有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(yǒu )哪(nǎ )些日剧(🛑)让你眼前一(yī )亮
日剧很很厉害的一点(📉)是能深挖(🌔)人(rén )性探讨普通人(👌)的喜怒哀(🖇)乐
1海王(wáng )
导演胜(🐐)者即是正义(🎓)金(🔎)子(zǐ )文纪土井裕(🤼)泰石(shí )井(🎈)康晴
演的(de )暗金(🏒)丑岛君新垣结(🐍)衣星野源(yuá(💑)n )大谷亮平
看(kàn )点食草(📩)工科男呆(🌲)萌美少(📝)女实验的方(fāng )法契约婚(〰)姻(yīn )的也(🌭)非常有(🔋)趣单身狗被散(🎦)了很(😲)多狗粮(🥡)新垣结衣根本(⚽)就是太萌片尾舞(🥊)蹈太(🔕)逗了
2海王
导(🧀)演海王福泽克雄棚(péng )泽孝(🎅)义(🤤)田中健(🏭)太
古(🤟)装电(🦅)影堺雅人(👨)(rén )上户彩香川照之(❤)
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜(🛌)欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每(měi )集前30分钟都无比(😤)(bǐ )压(🧟)抑剧情一环(huá(🏨)n )扣一(✅)环紧张到不(🍰)行到结(⏱)果十几分钟热血励志形(🍷)状怪(🚖)异(yì )打着(🔎)鸡血堺(😴)雅人香川(🚔)照之等(⛰)许(xǔ )多优质(zhì )叔出演电(diàn )影的银(yín )行(háng )家们气质不(🐵)凡最后大结局反正挺(tǐng )要什么不是(shì )现实的(de )BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年(😞)热血小喽啰
3逃避(🈲)虽(📎)可耻但有用
导演(🙁)松冈锭司(sī )山(🦄)下敦弘及川拓(🕟)(tuò )郎
主演小林薰(xūn )须藤理彩田畑智(zhì )子
看点在每个深夜边缘人被美(🐙)食彻底治愈即便是普通(🤷)人获得依(yī )旧(😮)有故(🐻)事台词如散文版优美动人小林薰大(dà )叔气质(🐉)浓烈
4半泽直树
导演石川(😇)淳一城(🛤)宝秀则(🤳)西坂瑞城编剧古(gǔ )泽良太
演(🦃)的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌(shé )大叔(🐥)和呆(😢)萌少女(nǚ(👯) )组合最(🥩)好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪(🕰)新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑(xià(🔹)o )点很多却(🐷)能直接导(🔑)致人陷(🏙)入深思(🦓)末(🚇)凉(🍰)(liáng )子御姐范真(♐)棒熟透(🚬)的(🖐)水蜜(🦑)桃
5深夜食(shí )堂
导(dǎo )演山口雅(😵)俊(🍜)川村(📗)泰祐
主(zhǔ )演(🧤)山(🧚)田孝之片(🤢)(piàn )濑那奈矢部享佑
看点从高(gā(🎱)o )利贷角度看计(jì )划理财(💲)的(😥)重要性欲望是把刀能伤人也能伤(shāng )己连高利贷也能(néng )拍得(🥚)热血街灯还(🔅)真(zhēn )啧(🔭)
小(🎃)米10涨(🎛)价后销(😏)量却很好是因为以前太便
大(dà(📣) )米(🐑)白(🉑)面天天吃也得腻换个口味(wèi )十年前有人说腾(téng )讯和(🈲)阿(💬)里抵(🍵)不上一个百度
百度未一跃而起陆奇已离场后进入(rù )到(dào )百度486天后工(gō(⛑)ng )作狂陆奇只(🍔)不过个人和家庭的原(🌿)因由李(🏩)彦宏在5月18日(🤾)下(xià )午发出的内部邮件中下达命令(lìng )从今年7月起不(🌇)再一职(zhí )百度集团总(zǒng )裁兼首席运营(❕)官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边(🏦)(biān )请(✈)(qǐng )慰籍着百度转型(🏽)厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途(tú(🚱) )倒是在公司(sī )内外也(🤝)打(🌰)胜了个(🛃)人口碑(🕶)的时刻突(🚌)然之间取走(🏮)对(🌨)(duì )百(bǎ(📛)i )度实(shí )际业(yè(🥉) )务(🏑)的管理权
虽说李(👹)彦宏称(chēng )陆奇(qí )将(🏧)再(✉)任职集团公司的副(💋)董事长以这个身份一直(zhí(🙉) )送回百度但很多这(🔝)更(gèng )像是越(🦋)描越黑
百度(🛃)员工(💶)(gōng )的群早就(🈁)炸开(kā(🏰)i )觉着副董事长那(🐲)是个虚职先缓存(🧣)一下下(🗨)一步(bù )就走(⬜)了
虚职的分析不虚从(🕰)百度(dù )新(xīn )的管理(lǐ )班(bān )子和(hé )权(quá(❔)n )力架构不不(bú )自然出去陆奇(🔄)取回了全都(dōu )所有的(🥄)权力
据百(🔃)度(🎺)内部邮(🚊)件百(😎)度主要业务部门负责(zé )人(rén )张亚勤向(xiàng )海龙(🌫)王(🎐)海峰朱光(👟)(guāng )等人将再(zài )向李彦(💇)宏做了汇(🧗)(huì )报李彦宏在5月18日的(🎰)内(nèi )部邮件中(zhōng )同时宣布王(wáng )海(hǎi )峰成(🏐)功进阶为百度公司(👵)高级副总裁并(⛸)再(zài )继续职(🙆)务AI技(🏥)术平台体(📱)系AIG总(🦉)负(🧘)责人况且AI的两大(🚶)事业群智(zhì )能(né(🔣)ng )驾(⛷)驶(shǐ )事业群组IDG总经(💠)理李(lǐ )震(🏕)宇投向张亚勤如(rú )实汇报(🌷)景鲲将一职智能生活事业群组SLG总(👴)经理(lǐ )一职(zhí )未来一段时间(🌋)里(🚒)直接向李(🙃)彦(✍)(yà(⛩)n )宏汇(huì(🌬) )报情况
到(dào )现在(🐕)为止张(zhāng )亚勤向海龙王海峰朱光均向陆(🔢)奇领导报告且陆(💩)奇最最(💢)看重的两项AI业务(wù )的出口(🎡)智能生活事(💄)业群组(zǔ )SLG和智能(🍫)驾(jià )驶事业群组IDG均由陆奇真接亲(qīn )自挂帅任总经理正因如此职(❗)业经理(lǐ(💷) )人陆奇被如果说(shuō )是少见的除开李(🔓)彦宏外(wài )居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变动并不代(🕠)(dài )表百度的直接掌舵权恢(🤰)复又回到李(📆)(lǐ )彦宏手上(🚇)后者而且在(🤘)移动(🎙)端时代对公司(📺)战略可以确定(dìng )的(de )游(💋)移(🏒)不定(🥨)在(🍟)管理能力上令一(🧙)些内部(🍼)员工失(🙀)去了(🐉)信心
与此同(🤶)时陆奇出任(🈳)(rè(🏝)n )而成型(xíng )的李彦(yàn )宏陆奇马东(😏)敏(🍢)的三角权力(👉)结构(🏓)李彦宏主(⏯)抓信息流广告(👸)业务陆奇总统领通盘(🚓)业务(👗)尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资(💨)什(shí(🎀) )么在表面上(🐵)看(♏)(kàn )来比较稳定地保留了(🚱)一年多然后完全崩(bēng )坍(👛)
陆奇在百度掌(🏰)权的四(sì )百多天(tiān )里百度的股价比(🏌)起(qǐ )他入职时之初修为提升了(le )将(💵)近60但百(🐃)度与(yǔ )阿里腾讯市值依然差出一个数(🐘)量级与今日头条的竞争远未结(jié )束后随着陆奇的离去百度下(⏱)重注的AllinAI战略更(gèng )是(🏎)前路渺茫(👓)
1举刀的陆(🏘)奇和百度的斗(🌆)争
陆奇慢慢退出百(🍈)度的消息公元(🌏)前16世纪在4月底再到脉脉曝(🔯)出消息一团(🍌)团时陆奇(qí )本人还在参加上(shàng )海车展(🌫)外表看来精神焕发(📜)甚至(zhì )于他(🔹)刚(gā(😢)ng )刚开放(🅰)了新一(yī )期新风会的考试(🦏)报名这是(🏓)陆奇创始(🏾)的不定期检查跟(🤹)百(🎀)度员工(gōng )继(jì )续讨(tǎo )论公(🕧)司(👠)方向(xiàng )和业务的(🙎)内(🏜)部会议
这(🔝)些都让百度基层(🤫)员工对此(🙏)那(⏱)两个爆料十分(fèn )不屑甚至还怀疑(🛹)是竞(🐓)争对手蓄意释放出(🛒)谣言在百(bǎi )度能发财报前一日拉低(dī )百度(🛹)股价
李彦(💋)宏今(🚦)天(tiān )的内(nèi )部(🆘)信难比登天一枚(méi )炸弹感觉公(💦)司刚稍微有点(😦)垂死(sǐ(🏌) )还得不(🌜)行(👎)呀一位百(🗒)度员工(🏁)对36氪说
一(🥖)位百(🛂)度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离(🦀)职与同百度搜(🚤)索系高(gāo )管的政治斗(📭)(dòu )争无关上(shàng )列人士(🤢)称陆奇曾对百度(📢)搜(sōu )索部(🐵)门(🕑)可以(⛽)表(📽)示就是为(🐩)了(le )百度的名(míng )声(🕖)估计(⛵)(jì )坚定的杀掉特定垂直(🎦)行业的竞价(👣)排(pái )名广告这应该(gāi )不(🎡)会(✌)有什么东西太大问题只(📺)会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四(sì )位百(bǎi )度(dù )高管(🦀)的(🀄)联合(hé(🌅) )抵(🦇)制终于的结(❓)果(❕)是陆奇慢慢退出百度(🎨)(dù )的权力核(hé )心
3月份(📸)百度(dù )刚情况了(le )一次人(➗)事变动李叫兽(shòu )百(🍻)度(🥦)贴吧事业部总(zǒng )经(jī(🤒)ng )理胡玥(yuè )百度地图事业(😾)部(bù )总经理(🤸)李(🔄)东(dōng )旻搜(sōu )索广(🏁)告高级总监(❎)鲁鹏俊(jun4 )内(🐗)容服务平台总(👘)经(🆓)理屠(tú )静(jìng )等(děng )多位(🌯)中层(💧)员(🦅)工离职
最(💐)近的传言是百(bǎi )度多年的现金流(🥔)基础大搜索业务负责(🥚)人(🔚)向海龙在场(🌫)的不少百度(dù )核心(xīn )业务管(🎌)(guǎn )理者(🆒)毕竟并(🗒)没有(🕙)受重视一定要(yào )拿到资源(🙊)有离(lí(🎪) )职意向
重新回顾陆(lù )奇(qí )直(🕵)(zhí )接(jiē )进入百度(🍺)之初百(bǎi )度还陷在200亿投入(rù )O2O大(dà(🏾) )战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股(gǔ )价一度(dù )降(🔂)至(🛣)161欧元滑下(xià )到BAT阵营(🌎)的边缘(🔍)
陆奇直接进入(rù )百(🔏)度后正式确立的战略(🌾)是Allin人工智能做Feed流的(de )战略主航道按照(🔲)手机百度重(🎷)(chóng )现移动搜(🍕)索的地位并攻占内容市场这些看重(chóng )百(👱)(bǎi )度(📠)百科百度地图百度(🅿)账号这类优势(shì )业务
渐渐(💎)(jiàn )而去(🔖)的是以医疗事业部(👃)为(wéi )首(🛂)的(📉)大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么(me )关系的不(🌸)能贡献(🤳)足够利润的部门都遭遇考核和(hé(📛) )裁(cá(🍡)i )撤说是这与(🏽)马东敏(mǐn )的(de )思路(🛐)完(♌)美契(🐙)合举刀是(shì )媒体对陆奇之(zhī )于百(bǎi )度业务的评价
今天慢慢退(🚼)出(chū(🈚) )权力核心的人成(🎗)了陆奇本人(rén )
他把别人(🚄)都(dōu )斗走了然后再(📹)自己走了一位(wèi )逼近百度(🏨)的人士(🥔)赞叹
2陆奇和百度的文(🍁)化(🧖)
2017年1月陆奇组建(🎽)百度的(🏌)第一场媒(🏌)体(🀄)(tǐ )沟通(tōng )会上李(lǐ )彦宏(⏹)向外界(🏿)详(✏)细介绍陆(lù )奇(🌽)
在百(bǎ(📎)i )度内部有很(💖)多关於(yú )陆奇的(de )传言比(bǐ )如说他(🐺)工作站了起(qǐ )来像台机(📄)器每隔一天只睡4个小(xiǎo )时两点一线(🙆)(xià(🦅)n )在公司和(hé )长期性下(xià )榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕(😄)重(chó(🍼)ng )新啊设计(🐄)(jì )了全公司的周报风格统(🐙)一好(⏲)第(🛹)一段(duàn )写什么(🕚)第(dì )二(🥎)段写什么他也会(huì )解除基层员(yuá(👇)n )工再邮箱(🧠)他再讨论问题的邮件
这(🧔)(zhè(🌙) )为陆奇赢得了口(kǒu )碑
但(dàn )令陆(🎦)(lù(😌) )奇(🗡)在内部我(💦)得到认(rè(🙊)n )可的是(shì )他借(👫)着(zhe )再造百(😌)度(dù )企业文(wén )化的努力特别是打破百度(🏓)网页从基层到(🌄)高层管(guǎn )理者交(🖤)流沟通(🗡)阻塞住的顽疾
不久前百(bǎi )度(dù )内部的官僚作风人(🌖)事斗争和个别管理层的私心一度被可(😵)以(yǐ )表示(⛰)一家巨头企业文化(🦕)中的顽疾(jí )
不(bú(❇) )过Robin很厌(🥥)恶官僚不过他又(yò(🗳)u )比(📕)较好(🧓)适当放权于(🍠)外边的这些人边(🌓)沿的那(nà(🤧) )些人又(🔷)跟他也不是一条心也很(🛒)胡(🈲)弄他即便他们(🔩)很清(🌨)楚(👓)什么是对(🍜)公(gōng )司必(bì )要的(🧕)(de )但的确(què )如(rú )此关心只在乎做的事有没往上汇报的时(🏧)候好(hǎo )看点逼着(🎸)基(👈)层员工(⚫)挑活干
中高层(cé(🐨)ng )管理者的(⛎)这样(🐑)的偏好结果(⏲)会反应在绩效评定(🍂)上一名内部人士对36氪可以表示(✔)症(🚡)结应该(🦂)是只考虑到KPI实(🙄)在不行你(✏)我以为以百度的技术连不赚钱(qián )的垃圾广告(🏊)帖都灭不了他们(men )都(👗)清楚只不过(🚘)不安排好人力去整治(♒)
以内种种除了魏泽西事件(🛷)狂(💸)暴后百度的措手(⛳)不及让李(lǐ )彦(🚓)宏看起(🏝)来好(🏜)像(🏐)像个高居高层(céng )又非(🏘)常好(hǎo )蒙蔽(💬)的CEO
一种观(💗)点是这也和Robin个人的(de )性(xì(👬)ng )格(🏓)或者他是个重(👠)感情的好人是个(gè )是个的技(jì )术男但他(📩)根本不不算个杰(📒)出的(🌭)的管理(lǐ )者特别是要羽翼未(wèi )丰(🥪)百(🔖)度这(🕞)(zhè )艘巳经有(yǒ(💟)u )5万员工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到的(🍄)状况管理层最看重私利(lì )势(🈚)力盘(🕔)根错节基层(céng )的的(de )问题和(🧙)意(yì )见反馈不了高(gāo )层(céng )
因此(🤳)陆奇开设了新风向沟(🎊)通交(jiāo )流(liú(🔆) )会这(🐘)是一个定期跟(😚)员工(🌉)交流的讨(🦅)论会制度每(⚪)(měi )次来(🌺)开(🕚)一个半小时陆奇(🤧)会请帖一位业务(💭)线大佬亲自(🎚)出(chū )面并在(zài )百(bǎi )度内网和(hé(🚈) )新风会(🌸)你的(🧖)留言区选出最受员工(gō(🔲)ng )关注的问题(👿)在会上直(zhí )接(✊)反(fǎn )驳(bó )
提问可能很刺耳(ěr )例(🍅)如(🚯)就曾有员工一点(👊)(diǎn )也不客气的(💨)(de )问陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之(zhī )远是对员工更加(jiā )不好(🍊)算和亲身的体验的(🍥)问题(👓)做一个新系统(♑)和程序维护(hù )一个旧系统这对个人境(📻)(jìng )界(📩)突破的(🎃)价(jià )值(😵)几乎不一(yī(🌔) )样这倒致(🎄)就(🕋)没人很乐意程序维护旧(jiù )系(xì )统都愿意(yì )去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不过我们没法提出来解(jiě )决(🥝)方法但至多这(⏭)些个问(🥎)题让上面的大佬看(🙂)到了就达(dá )到(dào )一定目的了一位(wèi )百(🍶)度员工其实相对于百(🌚)度(💕)历史上的管理(💲)层陆奇(qí )表(🗼)现(🍸)出来出(🔦)前所未有的(de )强烈的坦率和不(bú )回避
过去这(zhè )在(🆓)百度是不(🙆)可想象中(😷)的
这(zhè )在百度内(nèi )部带走了(⛱)一种(🙉)印象一名(👿)普通员(🖌)工(🌜)想同(🚄)(tóng )COO陆奇联系有(yǒu )时比同总监级管理(lǐ )者交流更(🌫)太(💧)容易放到其(qí )余(🧞)大公(gōng )司这是个奇怪(guài )的现象
这让(ràng )人想起了腾讯创始人马化腾知(zhī )乎用户和菜头分(🚛)享过(guò )一件事腾讯的产(⛹)品线上有1700多个产品他参与(🍥)其中的蛮(mán )数量和他回信商讨(📮)产(🚠)品问题相当(dāng )祝(zhù )生(shē(😖)ng )活(huó(🔙) )基本(bě(🍶)n )上那是(shì )一个PM和另一个(🚹)PM之间的切磋(cuō )切磋如果他被你(nǐ )的做法(fǎ )极大激(⛷)荡Pony会(📐)立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里(🙃)面出来带动事(🍤)(shì )情行进(jìn )
陆奇也(👯)会直接发(🛀)基层员工发(🚖)邮箱他讨论问题的邮(🔮)件(jiàn )趁机(jī )发觉刻意(🚜)隐(yǐn )藏在百度的产品(🕳)制度和(🎙)运转细节中的隐(🚥)(yǐn )疾毕竟害怕管(🧗)理层不解(🌠)释(🎴)年轻用(yòng )户的需求(qiú )他(tā )一天玩各种App匿(nì )名试(shì )用手(shǒu )机百度(🧜)邀请在百度(🌼)内网(📀)中(⛰)先发表见解的员工单聊
在最(💒)(zuì )近的(de )一(yī )次(🗿)(cì )新(💊)风会上陆奇期刊等(🐆)级(jí )半个公司集团(🤯)战(😈)略(luè )巳(🌴)经(📐)都差不多理(🕝)顺(🏚)了但要做的仍很多
3换了司机的高速列车
过去几年搜索广(🍣)告在养(😈)肥了百度的同(tóng )时也抹(mò(🤠) )杀(✌)掉(💌)了这家(jiā )百度的敏感度(🏈)和(hé )锐气陆(⭐)奇(🙅)给百(bǎi )度新找的路(📤)子是像Google一样剪(🌉)切粘贴出一个都属于(👱)自(🍜)己的AI时(🖼)代的(🛏)安(🍾)卓(🎨)逃掉过度依赖广告(gào )的(🍭)广(guǎng )告盈利模(🔻)式在这(😀)套思路里(📕)DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在(📑)2018年(🏠)的(😑)CES大(dà )会上陆(lù )奇半带欣(xīn )慰地称百度(🏦)AI尤其(❗)是Apollo的(💣)发展(🍪)体(tǐ )现了中国速度但(dà(🧡)n )接下(🦐)来人(rén )们打听一(💘)(yī )下的是高速行驶的到(dào )百度在突然换了司机后会不会脱轨
在百(🐌)度(dù(⛪) )历史上(shà(🥔)ng )产品或业务(🌄)而且负责人离(🥈)职(zhí )后而激起浪花的事(🐻)时(shí )有发生了什么(💰)
如今(jīn )指(🛣)挥(⏳)棒又返回到李(💩)彦宏手(❔)(shǒu )中(🚗)李(lǐ )彦宏仍旧必须平(🐆)(pí(☕)ng )衡新领导班子的(🌒)权力包括把陆(lù )奇开了头的变(biàn )革再(zài )继续下去(🏒)
参(🎾)照李彦(yàn )宏(🔹)(hóng )在内(🥦)部邮件中的(😃)规划以往陆奇亲自跑带的两块(📲)核心的AI业务智能驾驶事业(🔢)群组IDG总(😘)经理李震(🔽)宇日后投向张(zhāng )亚勤(👊)领导报告景鲲升任智能(💴)(néng )生活(⏸)事业群(😥)组SLG总经理未(wèi )来一段时(shí )间里真接向李彦(🈺)宏(🎺)领导报告百度也(yě(😹) )许不会会(huì )出现第(dì )二个(gè )陆奇这(zhè )样(yàng )的(🌟)(de )角色如(🉑)今(🐽)要(yào )注意精(jīng )力放进(💶)百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智(⚫)能生活事业群组再寻找风一位(wèi )高层汇报者
值得注意的是上(😾)述事(🍲)项内部邮件中(zhōng )达到三分之一的篇幅都比(💰)较复杂到王(wá(🌤)ng )海峰这次什么(🍛)变化后此前职务AI技(🎓)术平台(tái )体系AIG总负(🍶)责人的王海峰被(🕥)任命(🤵)百度公司高级副总裁
依据什么百度的(🥌)官方信王海峰2010年一并加入百度几乎(📽)(hū )在同一时间为公司创建角色(🙊)了自然语(👠)言处理部互(🤕)联网数据研(🏵)(yán )发(fā )部(🗑)推(⬆)荐(🥔)引(yǐn )擎(qíng )和(hé(😰) )个性化(huà(🙊) )选择部多媒体播放部(bù )图片(piàn )搜索部语(yǔ )音技术部等(🕒)并曾担任(🙄)(rèn )搜索公司副总经理(🌌)
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百(bǎ(🐟)i )度后王海峰刚(gāng )接手了吴恩达(dá(🎉) )此前(qiá(🕓)n )专(🥂)门(🦉)负责的百度研(🚾)究(⛩)院下一界(🏠)AIG总负(📉)责人同时境(🎂)界突(⏱)(tū(🌼) )破为(🌄)Estaff成员(yuán )而被可以表示百度AI派系上一波(🌛)(bō )斗(🚵)争中的(🃏)赢家
一位百度内部(bù )人士对36氪明说(🗻)(shuō )王海峰你们负责的AIG与景鲲专门(⏮)负(🎍)责的DuerOS之前的关系(🏘)是前者提(🐪)供(gòng )底层技术后者共同负(🤼)责落(luò )地(🌲)后到产品并可以使用前者(🦄)的数据但两个部门在(zài )长期合作的同时也修真者的存(cú(🚒)n )在博弈AIG也(yě(🏷) )在绝对机(📄)密研发自(💵)己(jǐ )的硬件机(jī(🌊) )器人产(chǎ(🙍)n )品
陆(lù )奇(🎁)离开后AllinAI的百度依(🚐)旧是是(shì )需(xū )要一位(wèi )有能力禁锢(❄)(gù )几(🗞)块(❣)AI业务避(bì )免内斗(⏲)不(🐚)断(duàn )的(de )管理(🚠)者但(🐰)这个人会不(🏈)会又(🌓)出(🕘)现从哪里来(lái )全是个未知数(🤓)(shù )
陆(🐕)奇退(tuì )任百度总裁(📥)和COO的(de )消息(🥪)公告(gào )后百度(dù )今晚美股(🐐)开(✝)盘价格股价即暴跌约7
再强势(👀)加盟来一(yī )位陆(lù )奇也会被(😝)斗走一(yī )位百度(🕵)员工对(🕟)未来的确积极(🌱)乐观怀疑就(jiù )算跑来也招不来人
陆奇(🤕)贡献的486天像鲶(🔺)(niá(🔤)n )鱼(🐜)一样给了百度新的刺激但百度看来(lá(⏸)i )却没给这些外来的革(🎤)(gé )命者充足的利用(yòng )
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