有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(yǒu )哪(🕢)些日剧(🔃)让你眼前(🤯)一亮(🚖)
日剧很很厉害的一点是能深挖人性(👘)探讨普通人的喜(🔖)怒(🍢)哀乐
1海(hǎi )王
导演胜者即(🚐)是正义金(jīn )子文纪土井裕泰石井康(kāng )晴
演的(🤲)暗金丑岛君新垣结衣星野(🛅)源大谷亮平
看点食草工科(kē )男呆萌美少女实验的方法(fǎ )契(🔁)约婚(🍛)姻的也非常有(🗂)趣(qù )单身狗被散了很多狗粮新垣结(🚭)(jié )衣根本就是太萌(méng )片尾舞蹈太逗(🦀)(dòu )了
2海(🕟)王
导(📫)演海王(🤚)福泽克雄棚(🔗)泽(🥛)孝义田中健(jiàn )太
古(gǔ )装电影堺雅人上(🕍)户彩香川(🌲)照之(🤘)
看(kà(🌩)n )点跟啪(❄)啪啪一(🏎)样(👕)霓虹人比(bǐ )较喜(⭕)欢前戏(xì )十足然后在一(💦)瞬(👭)间再(🥏)次爆发(🍙)每集前(qián )30分(🎽)钟都(🌬)无比压抑剧情一(🧀)环(〰)扣(kòu )一环(🖋)紧张(🐽)到(⏬)不行到结(🦉)果(😂)十(🧀)几分(🥘)钟热血励志(zhì )形状怪异打着(zhe )鸡血(🚥)堺(🐜)雅人香川(🧤)照之等许(🍘)(xǔ(🛣) )多优(💼)(yōu )质叔出演电影的银(😝)行家们气质(🚼)(zhì )不凡最后(🏍)大结局反正挺(📰)要(🎴)什么不是现实的(🌖)BOSS们(men )相互妥(🎪)协炮灰的仅有(🆔)少年热血小喽(🥅)啰
3逃避虽可耻但有用(⛸)
导演(yǎn )松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主(🕰)演小林(🚀)薰(🕝)须藤(🔞)理彩(cǎ(🐸)i )田(tián )畑智(zhì )子
看点在每个深夜(yè )边缘(💕)人被美(měi )食彻底治愈即(🌤)便是普(🎓)通人获得依旧有故事(shì )台词如散文(📔)版(bǎn )优美动人(rén )小林薰(😷)大叔气质浓烈
4半泽直树
导(dǎo )演石川(chuān )淳一城宝秀则(zé )西坂瑞城(🐵)编剧古泽良太
演(🍛)的(👆)堺(🚜)雅(yǎ )人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大(🛡)叔和呆萌(🚪)少女组合最好(🏠)搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪(🍯)新垣结(🚇)衣正义感(gǎn )十(shí )足且乖诉讼中的(de )笑点很多却(què(🖊) )能(😖)直接导(🎩)致(zhì(🚡) )人(rén )陷入深思末(mò(🙌) )凉子(🥓)御姐范真棒熟透(🛡)的水蜜(⏯)桃
5深(🛶)夜食堂
导演(💞)山口雅俊川村(🔏)(cūn )泰祐(yòu )
主演山田孝之(zhī(🤾) )片濑那(🛒)奈矢(shǐ )部(bù )享(🚽)佑(😎)
看点从(cóng )高利贷角(🔐)度看(🐯)计划理(lǐ )财的重(chóng )要性欲望是把刀能(néng )伤人也(🌈)能伤(👺)己(jǐ )连高利贷也能拍(pāi )得热血(xuè )街灯还真(🕦)啧(zé )
小米10涨(🍋)价后(🐦)销量(🚛)却很好是(🥅)因为以前太便
大米白面天天(🏎)吃也得腻换个口味十(shí )年(🌜)前有人说腾讯和(hé(🍑) )阿里抵不上一(🔉)个百度(🍿)
百度未一跃(🕓)而起陆奇已离场(🗝)后进(jìn )入(rù )到百度486天后工作狂(🛏)陆奇只不过个人和家(🏂)庭的原因由李(lǐ )彦宏在(zài )5月(🥂)18日(✳)下(🔳)午发出的内(nè(💾)i )部(🤷)邮件中下(🌧)(xià )达命令(lìng )从今(jīn )年7月(yuè )起不再一(🎶)职百度集团(😲)总裁兼首席运营官
这(zhè(📋) )位(🧙)李彦宏亲(✴)自来(lá(🙋)i )从(cóng )硅谷这边请慰籍着百(bǎi )度(dù )转型厚望的明星(🎴)(xīng )职业经(🤦)理人(📀)在百度AllinAI大战(🥁)略拐向(🤒)中途倒是在公司内(💣)外也打胜了个(🎬)人口(⏹)(kǒ(🍿)u )碑(bē(🐝)i )的时刻突然之间(🍇)取(qǔ )走对百度实际(🌯)业务(🛅)的管理权(🛰)
虽说李彦宏称(🎡)陆奇(qí )将(🐐)再(📯)(zài )任(🧞)职集团公(🛒)(gōng )司的副董事长以这个身(🏐)份一直送回百度(😿)但很(hěn )多这更像是越(👣)(yuè )描(👝)越(yuè )黑
百(🚢)度员工的群早就炸(zhà )开觉着副董事长那是个(👥)虚职先缓(🙉)存一下下(🈁)(xià )一步就走了(le )
虚职的分(fèn )析(xī )不虚从百(🐇)度新的管理班子和(😏)权力架(jià )构(📩)不(🕑)不自然出去(qù )陆奇取回了全(quán )都所有(yǒu )的权力
据百度内(👛)部(🍵)邮件(jiàn )百度(dù )主要业务部门(👷)负责(🍦)(zé )人张(zhāng )亚勤向海龙王海峰朱光等(🔱)人将(💑)再(zà(🛹)i )向李彦宏做(😐)了汇报(😯)李彦(🔓)宏(🧤)在5月18日的内部(bù )邮件中同时(🆗)宣布(bù )王海峰成功进阶为百度(🥒)公司高(gāo )级副总裁并(❤)再继续职(zhí(🍅) )务AI技术(🔪)平(👵)台体系AIG总(🍩)负责人况且AI的两大事(⛏)业群智能(✉)驾驶事业(📞)群(qún )组IDG总经理李(📯)震宇投向张亚勤如(rú )实汇报景鲲将一职智能生活事(👼)业群组SLG总经理一职未来(🎄)一段时间(jiān )里直接向李彦宏汇报(📼)情况
到现在为止张亚勤(qín )向海龙王海峰朱光均(🔏)向陆奇(🐑)领导报(bào )告且陆奇最最看重的(de )两项AI业务的出(😣)口(kǒu )智能(🈶)生活事业群组SLG和智(💖)能驾驶(🏉)事业群(qú(😻)n )组(😅)IDG均由(🍶)陆奇真(zhēn )接亲自(zì )挂(🌙)帅任总经理正因如此职(⏪)业(📵)经理人陆奇被如果(🐷)说(shuō )是少见的(de )除开李(Ⓜ)彦宏外居然(rán )还能在(🤓)(zài )百度总帅大(🔋)权的(de )人
此行人事变(🍚)动并不代表百度的直接掌舵(duò )权恢复又回(🏰)到(😮)李彦宏手上后者(zhě )而且在移动端(🙃)时代对公(gōng )司(🍰)战略可以(🍙)确定的(de )游移不定在管理能(né(💌)ng )力上令一些内(💧)部(🎳)(bù )员工(🚙)失去(📺)了信心(🐮)
与此(📯)同(tóng )时陆奇出(😸)任而成型的李彦宏陆奇马东敏的(de )三(sān )角(🕕)权力结构李(♊)彦宏(🤾)主抓信息流(liú )广告业(🥢)务陆奇(🉑)总统(🧓)领通(🚬)盘业务尤其是AI李彦宏夫人(🐣)马(💏)东敏抓投资(😥)什么在表面上(🥣)看来比较稳定地(💚)(dì )保留(🤜)了一年多然后完(📌)全(🙌)崩坍
陆奇在百度掌权的四(sì )百多天里百度的股价比起他入(🦒)(rù )职(👒)时之初修为提升(📥)了将近(jìn )60但百度与阿里(lǐ )腾讯市值依然差出一个数量级与今日头(tóu )条的(de )竞争远未结(jié )束后随(suí(🦕) )着陆奇的(de )离去百度下重(🐱)注的AllinAI战略(luè(🚇) )更是前路渺茫
1举(jǔ(🦆) )刀的陆(lù )奇和(🏫)百度的斗(dòu )争(🍰)
陆奇(🐩)慢慢退出百(🦂)度的消(xiāo )息公元(💠)前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团时(🏥)陆奇(qí )本人还在参加上海车展外表看来精神(🔴)焕发甚(🚽)至于他刚刚开放了新一期新(🔉)风会的考试报名这是(😘)陆奇创始的不定期检查跟(gēn )百度员工继(🥡)续讨(tǎo )论公(✖)司方向和业务的内部会议
这(zhè )些都让百度(🤛)基层(⛲)员工对此那两个爆料十分不屑甚至(💺)还怀疑(🎆)是(shì )竞争(zhēng )对(🆖)手蓄意释放出(chū )谣言在百度能发财报前一日拉(lā )低百度(dù )股价
李彦宏(💂)今(📕)天的(🕝)内部信难比登天一(🚅)枚炸弹(⬆)感觉(jiào )公司刚稍微(🔽)有点(diǎn )垂死还得(dé )不(bú )行呀一(🆖)位百度员(yuá(🗜)n )工对36氪说
一(🔲)位(👩)(wèi )百度内部知情人士对(duì(🐔) )36氪谈起过陆奇(⬇)的离职与同百度搜索系高管的政(☝)治(🙃)斗争(🔘)无关上(🎊)列(liè )人士(🍣)称陆奇曾(céng )对百度(dù )搜(🤤)索部门(🚥)可(kě )以表示(🏽)就是为了百度的名声估计坚定的杀(🎠)掉特定垂直行(há(🔐)ng )业(🥤)的竞价(🕛)排名广告(gào )这应该(🏊)(gāi )不(bú )会(🙁)有什么东西太(tài )大问题只会(📖)有收入上的影响但(㊙)陆(🎽)(lù )奇的主(zhǔ )张遇(🕧)到了四位百(💾)度(😋)高管的联(lián )合抵制终于的结果是陆奇慢慢(mà(🌳)n )退(tuì )出(chū )百(🌤)度的(de )权力核心(🕳)
3月(yuè )份(🎈)百(🗃)度刚情(😟)况了(🎏)一次人事变动李叫兽(🏃)百度贴吧(ba )事业部(🔦)总经理(📂)胡(🔼)玥百度地图事(shì )业部总经理李(🛸)东旻搜索广告(💲)高级总(zǒng )监鲁鹏俊内容服(⛎)务平(píng )台总(🗻)经理(lǐ(🥈) )屠(💆)静等多位中层员工离(lí(👣) )职(🌵)
最近的(de )传言是百度(😘)多年的现(🚁)金流基(🍁)础大(🤳)搜(🦏)索业务负(👇)责人(🚡)向海龙(🚳)在场的不少百(👪)度核心业务(🏕)管(guǎn )理者(zhě )毕(✍)竟并没有受(🤱)重视(shì )一定要拿(ná(🎪) )到(🥂)资(🏭)源有离职意向
重新回(huí )顾陆奇直(zhí )接进(👤)(jìn )入百度之(⛔)初(chū )百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的(🐗)(de )思路(🕙)股(gǔ )价一度降至161欧元滑下到BAT阵(🐯)营的边缘
陆奇直(🐈)接(👜)进入(🍭)百度后(📹)正式(😈)确立的战略(👕)是Allin人(🚵)工智能(🚽)做(🐆)Feed流的(🕘)战略主航道按照手机(jī )百度重现移动(🏛)搜索(suǒ )的地(dì )位并攻占内容(ró(🧖)ng )市(🥪)场(chǎng )这(🤩)些看重(🥪)百(🥎)度百科百度(dù )地图(tú )百度账号(🥜)这类优势业(🌘)(yè )务(wù )
渐渐而去的是以医疗事业(🚌)部为首的(🍀)大举进(jì(🐨)n )犯被裁撤与(👯)(yǔ )AI核心战略没什么(🌩)关系(😊)(xì )的不能贡献足够(🎓)利润(rùn )的部门都遭遇考核和裁撤说是这(🥑)与马东(dōng )敏的思(🎢)路(⏪)完美契合举刀是(🗻)媒(🕙)体对陆奇之于百(🏫)度业务(🆕)的(de )评价(jià )
今天慢慢退出权力(lì )核心的人(rén )成了(🎨)陆(lù )奇本人
他把别人(ré(🍕)n )都斗走了然后再(🤒)自己走了一位逼(🎾)(bī )近(📈)百度的(🚗)人士赞叹
2陆奇和百度(dù(🏳) )的(de )文化
2017年1月陆奇(⏯)组建百(💔)度的(🔦)第一场媒体(🎥)沟通会上李彦宏(🕚)向外界(🗑)详细(xì )介绍(😡)陆(lù )奇
在百度内部(🏄)有很(hě(🔣)n )多关於陆奇的传(chuá(📪)n )言比如说(⛱)他工作站了起(qǐ )来像台机器(🌎)每隔一天只(😁)睡4个小时(🍤)两点(diǎn )一线在(🎙)公(gōng )司和长期性下(🐗)榻的酒店间穿(👇)行又例如他做事亲力(📿)亲为相当(dāng )透测哪(nǎ(♍) )怕重新啊设计了(le )全(🐣)公司(sī )的(👩)周报风格统一好第一段写什(shí )么第二段(duà(✍)n )写什么他也会解除基层员工(🎏)再邮箱他再讨论问题(🌎)的(🕛)邮(💉)件
这为(💼)陆奇赢得了(🦏)口(🚻)碑
但令(lìng )陆奇(🔧)在内部我得到认可的(de )是(shì )他(🔙)借着再造百度企业文化(😪)的努力特别是打破(🛤)百度网(wǎng )页(🐫)从基层到高层管理者交(⚡)流沟通阻(🕘)塞住的顽疾(jí(💌) )
不(🦁)久(💅)前百度内部的官(guān )僚作风人事斗(🍪)争(🌓)和个别管理层(😲)的私心(🔉)一度被可以(yǐ )表示一(yī )家巨头(🚙)企(🎫)(qǐ )业(🕑)(yè )文化(🦃)(huà )中的顽疾
不过Robin很厌恶(🐇)官僚不过他又比较好(⏮)适(🍃)当放权(quán )于外(🎼)边(🧖)的(de )这些(xiē(📴) )人边沿的(🎧)那些(xiē )人又跟(🐅)(gēn )他也不是一条(🚡)心也很胡弄他即便他们很清楚什(💱)么是对公(🔺)司必要的但的确如此(🔳)关心(💦)只在乎(🥟)做的事有没往上汇(🌘)报的时候好看(😫)点(diǎn )逼着基层员工挑(tiāo )活干
中高层(céng )管理者(👓)的(🔯)这(zhè )样的偏(🔯)好结(😵)果(⛵)会(huì )反应在绩效(xiào )评定(🚟)(dìng )上一(🤯)名(🚃)(míng )内部人士对(duì )36氪可以表示症结应该是只(zhī )考(📅)虑到KPI实(shí )在不行(🔹)你我以为(wéi )以百度的技术连不赚钱(🎈)(qián )的(de )垃圾广告帖(tiē )都灭(miè )不了他们(men )都清(🔢)楚(🚌)只不(bú )过不安排(pái )好人力去整(🛬)治
以内(🎴)种种除了魏泽西(xī )事件狂暴后百(bǎi )度(💄)的(😻)措(cuò )手不及(🛒)让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好(hǎo )蒙(méng )蔽的CEO
一种观点(diǎ(🔎)n )是这(🔢)也和(❎)(hé )Robin个人的性格或者他是(🌿)个重感情(🏵)的好人是(✨)个(🙁)是个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理(😮)者特别(😸)是要羽翼(yì )未丰百度这艘(⚾)巳经(jīng )有5万员(yuán )工的大船
这(🌌)那就是(🤞)陆奇初入百度遇(🐂)到的状况管理层最看重(chóng )私(🏛)利势(shì )力盘根错(🚧)节基层(céng )的的(😥)问(🕘)题和意见(jiàn )反馈不了高层(🌩)(céng )
因此陆奇开(📈)设了新(😄)风向(➡)沟通(tōng )交流会(🚰)这是一个定期跟员工(🔒)交流(liú )的讨论会制度(dù )每次来开一个半小时陆奇(qí )会(🏸)请帖一位业务线(🌌)大佬(lǎo )亲(qīn )自出面并在百度内(📥)(nèi )网(⛩)和新风会你(nǐ )的(de )留言区(Ⓜ)选出最受员工关注的问题(💊)在会(huì )上(shàng )直(😱)接反驳
提(🌬)问可(🐀)(kě )能(néng )很刺耳例(🏤)如就曾有员(👵)工一(yī )点也不(🥕)客气的问(🧦)陆奇为么百(🌊)度的产品都中(🐹)规中距江湖之远是对员工更加(jiā )不好(hǎo )算和亲身的体验的问题(🦅)做一个新系统和程序维护(💠)一个旧系统这对个(gè )人境(🗺)界突破的(de )价(👦)(jià )值几乎不一样这倒(dǎo )致(🐢)就没人很乐意(yì )程序维护旧系统都(🎲)愿意去做(zuò )新的这种(🐂)问题怎(zěn )末可(🐏)以解(jiě )决
有(💈)时候只不过我们没法提出来解决方法但(💦)至多这(🐂)些个问题让上面的大佬看到了就达到一定(🕎)目的了(🈷)(le )一位百度员工其实相对于百度(👄)历史上(🚢)的管理层陆奇表现出来(🕰)出(🏿)前所未有(yǒu )的(de )强烈的坦率和(hé )不回避
过去这在(👁)百度(🚛)是不可(kě(📻) )想象中(😶)的
这在百度内部带走了一种印象一名普通员工想(xiǎng )同COO陆奇(qí )联系有时比同总(💎)(zǒng )监级管理者交流更太容易放到其余大公司这是(shì )个奇(qí(😩) )怪的现象
这(🖌)让人想起了腾讯创始人马化腾知(⏸)乎用(yòng )户和菜头分(🚁)享过一(yī )件事腾讯的产(🎖)品线上有(🔬)1700多个产品他参与其中的(🐲)蛮(mán )数量和他(tā )回信商讨产品问题相当祝(🕘)生活基本(🐺)上那是(🌳)一个PM和(hé )另一个PM之间(jiān )的切磋(cuō(💭) )切(📤)(qiē )磋如(🎟)果他(🍵)被你的做(zuò )法极大激荡Pony会立刻把(🏏)邮件升级拖一堆VPGM从(🚺)里面出来带(😄)(dài )动事情行进(🎏)
陆(lù )奇也会直接(jiē )发基(🎃)层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉(🕍)刻意隐(🌐)藏在(zài )百(📧)度的产品制度和运转细节中的隐(yǐn )疾毕竟(jìng )害(👪)怕管(guǎn )理层不解释(🦋)(shì )年轻用户(🕒)的(🏵)需(🐷)求他一天玩各(➿)种App匿名试(shì )用手机百度(🌻)邀(yāo )请在(zà(🎁)i )百(🏉)度内网中先发表见解的员工单(dān )聊(🥡)
在最近的一次新(🔹)风(fēng )会(🍽)上陆奇期刊(kān )等级半(✋)(bà(💘)n )个公司集(jí )团战略(🔷)巳经(😤)都(📬)差不(🏘)多理(📴)顺(shùn )了(⏩)但(🏃)要做(zuò )的仍很多(📣)
3换了司机的高速列车(chē )
过去几年搜索广告在(zài )养肥了百度的(🤵)同时也(🐃)抹杀掉了这家百度的(🚵)(de )敏感度和(🚉)锐气陆(⌚)奇给百度新找的(🚵)路子(🏞)是(shì )像Google一样(😡)剪切粘贴(🥨)出(chū )一(👊)个都属(🔬)于自己的AI时代(📠)的安卓逃掉(🔦)过(guò )度(🦐)依赖广告的广告盈(yíng )利模式(shì )在(😺)这套思路里(lǐ )DuerOS和Apollo是有用的落(🚏)地之前出口
在2018年的(de )CES大会上(🕊)陆奇半带(🥇)欣慰地称百(🚠)度(😠)AI尤(🐀)其是Apollo的发展体现了(🛴)中(🔴)国速度(dù )但(dàn )接下来人们打听(🗻)一下的是(⛰)(shì )高速行驶的到(🚮)百度在突(tū(🏁) )然换了司(🏊)机后(🎞)会不会(huì )脱轨
在百(🐗)度历史上产(🅰)品或业务而且负责(🍐)人(🔛)离职(🥞)后而激起浪花的事时有发生了什(🐓)么
如今(👁)指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必(bì )须(🚔)平衡新领(📐)导班(🙇)子(🌦)的权(🥨)力包(bāo )括把陆奇开(kā(😚)i )了头的变革(🗻)再继续下(🐺)去
参照(🥑)(zhào )李(🛏)(lǐ )彦宏在内部邮(🥗)件中的规划以往陆奇亲(📡)(qīn )自跑带的两块(🍿)核心的(😎)AI业(yè )务智能驾驶(♓)事业(yè )群组IDG总经理李(lǐ )震(zhèn )宇日(rì )后投向张亚(🧟)(yà )勤领导报告景鲲升任(rèn )智(zhì )能生活(🚸)事业群组SLG总(🐁)经(jīng )理未来一段时(shí )间里真接向李彦宏领导报告百度也许不会会出(chū )现第(dì )二个陆奇这样的角(📑)色如今要(🕢)注意(🍣)精力(🧙)放进百度Feed流上的李彦宏恐怕(💫)(pà )会为智能(💄)生活事业群组再(💴)寻找风(🖌)一位高层(céng )汇报者
值得注意的是上述事(🏴)项内部邮件中达(🥂)到三(🚌)分(fèn )之一的篇(piān )幅都比较复(🤙)杂到(🍀)王(🗃)海峰这次什么变化后此前职务AI技术平(✴)台体系AIG总负责人的王(🍠)海峰(👒)被任命(mìng )百度公(👴)司高级(jí )副总裁(cái )
依据什么百(👗)度的官方信王海峰(⛸)2010年(nián )一(💋)并(👙)加入百度几乎在同(tóng )一时(🎷)间为公(📐)司创建角色了自然语(yǔ(😥) )言(yán )处(🌚)理部互联网数据研发部推(👸)荐(🔅)引擎和个性化(🙏)选择部多媒体(📧)(tǐ(🚩) )播放(📖)部图(🖨)片(Ⓜ)搜索部语音(🍀)技术部等(✔)并曾担任搜索公(gō(🔬)ng )司副总经理
在2017年3月吴恩(🥐)达因(👂)派系斗争远(✝)远离开百(bǎ(💣)i )度后王(🔚)海峰刚接手(shǒu )了(📈)吴恩达此前专门(⏭)负责的(🛣)百度(🧡)研(😩)究院下(🍩)一界(👩)AIG总(zǒng )负责(zé(🍿) )人(📃)同(✉)时境界突破为(wéi )Estaff成员而被可以表示百(🌚)度AI派(🛬)(pài )系上一波斗(💬)争中的(♑)赢(yíng )家(🔖)
一位百(bǎi )度内部(🗡)人(👩)士对36氪明(🏂)说王海(💣)(hǎi )峰你(⛎)们负责的(👥)AIG与(yǔ )景鲲专门负责的(🍋)DuerOS之前(💬)的(✌)关系(🚾)是前者(🕥)提供底层技术后(🕸)者共(📘)同负(fù )责(zé )落地后到产品并可以使用前(qián )者的(de )数(shù )据但(🔘)两个部(🏝)门在长期(😫)合(🆚)作(zuò )的同时也修(🍄)真者的(de )存在博弈AIG也(♍)在(👢)绝对机(🌀)密(mì )研发(fā )自己(📃)的硬件机(🕶)(jī )器人产(chǎn )品(pǐn )
陆奇(🥥)离开后AllinAI的百(💸)度依旧是(📸)是需要一位有(🍴)(yǒ(🦇)u )能力禁锢几(🧥)块AI业务避免(❎)内斗不(bú )断的管理者(zhě )但这个人(rén )会(🔐)不(🦏)会又(⛱)出(🔔)现从(cóng )哪里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消(🅰)息公告后(⤵)百度今晚(wǎn )美股开盘价格股价即暴跌约7
再强势加(📐)盟来一位(wèi )陆(lù(👊) )奇(qí )也会被斗走一位百度员工对未(🧤)来的确积极乐观怀(🚂)疑就算跑来也(yě(🤑) )招不(bú )来(lái )人
陆奇贡献的486天(🤛)像(xiàng )鲶鱼一样(🕥)给了百度新(xī(🙉)n )的刺激但百度(🕴)看(kàn )来却没给这些外(wài )来的革命者充足的利用(yò(🗺)ng )
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