报景鲲将(🌆)一职智(✊)能生(🎄)(shēng )活(♎)事(🛃)业群组SLG总(zǒ(🥎)ng )经理(😍)一职未(👳)来一(😞)段时间(jiān )里(⏬)直接向李(📦)(lǐ )彦(🎙)宏汇报情况(🎯)
到(dào )现在为(wéi )止张亚(yà )勤向海龙王海峰(🎟)朱光均(❕)向陆(👉)奇领(lǐng )导报(🔔)告且(🐅)陆(👎)奇最最看重(🥂)的两项AI业(yè )务(🛒)的出口智(😧)能生(🍢)活事业(🥌)群组SLG和(🌼)智能驾(🎖)驶事业群组IDG均由(🌞)陆(lù )奇真接亲自挂帅任(rèn )总经理正因如此职业经理人陆(🔯)(lù )奇被如果说是少见(jiàn )的除开(kāi )李彦宏外居然还(hái )能(🎴)(néng )在百度总帅大权(🦕)(quán )的人
此行人(ré(📺)n )事变动并不代表百度的直接掌(🐑)(zhǎng )舵(duò(💻) )权恢复又回到李彦宏手上后(💑)者而(🤡)且(🎶)在移动端(🌗)时代对(🥥)公司战略可以确定的(🍭)(de )游移不定在管(🐙)理能(🏠)力上令(⚓)一些内部员工失去了信(☕)心
与(🥧)此同时陆奇(🗳)出任而(🐓)成型的(🍳)李彦宏陆奇马东(🍪)敏的(🈳)三(sān )角权力结(🔉)构李彦(yàn )宏主(😃)(zhǔ )抓信息流广告业务(wù )陆奇(qí )总统领通盘业(yè )务尤其是(🚪)AI李彦宏夫人(🆒)马东敏抓(📇)投资什么(🔬)在(👗)(zà(📩)i )表面(miàn )上看来(lái )比较稳定地保留了一年多然后完(wán )全(🌭)崩坍(✔)
陆奇在百度掌权的(😣)四百多天里百度的(🔙)股(👚)价比起他(💯)入职时之初(🤱)修(xiū )为提升了将近(⏩)(jìn )60但百度与阿里腾讯市(shì )值(🛹)依然差出一个(gè )数量级与今日(💷)头(tóu )条的竞争远未结束后随(suí )着陆(🛶)奇(qí )的离(🚍)去百度(🏧)下重注的AllinAI战略(😪)更是(👟)前路渺茫
1举刀的陆奇(🚀)和百(🎞)度的斗(🎧)争(♒)(zhēng )
陆奇慢慢退出(💪)百(🐭)度的消(xiāo )息(xī )公元前16世(shì )纪在4月底再(😧)到脉脉(🔝)曝出消(👶)(xiāo )息一团团时陆奇本人还(👚)(hái )在参加(💧)上海(💮)车展外(🗝)(wài )表看来精神焕发(🤙)甚(😌)至于他刚刚(🍙)开(kāi )放了新一(🏴)(yī )期新风会的考试报名这(🤫)是陆奇创(chuàng )始的(✋)不定期检(🤨)查(chá )跟百(🧓)度(🏺)员工(gōng )继续讨(tǎo )论(❎)公司方向和业(🛏)务的内部(bù )会议
这些(xiē )都让百度基(🗓)层(🍕)员工对此那两个爆(🍄)(bào )料十分(🥃)不屑甚至还(hái )怀疑是竞(jìng )争对手(⏺)蓄意释放出谣言在百(bǎ(🚟)i )度能发财(🔞)报前一(🐕)日拉低百度股价
李彦(🦈)宏(🏸)今天的内部信难(🚾)(nán )比(🥂)(bǐ )登天一枚炸弹(💵)感觉公司刚稍微有点(diǎn )垂(🦏)死(sǐ )还得不行呀一位(😳)百(🐸)度员工对36氪说
一(yī )位百(😩)度内部知情人士对36氪谈(🈴)起过陆(lù )奇的离(🐚)职与同百(bǎi )度搜索系(xì )高(📵)管(🎠)的(de )政治斗(dòu )争无关上列人士称陆奇曾对百(🍵)度搜索部(bù )门可以表(biǎo )示就是为了(le )百度的名(🎵)声估(🏙)计坚(jiān )定的杀掉特定垂直行(háng )业(yè(😟) )的竞价排名(💋)广(⚡)告这(zhè )应(💤)该不会有(🗽)什么东西太大问题只会有收入上(🗨)的影(🍡)响但陆(🖍)奇的主(👾)张(📪)(zhāng )遇到了(🏑)四位百(⏮)度(💐)高管的联合抵制(🧗)终于的结果是陆奇慢慢退出百度(🤡)的权力核(🌐)心
3月份百度(🏰)(dù )刚情况了一次人事(🥅)变动李叫(🕓)兽百度(🕕)贴(🕉)吧事业部总(🌯)经理胡玥百度地图事业部总(😔)经(🕸)理李东旻搜(sōu )索广告高(🕊)级总监(🏬)鲁鹏俊内(🛬)容服务平台总经(jī(🗻)ng )理屠静等多(🎥)位中层员工离职(zhí )
最(🍠)近(🐩)的传言是百(🤷)度多年的现金流(liú )基础大搜索(🍘)业务负(🌦)责(📆)人向海龙(🗺)在场的(de )不少百度核心业务管理者毕(bì )竟并没有受重视一定要拿(🔯)到资源有离职意向
重新回顾陆奇直(🌳)(zhí )接(🌰)进入百(🥧)度之初(🕣)百(💤)度还陷在200亿(✔)投(tóu )入O2O大战(zhàn )的泥潭转型AI战略尚(🥔)(shàng )就(jiù )没(😿)(méi )清晰的(📊)思路股价一度降至161欧元(yuá(🐺)n )滑下到BAT阵(zhèn )营的边缘
陆奇直(zhí(🤔) )接进(🤝)入百(🥑)度后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航(💿)道按照手(shǒ(🍉)u )机百度(dù )重现移动搜索的地位并攻占(⛔)内(🚄)容市(👷)场这些看(㊙)重百度百科(kē )百度地(dì )图百度账号(hào )这类优势业务
渐渐而去(㊗)的是(shì )以(yǐ )医疗事(🏚)(shì )业部(🔳)为首的大(dà )举进犯被裁撤与AI核心战(🚮)略(🍮)(luè )没什(shí )么关系的(de )不能贡献足够利(⛲)(lì )润的部门都(⏩)遭遇考核和(hé )裁撤说是这与马东敏(🥠)的思路(lù(⬅) )完美契合举刀是媒体(tǐ )对陆奇之于百度业务(💊)的(de )评(píng )价(💋)
今(🕍)天慢慢退出权(quá(🕒)n )力(♍)核心的(⭕)人成了陆(lù )奇(😗)本人
他(tā )把别人都斗走了然后再自己走了一位(💠)逼近(jìn )百度(🕎)(dù )的(🏨)人士赞叹
2陆奇和百度的(🐤)文化(huà )
2017年1月陆奇(qí(👪) )组建百度的第(🍼)一场媒(⏭)体沟通会(huì )上李彦宏向外界(🎁)详细(🔰)介(⚓)绍陆奇
在百度(💚)内部(🏁)有很多(🍿)关(guān )於陆(🙊)奇的传(🐇)言比如说他工(❌)作(zuò )站了起来像台机器每隔一天只睡(shuì )4个(📩)小(🔕)时两点(🔁)一线在公司(💗)和长期性下(xià )榻(🚹)的(🗝)酒(🤞)店(👨)间穿(chuān )行又例如他(tā )做事亲力亲为(wéi )相当(⏩)透测哪怕重(🎆)新(xīn )啊设(🔙)计了全公司的周报(bào )风格统一好第一段写(🍤)什(🦌)(shí )么(🔹)第(🕌)二(👾)段写什(shí )么(🔫)(me )他也(yě )会解除(🛣)基层员(🍗)(yuán )工再(👏)邮箱他再讨(tǎo )论问题的(de )邮件
这(📒)为陆(lù )奇(qí )赢得了(le )口碑
但令陆(⛪)奇在内部(🕟)我得(dé )到认可的是(shì )他(⭕)借着再造(zà(⏬)o )百度企业文化的(😲)努(👬)力特(♍)别是打破(🥊)百度网(wǎng )页从基层(😜)到高(🤭)层管理者交流沟通阻塞住的顽疾(🤹)
不久前百度内部的官(guān )僚作风人事斗争(🎙)和个别管理层的(🏫)私(sī )心一度被可(🦐)以表示一家巨(🕒)头企业文化(huà )中(🗑)的顽疾(🚡)
不过(guò )Robin很厌恶(è )官僚不过(🏪)他又比(🔂)较好(🐋)适当放权(📖)于外边的(🐤)这些人边沿的那些人又(⛔)跟他也(🤑)不是一条心(xī(🏬)n )也(yě )很胡弄他即便他们(men )很清楚什么是对公司(sī )必要的但的确如(rú )此(cǐ )关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看(🍆)点逼着基层员工(gōng )挑活干
中(🧜)高层(🔈)(céng )管理者的这样的偏好结(jié )果(🛀)会反应在绩(🗓)效评定(🤫)上(🌌)一名内部人士(🌊)对36氪可以表示症(🐌)结应该是只(🏣)考虑到(dào )KPI实在不行(háng )你我以为(🐶)以(🎎)百度的(de )技术连不(😒)赚钱的垃圾广(💅)告(💬)帖都(🔀)灭不(💪)了(🤹)他们都(🎿)清楚只(zhī )不(🐔)过(guò )不安排好人力去整治
以内种种除(♌)了魏泽西事件狂暴后百度的(👟)措手不及让李彦(✝)宏看起来好像像(💢)个(gè )高(gāo )居(🥩)高层又(yòu )非(fēi )常好蒙(🦖)蔽(🚐)的CEO
一(yī )种观点(diǎ(⛳)n )是这也(🏔)和Robin个人(😩)的性格或者(💂)他(📏)是(🥜)个(👔)重感情的好人(💆)是(🍖)个是个的(😵)技(🤯)术(shù )男(🎓)但他根本(🔖)(běn )不不(🆔)算(suàn )个杰出的的(de )管理者特别是(💫)要羽翼未(🐓)丰百度(🍙)这艘巳(sì )经有5万(🔚)员(👀)工的大船
这那(🈁)就是陆奇初入百度遇到的状(zhuàng )况管理层(céng )最看重(chó(🥝)ng )私利势力盘根错节(🍨)基层的的问题和意见反(fǎn )馈不了高(gāo )层(céng )
因(yīn )此陆奇开(🎅)设了新风(fēng )向沟通交流(liú(👦) )会这是一个定期(qī )跟员工交(🎐)流(liú )的讨论会制(😚)度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自(zì )出面并在百度内网和(hé )新风会你(nǐ )的(🏠)留(😪)言区选出最受员(🔇)工关注的问题(💒)在(zài )会上直(📒)接反驳(😖)
提问可能(🌎)很刺耳例如就曾有员工一(🐽)点也不客气的问(♉)陆奇(👩)为么(💸)百(🔽)度的产品都中规中距江湖之远是对员工(gōng )更加不好算和亲身的(🛳)体验的问题(tí(📶) )做一个(🕊)新系统(🚑)和程序维护一个旧系(🤡)统(🥟)这对个人(rén )境(🚡)界突(tū )破的价值几乎不一样(🦁)这倒(💸)致就没(🕦)人很乐(🅱)意程(chéng )序维护旧(🙎)系统都(📱)愿意去做新(xīn )的这种问题怎末可以解(jiě )决(jué(🍑) )
有时(🥥)候(💦)只(zhī )不(🍇)过我们(📯)没(méi )法(🎴)提(tí )出(🚼)来解决方法(fǎ )但至多(🚙)这些个问题让上面的(de )大佬看到了就达(💊)到一定目的了一(🙇)位百(🕥)度员工(⛰)其实相对于百(bǎi )度历史上(💕)(shàng )的管理层陆奇表现(🏼)出来出前所未有的强烈的坦率和不回避(bì )
过去这在(➗)百度是不可想象中(zhōng )的
这在百(🙌)度内部带走了一种印(🥃)象一名普通员工想同(tóng )COO陆(🗓)奇联系有(🛤)时比同总监级管理者交(🏆)流更(📂)太容易放(fàng )到其(📆)余大公司这是个奇怪的(de )现(🔈)象(xiàng )
这(🦃)让人想起了腾讯(♒)创始(🐌)人马化腾(🐺)知(🦑)乎用户和菜头(🎥)分享过一件事腾讯的产品(pǐn )线(xiàn )上(👜)有1700多(📬)个产品他参与其中(👊)的蛮数(🌁)量和(🍈)(hé )他(😴)回信商讨产(chǎ(⛎)n )品问(wèn )题相(🏎)当(⛴)祝生(🍵)活基本上那是一(🎞)个(gè )PM和另(💍)一个PM之间的切磋切磋(✔)如果他(🔱)被(bè(🌭)i )你(🐼)的做(🐕)法极大激(🏾)荡Pony会立刻把邮(yóu )件(🎟)升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进(jìn )
陆奇也会直接(🐰)发(👅)基层员工发(👱)邮箱他讨论(😎)(lùn )问题的邮(yóu )件趁机发觉刻意隐藏在百度(🍑)的产品制度和运转细节(🎏)中(zhōng )的隐(yǐn )疾毕竟害怕(pà )管理层不(bú )解(jiě )释年轻(qīng )用户的需求(qiú(😔) )他一天玩各(🍕)种App匿名试用(🔽)手机百度(🕶)邀(🏇)请在百(bǎi )度内网中(🔜)先发表见解的(de )员工单聊
在(🙏)(zài )最近的一次(cì(🐪) )新风会上(🦀)陆奇期刊等级半个公司集(jí )团战(🆑)略巳经都差不多理(lǐ(🔃) )顺(🚤)了但要做(📔)的仍很多
3换了(🥓)司机的高速列(liè )车
过去(qù )几(🔟)年搜索广(guǎ(⏱)ng )告在养(🏄)肥了百度的同时也(🚴)抹杀掉了这家(jiā )百(bǎi )度的敏感度和锐气(📢)陆奇给(gě(💞)i )百度新找(zhǎo )的路子是像Google一样(⛓)剪切粘(zhān )贴出一(yī )个都属于自己的AI时代的(🐠)安卓逃(tá(🧖)o )掉(dià(🐂)o )过度(🤴)依赖广告(📍)的(de )广告盈利(🦐)模(🙀)(mó )式(🤡)在这套思路(💕)里DuerOS和Apollo是(🕉)有(🎢)用的落(🗂)地之前(🐰)出口(🎗)(kǒu )
在(🗑)2018年的CES大(🆑)会(🈳)上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发(fā )展(zhǎn )体现了(🤩)中(🚫)国速度(🤷)但接下来人们打听(tīng )一下的是高速行(💱)驶(🎃)(shǐ )的到百度在突然换了(🐏)司机后会不(📮)会脱(tuō )轨
在百度历史上产品(🈳)或(➕)业(yè )务而(🎊)且负责人离职后而激起浪花(huā )的(de )事时(shí )有发生了什么
如(🎛)(rú )今(📐)指挥棒又(📆)返回到(🥥)李(🔻)彦宏手(🏼)中(💮)李(lǐ )彦宏(hó(🔀)ng )仍旧必须平衡新领导班(bān )子的权力(lì(💋) )包(bāo )括把陆奇(qí )开了头的(📪)变(😉)革(gé )再继续(🐇)下去
参(🔍)照李彦宏在内部(bù )邮件(😲)中的(🎐)规划以往陆奇亲(🚧)自跑(🏰)带的两块核心的(🖌)AI业务智能驾驶事业群组IDG总(🥢)经理李(lǐ )震(🥦)宇日(🐬)后投向张亚勤(💦)领导(dǎo )报告景鲲升(🍡)任智能生(🐤)活事业群组(📈)SLG总经理未来一段时间里真(zhē(📂)n )接向(👖)李彦宏领导报(🥫)(bào )告(🥅)百度也许(🚀)不会会出现第二个陆(🚦)奇这(zhè(🧝) )样的(😾)角色如今要注意精(jīng )力(lì )放进(⛷)百度Feed流上的李彦宏恐(🐡)怕会(💢)为智能(🕝)生活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意(🌲)的是上述事项内(🔂)部邮件(jià(🍞)n )中达(💤)到(👖)三分(💢)之一的篇幅都比较复杂到王海峰(fēng )这次什么变化后此前职(🦅)务AI技(😺)术平(👮)台体(⏪)系AIG总负(fù )责人(ré(📽)n )的王海峰被任命百(bǎi )度公司高级副(fù )总(😼)裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并加入(🎖)百度几乎在同一时(😎)间(🐸)(jiān )为公司创(🔖)建角(🎱)色了自然(rán )语(💅)言处理部(bù )互联网(🍚)数(shù )据研发部(🙇)推荐引擎和(🤷)个性化选择(😂)部多媒体(💤)播放部图片搜索部(bù )语(🏒)音技术部等(💷)并曾(🕛)担任搜(🍋)索(✴)公司副总经(jī(🌩)ng )理(lǐ )
在(zài )2017年3月吴恩达因派系斗争远(🐼)远离(lí )开百度后王海峰(🌶)刚接手了吴(wú )恩(📽)达(♌)此前专门负责(🖥)的百(bǎi )度研(🚟)(yá(🆗)n )究(🚑)(jiū )院(🐛)下一界AIG总负(fù )责(💣)人(rén )同时境(🧕)界(🦅)突(tū )破(pò )为Estaff成员而被(🕓)可以(🕢)表示百(bǎi )度(🌂)AI派系上(👉)一波斗争中的赢家
一位百度内部人士(shì )对36氪明说王海峰你们负(🚄)责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前(qián )者(😟)提供底层(🔰)技(jì )术(😐)后(🤣)者共同负责(zé(🌊) )落地后到产品并可以(🛸)使(😧)用前者的数据但(🥌)两(🐴)个(📔)部门在长(zhǎng )期合作的同时也修真者的(💽)存在(zà(🈲)i )博弈(yì )AIG也在绝(❎)对机密(🐐)研发自己的硬(⛴)件机器人产品(🥛)
陆奇离开后AllinAI的(de )百度依旧是是(shì )需要一位(🥎)(wèi )有能(⤵)力(lì(♏) )禁锢几块AI业务(🆎)避免内(🤞)斗不断的管理者但这个人会(🚕)不会又出现(xiàn )从(🐳)哪里来全是(😵)个未知数
陆奇(🌆)退任(🔥)百度(dù )总裁和COO的消息(📱)公告后百度(🎦)今晚(🐁)美股(🏄)开盘(pá(🙈)n )价(jià )格股(gǔ )价即暴跌约7
再强势(shì )加盟(méng )来一位陆奇也会被斗(🚊)走(zǒu )一位百度(dù )员工对未(wèi )来的(de )确(♊)积极乐观怀(huái )疑就算跑(🔮)来也(yě(🌗) )招(🗄)不来(lái )人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一(🦏)样给(👶)了(🤔)百度新(🏯)的刺激但百度看来却没给这(zhè )些外来的革命者充足的利用
猜你喜欢