有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(🦊)哪(nǎ )些日剧让你眼(🕊)前(qián )一亮(liàng )
日剧(jù )很很厉害的(🏷)一点是(shì )能(🏿)深(shēn )挖(😇)(wā(🆔) )人(🍑)性(xìng )探讨(🔱)(tǎo )普通人的喜怒哀乐
1海王
导演胜者即是(🎒)正义金(jīn )子文纪土井裕泰石井康(➗)晴
演的暗(àn )金丑岛君新垣结(jié )衣星野源大谷亮(liàng )平
看点(💲)食草工科男呆萌美少女实验的方法(🎅)契约婚姻的也非常有趣单身(🤛)狗被散了很多狗粮新垣(🚀)结衣根(🦑)本就是太萌片(🔄)尾舞(wǔ )蹈太逗了
2海(hǎi )王
导演(🖕)海王福泽克雄棚(péng )泽孝义田中健(⌚)太(🚚)
古装电影堺雅人上(🤰)户彩香川照之
看点(diǎn )跟啪啪啪一样霓虹(🤡)人比较喜欢(huān )前(qián )戏(💴)十(🏖)足然后在一瞬(🖕)间(〰)再次(🐠)爆发(👩)每(měi )集前30分钟都无比压(🚗)抑剧(jù )情一环(😡)扣一环紧(jǐn )张到不行到结果十(shí )几分(😧)钟(🛄)(zhōng )热血励志形(🍽)状(🅱)(zhuàng )怪异(📬)打(dǎ )着鸡(📘)血堺雅人香川照(🛹)之等(🕓)许多优质叔出(🔢)演电影的银(✳)行家们气质不凡最(zuì )后大结(jié )局反正挺(🌊)要什么(🆚)不是现实的BOSS们(men )相互(hù(🗺) )妥协炮灰的(🚙)仅(🎇)有少年热血小(🤐)喽啰
3逃(táo )避虽可(🛣)耻但有用(🏳)
导演松冈锭(😕)司山下(❤)敦弘及川拓郎(láng )
主演小(🤷)林薰须(xū )藤(💄)理彩田畑(tián )智(🙏)子
看点在每个深夜边缘(yuá(🕳)n )人被美食(shí )彻底治(🤨)(zhì )愈即便是普(🍓)通(🕊)(tōng )人获得依旧有故(💣)事台词(🚕)如散文版优美动(dò(🐸)ng )人小林薰(👣)大叔气质(🚐)浓烈
4半泽直树(shù )
导演石川(🏞)淳(🏞)一(🈺)城宝秀则西坂瑞城编剧古泽(🧓)良太(🛠)
演的(😨)(de )堺雅人新垣结衣冈田(⤵)将生
看点毒(🍝)舌大叔和呆萌少女组(🀄)合(hé(🚊) )最好搭(dā )配还挺(💨)好玩吉高由里子贱萌(méng )怪新垣结衣正(zhèng )义(yì(🌉) )感十足且乖(🔋)诉讼中(🚶)的(🧐)笑点很多(🔩)却能直接导致人陷入深思末凉子(zǐ )御姐(💯)(jiě(🔯) )范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅(🛋)俊川村泰祐
主演山田孝(⬛)之片濑(lài )那奈矢(❓)(shǐ )部享佑
看(📣)(kàn )点从高利(lì )贷角(jiǎo )度看计划理(lǐ )财(🦗)(cái )的重要(🚆)性欲望是把(🔤)刀能伤人也(yě(📀) )能伤己连高(gāo )利贷也(👃)能拍(pāi )得热血(🎟)街灯(🆑)(dēng )还真啧
小米10涨价后销量(🚽)却(què )很(🎴)好是因为以前太(🐿)便
大米白面天天(tiā(🎫)n )吃也得腻(🐔)换个口味十(shí )年前有人说(😣)腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未(🙆)一跃而起陆奇已(yǐ )离场后进入(🐁)到(🏛)百(bǎi )度486天后(🔀)工作狂陆(♎)奇只不过(💴)个(🔷)人和家庭的原因(🚜)由李彦宏在5月18日下午发出的(de )内部邮件(🍤)中下达命令从今(jīn )年7月(✌)起(🔫)不再一职百度集团总裁兼首席(👝)运营官(guān )
这位李彦(yàn )宏(hóng )亲(qīn )自来从硅谷(🎍)这边请慰籍着百(bǎi )度转型厚望的明(míng )星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打(📟)(dǎ(🕕) )胜了(🎓)个人口(🚹)碑的时刻(👤)突然之(👺)间取走对百度实(shí(🐺) )际(jì )业(yè )务的管理(lǐ )权
虽说李彦宏称(🎸)陆奇(qí )将再任职(zhí(💷) )集(jí(👃) )团公司的(de )副(😀)董事(shì )长以这个身份一直送(📴)回(✳)百(bǎi )度但(🐊)很(hěn )多这更像是(shì )越描越黑
百度员工的群早就炸开觉(jiào )着副董事长那是个(🎱)虚职先缓存一下(💗)下一步(📔)就走了
虚职(🌓)的分析不虚从百度新的(de )管理班子和权力架构不不自然出去(🚔)陆(🏠)奇取回了全都所有的权(🐚)力
据百度内部(🍥)邮件(🐅)百(🤬)度主要业务部门(🚯)(mén )负(fù )责人(rén )张亚勤(💾)向(xiàng )海龙王海峰朱光等人将再向李(🕑)彦宏做了汇报李彦(🏪)宏(🗜)在5月18日(rì )的内(nè(🖌)i )部(🥤)邮件中同时宣布王海峰成(🚡)功(❤)进阶为(wéi )百度公(👱)司高(🍵)级副总(🚔)裁并(🙅)再继续职务(wù )AI技(🌘)术平台体(✌)(tǐ )系(🦂)AIG总负责人(🍛)况且AI的两大事(🖖)业(yè )群智能驾驶事业群组(zǔ )IDG总(💐)经理李震宇(yǔ )投向张亚勤如实汇报景鲲将一(🗃)职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一(yī )段时间里直(zhí )接(🚕)向李彦宏汇(🛬)报情况
到现在为止张亚勤向海龙(🈚)王海峰朱光(🆔)(guāng )均向陆奇领导(📞)报告且(🥘)陆(🍯)奇最最看重(chóng )的两项AI业务(wù )的出(👐)口(kǒ(🦈)u )智(📽)能生活事业(yè )群组(zǔ )SLG和(hé )智能驾驶(🧓)事业(yè(🙆) )群(👣)组IDG均由陆奇真(zhēn )接亲自挂帅任总经(jīng )理正因(yīn )如此(📰)(cǐ )职业经理(lǐ )人陆奇被如果说是少(💖)(shǎo )见的除开李(🚶)彦(🌆)宏外居然(🧟)还能在百度总帅(shuài )大权的人
此行人事变动并不(bú )代表百(🌮)度的直接掌(♋)舵权恢复又回到(🤱)李彦宏手上后者而且在移(🌠)动(dòng )端时代对公司战略(🌗)可(kě )以确定的游移(🌤)不定在管理能(💳)(néng )力上令一些内部员工(gōng )失去(💠)了信(xìn )心
与(👐)此同时陆奇(🕑)出任而成型(🎢)的李彦宏(hóng )陆奇(💪)马东敏的三角权力结构李(🥍)彦宏(👞)主(zhǔ )抓信(🌑)息流广告业务(🌸)陆奇总统领(🙌)通盘业(🕞)务尤(yóu )其是AI李彦宏夫人(🏈)(rén )马(mǎ )东敏(mǐn )抓投(🤷)资(🦃)什么在表面上看来比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍(🤷)
陆奇在百度掌(🦅)(zhǎng )权的(🤳)四(🥄)百多(💶)天(😃)里百度的股价比起他入职时之(😗)(zhī )初修(🐦)为提升(shēng )了(le )将近60但百(🎞)度与阿(⚡)里腾讯市值依然差出(🚇)一个数量级与今日头条的竞争远未结束(👠)后(hòu )随着陆奇的离去(🍀)(qù )百度(🍛)下重注的AllinAI战略更是前(🌲)路渺茫
1举(🕎)(jǔ )刀(dā(🚽)o )的陆奇和百度的斗争
陆奇(♉)慢慢退(tuì )出(🕦)百度的消息公元(🎼)前16世纪在4月底(🍡)再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海(🔶)车(⛔)展外(wài )表看来精神(🤧)焕发甚至于他刚刚开放(😅)了新(xīn )一期新风(🌠)会的考试报(🌗)名这是陆奇(qí )创(🎃)始的不(bú )定期检查(🐎)跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内部会(huì(😑) )议(😑)
这些都(dōu )让百(bǎi )度基(🗼)层员工对此那两(🏠)个爆料十分(fèn )不屑甚至还怀疑是竞争(🐄)对(duì(🖋) )手蓄意释放出谣言(🤽)在百度能发财报前(🈴)一日拉低百度(🏴)(dù )股(gǔ )价
李彦宏今天的内部信难比登(dēng )天一枚(🚝)炸弹感觉公(gō(👌)ng )司刚稍(🚑)微有(🚛)点(🙍)垂死还得不行呀一位(🚠)百度员工对36氪说
一位(🍥)百(bǎi )度内部(bù )知情人士对36氪谈(tá(🛍)n )起(🔟)过陆奇的离职与同百(🎏)度搜索系高(gāo )管的政治斗争(🗣)无关上列(🔦)(liè(🔵) )人士称(⚫)(chēng )陆奇曾(〰)对百(bǎi )度搜索部门可以表示(shì )就(jiù )是为(🐩)了百(🛌)(bǎi )度的(🔬)名声估计坚定的(de )杀掉特(❄)定垂直行业(yè )的竞价排名(🦀)广告这应该不(bú )会有什么(me )东西太大问题只会有收入上的(🐆)影响但陆奇(🥋)(qí )的主(🤸)张遇到(🐗)了四位百(bǎi )度高管的联合抵制终于的结(jié )果是陆奇慢慢退(📅)出百度的权(quán )力核心
3月份(✊)百度刚情况(⏩)了一次人事变(🚎)动李叫(jià(🚒)o )兽百度贴吧事业部(🚶)总经理胡玥(yuè )百度地图(💦)事业部(bù(🐈) )总(💑)经理李东旻搜索(😅)广(guǎng )告高级总监鲁(lǔ )鹏俊内(🌨)容服务(🥔)平台总经(🖱)(jīng )理(🤗)屠静(jìng )等(💠)多(🌕)位中层员工离职
最近(🌎)的传言是(🐦)百度多年(🚄)的现金流基(💡)础(🍍)大搜索业务负责人向(xiàng )海龙在(zài )场的不少百度核心业务管理(🈹)者毕竟并没有(yǒu )受重视一定要拿到资源有离职意(yì )向
重新回(🍌)顾陆奇直接进入百度之初百度还陷在200亿投(tóu )入O2O大(🐧)战(🐖)的泥潭转(🎴)型AI战略(🈴)尚就没清晰(xī )的思路股价一度降至161欧(🌤)元滑下到BAT阵营的边缘(🍥)
陆(🍳)奇直(🍸)接进入百度后正(zhèng )式(🛂)(shì )确(què )立的战(zhàn )略是Allin人工智能做Feed流的战略(luè )主航道按照手机(👚)百度(dù )重现移动搜索的地(😂)位并攻占内容市场这(🏼)些看重百度百(bǎi )科百度(⤴)地(dì )图(🍴)百度账(zhàng )号这类优(📕)(yōu )势业(♋)务
渐渐(jià(😢)n )而去(🥀)的是以医疗事业部为(wéi )首的大举进(jìn )犯(👹)被(🚝)裁撤与AI核(❌)心(🙂)战略(luè(🦗) )没什(🉑)么(🦋)关系的不能贡献足够利润的部(📵)门都遭遇考核和裁撤说(🔔)是这与马东敏的(🤖)(de )思路(lù )完美契合举刀(👁)是媒体(🗡)(tǐ )对陆奇之(zhī )于(🤵)(yú )百度业务(💝)的(de )评价
今天慢慢退出(🤩)权力核心的人成了陆(🆑)奇(qí )本人
他把别人(🌱)都(🏯)(dōu )斗走(🗨)了(🖖)(le )然后再自己走了一位逼近百(bǎi )度的(de )人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场(chǎng )媒体沟通会上李彦宏(hóng )向(👊)外(😴)界详细介绍陆奇
在百度内部有很(🌓)多(🚧)关(❣)於陆奇(qí )的传言(🚤)比(🤨)如说他工作站(🌑)了起来(🚭)像台机器每隔(gé )一天只睡4个小时两点(🕤)一线在公(🍳)司和(hé )长期性(xìng )下榻的(😉)酒店间穿行又例如他(tā )做事(🎃)亲力亲为(🚔)(wéi )相当(dāng )透(tò(🕍)u )测(🔃)哪(😈)怕(📏)重新啊设计了全公司的周(zhōu )报风格统(🔯)(tǒng )一好(🍈)第一段写什么第(dì )二段写什么(me )他也会解除基层员工(gōng )再邮箱他再讨论问题的邮(🐑)件
这为陆(⏳)奇赢得了口碑
但令陆奇在内(nèi )部我(🐔)得(✈)到(🦐)(dào )认可的(🐈)是他借着再造(zào )百度企(🚗)业文化的努力特别是打破(📅)百度网页(yè )从基层到高(gāo )层管理者交流沟通阻塞(sāi )住的(de )顽疾
不久(🦁)前百度(🕺)内部的官僚作风(🈯)人事斗争和个别管理(🏪)层的私心一度被可以表(🐶)示一家巨(🌇)头企业文化中(zhōng )的(🌶)顽疾(💰)
不过Robin很(🔀)厌恶官僚不过他(🤫)又(😢)比较(jià(🤨)o )好适当(🆔)(dāng )放权(🌪)于外边(🎂)的(🛹)这些人边沿(yán )的那些人又(🎟)跟他也(🔑)不是一(🆗)条心也很胡(⭐)弄(🚢)他即便他们很清(📽)楚什(shí )么是(shì )对公司必要的但的确(🐚)如此关心只在乎做(😗)的(🥢)事(🗞)有没往上汇报的时候好看点(diǎ(👦)n )逼(🏩)着(🍬)基层员工挑(tiāo )活干(🚕)
中(🍂)高层管理者(🎂)的(🕎)这样的偏好结(jié )果会反(🔳)应在绩效评(⛹)定(dìng )上一名(💼)内部人士对36氪(🎛)可以(yǐ )表(🏒)示症结应(yī(🦅)ng )该是只考虑到(dào )KPI实在不(😩)行(🎪)你我以为以(🥞)百(💮)度的技术(🐣)连不(🗯)(bú )赚钱(qián )的垃(🥣)圾(🐭)广告帖都灭不(🏒)(bú )了(🔘)他们都清楚(🦏)(chǔ )只不过不(🧀)(bú(🛰) )安排好(hǎo )人力去整(zhěng )治
以内种种除了魏(wèi )泽西事件狂暴(bào )后百度的措手(shǒu )不(💮)(bú )及让李彦宏看起来好(🏫)像像(xiàng )个高居高(😙)层(💓)又(yòu )非(㊙)(fēi )常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个(📳)人的性格(🗼)或(👼)(huò )者他(⬇)是个重(chóng )感(gǎn )情(🚥)的好人是个(🗞)是个(⛪)的(🔴)技(⏹)术(🕶)男但他根本不不(📹)算个杰出的(de )的(🥪)管(🐷)理者特(tè )别是要羽翼未(wèi )丰百(bǎi )度这艘(🍲)巳经有5万员工的大(🛣)船
这那就是陆奇初入百度遇(💡)到(🔩)的状况管理层最看(🍖)重(chóng )私利势(☝)力(📳)盘(🍱)根错(🥐)节基层的(🍤)的(de )问题和意见(🛃)反馈不了高层
因此陆奇开设了新(🍄)风(🗼)向沟通交流会这是一个定期跟员工交(👝)(jiāo )流的讨论(🤥)会制度每次(cì )来(🎼)开(💮)一个半小(xiǎo )时陆(💫)奇会(🔄)请帖一位(wè(😨)i )业务线大佬亲自(zì )出面并(🍏)在百(bǎ(🌉)i )度内网和(✂)新风会你的留言(yán )区选出(🍗)最(zuì )受员工(🤹)关注的问(🕜)题在会上直接反驳
提问可能很(🥤)刺耳例如就(⚪)曾有员工一点(🤓)也不客气(🎖)的(🤷)问(🐒)陆奇为么百度的产(chǎ(😿)n )品都中规(guī )中距江湖(hú )之远(🎈)是对员(👇)工(🦎)更加不好(hǎo )算和(🍛)亲身的体验的问题做一(💗)个新系(xì(🧓) )统和程序维护一个旧系统这(zhè )对个人境(jìng )界突破(pò )的价值几(jǐ )乎不一样这(🏘)倒致就没人(🔵)很乐意程序维护旧系统都愿意去(qù )做(🦌)新(🛬)的(de )这种问题(tí )怎末可以解决
有时候只(🦆)不(🛣)过我们(🐂)没(🚹)法(fǎ )提出来解决(jué(🥍) )方法但至(🚅)多这些个问题让上(🌥)面的大佬看(kàn )到了就达到一定目的(de )了(le )一位(🎯)百度员工(gōng )其实相对(🤵)于百度历史上的管理(lǐ )层陆奇(😆)表现出来出前(🚊)所(🛡)未(😻)有(🍕)的强(😒)烈的(de )坦(🎲)率和不回避
过(guò(🚤) )去这在百度是不(bú(💤) )可想象中的
这在(zài )百度内部带走了一(📰)种(🎠)印象一名(📣)普通员工想同COO陆奇联(liá(🔱)n )系有时比同总监级管理者交流(🙊)更太容(🌊)易(yì )放(fàng )到其(qí )余大公司这是个(gè )奇怪的现(🚹)象(xiàng )
这让人想起了腾讯创始人马化腾(✏)知乎用户(hù(🚮) )和(🚃)菜(cà(🆙)i )头分享(🚍)过(guò )一件(jiàn )事(shì )腾讯的产品线(xiàn )上有(yǒu )1700多个(🍖)(gè )产品(🥘)(pǐn )他参与其(qí )中的蛮(mán )数(🌕)量(🤑)和他(🏈)回信(🧣)商(shāng )讨产品问(wèn )题相当祝生活(🎸)基本上那是一(📸)个PM和(🏃)(hé(🔭) )另一个PM之间(jiān )的切(🏿)(qiē(🌌) )磋切磋如(📂)(rú )果他被你的做(😋)法极(jí )大(🧑)激荡(dàng )Pony会立刻把邮(🛋)件升级拖一堆VPGM从(cóng )里(😶)面出(chū(💒) )来带动事情(♒)行(😞)进(📏)
陆奇(qí )也会直接(jiē )发基层员工(gōng )发邮(🍘)箱他(🐪)讨论问题的邮件趁(💆)机发觉刻意隐藏在(📷)(zài )百度的产品制度和运转细(xì )节(jiē )中的(🏺)隐(yǐn )疾毕(💥)竟害(🕶)怕管理(👢)层(🚧)不解释(♏)年轻用户的需求他一天(🖼)玩各(gè(🐯) )种(🥏)App匿名试用(yòng )手机(📂)百度(dù )邀请(👪)在(zài )百度(📑)内网中先发(fā )表见解的员(yuán )工单(〽)聊(🚃)
在(🎴)(zài )最近(🔹)(jìn )的一次新风(fēng )会上陆奇期刊等级(🏺)半(🔓)(bà(🛹)n )个公司(😒)集团战略巳经(jīng )都差不(🥒)多理顺(👹)了但要(👈)做的仍很多(duō )
3换了司(🌾)机的高速(sù(🏺) )列(🛡)车
过去(🔉)几(🧘)(jǐ(🛅) )年搜(sō(🖱)u )索(📱)广告在(🌥)养肥(💑)了(🏗)(le )百度的(🌚)同时(shí )也抹杀(🍅)(shā )掉了这家百(🍥)度的(🏭)敏感(gǎn )度和锐气陆奇(💻)给百度新找的(💏)路子是像Google一(💹)样剪切(🐇)粘贴出(🐺)一个(🚹)都属于自己的AI时代的安卓(zhuó )逃掉(diào )过度依赖广告(🔙)的广告(gào )盈利模式在这套(tào )思路里DuerOS和Apollo是(🚓)有用(yòng )的落地之前(🛵)出口
在2018年的(🕹)CES大(dà )会上(shàng )陆奇半带欣慰地称百度(🤙)AI尤其(qí(🚉) )是Apollo的发(👶)展体现了(📝)中国(guó )速度但(🚟)接下来(lái )人(🦀)们打听一下(🎙)的是高(🍰)速(💯)行(háng )驶的到百度在(📴)(zài )突(📖)然换(💽)了(👃)司机(jī )后会不会脱(⛎)轨
在百度历(lì(💶) )史(🛵)上产品或业(🍟)务(😴)而且负责人离(🎪)职后(hòu )而激(🏎)起(😂)浪花的(📼)事时有发生了(🏌)什么
如今指挥棒又返回到李(💮)彦宏手中李彦(yàn )宏仍旧必(🕔)须平(pí(〰)ng )衡新领导班子的权力包括把陆(lù )奇(📌)开(✌)(kāi )了头(tóu )的变革再继续下(👎)去(🌑)
参照李彦宏(hóng )在内部邮件中(zhō(🗼)ng )的规划以往陆奇(🎁)亲自跑带的(🛌)两块核心(xīn )的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导(dǎo )报告景(🖊)(jǐng )鲲升任(🚟)智(✉)能生(🈶)活事(shì )业群组SLG总(🤘)经理未来一段时间里真接向(🍖)(xiàng )李彦宏领导(dǎo )报(🌉)告(gào )百度也许不会(🚢)会(📱)出现第二个陆(🅱)(lù )奇这(💬)样的(🤚)角(jiǎo )色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕(🏊)会为智(🌠)能生活(⏪)事业群组再寻找风(🏛)(fēng )一位高层汇(huì )报(🚏)者(zhě )
值得注意的是上述事项(👸)内部邮件中(zhō(🌷)ng )达(😬)到三分之(🥚)一的(de )篇(🕰)幅都(🅰)比较复(🤢)杂到王海峰这次什么变化后此前(⏯)职务(wù )AI技术平台体系AIG总负(🥡)责人的王(wáng )海(💗)峰被(bèi )任命百(👸)度公司高(gāo )级副总裁
依(🕛)据什(shí )么(🏐)百度的官(🕎)方信王海峰2010年一并加(🍍)入百度几(⭕)乎在同一时间(🔇)为(wéi )公司创建角色了自然语言处(🔘)理部互联网数据研(yán )发部(bù )推荐引(🏪)擎和(🈳)(hé )个性(🥇)化选择部多(⛺)(duō )媒体(🥘)播放部图片(📽)搜索部(🦎)语音技术部等并曾担任搜(🍌)索公司副总经理(lǐ )
在2017年3月吴恩达(dá )因派系斗争远远离开(🥕)百度(📙)后王海峰刚接手(shǒu )了吴(wú )恩达此(🕸)(cǐ )前(qián )专门(mén )负责的百度研究院(🚚)下一(🥩)界AIG总(🗨)负责(🤔)人同时(shí(🔊) )境界突破为Estaff成员而(ér )被可以表示百度AI派系(⛹)上一(🥜)波(😖)斗争中的赢家(🦄)
一位百度(🏪)(dù )内部(🐾)人士(shì )对36氪明说王海峰你们(🌫)负责的AIG与景鲲专门(🧕)负责的(🤭)DuerOS之前的关系是(shì )前者提供底层技术后者(zhě )共同负责落(🤼)(luò(🔺) )地后到产品并可(🕚)以使用前(🌅)者的数据但两个部门在长期合(🙉)作的(🈚)同时也修(xiū )真者的存在博弈AIG也在绝(jué )对(🌱)(duì(🧘) )机密研发自己的硬件机器(qì )人产品
陆奇离(⏩)开(kā(🔙)i )后AllinAI的百度依旧(jiù )是是需(🈶)要(😕)一位有(🦒)能力(😶)禁锢(⛄)几块AI业务避(🕔)免(🗻)内(🔬)斗不断的管理(lǐ )者(zhě )但这个(🍬)人会不会又出(🐐)现(📘)从哪里(📬)来全是(🦌)个未知(🍑)数
陆奇退任百(bǎi )度总裁和(hé(📣) )COO的消息公告后百度(🥪)今晚美股(gǔ )开盘(🐉)价格(🏥)股价即暴跌约(🎊)7
再强势加盟来(🏭)一(📔)位(wèi )陆奇也(yě(🏚) )会被斗走一位百度员工(🍊)对(📳)未来的确积极乐观怀(huái )疑(🚗)就(🛰)算(💡)跑来也招不来人
陆奇(qí )贡献的486天像(xiàng )鲶(🕘)鱼一(🚙)样给了(📦)百(bǎ(🐉)i )度(❔)新的(📅)刺激但百度看(🕗)来却没(🥉)给(🥇)这些(xiē )外来(🥔)的革命者充足的利用
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