有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧(jù )让你(🎾)眼前(qián )一亮
日剧很很厉害的(🚑)一点(diǎ(🎚)n )是能(⬆)深挖人(rén )性探讨(tǎo )普(🍠)通人的喜(📡)怒哀乐
1海王(wá(📨)ng )
导演胜(🐩)者即(jí )是正(🍴)(zhèng )义金(jīn )子文纪土井(😂)裕(👡)泰石井康(🎯)晴(😚)
演的暗(àn )金丑(chǒ(🧘)u )岛君新垣(🎚)结衣(yī )星野源大(📄)(dà )谷(🤟)亮(🕉)平
看(🐥)(kàn )点食(shí )草工科男(📻)呆萌美少(shǎo )女实(🕝)验的方法契约(yuē )婚姻(〰)的也非常有趣(📩)单身狗(🍷)被散(🧟)了很多狗(gǒu )粮新垣(✈)结衣(🚿)(yī )根(gēn )本就是太萌片尾(🎈)舞蹈(💲)太逗了
2海(🔩)王
导演海王福泽克(🥪)雄棚泽(🏇)孝(xiào )义(🤟)田中健(jiàn )太(🚃)
古装电影堺雅(🧕)人上(shàng )户彩(🆔)香川(🛤)照(zhào )之(🦎)
看点跟(🍿)啪啪啪一样霓(😪)虹(👔)(hóng )人比较喜欢前戏(⚽)十(shí )足然后在(zài )一瞬间再(zà(🎣)i )次爆(🚢)发每集前30分(fèn )钟(zhōng )都无(wú )比压抑剧(⛹)(jù )情一(yī )环扣一(👙)环紧(🔇)张到(📦)不行(háng )到结果十(🌷)几分钟热血励志形状怪异(😇)(yì )打着鸡血堺雅人香(🤑)川照之等许多优质叔出演电影(🦄)的银(🐠)行家们气质(🍑)不凡最后大结局反正挺(🎎)要什么不是现实(🦌)的BOSS们相互妥协炮灰的(de )仅有(🖇)少年热血小(xiǎo )喽啰
3逃(táo )避虽(〰)可耻(chǐ )但有(yǒ(🕝)u )用
导演松(🐋)冈(🍧)锭(👅)司山(🌚)下(🗨)(xià )敦弘(💑)及川拓郎
主演小(xiǎo )林薰须藤理彩田(🏡)畑(🦍)智子
看点在每个深夜边缘(🛅)人(🚫)被美食(shí )彻底(dǐ )治(🔢)愈即便是(shì )普通(🐙)人获得(🙀)依旧有(🔽)故事台(🧐)词如(rú )散文版优美动人小(🦌)(xiǎ(🎞)o )林薰大叔气质浓(🎐)烈
4半泽(📴)直树
导演石(🦅)(shí )川淳一城(chéng )宝秀则西(🍪)坂(🔓)瑞(👣)城编剧古泽良太(🔷)
演(📳)的(de )堺雅人(🚝)新垣结衣冈田(tián )将生
看点毒(dú(🦀) )舌大叔和呆萌(🧘)少女(😰)组合最好搭(dā )配还挺(🧗)(tǐng )好(hǎo )玩(🤧)吉高由(👣)里(🌭)子贱萌怪(🈲)新(🔫)垣结衣正义感十足且(🆔)(qiě )乖诉(🌈)讼(⛅)中的笑点(📧)很多却能(🖍)直接导致人陷入深(😧)思末凉子御(🧟)姐范真棒熟透的(💇)水蜜桃(táo )
5深夜食堂
导演山(shā(🎟)n )口雅俊川村泰祐(yòu )
主演山(🎍)田孝之(zhī )片濑(lài )那奈(🌪)矢部享佑
看点从高利贷角度看(🖋)计划理(lǐ )财的(de )重要性欲望是把刀(dāo )能(🐺)(néng )伤人(🏊)也能伤(shāng )己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧
小(xiǎo )米10涨价后销量却(què )很好是因(📯)为以前太便
大米白面天天吃也得腻换(huà(🀄)n )个(gè )口味(❓)十年前(qián )有人(rén )说(🤨)腾讯和阿里抵不上一个百(🎖)度
百度未(🐌)一跃而起陆奇已(yǐ )离场后进入(rù )到百(🙌)度(🌼)486天后工作狂陆奇只不过个(🍎)(gè )人和家庭(tíng )的原因(🛑)由(yóu )李彦宏在5月18日下(🖇)午发出(💜)的内部邮件中下达命令从今年7月起不再一职(zhí )百度集团总裁兼首席运营官
这位(🕵)李彦宏亲自来从硅谷(gǔ )这边(🚲)请慰籍着(🎸)百度转(zhuǎn )型(🦐)厚望的(🌽)(de )明星(xīng )职业经理人在百(📌)度AllinAI大战略拐向中途倒是在(🥟)公(gōng )司内(🤷)外也(yě )打(dǎ )胜了个人口碑(bēi )的时(✳)刻突(tū )然之间取走对(duì )百度实(👧)际业(yè )务的管理权
虽说李(🦓)彦宏称陆奇将(🥜)再任职集(💴)团(🧚)公司的副(fù )董(dǒng )事长以这个(🧡)身份一直送回百(🦃)度(🈳)但很多(🍲)这更(gèng )像是越描越(🅾)黑
百(🌚)度员工(💦)(gōng )的群早就(🛠)炸开觉着(🍃)副董事长(zhǎng )那(🕛)是个(🍴)虚职先缓(🐕)存(cún )一下(📃)(xià )下一步(🚆)就走了
虚(👜)(xū )职(😋)的分(💕)析不虚(🙋)从百度新的管理班子和权(⤵)力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力
据百度内部邮件百度(🐍)(dù )主要(yào )业(🔚)务(🏆)部门负责人张亚勤向海龙(🐧)王海峰朱光等(🔝)(děng )人将(♟)再向李彦宏做了(le )汇报李彦宏(👙)在5月(🆎)18日的内部邮件(💵)中同时(shí )宣布王海峰成功进阶为(wéi )百度公(😹)司高级副总裁并(🧣)再(zài )继续职(zhí )务(🐲)AI技术平台体系AIG总负责人况(🐑)且(🥟)AI的两大事(♍)业群智能驾驶事业(🐦)群组IDG总经(🎥)理李震宇投向(xiàng )张亚(💸)勤如(rú )实汇报景鲲将一职智能生活(huó )事业(yè(👼) )群组SLG总经理一职未来一段时间里(😾)直接向李彦(🐻)宏汇报情(📧)况
到现(😽)在为止(🦖)(zhǐ )张(👩)亚勤(qín )向(xià(🛍)ng )海龙王海(hǎi )峰(👡)朱(zhū )光均向陆(🖍)奇领导(🔮)报告(🤼)且陆奇(qí )最最看重的(😶)两项(🌪)AI业(yè )务的出口智(😞)能生活事业群(🔍)组SLG和(🎪)智能驾驶(shǐ )事(shì(🌈) )业(🙅)群组(zǔ(✅) )IDG均(jun1 )由陆奇真接亲自挂(♟)帅任总经理正(zhèng )因(⤵)如(🧔)此(🍨)职业(😰)经理人陆奇被如果说是少见的除开李(🐄)(lǐ )彦宏外居然还能在百度总帅大权(🚸)(quán )的人
此行人事变动并不代表百度的直接(jiē )掌舵权恢复(📍)又回到李彦宏(⏯)手上(shàng )后(hòu )者而且(qiě )在移(🧦)动端时代对公司战略可(🙇)以(⬜)确定的游移不定在(🌡)管理能力上令一(✍)些内部员(📝)工失去了(🍎)(le )信心
与此同(🐍)时陆奇出任而(🏭)成型的李彦宏陆奇马东(🚒)敏的三角权(🙁)力结构(😱)李(lǐ )彦宏主(🍻)抓(🙇)信息流广(guǎng )告业务陆(🌵)奇总(💫)统(🔵)领通盘业务尤其(qí )是AI李彦宏(hóng )夫人马东敏抓投资(zī )什(shí )么在表面上看来比较稳定(🔍)(dìng )地保(🚈)留(💬)了一年多(duō )然后完全(⏰)崩(👡)坍
陆奇(📑)在(zài )百度(🚥)掌权的(de )四百多天里(🌧)百度的股(🚴)价比起他入(🥦)(rù )职(🛶)时之(👓)初修为提升(shēng )了将近60但百度与阿里腾讯市值依(🆓)然差出一个数量级与今日头条的竞(jì(🐹)ng )争远未结束后(😠)随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略(🛹)更(🍵)是前(🍢)路渺茫
1举刀的陆奇(qí )和(hé )百度的(🔇)斗争(🎼)(zhēng )
陆(lù )奇(🎒)慢慢(🎀)退出百(♑)(bǎ(🌁)i )度的消息公元前16世纪(🚀)在4月底再到脉(mò )脉曝出消息一团团时陆奇本人还在(🏍)参(🛐)加上海(hǎ(📛)i )车(chē )展外(wài )表看来精(🚡)神(🚌)焕发甚(🛃)至于他刚刚开放了新一期(qī(❔) )新风(fē(🀄)ng )会的(💏)考(🏺)试报名这是陆奇创始(🐜)的不定(🤣)期检(jiǎn )查(⬛)跟百度员工继(🏦)续讨论(lùn )公(🌖)司(sī )方向和(🤸)业务的(de )内(nè(🌿)i )部会议
这些(🖨)都让百度基(jī )层(céng )员工对此那(nà )两个(⏺)爆料十分不屑(🛄)甚至还怀疑是竞争对(🔞)手蓄意释(shì(💳) )放(🐐)出(chū )谣言(🔦)在百(🔰)度能发财报(bào )前一日拉低(dī )百(🏖)度股价
李彦宏(hóng )今(🚑)天的内(💘)部信难比(🚽)登天(🚗)一枚炸(zhà )弹(⛵)感(🚂)(gǎn )觉公(🚃)司刚(🅿)稍(shā(🔮)o )微有点垂死还得不行呀一位(⛺)百度员工对36氪说
一位(♒)百度内部(🕔)知情(qíng )人士对(🚨)(duì )36氪(👝)谈起过陆奇的(🚝)离职(zhí )与同百度搜索系高管的(🎧)政(🔜)治斗争无关上列人士称陆奇(😼)曾对百度搜索部门(🍞)(mén )可以(😐)表示(✋)就是为了百度的名声估计坚定(🤐)的杀(🚗)掉特定垂直行业的(de )竞价排名(míng )广告这(zhè )应该不会(huì(🤬) )有什(shí )么东西太大问题(tí )只会有收入上的影响但陆(lù )奇的主张(🍐)遇到了(le )四(sì )位百度(💄)(dù )高管的联合(🧜)抵制(👡)终于(🥋)的结(jié )果(🤥)是陆(🌷)奇慢慢退(🐡)出百度的(🤳)权力(👌)核心
3月(🗑)份百度刚情况了一(yī )次人(🔤)事变动李叫(🦃)兽百度(🕟)贴吧事业部总经理胡玥百度地图事业(yè )部(🐪)总经理李东旻搜索广告高(👓)级总(🐎)监鲁鹏俊(🥠)内容服务平台总经(⏮)理屠静等多位中(♉)层员工离职
最近(jì(🕟)n )的传言是百度多年的现金流基础大搜索业务负责人向海(hǎi )龙(🎥)在(🐵)场的不少(🐵)百度核(🦀)(hé )心业务管理者毕(bì )竟并没有受重视一定要拿到资源(👇)有离(🥫)职意向
重新回顾陆奇直接进入百(bǎi )度之初百度还陷在200亿投入(😅)O2O大战的(🈵)泥潭转型(🚛)AI战略尚就没(méi )清晰的思路股(🏪)价(jià )一(yī )度(📛)降至161欧元滑(🐣)下到(🔪)BAT阵营的边缘
陆(🚈)奇直接进入百度后正(🚼)式确立的战略(🚿)是Allin人工(gōng )智能(né(🥄)ng )做Feed流的战(💌)略(🧐)主航(🌿)道(🦏)按照手机百度(😪)重现(➰)移动(dòng )搜索的地位并攻(gōng )占内容(róng )市场这(💽)些看重百(bǎi )度百科百(bǎi )度地(dì )图百度账号这类优(🍘)势业(yè )务
渐(🌎)渐而(📱)去的是以医疗事业部为(⚾)首的大(🎥)举进犯被裁撤(🏁)与AI核(hé )心战略没什么关系的(de )不能(néng )贡献足够利润的部门都遭遇(yù )考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是(🕜)媒体(tǐ )对陆(🔺)奇之于百度业务的评价
今天慢慢退(🌖)出权力核心的(de )人成了陆奇本人
他把别(🌪)人都斗走了然后再自己走(🔋)了一(🕊)位逼(🚑)(bī(📩) )近百(🗻)度的人士(🍀)赞叹
2陆奇和(🙊)百度的文(wé(🍏)n )化(📅)
2017年1月陆奇(🍝)组建百度的第一场媒体(😀)沟通(🕠)会上李彦(👡)(yàn )宏向(❄)外(wài )界详细(xì )介绍陆(😨)奇
在(🛢)百度内部有很多关於陆奇的传言比(🚱)如说(shuō )他工作站(✨)了起来像台(🍆)机器(💒)每(🥝)隔一天只睡4个小(🍓)时两点一(🔃)线在公(💻)司(🐛)和长期性下榻的酒店(💦)(diàn )间穿行(👤)又例如他做(zuò )事亲力亲为相当(dāng )透测哪(nǎ(🚗) )怕重新啊设计了全公(🏦)司的周报风格(🔽)统一好第一(👶)段写什么第二(èr )段(🌪)写什(🈹)么他(🎁)也(🥤)会解除基层员工再邮箱他再(zài )讨论问题(tí )的邮件(🚫)
这为陆奇赢得了(🔘)口碑(🎁)
但令陆(lù )奇(qí )在内部我得到(🍦)认可的是他借着再造百度企业文化(huà )的努力特(tè )别是打破百度网页从基(jī(🤽) )层到高层(👳)管理者交流沟(🎳)通阻(🥦)塞(🖱)住(🍝)的顽疾
不久前百(📉)度内(🌩)部(bù )的官(guān )僚作风人事(🌬)斗(➡)争和个别管(guǎn )理层(⛩)的私(💺)心(🏍)一度被可以表示一家巨头企业(🛶)文化(huà )中的顽疾
不过(✏)Robin很厌恶(🥈)官(😐)僚不过他又比较好(🖼)适(🛂)当放权于外边的这些人(🧦)边沿的(de )那些人又跟(gē(📏)n )他(tā )也不是(shì )一条(⏹)心也很胡(🐵)弄他即便(🖍)他(tā )们很(🍑)清楚(🏻)什么是对公(gōng )司必(🛌)要的但的确如此关心只在(zài )乎做(zuò )的事有没(🍔)(méi )往上(🍕)(shàng )汇(huì )报的时候好看点(🏄)逼着基(🍧)层员工挑(📩)活(huó )干
中高(🕗)层管理(lǐ )者(🉐)的这样(🥘)的偏好结果(🏹)会反应(🔍)在绩效评(💍)定(🕟)上一(yī )名(😖)内部人士对36氪(⛲)可以表(🏏)示症结(🕝)应该是只考虑到(🎰)(dào )KPI实在不行(🐲)你我以为以百(🚴)(bǎi )度的技术连不赚钱的垃圾广(guǎng )告帖都灭不(bú(👴) )了他们都(🆓)清楚只不过不安排好(hǎo )人力(📎)(lì )去整治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及让李(🅾)彦(🏦)宏看(💷)起来好像像个高居高层又非(💙)常好蒙蔽的CEO
一(🛢)种(zhǒng )观点是这也(😬)和Robin个(🏻)人的(🐌)性(🚐)格或者他是个重感情的好(🎭)人是(shì )个(🌅)是(🍺)(shì )个(gè )的技术男但他(tā )根(gēn )本(🕝)不(🥦)不算个杰出的的管理(lǐ(🌎) )者(zhě )特别是要羽翼未丰(🆕)百度这艘巳经(jī(🚌)ng )有5万员工的大船
这那就是陆奇初入(🏎)百度遇到的状(zhuàng )况管理层最(zuì(🌩) )看重私利(💵)势力(🖍)盘根错节(jiē )基层的的问题和(🔫)意(🗳)见反馈不了高层
因(yīn )此陆(🥂)奇开设了(🥞)新(🔅)风向沟通交(🚟)(jiāo )流(🍷)会这是一个定期跟员工交流的讨论(lùn )会制(📻)度(🎯)每(😿)次(cì(✝) )来(🥁)开一个(🛳)(gè )半小时陆奇会请帖一位(🏐)业务线大佬亲自出(🚸)面(🏬)并在百(bǎi )度内(✔)网和新风会你的留言区选出最受(😃)员工关注的(de )问题在会上(shàng )直接反(fǎn )驳
提问可能(néng )很刺耳例如就曾(céng )有员工一点(diǎn )也(yě(🃏) )不客气的问(wèn )陆(🚈)(lù )奇(💰)(qí )为么百(❎)度(🦒)(dù )的(🚟)产品都中(zhōng )规(🖨)中距江湖之(zhī )远是对员工更加不(🤭)好(hǎo )算(🚜)和亲(✖)身的体验的问题做一个新(😦)系统和程序维护一个旧系统这对(duì )个人境(jì(🔥)ng )界突(📺)破的(🕘)价值几乎不一(yī )样这(🔲)倒致就没人很乐意程序维护旧(🚰)系统都愿意去做(🤴)新的这种问题(tí(🛂) )怎末可(🈸)以解决
有(🍻)时(✊)(shí )候只不过我们没法提(tí )出(⏭)来解决(🥪)方法但至多这些个问题让上面的大佬看到了(📞)就达到一定目(🌰)的了一位百度员工(gōng )其实相(🌡)对(duì(🦉) )于百度(dù )历(👭)史上的管(guǎn )理层陆奇表现出来(💕)出前所未有(🏁)的(de )强烈的坦率(👲)和不(bú )回(huí )避
过去这(🌅)在百(🐽)度是(shì )不可想象(✨)中(zhōng )的
这在(⛴)百度内部带走了一种印象一名普通员工想(🏥)同COO陆(⏫)奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易(🏚)放到(dào )其(🎃)余大公司这是个奇怪的(🌧)现象
这让人想起了腾(téng )讯创始人马化腾知乎用户和菜头分(🎉)享过一件(🦌)事(🗒)腾讯的产(🐘)品线上有(yǒu )1700多个产(chǎ(🗝)n )品(pǐ(㊙)n )他参与(🏌)其(qí )中的蛮数量(🗄)和他回(📗)信商讨产(chǎn )品问题相当(🖤)祝生活(😗)基本(bě(🃏)n )上(♉)那(😹)(nà(📧) )是一个PM和另一个PM之间的切磋(💌)切磋(cuō )如果他被(🕰)你的做法极(🍋)大(dà )激(🌽)荡(👄)Pony会立刻把邮(yóu )件(⛰)升级拖一堆VPGM从(⌛)里(🦅)面出来(lái )带动事情行进
陆(💅)奇(qí )也会直接(🤸)(jiē )发基层员工发邮箱他讨论问题的(🤞)邮件趁(chèn )机(🥃)(jī )发(fā )觉(😷)刻意隐藏在百(bǎi )度的产(chǎn )品(pǐn )制(zhì(👃) )度和运(🐴)转细(🤷)(xì )节中的隐疾毕竟害怕(➗)管理层不解释年轻用户的需求(qiú )他一(yī )天(📂)玩各种App匿名试用手(shǒu )机百度邀请在百(bǎi )度内(👄)网中先发表(biǎo )见解的员工单(❓)聊
在最近的(de )一次新(🏔)风会(huì )上陆(🙊)奇期(qī )刊等级(jí )半个公(gōng )司集(jí(🛴) )团(🧟)战略巳(🐇)经都差不多理顺了但(👴)要做的仍很多(🥋)
3换了司机(📓)的(➗)高(gāo )速(🌸)列(liè )车
过(guò )去几年搜索广告在养肥(féi )了(⏭)百度的同时也抹杀掉了这家(jiā(👅) )百度(🈷)的敏感度和锐气陆奇(🚶)给(👁)百(bǎi )度新找的(de )路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属(shǔ )于自(zì )己的AI时(shí )代的安(🎋)卓(zhuó )逃(🍣)(tá(👋)o )掉过度依赖广告的广(🔭)(guǎng )告盈利模式在(🛺)(zài )这套思路里DuerOS和Apollo是(🐐)有用的落地(⏩)之前出口
在2018年(nián )的CES大会上陆(🌱)奇半带欣慰(😈)地称百度(🐳)AI尤其是Apollo的发展体(🍝)现了中国速(🎧)度但接下来人(🍊)们(🚹)打听一(🐮)下的是高速行驶的到百度(🚝)(dù )在突然换了(🐀)司机后会不会脱轨(🎡)(guǐ )
在(🦖)百度(🧀)历史上产品或(🖍)业务而且负责(zé(❔) )人离(lí )职后而激起(🚄)浪花的(🎯)(de )事时有(🐓)(yǒu )发生了什么
如(rú(🧚) )今指挥(huī )棒又(yòu )返回到李(lǐ )彦宏手中李彦宏(hóng )仍旧(🚇)必(❔)须(xū )平衡新领(🌝)导(dǎ(🕢)o )班子的权力(💊)(lì )包(💌)括把陆(🛍)奇开了头的(📞)变(🌺)革再继(📎)续(⏱)下(🎪)去
参照李彦(🤲)宏(hóng )在内(nèi )部邮件(🚈)中的规划(huá )以往陆(🌁)(lù )奇亲自跑(🤰)带的两块(🏣)核心的AI业(🚜)务智(zhì )能驾驶事业群组IDG总(🐶)经理李震宇日后(hòu )投向张亚勤领导报告景(🍈)鲲(👖)升任(🕡)智能生活事(🏙)业群组SLG总经理未来一段时间(🏖)里真接向(➗)(xiàng )李彦(🏘)宏领导报告百度(🦓)也许(💏)不会会出现第二(🙆)个陆奇(qí )这样的(🌝)角色如(🐟)今(🧒)要注意精力(😡)放进(jì(⬆)n )百度Feed流(liú )上的李彦宏恐怕(🙄)会为智能(✊)生活事业群(👪)(qún )组(🥈)再(🐅)寻找风一位(🎟)高(🍿)层汇(🤠)报者
值得(dé )注意的是(shì )上述(shù )事项内部邮件中达(🎂)到(dào )三分之一的篇(🧕)幅(🦒)都(dōu )比较复(🥨)(fù )杂(zá )到王(🍻)海峰这次什么变(🎴)化后此(🕗)(cǐ )前(🆔)职务(wù )AI技术平台体系AIG总负责人的(👩)王海峰(fēng )被任命百度(🐥)公司高(gāo )级(🎸)副(🔅)总裁
依据(🗾)什么百(bǎi )度的官方信王(🚀)(wáng )海峰(fēng )2010年一并加(jiā )入百度几乎在(🏳)同一时间为公司创建角色了自然语言处理部互联(🔵)网数据研发部推(⏳)荐(jiàn )引擎(qíng )和个(gè )性(♒)化(🐔)(huà )选择部多媒体播(📕)放部(🌅)图片搜索部语音技(🈶)术部(👫)等并曾担任(🤒)搜索(suǒ )公司(👭)副总经理
在2017年3月吴(😚)恩(ēn )达因派系斗争远远离开(kāi )百度后王(🌪)海峰(🐕)刚接手了吴恩(🐎)达此(cǐ )前(qián )专门负(🌦)责的(🚿)百(🥖)度(🚬)研究院下一界(jiè )AIG总负责(🚬)人同(🥛)时境(jìng )界突破为Estaff成员而(é(🤗)r )被(🌽)可以(yǐ )表(⏮)示百度(dù )AI派系上一波斗(dò(🚔)u )争(🕛)中的(🚜)赢家
一位百(✍)度内部人士对(duì )36氪(🎽)明说(🛏)王海(🎗)峰你们负责的AIG与(🆚)景鲲专门负责的(de )DuerOS之(🚕)前(📍)的关(guān )系(xì )是(shì(🕡) )前者提(⏬)供底层技术后者共同负责落地后到产(chǎn )品并可以使用前者(🎷)的数据(🦇)但两个部门(🕣)(mén )在长期合作的(de )同时也(yě )修真者的存在(zài )博弈(🎭)AIG也在绝对机密(mì )研发自己的硬件机器(📵)人(rén )产(🐖)品
陆奇离开后AllinAI的百(bǎi )度依旧是是需要(⏮)一位有(yǒu )能力禁(🕡)锢几(jǐ )块AI业务避免内斗不断的(de )管理者但(🛑)这个(gè )人会不会又出现从哪里来全(quá(🐳)n )是(⚪)个未知(⛲)数
陆奇退任百度(dù )总(🎍)裁(🛑)和(💖)(hé )COO的消息公告后百度今(🎙)晚美(🛶)股开盘价格股价即(🏡)暴跌约7
再强势(🌪)加(jiā )盟(📊)来一位陆奇(🐲)也(💹)会(🕌)被斗(♒)走一位(wè(🔎)i )百度(😴)员工对未来的确积极乐观怀疑(⛷)就算跑来也招不来(🎍)人
陆奇贡献(🚳)的486天像(xiàng )鲶鱼一样给(gěi )了(👴)百(🧕)(bǎi )度(dù )新(xīn )的(de )刺激但百度看来(🍜)却没给这(zhè )些外(👖)来(🚆)的(㊗)革命者充足(♑)的利用(🔋)
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