有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
(💡)有(yǒu )哪些(🤬)日剧让(🖤)你眼前一亮
日剧(jù )很很厉(lì )害(🤽)的(😨)一点(diǎn )是(🥝)能深挖(♐)人性(xì(📔)ng )探讨普通人的喜怒(👀)哀(āi )乐
1海王
导演(🚐)(yǎ(🤥)n )胜(🏑)者即是正义金子(zǐ )文纪土井裕泰石(shí(🤟) )井康晴
演(yǎn )的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工(🧔)科男呆萌(🚚)美少女实验的方法契约(💻)婚姻的(🚤)(de )也非(✌)常有趣单(📅)身狗(📤)(gǒ(💈)u )被散(♐)了(🛃)很多(duō )狗粮新垣结衣根本就是(🅱)太萌片尾(👹)舞(🥋)蹈太逗了
2海(hǎi )王
导演海王福泽克(🐼)雄棚泽孝义(yì )田中(🦉)健(🔬)太
古(gǔ )装(zhuāng )电(🛤)影堺雅(💡)人上户彩香川(chuā(🚧)n )照(🖨)之
看点跟啪啪啪(pā )一样霓虹人(rén )比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次(cì )爆发每集前30分钟(📐)都无比压抑剧情一环扣(kò(🍧)u )一环紧张到不行到结果(🍩)(guǒ )十几分(📯)钟热血励(🐀)志形状(🕧)(zhuà(👗)ng )怪异(🕐)打着(zhe )鸡(jī )血堺雅人香川照(zhào )之等许多优质(🐐)(zhì )叔(🈂)出演(🌠)电(diàn )影的(de )银行家们气质(✔)不凡最(📼)(zuì(🌭) )后大结(jié )局(jú )反(🤗)正挺要什么不是现实(🐝)(shí )的BOSS们相互妥协(😼)炮灰的仅(🏉)有少(shǎo )年热(💺)血(🛏)小(xiǎ(🏎)o )喽(lou )啰
3逃避虽可耻但有用
导演(yǎn )松冈锭司山下敦弘及川拓郎(🔎)
主(zhǔ )演小(♏)林(📹)薰须藤理彩(🧦)田畑智子
看点(diǎn )在每个(🚛)深夜边(📇)(biān )缘人被美食彻(😝)底治愈即便是普通(🌗)人获得依旧有故事(💕)台词如(rú )散文版优美动人小(🐅)林薰(🍺)大(👭)叔(🗓)气(🧤)质浓烈
4半泽直(🏆)树
导演(yǎn )石川淳一城宝秀则(zé )西(xī )坂瑞城(🎏)编剧古(🌛)泽(✅)(zé )良太
演(yǎn )的堺雅人新垣(yuán )结衣冈(gā(💀)ng )田(tián )将生
看点(⛱)毒舌大叔(🍉)和(🦌)呆(dā(🚹)i )萌少女组合最好搭(🎳)配还挺(🔡)好玩吉高由(💬)里(lǐ )子贱萌(mé(🤪)ng )怪新垣结衣(yī )正(🕸)义感十足且乖诉讼中(🥊)的笑点很多却能直接导致(zhì )人陷入深思(🎚)末凉子御(🌁)姐范真棒熟(🏪)透(tòu )的(🥘)水蜜桃
5深(👤)(shēn )夜(yè )食堂(🌎)
导演(🆒)山口(🗝)雅俊川村(cūn )泰(tà(💷)i )祐(👃)
主演(yǎn )山田孝之(zhī )片濑(😮)那奈矢部(📃)享佑(yòu )
看(kàn )点从高(gāo )利贷角度看(kàn )计划理(🙃)财的重要性欲望是把刀能(néng )伤人(🎸)也能伤己(🛏)连高利(🈵)(lì )贷也能拍得热血(xuè )街灯还真啧(zé )
小米10涨价后销量却很好是因为以前(qián )太便
大(dà )米(💆)白面天(❕)天吃也得腻换个口(💾)味十年(🎤)前有人(rén )说腾(😺)讯和阿里(⏫)抵(⚓)不上(shàng )一个百(🎺)度(🌍)
百(🔳)度未一跃而起陆奇(🤡)已(🌍)离场(😎)后进入到百(👪)度486天(tiān )后工作狂陆(lù )奇只不(bú )过个人和家庭的原(🎄)因由李(🤢)(lǐ )彦宏(🚕)在5月18日下午(🥑)发出的内(👕)部(🔴)邮件中下达命(🕹)令从(🕦)今年7月起不再一职百度(🐽)集团总裁兼首席运营官
这(💣)位(🤽)(wè(💔)i )李彦宏亲(📇)自来从硅谷(gǔ )这边(😎)请慰籍着百(〽)度转型(🖊)厚望的明星职业(🤜)经(⛏)理人在百度AllinAI大(dà )战略拐向中(👜)(zhōng )途倒(🤺)是在公(😗)(gōng )司内外也打(dǎ )胜了个人口碑(bēi )的时刻突然之(😠)间取(😿)走(zǒu )对百度实际业务的管理权
虽说李彦(🦅)宏称(🤣)陆奇(qí )将再任职集团公司(🦋)的副(✒)董(dǒng )事长(➰)以这(zhè )个身份一直送回百度但很多这更(🚤)像是越描越黑
百度员工的(🏀)群(qún )早就(📊)炸开觉(jiào )着副(fù )董事(🚚)长那是个虚职先(🛢)缓(🕶)存(🎷)一下下一步就走了(le )
虚职的分析不(bú )虚(🥚)从(🥣)百度新的管理班子(📗)和权(quán )力架构不(🍐)不自(😱)(zì )然(📞)出(chū )去陆奇取回(📢)了全都(⚫)所有的(🐺)权力
据百度(🙄)内部邮件(⏸)百度(dù )主要业务部(🔧)门负责人张亚勤(🚂)向海(🚹)龙王海峰朱光等(děng )人将再向李彦(yàn )宏做了(👒)汇(🔰)(huì )报李(lǐ )彦宏在5月18日的内部邮件(💴)(jiàn )中同时(shí )宣布王海峰成功进(jìn )阶为百度公司(sī )高级(🥃)副总裁并再继续职(zhí )务AI技术平台体系(✨)AIG总负(Ⓜ)责人况且AI的两大事业(💜)群智能(néng )驾驶事(shì )业(👸)群组IDG总(♏)(zǒng )经理李震宇(yǔ )投向(🎺)张(🙇)亚勤如实(❄)汇报(✂)(bào )景(🐰)鲲(🏅)将一职(🐢)(zhí )智(😩)能生活事业群(🥛)组SLG总经理一(yī )职未(🌾)来一段时间里直接(jiē )向李(lǐ )彦宏汇(huì )报情况
到现在为止张亚勤(🐂)向海(📃)龙王海峰朱光均向陆(💄)奇(🏗)领导报告且陆奇(🌹)最(📘)最看重的(🛩)两项AI业务的出口(💫)智能生活事业群(qún )组(zǔ )SLG和智能驾驶事业群组IDG均(jun1 )由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业(yè )经理人陆奇被如(👚)(rú )果说(🎗)(shuō )是(shì(㊙) )少(💓)见(💟)的除(🗺)开李(🛴)彦宏外(wà(👸)i )居(⛎)然还能(🥈)在百度总帅大权的人
此(🐶)行人事变(biàn )动并不代表(biǎ(♿)o )百度(dù )的直接(🦖)掌舵权恢(🧖)复(fù(🏪) )又(yòu )回到李(lǐ )彦宏手(🙄)上(🍭)后(🔎)者而且(🔪)在移动端时代对公司战略可以确定的游(yó(❔)u )移(😉)不(🕋)定在管理(🔬)能力上令一些内部(😆)员(💥)工失去(🎞)了信心
与此(😁)同时陆(🍊)奇(🖋)出(🔈)任而成型的李彦宏(hóng )陆(🛥)奇马东敏的(🍝)三角(🏨)权力(🔮)结构(🧘)李(🎎)彦宏主抓信息流广(🛤)告业务陆(🗿)奇总统(🚘)领(🌕)通(tōng )盘业务尤其是(🔝)AI李(lǐ )彦(yàn )宏夫(fū )人马东敏(🤐)抓投资什么在(zài )表面上看来比较稳定地(🌅)保留了一年多然后(🥙)完全崩坍
陆(lù )奇在(zài )百度掌权的四百多(duō )天里百度的(de )股价比(bǐ )起(qǐ )他(🌕)(tā )入职(💛)时之(zhī )初修为提(🔹)升了将近60但(dàn )百度与阿里腾(🔜)讯(xù(📄)n )市值依然差出一个(🙃)数量级(🎈)与今(🚸)日头(🧦)条的竞争远未(🔟)结束后随着陆奇(👬)的离去百(🕥)度下重注的AllinAI战略(🌖)更(gèng )是前(🆙)路(lù )渺茫(📕)
1举刀的(de )陆奇和百度的斗(dòu )争(🕴)
陆奇慢慢退出(chū )百度(🔬)的消息公元前16世(shì )纪在4月底再到(☔)脉脉(mò )曝出消(🚹)息(⛽)一(🚿)团团(tuán )时陆(lù )奇(qí )本(běn )人还(há(🛬)i )在参加上海车展外表看来精(🔛)神焕发甚至(🎥)于他刚刚开放了新一期新风(fēng )会的考试报名(💈)这是(✨)陆奇(qí )创(chuàng )始(shǐ )的(de )不定期检查跟百度员工(🥢)(gōng )继续讨论公司方向和业(🛬)(yè )务的内部会议
这些都让百(📙)度基层(céng )员工(🌐)(gō(📥)ng )对(duì )此那两个爆料十分(👏)(fèn )不屑甚至(❤)还怀(huái )疑是竞争对手蓄意释(📪)放出谣言在百度能发(🤛)财报前一日拉(💒)低(dī )百度(🍮)股(🎑)价(jià )
李彦宏(hóng )今天的(de )内部信难比登天一枚炸(zhà )弹(dàn )感(🅰)觉公司(🎶)刚稍微有(yǒ(🤷)u )点垂死还得不行呀一位百度员工对(duì )36氪说(📆)
一(👃)位百度内(❄)部知情人士对36氪谈(🔘)起过陆奇的离职(👬)与同百度搜索系高(⭐)管的政治斗争无关(🍘)上列人士称陆(lù )奇曾对(🏓)百度搜(🚜)索(suǒ )部门(☕)可(🍛)(kě )以表示就是为了百(bǎi )度的名声估(🚍)(gū )计坚(😿)定的杀掉特定垂直行(♿)业的竞价(♒)排名广告这应(🌳)该不(🎊)会(📀)有(yǒu )什(🛬)么东(dōng )西太(💭)大(🍃)问(👱)题(⛱)只会(🔼)有收入上的影响但(🎳)陆奇的主张遇到了四(🅰)位百度高管的联合(hé(⭐) )抵制(🤡)终(zhōng )于的结果是陆奇慢(🌹)慢退出百(bǎi )度的权力核(〽)心
3月(😸)份百(bǎi )度刚情况了一次(📫)人(📌)事(👍)变动李叫兽(shòu )百度贴吧(🎪)事(shì )业部总经(💽)理胡玥百度地图事业部(bù )总经理李东旻(mín )搜索(🅱)广告高级(🛩)总(🔩)监鲁鹏俊内容服(🛤)务平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的(🦏)(de )传言是百度多年的现金流基础(🆕)大搜索业务负(💍)责人向(➡)海龙(lóng )在场的不(bú )少(shǎo )百度核(hé )心业(yè )务(😨)(wù )管理者毕(🏾)竟并(📷)没有受重视一定要拿到资源有(🌀)离职意向
重新(😊)回顾陆奇直接进入百度(👦)之初(🍤)百度还(😡)(hái )陷在200亿投入O2O大战的(🏖)泥潭转型AI战略(😘)尚就没(🔺)清晰的(de )思(💐)(sī )路股价一(🌥)度降(🕉)至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直(✳)接(jiē )进入百度后正式确立的战略是Allin人工智能(néng )做Feed流的战略(luè )主航道按照手机百度重(🐢)现移动搜(sō(🐲)u )索的地位并攻占内(nèi )容市(🚥)场这些看重百度百(🚣)科(🗿)百度(🚓)地图百度账号这(zhè(🏾) )类优势业务
渐渐而(🤠)去的是以医疗(🎌)事业部为首的大举(🐱)进(🕤)犯被裁撤与AI核心战略没什么关系(xì )的不(bú )能贡献足够(👸)利润(🍔)的部(bù )门都遭遇考核和裁撤说(🍿)是这与马东敏(📨)的思路完美契合(🚁)举刀是媒体(⚫)对陆奇之(🈚)于百(🧕)度业(🎭)务的评价
今天慢(🤓)慢退(tuì )出权(🤶)力(lì )核心的(🤶)人成了陆奇本人
他把别人都(dōu )斗走了然后(hòu )再自己走了一位(🍜)逼近百度(🕳)(dù )的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆(lù )奇组建百(bǎi )度的第一场(chǎng )媒体沟通(🔁)会上李彦(🌙)宏向外(🔺)界详细介绍陆奇(qí )
在百度(🙄)内部有很多关於陆奇的(📛)传言比如说(🐢)(shuō )他工作(🎁)站(🐀)了起来(lá(🐛)i )像(xiàng )台(🎿)机(🗑)器每隔(gé )一天只睡(🉑)4个(⛄)小时(🦑)两(👁)(liǎng )点一线在公(💎)司(🎍)和(😄)长(📽)期(🚘)性下榻的酒店(🥝)间穿行又例(lì(📚) )如他做事亲力亲为相(💄)当透测哪怕重新啊设计(🛥)(jì )了全公(🌓)(gōng )司的周报风格统一好第一段写(📥)什么第(😉)二段写什么他也(yě(⛲) )会解除基层员工再(zà(💘)i )邮箱他再讨论问题的邮件(🛅)
这为陆奇赢得了(🏠)口碑(bē(📶)i )
但令(lìng )陆奇在内(🦗)部我得到认可的是他借着再造百度企业(🎮)文化的(👨)努(😗)力特别(bié(🎷) )是打(🏩)破百(bǎi )度网页从基层到高层管(🛋)理者交流沟通阻塞(sā(🍔)i )住的顽疾
不久(🙄)前百度(🦀)内部的官僚(📞)作风(💊)人事斗争和个别管理层的私心一度被(bèi )可以表示一家巨头(✨)(tóu )企业文化中的顽疾
不(🖼)过Robin很厌恶官僚不(👉)过(guò )他又比较好适当放(fàng )权于外边的这些人边沿的那些人(rén )又跟他也不是一条心也(🎖)很(🛰)胡弄(nòng )他即(jí )便他们很清楚什(🏣)么是(🎛)对公司必要的但的(📣)(de )确如此(cǐ(⬜) )关(📿)心只在乎做的事有(👤)没往上(🚒)汇报的时候好看点(😯)逼着基层员(🍿)工挑活干
中高(gāo )层管理者的这样的偏(piān )好结(🌔)果(🛋)会(🤺)(huì(🐦) )反应在绩效评(🕕)定(dìng )上(🗣)一(yī )名内(❓)部人(⛺)士对36氪可以表示(😾)症结应该是只考(kǎ(👛)o )虑到(dà(💊)o )KPI实在不行你我以为(wé(🚬)i )以百度的技术(🚳)连(♈)不赚(📀)钱(🔱)的垃圾(💹)广告帖(tiē(🧢) )都灭不了(〰)他们都清楚只不过不安排好人力(💚)去整治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百(🖇)度(dù(💺) )的(de )措手不及让(🚴)(ràng )李彦宏看(kà(🏓)n )起来好(hǎo )像像个(🦃)(gè )高居高层(cé(🐙)ng )又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人(👷)的性格或者他是个重感(🚝)情的(🎽)好(⚽)(hǎo )人是个是个的技(🍳)术男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未(wèi )丰百(🌹)度这(♈)艘巳经有5万员工的(🚢)大(🚺)船
这那就(jiù )是(🚙)陆奇初入百度遇到的状况(🍩)管(🅰)理层最看重私利势力盘根错节基层(💂)的的问题和意(😧)见反馈不了高层
因此陆奇开设了(le )新风(🌴)向沟通(tō(📏)ng )交流(🛢)会这(zhè )是一个定期跟(gēn )员工(😁)交流(🍒)(liú(🌇) )的讨论会制度每次来(🚕)开一个半小时(shí )陆(🐧)奇(qí )会请(🌨)帖一位业务线大佬亲自出面并在百度内(🥞)网(🍖)和新风会你的留言区(qū )选(🌎)出最受(🏅)员工(🏊)关注的问题在(📨)会(🤑)上直接(jiē )反驳(🚒)
提问可能很刺耳(ěr )例(lì )如就曾有员工一点(diǎn )也不客(kè )气的问(wèn )陆奇为么百(bǎi )度的产品都中(zhōng )规(😂)中距(🏏)江(🆑)湖之远是对员工(🗑)更加不好算和(🚛)(hé )亲(⛵)身的体验(yàn )的问题做一(🤼)个新(xī(📚)n )系统和程序(xù )维护一(🤟)个旧(🎸)(jiù(😨) )系(💙)统这对个人境界突破的价值几乎(hū )不(📨)一样(😧)这倒致就(🌀)(jiù )没人很乐(🛠)意程序维护旧(🍜)系统(🚱)都愿意(yì )去做新的(de )这种问(wèn )题(🔷)怎末(mò )可以解决
有时候只(🕖)不过我们没法提(💫)出来解决(jué(🚰) )方法但至多这些个(🚯)问题让上面的大佬看到了(💌)就达到一定(🥙)目的(🏨)了一位(wèi )百度员工其实(🍵)相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有(🧐)的(de )强(🈂)烈(🚤)的(🍀)坦率和不回(🐞)避
过去(qù )这在百度是(👬)(shì )不(🈯)可(kě )想象中的
这在百度(dù )内部带走了一种印象一名(🐮)(míng )普(🌸)通员工想同COO陆奇(🦑)联系有时比同(🥑)(tóng )总监级管理者交流更太容易放到其余大(🗂)公(gōng )司这(😤)是个奇怪的(de )现(🏳)象
这(🤮)让人(🍎)想起(❗)了(🐞)腾讯创始人马化(huà )腾(🐛)知(zhī )乎用(yòng )户(⏪)和菜头分享过(guò )一件事腾(🏧)讯的产品线(😯)(xiàn )上有1700多(🍏)个产品他参与其中的(😉)蛮(👪)数量和他回信商讨产品问题(✉)相当祝生活基本上那(🌲)是(shì )一个PM和另一个PM之(📰)间的切磋切磋如(💵)果(⏪)他被(bèi )你的做(zuò )法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆(🌩)VPGM从里面出来(🙎)带动事情行进(📯)
陆奇也(🤥)会(huì(💓) )直接发基层员工发邮(yóu )箱他讨论问题的邮件趁(🔉)机发觉(🎏)(jiào )刻(🤷)意隐藏在百度的产品制度和(hé )运转(zhuǎn )细节中的隐疾毕竟害怕管理(lǐ )层不解释年轻(🍶)用(yòng )户(🐖)的需求他一天玩各种App匿名试用手(shǒu )机百度邀请在(🥑)百度内网中先(🐹)(xiān )发表见解的员(yuán )工(🏿)单(dān )聊(🏮)
在(🐭)最近(jìn )的一次新风(fēng )会上陆奇期刊等级半(🍉)(bàn )个公(⬇)司集(jí(👒) )团战略巳经都差(🏪)不(🎭)(bú(💉) )多理顺了但(dàn )要做的仍很多
3换了(le )司机的(🐪)高速列车(🍫)
过去几年搜(sōu )索(㊗)广告在(zà(😕)i )养肥了百度的(💰)同时也抹杀掉(🍒)了这家百(🐼)度(dù )的敏感度和锐气陆奇给百度新(🖇)找的路子是像Google一样剪切粘贴出(🛫)一个都(🏉)属(🔢)于自己的(💇)AI时(shí(😎) )代的安(🧟)卓逃掉(diào )过度依赖广告(😚)(gào )的广告(gào )盈利模式在这(🌴)套思路(🤼)里DuerOS和Apollo是有用的落地之(zhī(🌙) )前出口
在2018年的(🕜)CES大会上陆(lù )奇半带欣慰地称百度AI尤其是(🐠)Apollo的发展(🐮)体现了中(zhōng )国(🕗)速度但接下(⛓)来(💽)人们(🧀)打(dǎ )听一下的是高(🥁)速行驶的到百(bǎi )度(dù )在突然换(huàn )了(💰)司(💪)机后会不会脱轨
在百(🧑)度历史上(shàng )产品或业(🍫)务而(🔪)且(🍢)负责(🏩)人离职(💥)(zhí )后而(🆑)激起(qǐ )浪花的事(🔷)(shì(🐴) )时有发(🕧)生了(🤛)什么(🧑)
如(💨)今指(🈸)挥棒又返回到李(🏏)彦宏手(🤠)(shǒu )中李(📛)彦宏(hóng )仍旧必须(xū )平衡新领(lǐng )导(🤽)班子的权力包括把陆奇开了(le )头的变革再继(jì )续下去
参照李(💬)彦宏在(🎷)内部邮件(🌤)中的(🌽)规划以往陆奇(🏥)亲自(〽)跑(pǎo )带(dài )的两块核(🐠)心的AI业务智能(👳)驾驶事业群组IDG总经理李震宇(🔖)日后投向张亚(yà )勤领导报告景鲲升任智能生活事(🖱)业群组SLG总经理未(👡)来(lá(🐇)i )一(😞)段时间(🌰)里真接(🕌)向(🕊)李(🦀)彦(🦉)宏领(✂)导(🙋)报告百度也许不会(👠)会出现第二个陆奇(qí )这样(🧐)(yàng )的角(🌩)(jiǎo )色如今(jīn )要注意精力放进百度(🦂)Feed流上(shàng )的李彦(🥡)宏恐怕会(⚓)为智能生活(huó )事业群组再寻找风一位高层汇(🛃)(huì(😻) )报者
值(🥉)得注意的(🉑)(de )是上述事项内部(bù )邮件中达到三分之一的(🥉)篇幅(🚳)都(📽)比较复(fù )杂(zá )到王海峰这次什么变化后此前职(💃)务(wù )AI技(jì )术平台体系AIG总负责人的(🏒)王(✔)海峰被任命(mìng )百度公司高级(🤭)副总裁
依据(🍯)(jù )什(shí )么(me )百度(🕕)的(de )官(guān )方信(🚝)王海峰2010年(💐)一(😍)并加入百(⛄)度几乎在同一时间为公司(🛎)创建角色了(le )自(zì(📘) )然语言(yán )处理部互(📙)联网(⛸)数据研发部推荐引擎和(hé )个性(🏾)(xìng )化(🗓)选择部(bù )多媒体播放(📔)部图片搜索(🈵)部(🔉)语音技术部等(🎓)并曾担任搜索公司副(fù(🐾) )总经理
在2017年3月吴恩达因(yīn )派系(xì )斗争远远(yuǎn )离(lí )开(kāi )百度(dù )后王海峰刚接手了吴恩达此前(🎦)专门负责的百度研(yán )究(jiū )院下一界AIG总(zǒng )负(fù(⏲) )责人(🌛)同时境界(🐝)突破为Estaff成(😚)员而被可(kě )以(yǐ )表(biǎo )示百度AI派系上一波斗争中(🚓)的赢家(jiā )
一位百度(dù )内部人士对36氪明说(shuō )王(wáng )海峰你们负(fù )责的(😅)AIG与(yǔ )景鲲专(💍)门负责的DuerOS之前的关系是前(🥌)者提(tí )供底层技术后者共同(👢)负(fù )责(zé(🚀) )落(🐃)地后到产品并可以(🔥)使(shǐ )用前者的(🕞)数据但(📤)两(🎈)个部门在长期合作的同时也修真者的存(🎡)在(zà(🤝)i )博(bó )弈AIG也在绝(💇)对(duì(🎋) )机(💋)密研(🎛)发自己的硬件机器(qì )人产品
陆奇离(lí )开后AllinAI的(📲)百度依旧是(shì )是(shì )需(🕯)要(yà(👮)o )一位(wèi )有能力禁锢(🏡)几块AI业务避(💙)免(🥨)(miǎn )内(nèi )斗(🤣)不(🔯)断的(🛷)管理者但这(🥐)个人会不会又出现从哪里来全是个未知数
陆奇(qí )退任百度总裁(cá(💿)i )和(🛳)COO的(de )消息公告(gào )后(📯)百度(dù )今(📒)晚(🔄)美股(🙄)开(🧓)盘价格(📥)股价即(jí )暴跌约7
再(🛫)强势加盟来一位陆(🔵)奇也会被斗走一位百(📃)度员工对未来的(de )确积极乐观怀(🍐)疑(🚒)就算跑来(🌓)也(yě )招(zhāo )不来(😖)人(💃)
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样(yà(⏲)ng )给了百(📤)度新的(🛃)刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充(🎐)足的利(💓)用(😬)
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