有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有(😫)哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是能深挖人性(🛁)探讨普(🔽)(pǔ )通人的喜怒哀乐
1海王(🗃)(wáng )
导演胜者即是正(🎏)义(🤫)金子(🔦)文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛君新垣结(📴)衣星(xīng )野源(🚂)大谷亮平
看点食草工(gōng )科(kē(🌯) )男呆(dāi )萌美(🏴)少女实验的方法契约婚姻的也非常有趣(🖖)(qù )单身(shēn )狗被散了很多狗粮(🍨)新(🔱)垣(😨)结衣根本(🥨)就是太萌(🍆)片尾舞蹈(🏷)太(🎭)逗了
2海王(wáng )
导(🐷)演(🏊)海王福(🍗)泽克雄棚(péng )泽(zé )孝义田中(🌋)健(🔲)太
古(gǔ(💖) )装电影堺雅(🕠)人上户彩香(xiāng )川(🎭)照之
看(kàn )点跟啪啪(🤚)啪(🆒)一样霓虹人比较喜欢(📨)前戏十足然后在一(yī )瞬(🛑)间再次(🏵)爆发每集前30分钟都无比压抑剧(jù )情(qí(🥈)ng )一(🦄)环(🤦)扣一环紧张到不行到(👿)结(🤷)果(guǒ(📔) )十几(🚱)分(🔲)钟热(👡)血励(lì )志(zhì )形状(🏑)怪异打着鸡血堺雅人香川照(🚊)之等许多优质(🉐)叔出(chū )演电影的银行家们气质(🦇)不凡(🦂)(fán )最后大结(🚎)局(😢)反(🎎)正挺要(yà(🔘)o )什么不是现实的BOSS们相互(🎸)妥协炮灰(🥓)的仅(jǐn )有(🙇)少年热血小喽啰
3逃(🌹)避虽可耻但有用(🕌)
导演松冈锭(🚴)司山下敦弘及川(👌)拓郎
主(🐁)演小林薰(👢)须藤(📁)理彩田(tián )畑智子
看点(diǎn )在每个深夜边缘人(💴)(rén )被美食彻底治(⛷)愈即(🌌)便是(🌌)普(pǔ )通人获(🔗)得依(🚧)旧(🔥)有故事(🎾)台词如散文版优(yōu )美动人小林(🎸)薰大叔气质浓烈
4半泽直树(⛸)
导演(yǎ(🎷)n )石川淳一(🎢)城(👮)宝秀则(🦇)西坂瑞城(chéng )编剧古(gǔ(🎉) )泽良(🚼)太
演的堺雅(yǎ )人新垣结衣冈田(🕌)将(jiāng )生
看点毒舌大叔和呆(👼)萌少女组合最好搭配(🛠)还挺(tǐng )好玩吉(jí )高由里子贱(jiàn )萌怪新(xīn )垣结衣正义(✴)(yì(🐉) )感十足且乖(guā(📽)i )诉(sù )讼(🤚)中的笑点很多却能直接导致(🈯)人(🚀)陷入深思末(⏳)凉子御姐范真棒熟透的水(🏑)蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演山田孝(🏜)之(zhī )片濑那奈矢部享佑
看点从高利(📪)贷角度看(kàn )计划理(lǐ )财的(🌗)重(🚘)要性欲(⛽)望(🍂)是把(📿)(bǎ )刀能伤人也(🌾)能(⚡)伤己(📜)连高(gāo )利贷也能(❕)拍得(dé )热(🎬)(rè )血街灯(dēng )还真啧
小米10涨价后(hò(🌱)u )销量却(què )很好是因为(wéi )以前太便(⏸)
大米白面天(tiān )天(🚲)吃(✔)也得(🔎)腻换个(🚶)口味(wèi )十年前有人说腾讯和阿(🎗)里抵(✂)不(bú(🕡) )上一个百度
百度未一跃而(ér )起陆奇(qí(🗝) )已离场后(🐼)进入(🅿)到(🤹)百度486天后工作狂陆(🐔)奇只不过个人(🎤)和家庭的原因(🔽)由李彦宏在(⏱)(zài )5月18日下午发出(🕹)的(de )内部邮件中(🛷)下达命(🏧)令(👔)从今年7月(😖)起不再一职百度集团总裁兼首(👟)席运营官
这(🚗)位(wèi )李彦宏亲自来从(🗨)硅谷(🚑)这边(biān )请慰籍着(zhe )百度(dù )转(zhuǎ(⛷)n )型厚望的明星职业(😳)经理(lǐ )人(rén )在(zài )百度AllinAI大战(❗)略拐(🍦)向中(zhōng )途倒是在公司内(🏇)外也打胜(🐺)了(🍥)个人(rén )口碑(🐼)的时(🐺)刻(🎅)突然(💉)之(💈)间(jiān )取(qǔ )走对(⛴)百度实际(jì )业务的管(guǎn )理权
虽说李(🥝)彦(🌮)宏称(chēng )陆奇将再任职集(🈲)团公司(sī )的副(fù )董事(🥞)长以这个(gè(🦗) )身(shēn )份一直送回百度但很多这(🏗)更像是越描越黑
百度(dù )员工的群早就(jiù )炸开觉着(🚟)副董事长那是个虚(🛂)职先(💔)缓存一下下一步就(📧)走了(le )
虚职的分析不(😗)虚从百度新的管理(lǐ )班子和权力架构不不(bú )自然出(🎟)(chū )去(🐿)陆奇(🍂)取回了全都所(🐮)有的权力
据(🕠)百度内部邮件(🏗)百度主(🤰)要(yào )业务部门负责人张亚(🎿)(yà )勤向(👗)海(📛)龙王海峰朱光(guāng )等人将再向(xiàng )李彦(🐠)(yàn )宏做(😘)了(le )汇报李(🔘)彦宏在5月(yuè )18日的内部(bù )邮件中同时宣布王海峰成功进阶(📴)为百度公司(➿)高级副(🍍)总裁并再继续(🏆)职务AI技术平(pí(🏤)ng )台体系AIG总负责人况且(💣)AI的两(🖍)大事(shì )业群(🔵)智能驾驶事业群组(🎢)IDG总(🙌)经理李震宇投(tóu )向张(🚇)亚(yà )勤(qín )如实汇报(🌟)景鲲将一(🥥)职智能生活事业群组SLG总(🎚)经理一(🛸)职未来一(👮)段时间里直接向(xiàng )李彦宏汇报(bào )情况
到现在为止(✍)张亚(🤾)(yà )勤向海龙王(wáng )海峰(fēng )朱光(guāng )均向陆奇领(🤬)导报告且(📇)陆(🤦)奇(qí )最(zuì(🔵) )最看重的(de )两项(🤽)AI业务的出口智能生活事(shì )业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由(🌖)(yó(🌆)u )陆奇真接亲(qīn )自挂(guà )帅任(rèn )总(〽)经理(🌂)正因如(🔗)此职(🐧)业经理人(rén )陆奇被如(📶)果说是少(🚳)见的除开李彦宏外居然(👚)还(há(⚡)i )能在百度(🍈)(dù(🔨) )总帅大(👀)权的人
此(cǐ )行人(rén )事变动并不代表百(🏹)度的直接(🧕)(jiē )掌舵权(quán )恢(🍍)(huī )复又(🏸)回到李彦宏手(shǒ(🛁)u )上后者(♍)而且在移动端时代对公司战略可以(yǐ )确定的游移不定(dì(🌗)ng )在管(🤞)(guǎn )理(🏢)能力上(🏽)令一些内(🥦)(nèi )部员工(gō(🚞)ng )失去(🐷)了信心
与(🌚)此同时陆(🗳)奇出(🤹)任而成型的李彦宏陆奇马(⬇)东(🕣)(dōng )敏的三角(🔷)权力结构李彦宏主(zhǔ )抓信(xìn )息流广(🍙)告(😻)业务(😧)陆奇总统(tǒng )领通(✖)(tōng )盘(🧣)业(yè )务尤其(♌)是AI李彦(🤸)宏夫人马东敏抓投(⛎)资什么(📜)在(🎎)表面上看(kàn )来比(bǐ )较稳(wěn )定地保留了一年多然后完(⚽)全崩(🔘)坍
陆奇(qí(🤝) )在百度掌(🍣)权(🏺)的四百多天(📕)里(🕯)百度的股价比起他入(🗾)职时之初修为(🍇)提升(💢)了将近(jìn )60但百(bǎ(🏳)i )度与阿里腾讯市值(🍐)依然差出一个(✳)数量级(🌧)与今(😩)日头条的竞争远未结(🍳)束后随着陆(😚)奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫(máng )
1举刀的陆奇和(hé )百度的(de )斗(👖)争(✅)(zhēng )
陆奇慢慢(🔴)退出百度的(de )消息公元前(🐏)(qián )16世纪在4月底再(zài )到脉脉曝出消息一(🔄)团(🐢)团时(🏷)陆奇本人还在(✊)(zài )参加上(shàng )海车(🗃)(chē(🤼) )展外表看(kà(🖇)n )来(😮)(lái )精神焕发(fā )甚至(🌾)于他刚(gā(🍵)ng )刚(gāng )开放(💈)了(💼)新一期(🚅)新(xīn )风(fēng )会的(de )考试报(bào )名这是陆奇创(chuàng )始的不定期(qī )检查跟百度(🛅)员工继续讨论(🙁)公司(sī )方向和业务的内部会议
这些都让百度基层(céng )员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是(✂)竞争对(😲)手蓄(xù )意释放(fàng )出谣(🔳)言在(zài )百度(🖐)能发财报前一日(rì )拉低百(bǎi )度股价
李彦(🎶)宏今天(🔹)(tiān )的内部信难比登天一枚炸(🐜)弹感(gǎn )觉公司刚稍微有点垂死还得(🕣)不行呀(🚱)一位百度(dù )员工(gōng )对36氪说
一(🈴)位(wèi )百度(🍅)内部(🎁)知(zhī )情人(ré(🏢)n )士(🔟)对(🐦)36氪谈起过陆奇(🛄)的离职与(yǔ )同百度搜索系(➕)高管的政治斗争无关上(shàng )列人士称陆奇(qí )曾对百度搜索(suǒ(🗞) )部门可以表示就是(🍅)为了(🎦)百度的名(😁)声估计坚定的(🍠)杀掉(🍆)特定垂直行业的竞(🤜)(jìng )价排名广告(gào )这应该不会有什么东(🐱)西(xī )太大问题只会有收(🚼)入上的影响但陆奇的主张(zhā(😽)ng )遇到了(🎳)四位百度(🥑)高管的(💉)联合(👣)抵制(zhì )终于的结果是陆奇慢(màn )慢退出百度(dù )的(🍆)权力核心
3月(yuè(🚞) )份百度刚情况了(le )一次人事变动李叫(jiào )兽百度贴(🗾)吧事业(🦏)部总(🎢)经理胡玥百度(🔶)(dù )地图事业(🐇)部总经理(📣)李东旻搜索广告高级总(🏬)监(jiān )鲁鹏俊内(nèi )容服务平台总经理屠静等多(🚗)(duō )位中层员工离职
最近的传言(🤾)是百(✖)度(dù )多(duō )年的(de )现金流(🦎)基(🌳)础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百度核心业务管理者毕竟并没有(yǒu )受重(🐿)视一定(🈲)(dìng )要拿到资(zī )源有(🕛)(yǒu )离职(🍶)意向
重新回(huí )顾陆奇直接进(jìn )入百(🔦)度之(zhī )初(🎀)百度还陷在200亿投入O2O大战(🦌)的泥(💖)潭转(🏈)型(xíng )AI战略尚就没清晰的思路股价一(🏬)度(🐆)降(jiàng )至161欧(🙍)元滑下(❣)到BAT阵(💉)营的边缘(yuán )
陆奇(qí )直接进(😻)入(rù )百度(🥁)后正式(🛋)确立(🛡)的(🧑)(de )战略(luè )是(🥉)Allin人工智能做Feed流的战略主航(há(📵)ng )道按照(❇)手机(jī )百度重现(🏵)(xiàn )移动(👽)搜(😽)索的地位并攻(gōng )占内容(🔚)市场这些看(✖)重百度百科百度地(🛺)(dì )图百度账号这(zhè )类优势业务
渐渐而去的(📤)是以医疗事业(🐡)部(📷)为首的大举进犯被(bèi )裁撤(🏣)与AI核心战略没什么关系的(de )不能贡献(👏)足够利润(rùn )的部门(mén )都遭遇(👓)考核和裁撤(🌌)说是(shì )这与(🌑)马东敏的(🐄)思路完美契(qì )合举刀是媒体对陆奇之(zhī )于(yú )百度(✌)业务的评价
今(♋)(jī(😖)n )天慢慢退出(🆔)权力核心(xīn )的人成(🧗)(chéng )了陆奇(🤥)本人
他把别人都斗走了然后再自己(🙅)走了一位(🍜)逼近百(bǎi )度的(⏮)人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的(de )第(dì )一场媒体沟通会(💵)上李(🤽)彦宏向外界详细(⚡)介绍陆奇
在百(📣)度内部有很多(🦋)关於陆(lù )奇的传言(🈷)比如说他工作站了起来像(👙)台机器每隔一天(tiān )只(🧟)睡4个(gè )小时两点一(🕶)线在公司和长(zhǎng )期(🦈)性下榻的(🎌)酒店间穿行又例(lì )如(🔶)(rú )他做(🗂)事亲力(⏱)亲为(🐔)相当(🚑)透(🐞)测哪(🔃)怕重新啊设计了(le )全公司的周报风格统一(yī )好第一(♌)(yī )段写(🏩)什么(👞)第二段写什么(me )他也会解除基层员工(😤)再邮箱(😒)他再讨论问题的(de )邮(yóu )件
这为陆奇(qí )赢得了口(😐)碑
但(🈲)令陆奇(🥓)在内(🐢)部我得到(⚪)认可的(de )是他借着再造(😘)(zào )百(📇)度企业文化(⛎)的(💍)(de )努力(🤝)特(tè )别是(🧢)打破(🌏)百(🙂)度网页从基层到高(gāo )层管理者交流沟(🥔)通阻塞住的顽疾
不(🙈)久前百(👯)度内(😧)部(😚)的官僚(📭)作风人事斗(dò(🐖)u )争和个别管理层的私心一(🐲)度被可(🎶)以表示一家巨头企业(🎄)文化中(🐱)的(👩)顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比(🥏)较好(🍃)适(shì(🛺) )当放(fàng )权(quá(🦍)n )于外(➿)边的这些(🅾)人边沿的那些人又(yòu )跟他(tā )也(🚈)(yě )不(🎫)(bú(🏎) )是一条心(🏜)也很胡弄(nòng )他即(🔮)便他们很(hěn )清楚什(🥖)么(me )是(shì )对(🔂)公司必要的但的确如此关心(💖)只在乎做的事有没往上汇(🧦)(huì )报的时候好(🌤)(hǎo )看(kà(🏙)n )点(⬆)逼着基(jī )层员工挑(tiāo )活(🌜)干(gàn )
中高层管理(lǐ )者的这样的偏好结果会反应在绩(jì(🛤) )效评(📍)定上一(🦄)名内部人(🧢)士对36氪可以表示症结(✨)应(yīng )该是只考(💌)(kǎ(🛡)o )虑(🕓)(lǜ )到(🙁)KPI实在(📉)不行你我以为以(yǐ )百度的技(jì )术连不赚钱的垃圾广告(📘)帖都灭不了(le )他们都(😴)清楚只不过不安(ān )排好人力去(🍕)整(zhěng )治
以内种(zhǒng )种除了魏泽西事件(jià(🏝)n )狂暴后百度(dù )的措手不及让李(🔍)彦宏看起来好(🍝)像(xiàng )像个高居高层(🐧)又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是(shì )这也(🏻)和Robin个(gè )人的(🥡)性格或者(zhě )他是个重感情的好人是(🕳)个是个的技术男但(dàn )他根(🈁)本不(bú )不(🗑)算个(🎡)杰出的的管理者特(tè )别是要(yào )羽翼未丰百(🏇)度这(🖤)艘巳经(jīng )有(📡)5万员工的(📸)大(🤝)船
这那就是(💏)陆奇初入百度遇到的状(🐃)况管理层(cé(🥨)ng )最看重私利势力盘根错节基层的的问题和意见反馈(🚯)不了高层
因此陆奇开设(💥)(shè )了新风向(xiàng )沟通交流会这是一个(💵)定期(qī )跟员工交流的(💉)讨论会(huì )制度(dù )每次(🍅)来开(👊)(kāi )一个半小(🐄)时陆奇(qí )会请(🥂)帖一位业务线大佬亲自出面并在百度内网和新风会你的(🗨)留(🏢)言区(♓)选出最受员工关注的(de )问(❎)题在会上直(zhí )接反(fǎn )驳
提问可能很刺耳例如就曾有(🌄)员工一点也不客气的问陆(☔)奇为么百度的产品都中规中距(🗼)(jù )江(📙)湖之(🛏)远是对(👟)员工更加不好(hǎ(🔅)o )算和亲身的(👔)体验的(de )问(⛵)题(🕔)做一个新系统和程(📵)序维护一个旧系统这对个(gè )人(rén )境界突破的价(🚊)值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维(wéi )护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不(bú )过我们(🐎)(men )没法(🚆)提出来解决(🥊)方法但至(zhì(🚷) )多这些(🎐)(xiē )个问题让上面的大佬看(🔲)到了就(jiù )达(🍄)到一定(❄)(dìng )目的了一(yī )位百度员工其实相对(duì )于(🏍)百度历(lì )史(🌹)上的管理(🔮)层陆奇表现出来出前所(🔭)未有的强(🤲)烈的坦率和不回避
过去这(🛏)在百度(🔴)是不(🗞)可想象中的
这在百(🖖)度内部带走了一种(zhǒng )印(🗓)象一名普通员(💄)工(gō(🌟)ng )想(🏡)(xiǎng )同COO陆奇联系有时比(⛴)同总监级(jí )管(guǎn )理者(📤)交流更太容易放(🌭)到其余大(dà )公司这是个奇(qí(🔟) )怪(guài )的现象
这让(ràng )人(😧)想起了腾讯创始(🗄)人马化腾知乎用(yòng )户和菜头(♋)分享过(🦃)一件事腾(👤)(téng )讯(xùn )的(de )产品线(😚)上有(yǒu )1700多个产品他参与其中(zhōng )的蛮数(🗺)量和他(🏠)(tā )回(👬)信商讨产(🍑)品问题相当祝(zhù(📜) )生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如(🧒)果他被(✌)你(nǐ )的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆(duī )VPGM从里面出(😋)来带动(🧀)事情行(🤢)(há(👿)ng )进
陆(lù )奇也会(huì(🛤) )直接发基层员工(gōng )发邮箱他(tā )讨论问(☔)题的邮件(🚴)趁(😑)机发(fā )觉刻意(🐗)隐(yǐn )藏在百度的产品(pǐn )制度(🛎)和运转细节中的隐疾毕竟害怕(🤛)(pà(🥍) )管理层(céng )不解释年(🔡)轻(qī(🦆)ng )用户的需求他一(🍦)天玩各(gè )种App匿(nì(🍜) )名(✡)试用(yòng )手机(🐽)百(🏻)度邀请在(zài )百度内网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会(🥢)上陆(😟)奇期刊(kā(👶)n )等级半(🎄)个(🏤)公司集团战(💲)略巳经都差不(Ⓜ)多理(🗨)顺了但要做的(de )仍(⏮)很多
3换了(le )司机的高速列(liè )车
过去(👪)几年搜索(🍚)广告(🐸)在养肥了百度的同(tóng )时(😱)(shí(🤱) )也抹杀掉(diào )了这(zhè )家百度的敏(mǐn )感(🥋)度(🙅)(dù )和锐(ruì )气陆奇(🌨)(qí )给百度(dù )新找的路子是像Google一样(🔌)剪切粘贴出一个(🌙)都属于自己的AI时代的安卓逃掉(diào )过(🌖)度依赖(lài )广告的广告盈利模式在这(🔇)套思路(💦)里(lǐ )DuerOS和Apollo是有用的落地之(zhī )前出口
在2018年的CES大会上陆奇(qí )半带欣慰地称百度AI尤(yóu )其是Apollo的(🌽)发展体现了中(📛)国速度但(🚇)接(🕛)下来人们打听一下的(🎅)是高(🕞)速行驶的(🦌)到百(🐄)度在突(tū )然换了司(💽)机后会不会(huì )脱轨
在百度(🔱)历史(😷)上产品或(😨)业务(wù )而且(👗)负责人离职后而(ér )激(jī(🧚) )起浪(làng )花的事时有发生了(🗄)什么
如(🐸)今指(zhǐ )挥(🤛)棒又(🕴)返(🗳)回到李(🗡)彦宏手中(😎)李(lǐ )彦宏仍旧必须平衡(🎽)新领导班子(zǐ )的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下(🛹)去(🧚)
参(⛓)照(😆)李彦宏(hóng )在内部邮件中的(de )规划以往陆(🤞)奇亲(👦)自跑带的两块核(🐰)心的AI业务智能(🕜)驾驶(shǐ )事业群(qún )组IDG总经(➖)理李震(💛)宇(🎌)(yǔ )日后投向(xiàng )张亚勤领导报告(🐂)景鲲(🍾)升任(rèn )智能生活事业群(🌻)组SLG总经理(🐡)未(wèi )来一段(🌁)时间里(lǐ )真接向(✍)李彦(🔶)宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆(🐃)奇(🌊)这样的角色如今要注意精力放进百(🦕)(bǎi )度Feed流(😶)上的(🌑)李彦宏恐怕会为智能生活事业(🥒)(yè )群组再寻找风一位高(⛹)层汇报者(⌚)
值得(dé )注意(🚚)的是上述事(👔)项内部邮件中达到三分(fèn )之一的篇(➿)(piān )幅都比较复(🔴)杂到王(wáng )海峰这次(cì(🌃) )什么变化后此(🛍)前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰(🐸)被(🚨)任(⏱)命百度公司(👠)高级副(🤵)总裁
依据什么百度的官(🔮)方信王海峰2010年一并加入百度(dù(📄) )几乎在同(🍸)一时(🅾)(shí )间为公司(sī )创建角(🌠)色了自然(rán )语言处理部互联网数据(🎃)研(❤)(yán )发部推荐引擎和个(🚧)(gè )性化(huà )选择(⚽)部多(duō )媒体播放部图片搜(🚌)索部语音技术部等并(🏤)曾担任搜索公司副总经(💪)理
在2017年(🈹)3月吴恩(🥨)达因派系(👋)斗争远(🥒)远(🤓)离开百度后王海峰(⛲)刚接手了吴恩达此前专门负(fù )责的(🕤)百度研(🥥)究院下一界(🛢)AIG总负责人(rén )同时境界突破为Estaff成(🏵)员(⚽)而(ér )被可以表(🛅)示百(bǎi )度AI派系上一波斗(🏼)争中的赢家
一位(wèi )百度内部(bù )人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与(✍)景(jǐng )鲲专(🐗)门负责的DuerOS之(🌴)前的(👬)关(🕚)系是前者(🚝)提(🐁)供底(🔔)层技(🏼)术后者共同负责落地后到产品(🥑)并可(kě )以使用前者(zhě )的数(shù )据但两个部(🥇)门在长(🤥)期合作的同时也修(🥎)真(🌻)者的存(cún )在博弈AIG也在绝(jué )对机(🛺)密研发(🎶)自己(jǐ(🚌) )的(👈)硬件机器人产品(🥖)
陆奇离开后(🐠)AllinAI的(de )百(bǎi )度(〽)依(🌴)旧是(⬆)是需要一位(wèi )有能力(🥄)禁锢几块AI业务避免内斗(📪)不断的管理者但(📼)这个人会(huì )不会(🏯)又(yòu )出(😐)现从(🏖)哪里来全是个未知数(shù(🔡) )
陆奇退(🌯)(tuì )任百度总裁和(🌈)(hé )COO的消息公(🆕)告后百(bǎi )度(dù )今晚美股开(kāi )盘价格股价即暴跌约7
再强势加盟来(👀)一(⬛)位陆奇也会被(bè(🚭)i )斗走(⬅)一位(🎠)百(🗺)度员工对未来的(🚳)确积极(🏮)乐(🥚)观(🏭)怀(huái )疑就算跑(🔫)来也招不来人
陆奇贡(🐓)献(xiàn )的486天像鲶鱼一样(yà(🚗)ng )给了百度新的刺激(🈳)但百度看来却没给这些(🔑)外(🔰)来的革命(⏱)者充足的利用(⤵)
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