有哪些日剧让你(👴)眼(yǎn )前一亮
日(rì )剧很很厉害的(🏼)一点(diǎ(🍁)n )是(🔨)能深挖人性探讨(tǎo )普通(tōng )人的(🈂)喜怒(🐶)哀乐
1海王
导演(😓)胜者(🛷)即是(🚤)(shì )正义(yì )金子文纪土井(🐶)裕泰(tài )石(🌲)井康晴(🏃)
演的暗金丑(🚇)岛君(👬)新垣结(jié(🥐) )衣星野源大谷(🔎)亮平(🐨)
看点食草工科男呆萌美少女实(shí )验的方法契约婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多(duō(💉) )狗粮新垣(🏽)结衣根本就是太萌片尾舞(wǔ )蹈太逗了
2海王
导演海王(wáng )福泽(zé )克雄棚泽孝(🦀)义田(🎇)中健(jiàn )太(💞)
古装电(👬)影堺雅人上户彩香川(chuā(🍓)n )照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢(📤)前戏十足(😨)然(rán )后在(🤣)一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧(jù )情一环扣(🥡)一(🏺)环紧张到不行到结果十几分钟(zhōng )热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香(xiāng )川照之等许多(duō )优质叔(🥚)出(♊)演电影的银行家们气质不(💖)凡最(🗑)后大结局反正挺要什(🍰)么不(㊗)是(🥛)现实(shí(🍪) )的(de )BOSS们相互妥(tuǒ )协炮灰(💇)的仅有少年热血(🛴)小喽啰(🐉)
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘(hóng )及川拓郎(🎟)
主演小林薰须藤(💙)理彩田畑智(🏸)子
看点(diǎn )在(🚦)每个(🧣)深夜边缘人被美食彻底治愈(📊)即便是(🥅)普通(👌)人获得依(🚝)旧(jiù )有故(🕵)事台(🐃)词如散(🤔)文(🌇)版优美动人(🖼)(rén )小林(lí(💉)n )薰(🍓)(xūn )大叔气质浓(🐏)烈(📺)
4半泽(zé )直树(shù )
导演石川淳(chú(🎤)n )一城宝秀(xiù )则西坂瑞城编(🔭)剧古(👧)泽良太
演的堺(🐰)雅人(🍛)新(🈵)垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女(🆖)组(😼)合最好(✏)搭配还挺(☝)好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正(zhèng )义感十足且乖诉讼中的笑点(🌻)很多却能直接导致人陷入深思末凉子御(yù )姐范真(zhēn )棒熟透(tòu )的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口(kǒu )雅俊川村(〰)泰祐
主演山田孝(xiào )之片濑那(nà(🐡) )奈矢部享佑
看点从高(💷)利(🐊)贷角度看计(⏸)划理财的重要性欲望是把(bǎ )刀能(🚮)伤人也(🆚)能(➗)伤(shāng )己连高(😆)利贷(dài )也(🈚)能拍(🤔)得热血街灯还真啧(🎍)
百(💧)度未(💁)(wè(🕜)i )一(📷)跃(⏯)而起陆奇已离(lí )场后进入(rù(😇) )到百度486天(🐧)后工作(zuò )狂陆(🤴)奇(qí )只不过个(💽)人和(🍮)(hé )家庭的(🤬)(de )原因由李(💃)彦宏在5月18日下午发(🆖)出的内部邮件(🌡)中(📗)下达命令从今年7月起(qǐ )不再(zài )一职百度集团(👤)(tuán )总裁兼首席运营官
这(zhè )位(🍧)(wèi )李彦宏亲(👝)自来从硅谷这边(biān )请慰籍着百(bǎ(⏭)i )度转型厚望的明星职(zhí )业经(jīng )理(lǐ )人在(😬)百度AllinAI大(🈴)战略拐向中(zhōng )途倒是(🐊)在公司内(nèi )外也(🕐)打胜了(🕛)个人口碑(bēi )的时(🥩)(shí(🐝) )刻突然之间取(qǔ )走对百(bǎi )度实际业务的管理(🌐)权
虽说李彦宏称陆(lù )奇将(🕛)再(🌭)(zài )任(🚷)职集团公司的副董事长以这个身(🏔)(shēn )份一直送回(huí )百度(dù(🐨) )但很多这(🤸)更像(🤧)是越(🐟)描越黑
百度员工(gōng )的(😽)群早就炸(🏇)(zhà )开觉(jiào )着副董事长那是个虚职(zhí(🏰) )先(xiā(🧡)n )缓存一下下(🛬)一步就走(zǒ(🌴)u )了
虚职(🧗)的分析不(💉)虚从百度(dù )新的管理班(🌦)子和权力(lì )架构(🚝)不不自(🥞)然出去陆(🏂)奇取回了全都(dōu )所(🐰)有的权力
据百度内部邮件(😧)百(📿)度(🎒)主要业务部(👲)门负(⚓)(fù )责人张亚勤向海(🔭)龙王海峰(fē(🎚)ng )朱光等人将再向(🐗)李(👏)彦宏做了汇报李彦宏在(zài )5月18日(✌)的内(🚵)部邮件中同时宣布王海峰成功进(👰)阶为百度公(🌩)司(🛅)高级(🍹)副总裁并再继(🎖)续职务AI技术平(pí(🙄)ng )台体(🛍)系AIG总(🏬)负(💮)责人(🥣)(rén )况且AI的(🥔)两大事业(yè )群(🛷)智能驾驶事(🔽)(shì(🎇) )业群组IDG总经(📒)理李震(💒)宇投向张亚(👌)勤如实(💬)汇报(😼)景鲲将一职(zhí )智能生活(huó )事(🏞)业(yè )群组SLG总(zǒng )经理(🚃)一(🔮)职未(wèi )来一段时间里(👫)直接(jiē )向李彦(yàn )宏汇(huì )报情况(🥧)
到(dào )现(xiàn )在为止张亚(yà )勤(🚑)向海龙王海(🛎)峰朱光均向陆奇(qí(🎉) )领导(dǎo )报告且(🚊)陆奇最最看(kàn )重的两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾(🐾)驶(🙀)事业群(🐘)组IDG均由陆(lù(🕛) )奇(qí(👱) )真接亲(💊)自挂帅任总经理正因如此职业(yè )经理人陆奇被如(rú )果说是少见的除开李彦宏外居然(🍖)还能在百度总(🎴)帅大权(🐡)的(🚔)(de )人
此行人(😏)事变动并不代(🚏)表百度的直接掌(zhǎng )舵权恢复又回(💵)到李彦宏手(shǒu )上(🏍)后(🙌)者而且在移(yí )动端时代对公司战略(➡)(luè )可(🧘)(kě )以确定(dìng )的游移不定在管理能(🛑)(néng )力(lì )上令一些内部员工失去了信心
与(💠)此同时陆(🚾)奇(👚)出任而成(📻)型(xíng )的(de )李彦宏陆奇马(mǎ )东敏的三角权力(lì )结构李彦(🈵)(yàn )宏(💺)主(😺)抓信息流广告业务(🕕)陆奇总统领通盘(🔇)业务尤其(📷)(qí )是AI李(lǐ )彦宏夫人马东敏(🐁)(mǐ(😨)n )抓投(🚽)资(zī(🚢) )什么在表面上(🦇)看来比较稳(💻)(wěn )定地保留了(🎡)一(🔠)(yī )年多然(rán )后完(🕟)全(🎼)崩坍(tā(🥫)n )
陆(lù )奇在(🙊)百度掌权(🍝)(quán )的四百多(duō )天里(😫)百度的股价比起(🗃)他(⬜)入职时之初修(👬)为提升(💫)了(le )将(jiāng )近60但百度(dù )与阿(💗)里腾讯市值(⛪)(zhí )依然差出一个数量级与(yǔ )今日头条的竞争远未(📈)结束后随(🚐)着(🌌)陆奇的离(🐈)去百度下重注(🏰)的AllinAI战略更是前(✖)路渺茫
1举(🤨)刀的(de )陆(❔)奇和百(bǎi )度的斗争(🏃)
陆(💖)奇慢慢退出百度(🥌)的消息公元前(📕)16世纪(jì )在(🚬)4月底再到脉(mò )脉曝出(chū(🌛) )消息一团团(🕵)(tuán )时(🕶)陆奇本人还在参加上海(🍏)车展(zhǎ(😾)n )外表看来精神焕发甚至于他(❗)刚刚(gāng )开放了(🌨)新一期新风(💅)会的考(kǎ(🦅)o )试报名这是陆(lù )奇创(💅)始(🌉)的不定(🐳)期检查跟(gēn )百度员工(💍)(gōng )继续讨论(🏣)(lùn )公(💌)司(🖤)方向(🔗)和业务的内部会议
这些都让百度(🔀)基层员工对此那两个爆料(🤜)十(shí(💙) )分(🙆)不屑甚至(💱)还怀疑(🥐)是(shì )竞争对手蓄意释(🌪)放出(🎩)谣言在百度能(💣)发财报前一日(🐈)拉(lā )低百度(🎒)股价
李彦宏(hó(🐅)ng )今(🗒)天的内部信难比登天(tiān )一(yī )枚(💌)炸(〽)(zhà )弹感觉公司(💡)刚稍(🍉)微(wēi )有点垂死还(🤣)得不行呀一位(👑)百(🍇)度员工对36氪(🍭)(kè )说(✖)
一位百(👴)度(dù )内(nè(🏕)i )部知情人士对36氪谈起过(📕)陆奇的离职与(yǔ )同百度(🍶)搜(🍢)索系高管(🈳)的政治斗争无关上(📢)列人士(shì )称陆奇(qí(🗨) )曾对百度搜索部(bù )门可以表示(🐰)就是(🍦)为(🌬)了百度的名声估计坚定的杀掉特定(❕)垂直行业的(🚶)竞价排(🧤)名广(🍺)告(🍎)这应该不会有什(shí )么东西太大问(🚫)题只(🔴)会有收(🤪)入上的影响(🏔)但(🦋)陆奇的主张遇到了四位百度(💥)(dù )高(💚)管的联合(hé )抵制终于(🌔)(yú(🐺) )的(🕤)结果(guǒ )是陆奇慢(màn )慢退出百度(🐁)的权力核(🔒)心
3月份百度刚(🏠)情况(kuàng )了一次(🧓)人事变动李叫(👸)兽百度贴吧(🙆)事业部(🌒)总经理胡玥百度地(🎍)图事业部总经理李东旻搜索广(guǎng )告(💦)高(gāo )级总(🅱)监鲁鹏俊内(🐀)容服务平(👄)台总经理屠静等多位中层员工离职
最(⛑)近的传言是百度多年的现(xiàn )金流基础大搜索(➡)业务负(fù )责人向海(🏐)龙(🕝)在场(🖇)(chǎng )的不少(🏌)(shǎo )百度核心业务管(guǎn )理者毕竟并没(🤜)有受重视(🗣)一定要拿到资源有离(😇)职意向
重新(🍮)回(huí(🤓) )顾陆奇直接进入百度之初百度(🐭)(dù )还陷在(zài )200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战(🕹)略尚就没(😆)清(qīng )晰的思路股价一度(🌵)降(❗)至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接(🕰)进入(rù )百度(😯)后正式确(què )立的战略是Allin人工智(zhì )能做Feed流的战(🗒)略主航道(🍽)按照手(😺)机(jī )百度重现移(🚺)动(dòng )搜(🐜)索的地(🍅)位并(bìng )攻占内(nèi )容市场这些看重(chóng )百度百科(📐)百度地图百(🏤)度账号这(zhè )类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的(♿)大(😂)(dà(🌃) )举进犯被裁(📱)撤(⏺)与(📀)AI核心(xīn )战略(📴)没什(🕴)么(⬜)关系的不能贡(gòng )献足(📤)够(⬅)利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这(zhè )与(🥫)马(mǎ )东敏的思(sī )路(lù )完美契合举(🕵)刀是媒体对陆奇之(🚶)于百度业(yè )务(👠)的评价
今天慢慢(🤷)退出权力核心的人成了(le )陆奇本人
他(🏥)把别人都斗走了然后再自己走了一位(🆚)逼近百度(🎦)的人(👑)士赞(zàn )叹
2陆(📦)奇和百度(dù )的文化
2017年1月陆奇(qí )组建百度的第一场(⏪)媒体(tǐ )沟通会(🕘)(huì(🍈) )上李彦(🐕)宏向外(🐈)界(🐩)详(xiáng )细介绍陆(lù )奇(🍰)
在百度(dù )内部有(😭)很多关於陆奇的传言比如说(shuō )他工(⛪)作(🔣)站了起(🙉)来像台(tá(🚝)i )机(jī )器(qì )每(🔈)隔(🔓)(gé )一(🌦)天只(🍿)睡4个(gè(🏜) )小(🌈)时两点一线在公司和(📔)(hé )长期性(xìng )下榻(💁)的(🍏)酒(🔈)店(🧜)间穿(chuā(📲)n )行又例如他做(🔱)事(🍶)亲(🛰)力亲为(wé(⛪)i )相当透测哪怕重新(🆗)啊(📙)设(✂)计了全公司的周(zhōu )报风格统一好第(🌡)一段写什么(me )第二段写什么他(⏬)(tā )也会解除基层(🛁)员工(gō(🌯)ng )再(🏐)邮箱他(🥇)(tā(📖) )再讨论(♍)问题(tí )的(🆕)邮件
这为陆奇赢得了口碑
但(🎮)令陆奇在(zài )内部我得到认可的是他借着再造(🌐)百度企业文(wén )化的(🚏)努力特别是(🥐)打破百度网(❤)页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不(bú )久前百度(🌫)(dù )内部的官(guā(⚪)n )僚作风人(🐌)事斗争和个(🛰)别管(🏊)理层的私心一度被可(👼)以(😬)表示一家巨头(🥈)企业文(wén )化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚(👎)不过他又比较好适当(🔤)放权(quán )于外边的这些(📗)人边(🌪)沿(🐪)(yán )的(🥕)那(🔦)些人又跟他也不是一条心(🆕)也(🌉)很胡弄(nòng )他即(🎯)便他们很清楚什么(😫)是(🤫)对公(gōng )司必要的但的确如此关心只(⏰)在乎做的(🍑)事有没往上汇报的时候(🎡)好(🛳)看点逼(🍯)着基层员(yuán )工(📯)挑活(huó )干(🌽)
中(zhōng )高(🕦)层管理(lǐ )者(📑)的这样的偏好结果(🔔)会反(fǎn )应(yīng )在绩效评(píng )定(⚽)上一名内部人士对(duì(🎳) )36氪可以表(🌲)示症结(🐬)应该是只(🌸)考(kǎo )虑到KPI实(🎲)在不行你(nǐ )我以(🎦)为以百度(⛅)的技术连不(🌵)(bú )赚(🚗)钱的垃圾(🎏)广告帖(🏊)都(👣)灭不了他(👐)们(🌨)都清楚只不(🍛)过(🎣)不安排好人力去整(🛥)治
以内(nèi )种种除了魏(wèi )泽西事件狂暴后百(🚆)度的(🐸)措手不(🦋)(bú )及让(🕣)李彦宏看起来(🏚)好像像(🔵)个高居高层又非(fēi )常(🕢)好(🏢)蒙蔽的CEO
一(yī )种观点是(🏹)这也和Robin个人的性格(🚜)或者他是个重感情的(🧢)好人是个(gè )是(shì )个的技术男但他根本不不算个杰出的(🐉)的(de )管理者特别是要羽翼(yì )未丰(🧘)百(⛑)度(dù )这艘巳经有5万员工的(🥥)(de )大(⛰)船
这那就是(shì )陆奇初入(📑)百度遇(🥗)到的状况(🌹)管理层最看重私利(🔢)势(🈸)力盘根(🍵)错(🧚)节基层的的问题和意见反馈不了(le )高(gāo )层
因此(🍬)陆奇开设了新风向沟通交流(🚔)会这(👜)是一个(gè )定期(👀)跟员工交流的讨论会(huì(🌐) )制度每次来(lái )开一个(🎭)半小时(✍)陆(👗)奇会(⛷)请帖一(🖤)(yī )位业务线大佬(🕺)亲自出面并在百度内网和(🆖)新风会你的留言(yán )区选出(⏭)最(zuì )受员工关注(🤱)的问题在会上(⬛)直接(😱)反(🏹)驳(🗡)
提问可能很刺耳例如就曾有(💓)员工一点也不客气的(🌽)问陆奇为么百(🎽)度的产品都中(zhōng )规(guī )中距(🌴)江湖之(zhī(🏜) )远是(👉)对员(🔀)工(🐐)(gōng )更加不好算和亲(🛶)(qīn )身的体(🏀)验的问题(🤲)做一个新系统(🏥)和(⏲)程序(🌖)维护(hù )一个旧系统(👊)这对(🏞)个人境界突破的价(🍂)值几乎不一样这倒致就没(🏟)人很乐意程序(xù )维护旧系统都愿意去做新(🦁)的这种问题怎(⬅)末可以解决(jué )
有(🎗)时候只不过(guò )我们没法(fǎ )提(🦃)出(🤓)来解决(jué )方法(🚮)但至多这些个问题让上面的大佬看到了(🌛)(le )就达到一定目(mù )的了一位百(💓)度(👀)员工其实相对于(💓)百度(🎍)历史上的管理层陆奇表(🔚)(biǎo )现出来出前所(suǒ )未有的强烈的坦率和(🚵)不回避(🤵)(bì )
过去这在百(🥠)度是不(🕜)(bú(🔯) )可想象中的
这在百度(🐀)内部(♌)带走了一种印象一名普(🗨)通(👥)员工想同COO陆奇联系有时比同(🎌)总(zǒng )监级管(guǎn )理者(👚)交(jiā(⏮)o )流更(gèng )太容易(🕶)放到其余大公司这是个(gè(🎴) )奇怪(guài )的现象
这让人想(🕙)起了腾讯创始(shǐ )人(🖋)马化腾知乎(hū )用户和(🐔)(hé )菜头分(📟)享过一件(🦊)(jiàn )事腾(🆘)讯的产品线上有1700多个产(chǎn )品他(tā )参与其中(zhōng )的蛮数量和他(tā )回信商讨产品问(wèn )题相当祝生(shē(🦅)ng )活基本(🌥)(běn )上那是一(yī )个(gè )PM和另一个PM之间的切(⚡)磋切磋如果(guǒ )他被你的做(🍉)法极大(dà )激荡(🎹)Pony会立刻把邮件升级拖一(🌰)堆VPGM从里面出来带动事(🍈)情行(🕓)进
陆奇也会(huì )直(zhí )接发基(🥍)层(🌀)员(🧡)工(gōng )发邮(🎟)(yóu )箱(🍍)他讨论问题的邮件趁机发觉(jiào )刻意隐藏(🖕)在百度的产(🖕)品制(🎬)(zhì )度(dù )和运(yùn )转细(xì )节(🚶)中的隐(🥅)疾毕竟害怕(🦇)管(guǎn )理层(😝)不解释年轻用户的需求他一天(🎹)(tiān )玩各(gè )种App匿名试用手(⛹)机百度邀请在百(🍍)度(🏢)内网中先(xiān )发表(💮)见(jiàn )解(💈)的员工(🤴)单聊
在最近的一次新风(fēng )会上陆奇期刊(kān )等(🔱)级半(bàn )个公司集团战略(luè )巳(sì(📦) )经都差(🤢)不多理顺了但要做的(🖤)(de )仍很多
3换了司(✌)机的高(🌀)速列车
过去几年搜索广(guǎng )告在(zài )养(🚃)肥了百度的同时也抹杀掉了这家百度的(de )敏(😧)感度和锐气陆奇(😆)(qí(🍰) )给(gěi )百度(🌓)新找(🏳)的(de )路子是(🌚)像Google一样剪切粘贴出一(🌮)个都属于(📑)自(🎩)己的AI时代的安卓逃掉过度依赖广告的(🐝)广告盈利模式在这(zhè )套思路里DuerOS和Apollo是有用的(de )落地(📍)之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣(⤵)慰地称(chēng )百度AI尤其是Apollo的发(🐰)展体现了中(🆔)国速度但接下来人们打听一(🎲)下(xià )的是高速(🤶)行(🕌)驶的到百度(dù )在突然换了司机(🛑)(jī(🛏) )后会不会(huì )脱(🚹)轨
在百度历史上产品或业(yè )务(🎌)而且负责(🐬)(zé(💡) )人离职后(hòu )而激(jī )起浪(💒)花的事时(shí(⏸) )有发生了什(🧟)么
如今(jīn )指挥棒又返回到李彦宏手(shǒu )中(❓)李彦(yàn )宏(🕥)仍旧(jiù )必须平衡新(xīn )领导(dǎ(👤)o )班子的(🔪)权力(🍜)包括把陆(lù )奇开了头的变革(😵)再继续下去
参照李(🎑)彦宏在(🍬)(zà(🦆)i )内(nèi )部邮件中的(de )规划(huá )以(yǐ )往陆(lù )奇亲自跑带的两块核(💇)心(🧜)的AI业(yè )务智能驾驶事业(yè )群组(🕳)IDG总经(jīng )理李震宇日后投(❓)向张亚勤领导报(💣)告(gào )景鲲升(🤸)(shēng )任智能生活事业群组(🧜)SLG总经理未(💩)(wè(🈸)i )来一段时(🧦)间(🚦)里真接(jiē )向(🕉)李(lǐ(🍫) )彦宏领导(💺)报(😾)告百度也许不会会(huì )出现(🍤)第二个陆(💲)奇这样的角(🈚)色(🥨)如今要注意精力放进(jìn )百度Feed流上(🌗)的(👌)李彦宏恐怕(🕣)会为智(💞)能生活(🛰)事业群组再寻(🎒)找风一位高层汇报者
值得注意的是上述事项(😍)内部邮件(📝)中达到三分之一(🤭)的(🔷)篇幅都比较(📓)复杂到王海(hǎi )峰这次什(➕)么变化后此前职务AI技(🎃)术平台体系(🛋)AIG总(👍)(zǒng )负责人的王海峰(🚋)被任命(📊)百(🏑)度公司(👿)高级副总裁(cái )
依(💓)据什么(🥩)百度的官方(🔕)信王海峰2010年一并加入(rù )百(🚵)度几乎在同一时间为公司创建角色(🏭)了自然语言(📗)处理部互联(lián )网数据(🏪)研发部推(🚭)荐引擎和个性化(🈸)选(🖤)择部多媒体(🍶)播放部图片搜索部语音(🚝)技(🏪)术部等并曾(👣)担任搜(sōu )索公司副总经理
在2017年3月吴恩达(🥕)因派系斗争远远离开百度后王海(🎯)峰刚接(jiē )手了吴恩达此前(🍹)(qián )专门负责的百(bǎi )度研究院下(🉑)一界AIG总负责人同时境界(🐧)突破为Estaff成员(yuán )而被可(kě )以表示百度AI派系上一波(🚟)斗争中的赢家
一位百度内部(🏚)人士对36氪(🐻)明说王海(hǎ(🌮)i )峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是(🕳)前者(👍)提供(gòng )底(😷)层技(🎦)(jì )术(📺)后者共同负责落地(dì )后(♐)到产品并可(kě )以使用前(⏱)者的数据但(🕧)两个部门在(👢)长期(qī )合作的(😊)同(🐾)时(shí )也(👦)修真者的存在博(bó )弈AIG也在绝对(🐩)机密研发(🏸)自己的硬件机器人(💾)产品(pǐn )
陆(⤵)奇离开(📴)后AllinAI的百度依旧是是(shì )需要一位有能力禁(🎲)锢(😾)几块AI业务(wù )避免内(🎿)斗(🌦)不断的(de )管理者(zhě )但这(zhè )个人会不会又出现从哪(😲)里来全是个(gè )未知(⌚)数
陆奇退(tuì )任百度总(👬)裁和(🕗)COO的消息公告后百(🕎)度今晚美股开(♊)盘价(jià )格(🌁)股价即暴跌约7
再强势(shì )加(jiā(👩) )盟来(🔹)一位(wèi )陆奇(🚖)也(🐀)会(🌛)(huì )被(bèi )斗走一(yī )位百度(🍣)员工对未来(📝)的确积极(🎌)乐观怀疑就算跑来也(🌐)招(🚞)不(🍎)来人
陆(lù(📄) )奇贡献的(de )486天(🚵)像鲶鱼一(🎅)样给了百度新的刺激(jī )但百度看来却没(⛺)给这些(xiē(🈵) )外来(lái )的(de )革命(🕷)者充足的利(lì )用