有哪(🤖)些日(😃)剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点(diǎn )是(👡)(shì )能深挖(👙)人性探讨普通人的(🛃)喜怒哀(👈)乐
1海王(wáng )
导演(🗡)胜者即(🚛)是正(😃)义金子(zǐ )文纪土井裕(🏄)泰石(shí )井康晴
演的暗金丑岛君新垣结(jié )衣星野源大谷亮平
看点食草工(gōng )科(kē )男呆(dāi )萌美少女实验的方(🛢)法契(🤐)约婚姻的也非(fēi )常有趣单(🔑)身狗被散(sàn )了很(⚓)多狗粮新垣结衣根本(🎷)就(😛)是(💄)太(tài )萌片(🌥)尾舞蹈太逗了
2海(🥢)王
导演海(hǎ(🤱)i )王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅(🔰)人上(🛄)户彩香川照之(zhī )
看点(🏊)跟啪啪(🌃)啪一样霓虹人(🎏)比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集(jí )前(🤢)30分(fèn )钟都无比压(🚒)抑(yì )剧(jù )情一环扣一环紧(jǐn )张到(dào )不(🏃)行(🅿)到(dào )结果十几分钟热血励志形状怪异打(dǎ )着鸡血(xuè )堺(🏞)(jiè )雅人香(xiā(🐓)ng )川照之等许多优质叔(🅾)出演电(diàn )影的银行家们(🙋)气质不(🛺)(bú(🕌) )凡最后(hòu )大结局反正(🔨)挺要什么(me )不是现实的BOSS们相(😺)互妥协炮灰的仅有少年(🗾)热血小喽啰
3逃避(📊)虽可(🆔)耻(💙)但有用
导演松冈锭司山下(🌎)敦(dūn )弘(⤴)及川拓郎(🤥)
主(😉)演小林(🤫)薰须藤(🔥)理(♓)彩田(tiá(🔴)n )畑智子(zǐ )
看点在(📝)每(🎹)个深夜边缘人被美食(shí )彻底治愈(🚌)即便(🙎)是(🗓)普(💀)通人获得依旧有故事台词如散文版优美动(dòng )人(rén )小林薰大叔气质浓烈
4半(🎞)泽(🐲)(zé(🔹) )直树
导演石川淳一城宝(bǎo )秀则西(xī(🌁) )坂瑞城编(biān )剧古泽(🚺)良太
演的堺雅人新垣结衣(🤶)(yī )冈(gāng )田将生
看(🧖)点(diǎn )毒舌大叔和呆萌少女组合最(zuì )好搭(🚵)配还挺好玩吉(🎻)高由里(🆔)子贱萌怪新垣结衣(yī(🌀) )正义感十(🥃)足(zú )且乖诉(sù )讼中的(🚞)笑点很(🌰)多却能(🛀)直接(☝)导致(✝)(zhì )人陷(xiàn )入深思末凉(liáng )子御姐范(fàn )真棒熟透的水(shuǐ )蜜桃
5深(💙)(shēn )夜食堂
导演山口雅俊(jun4 )川(🚜)村(🎣)泰祐
主演山(➖)田(tián )孝之片濑那奈矢部享佑
看点(diǎn )从高利贷角度看计(jì )划理财的重(chó(🦒)ng )要性欲望是把刀(🈵)(dāo )能(néng )伤人(✍)也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧
百度未(wèi )一跃而起陆奇已(yǐ )离场后进入(🎙)到百度486天后工作狂陆奇只不过(guò )个人和家庭的(🏨)原因由李(🌄)彦宏(⚓)在5月18日下午发出(🎧)的内部邮件中下达命令从今年7月起(qǐ )不再一职(zhí )百(🤥)度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅(😃)谷这边(biā(✴)n )请慰籍(💫)着(⏬)百(🛳)度转型厚望的明星职业(👛)经(🥡)理人在(🕞)百度(dù )AllinAI大战略拐向中途倒是在(🧡)公(🔌)司内外也(yě )打(😚)胜了个人(💷)口碑的时刻突然之间(🛹)取(🍇)走对百度实际(🎨)(jì(✂) )业务的管理权(quán )
虽(suī(🦖) )说李彦(🍁)宏称陆(👇)奇(🏁)将再(🤴)任职(zhí(🎇) )集团公司的副董事长以(yǐ(🕞) )这个身份一直送(sòng )回百度但很(hěn )多这更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓(huǎn )存一下下(🚗)一步就走了
虚职的分析(🍃)不(🥩)虚从百(bǎ(🦑)i )度新(🥟)的管理班(bā(🐢)n )子(zǐ )和(🗳)权力架构不不自然出(🎾)去(💤)(qù )陆(lù )奇取(qǔ )回(⤵)了(🎫)全都所有(⏮)的权力(🙅)
据百度内(🏗)部邮(🐓)件(🤵)百度主要业务部(bù )门(mén )负责人张(zhāng )亚(yà )勤向海龙王海峰朱(🤑)(zhū )光等人(🔩)将再向李(lǐ )彦宏做了(🎧)(le )汇报李彦宏在5月18日的内部邮(✍)件中同(tóng )时宣布(bù )王海(hǎi )峰成功进阶(📣)为百度公司(👫)高级副(fù )总(🥋)裁(cái )并(🚮)再继(🚳)续职(🌖)务(wù(😎) )AI技(🧜)术平台(👋)体系AIG总负(fù )责人况且AI的(❔)两大事(🈸)业群智(🚖)能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如(rú )实汇(🕥)报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经(jīng )理一职(🏿)未来一(📣)段时间里直接向(🔩)李(🛹)彦(🥋)宏汇报情况(🎤)(kuàng )
到现(👭)在为止张亚勤(✋)向(😂)海龙王海峰(💓)朱光(⛱)均(🤯)向陆(😕)奇领导报告且陆奇最最看重(🙎)的两(📞)项AI业务(wù )的出口智能生活事(🍾)(shì )业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲(🍧)自挂帅任总经理正(🚚)因如此职业经理人陆奇被如果说是(shì )少见的(de )除(🏷)开李彦宏外(📌)居然(🌛)还能在百度总帅大(dà )权的人(🖇)(rén )
此行(🐹)人事变动并不代表(🕐)百(🔘)度的直接掌舵权恢(huī )复又回到(🍷)李彦宏手上后(🕚)者而且在移动端时代对(duì )公司战略(luè(🏐) )可以确定的游移(🔏)不定在管理能力上令一些(⛅)内(🚍)部员工失去了信(xìn )心
与此同(🐦)时(😥)陆奇出任(🍧)而成型的李彦宏陆奇(qí )马(mǎ )东(⬆)敏的三角权(🕑)力结构李彦(🅰)宏主抓信息流广告业务(🤕)(wù )陆奇总统(😜)领通盘业务尤其(qí )是AI李彦(🍷)宏夫(💶)(fū )人马(🗽)东敏抓投资什(🦆)么在(💪)表(🥙)面上看(🛐)(kàn )来比较稳定地保留了一(🚶)年(🖐)多(⭐)然后完全崩坍
陆(💿)奇在(zài )百(bǎi )度掌(🕠)权的(🌙)(de )四百多天(tiā(📶)n )里百(😮)(bǎi )度的股价比(bǐ )起他入职时(shí )之初修(👖)为提升(🎞)了将(🈚)近60但(dà(🍦)n )百度与阿里(😼)腾讯市值依然差出一个(🎆)数量(❗)级与今日头条的竞(jìng )争远未结束后随着陆(🗼)奇的离去百度下(xià )重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀(dāo )的陆奇(🥈)和百度的斗争
陆奇慢(màn )慢退出百度的(de )消息公元(yuán )前16世(shì )纪在4月底再到脉脉曝出(chū )消(xiāo )息一团团时陆(lù )奇本(🌥)人还在参加(jiā )上(💘)海车(🥜)展外表看来精神(🖥)焕发甚至(👔)于他(tā )刚刚开放了新(xīn )一期新风会的(de )考试报名这是陆奇创(chuà(🤦)ng )始的(🏃)不定期检(jiǎn )查(chá )跟百度员工(gōng )继续讨(🥫)论公司方向和业务的内部会(🐦)议
这些(👴)都让百(bǎi )度基层员工对此那(🌐)两(😎)个爆(bào )料十分不屑甚至还怀(huá(🎈)i )疑是竞争对手蓄意(🥂)释放出谣言在百度能发财报前一(🖨)日(rì(🎽) )拉低百度(dù )股价
李彦宏今(💁)天的内部信难比登(😞)天一枚炸弹感觉公司刚稍微有(yǒu )点垂死还得不(bú )行呀(ya )一位百度员工(🔍)对36氪说(🆖)
一(🍋)位百度内部知情人(rén )士对(🎤)36氪(🐔)谈起(☕)(qǐ )过陆奇(🍬)的离职(🌹)与(yǔ )同(🏞)百度搜索系(xì )高(🎭)管(🌴)的政治斗争(🥙)无关上列人士称陆奇(📌)曾对(♒)百(bǎi )度(🛷)搜(🚷)索部门可(kě )以(🙅)表(💗)(biǎo )示(🙌)就是为了百(🐯)度的名声估计坚(📛)定的杀(🤗)掉特定垂直(🍧)行(🗽)业的竞价(💆)排名广告这(🍑)应该不会(🎒)有什么东西太大(⛓)问题只(zhī )会有收(🙈)入上的影响但陆奇的主(zhǔ )张遇到了(🌥)四位(wèi )百度高管的联合抵(dǐ )制终于的结(♏)果是陆奇慢慢退(🧢)(tuì )出百度的权力核心
3月(yuè )份百度刚(🛣)情况了一次人事变动李叫兽(shò(📩)u )百度(🤕)贴(🌀)吧事业(🎴)部总(zǒ(🤑)ng )经理胡玥百(bǎi )度地图(tú )事(🐐)业部(📱)总经理(lǐ )李东(📄)旻搜索广告高级总监鲁(📍)鹏(💪)俊内容服务平台总经理屠静等多(🗨)位中层员工离职
最近的传言是百(📨)度多年的现金(jīn )流基础(🌹)大(dà(🎌) )搜索(🛁)业(😫)务负责人向海龙在场(chǎng )的不少百(🍟)度核心业(yè )务管理者(🔷)毕竟并没有受重(🎖)视一定要拿到(🚮)资源有离职意向(🐣)
重(chóng )新(xīn )回(😞)顾(gù )陆(💨)奇直接进入百(bǎi )度之初百度还陷(🐹)在200亿(📎)(yì )投入(🐡)O2O大战(zhàn )的(😒)泥(ní )潭转型AI战略尚就(🛠)没清晰的思(sī )路(🤣)股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营(🔗)的边(biān )缘
陆奇直接进入百度后正式(🎻)确(🎍)立的战略是Allin人(🖖)工智能做(🌌)Feed流的战(➗)略主(zhǔ )航(🏺)道按照手机百度重现移动搜索(suǒ )的地位并攻占内(🍗)容(róng )市场这(zhè )些(🔪)看(📈)重百(🌛)度(dù )百科百度地(💑)图百(⤵)度账号这类优势业务
渐渐(🌥)而去(🔎)的(de )是以医疗(liáo )事业部为首的(de )大(🐣)举进(🆓)犯(😃)被裁撤与AI核心(🎡)战略没(mé(🚛)i )什么(🍬)关系的(de )不能贡献足(zú )够(🔛)利润的部(bù )门都(👟)遭遇(yù )考核和裁撤说(shuō(🐡) )是这与马(🖕)东敏(🕒)的思路完美(😥)契合举(👇)刀是媒体(tǐ(👇) )对陆奇之于(💽)(yú )百度业务的(🐨)评价
今(💎)天慢(💤)慢退出权(quán )力核(🎧)心的人成(chéng )了(🐭)陆奇本人
他把别人都(⏪)斗走了然(➕)后再(🛣)自(🕣)(zì )己走(👂)了一位逼(✡)近百度的人士赞(🙅)叹
2陆奇(qí )和百度的文化
2017年1月陆(🌦)奇(🏐)组建百度的(♿)第一场媒体(tǐ )沟通会上(shàng )李彦宏向外界详细介(jiè )绍陆(🤾)奇
在百度内部有很(💌)(hě(🦁)n )多关(guān )於陆奇(qí )的传言比如说他(tā )工作(🐰)站了起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和(☕)长期性(xìng )下(xià )榻(🛐)的酒店间穿行又例(🚕)如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设(🙇)计了全公(gōng )司的(♒)周(🎟)(zhōu )报风格(🚻)统(🛁)一好第一段写什(shí )么第二段写什么他(tā )也(🧕)(yě )会(👖)解除基层员工(🎺)再邮箱他再讨论问(🏥)题的邮(yó(🍉)u )件(🏡)
这为陆奇赢得(dé )了(🚲)口碑
但令陆(🎫)奇(qí(😐) )在内部我得到(dào )认可的(🔦)是他借着再造(🆕)(zào )百度(dù )企(qǐ(🤮) )业文化的努力特别是打(🎲)破(🏩)百(📮)度网页(yè )从基层(🥈)(céng )到高(🔘)层(🧢)管理者交流沟(📆)通阻塞(sā(🌛)i )住的顽疾(😭)
不久前(🈁)(qián )百度内部的(🎍)官僚(📰)作风人事斗争和个别管(🧓)理层的私心一度被可(kě )以表示一(yī )家巨头(🔺)企业(yè )文化中的顽疾(jí )
不过Robin很厌恶官(🔎)僚不过(🐧)他又(🏝)比较好适(🐂)当放权于外边的这些人边沿的(⛩)那(💺)些人又跟(gēn )他也不(✖)是一条心也很胡弄他即便他(🌷)们很(🤫)清(qīng )楚什(shí(👠) )么(🕗)是对公(🎶)司必要(🍆)的(😓)但(🚉)的确如此关心(🎰)只(zhī )在乎做的(🐼)事有(🔁)没往上(😎)汇报的(🔵)时(shí )候好看点(diǎn )逼(🌀)着基层员(🧓)(yuán )工挑活(huó(🔕) )干
中高(🐫)层(céng )管理(⛺)者的这样的偏(piān )好结果(⏲)会反应(🏘)在绩效评定(🐭)上一名内(📑)部人(🔄)士对36氪可以(yǐ )表示症(zhèng )结应该是只考(👊)虑到KPI实在不行你我以为以百度的(🤱)技术连不赚钱的垃(🎶)圾广告帖(tiē )都灭不(🍴)了他们都清楚只不(😛)过不安(ān )排好人力去(qù )整治
以内种(📗)种除了魏泽西事(shì )件狂暴后(🔤)百度(👚)的(🔕)措手不及(jí )让李彦宏看(kàn )起来好像(xiàng )像个高居高层又非常(🔓)好蒙(Ⓜ)蔽的CEO
一种观点是(🕊)这也和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人是个是(🗒)个(gè )的技术男但(🏝)他(tā )根本不不算(suàn )个杰(㊙)出(🕶)(chū )的的管理者(🕒)特(🎻)别是(🌫)要羽翼未(wè(🕸)i )丰百度(🐋)这(🚖)艘巳经(🤴)有5万员工(👸)的大船
这(zhè )那就是陆奇初(🖖)入(💽)百度遇到的状况管(👷)理(💈)层最看(kàn )重私利势力盘根(⬛)错节基层的的问题和(hé )意见(🚡)反馈不了高层
因(🍦)此陆奇开设(🚞)了(🚌)新风向(xiàng )沟(gōu )通交(jiāo )流会(huì )这是一个定期跟员(yuán )工交流的讨论会制(🥓)度每次(🌥)来开一个半小时(shí )陆奇会(💫)请帖一位(wèi )业(yè )务(wù )线(xiàn )大佬亲自出面(🌤)并在百度(🔚)内网和新风会你的(〽)留言(💊)区选(🍘)出最受员工关注(🚼)的问题在会(🆘)上直接反驳
提(tí )问(🔛)可能很刺耳例(🌭)如就曾有(yǒu )员工一点也不(🔄)客(🗒)气(qì )的问陆奇为么百度的产(chǎn )品都中(zhōng )规中距江湖(😲)之远是对员工更加不(👱)好算(🛡)和亲身的体验的问(⛎)题做一个新系(xì(💘) )统和程序(🎞)维护一个旧(🏯)系统这对(🐰)个人(🥠)境界突破的价值(zhí )几乎不一(🌷)样(yàng )这倒(dǎo )致就没人(rén )很乐(👐)意(yì )程(🈺)(chéng )序维护旧(😞)系统都愿意去做新的这(zhè )种问题怎末可(🌂)以解(jiě )决
有时候只(zhī )不过(👉)我们没法提出来(🌬)解(jiě )决方法(💲)但至多这些个问题(tí )让上面(🏭)的大(dà )佬看到了就达(🐹)到一定(💘)目(mù )的了一位百(😳)度员(🦉)工(✏)其实相对(duì )于(🥫)百度历(😍)史上的管理层陆奇(qí(🔣) )表(biǎo )现出来出前所(suǒ )未(wèi )有的强烈的坦率和不回避
过去这(🐏)在百度(🌜)是不(🐒)可想象中(zhōng )的(de )
这(🌭)(zhè )在百度(dù )内部带(🧢)走了一种印象一名普(pǔ )通员工(✉)想同COO陆奇联系有时比同总(🌹)(zǒng )监级管(🍤)理(lǐ(❄) )者交流更太容易(yì )放到其余大(dà )公司(sī(👮) )这(🏒)是个奇怪的现象(🈴)
这(🤴)让人(🙍)想(🏊)起了腾讯创始(🌳)人马化腾知乎用户和菜头分享过(🗾)一件事腾讯的产品线上有1700多(😎)个(🏄)产品他参与(⚪)其中的(de )蛮数量和他(🕍)回(🌖)信商讨产(😰)(chǎn )品问题相当(👑)祝生活(🥠)(huó(📳) )基(😚)本上那是一个(🍄)PM和(🧕)另一个PM之间的切(qiē )磋切磋如果他被你的做(🕉)法极大激荡(🛐)Pony会立刻把邮件升级(jí )拖一堆VPGM从里面出来带动(dòng )事情(🤲)行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他(🍼)讨论问题的邮件趁机发觉刻(💡)意隐藏在百度的产品制度(🔷)和运转细节中的隐疾毕竟害怕管(⏲)理层不解释年(🦓)轻用(yòng )户(🏗)的(de )需求他一天玩各种App匿名试用(🈺)(yòng )手机百(😅)度邀请在百度(dù )内网中先(🌶)发表见解的员(🌯)工单聊
在最近的一次新风会上(💠)(shàng )陆(🍬)奇期刊(♌)等级(🐰)半个公司集团战(🖍)(zhàn )略巳(🏭)经都(dōu )差(🏝)不(bú(📫) )多理顺了但要(🍕)做的仍很多
3换了(le )司(🎍)机的(🖤)高(🎟)(gāo )速列车(😡)(chē(🤾) )
过(🥝)去(qù )几年搜索广告(🐉)在养肥(fé(💤)i )了百度(🦋)的同时也抹杀掉了(🕦)这(zhè )家(jiā )百度的敏(👓)感度和锐气陆奇给(gěi )百度新找的路子是(🐧)像Google一样剪切粘贴出(chū )一个都属于(🦆)(yú )自(🤜)己的AI时代的安卓逃掉过(🈚)度依赖广告的广(📖)告盈利模(mó(🤚) )式(shì )在这(zhè )套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前(qián )出口
在(zà(😽)i )2018年的CES大会(huì )上陆奇(qí )半带欣(💇)慰地称百度AI尤其(🥊)是Apollo的发展(zhǎn )体(🌆)现(🚆)了(le )中国(🥎)速度(🚪)但接下来(🤼)人们打听一下的是高速行(🐡)驶的(de )到(🚡)百度在突然换了司机后会不(bú )会脱轨
在百度历史上产品或业(🃏)务而且负责人离职后而(🔨)激起浪花(huā )的事时有发生了什么
如今指挥棒又返(🏽)回(🐗)到(🔃)李(lǐ )彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导(🌔)(dǎo )班子(zǐ )的权(🚹)力包括把(bǎ )陆奇开了(le )头的变革再(zài )继(🚆)续下(⏱)去
参照(zhào )李(📧)彦宏(hó(📦)ng )在内部(bù )邮件中的(de )规划以往(🕗)陆奇亲(qīn )自跑带的(🌃)两(🍘)(liǎng )块核心的(😊)AI业务智能驾驶事(shì )业群组IDG总经理(🧠)李震(zhèn )宇(📢)日后投(💫)向张亚勤领导(🧜)报(bào )告景鲲升任智能生活事业(🎇)群组SLG总经理未来一段时间里真接(✌)向李彦宏领导报告(gào )百度(🌸)也许(🛂)不会(🍲)会(🕍)出现第(🍉)二个陆奇(🥉)这(🥎)样的角(👷)(jiǎ(Ⓜ)o )色如今要(⚡)注(zhù(😤) )意精力放(📨)进(😅)百度Feed流上的李彦(😄)宏恐怕会(💸)为智能生活事(⏬)业群组再寻找风一位高层汇报者(🎂)
值得注意(👏)的是上述事(shì )项(🍞)内部邮件中达到三分之(zhī )一的篇幅都(👌)比较(🥐)复杂(🍜)到王海(🔆)峰这次(cì )什(🔧)么变化(🏄)后(♎)此前职务(wù )AI技(jì )术平台体系AIG总负责人的(🤳)王海峰(fēng )被任(🐐)命(mìng )百度公司高级副总(🔻)裁(📚)
依据什么百度的官方信(xìn )王(🔄)海峰2010年一并(🕑)(bìng )加入百度(dù )几(🐀)乎在同一时间为公司创(chuàng )建角色(🤚)了(♋)自然语(🖐)言处(👕)理部(📡)互联网数据研发部推(tuī )荐引擎(qíng )和(👳)个性(🛵)化选(😣)择部多(duō )媒(méi )体播放部图片搜索(suǒ )部语音技术部等并(🐅)曾(🤣)担任(🌕)搜索公司副总经理(🏹)
在(🥦)(zà(🙎)i )2017年3月吴恩达(dá )因派(pài )系斗(dòu )争远(yuǎn )远离开(kāi )百度后(💹)王海峰(⛲)刚接(jiē )手了吴恩达此前专(🍁)门负责的百(🆙)度研究院下一(yī )界AIG总负责人同时境界突(tū )破(pò )为Estaff成员而被可以表示百度(🚻)AI派系上(🎪)一波斗争中的赢家
一位百度(🦔)内(nèi )部人士(♊)(shì(❎) )对36氪(🐈)明说王海峰你们负责的(❓)AIG与景(🕍)鲲(kūn )专门负(🚤)责的DuerOS之前的关系是(shì )前者提(🕖)供(gòng )底层技(♉)术(👵)后者共(💤)同负责落地(🍟)(dì )后到产品(🎹)(pǐn )并可以(🧖)使用前者的数(shù )据但两个部(bù )门在长期合作的同时(🌀)也修真者的存在博弈(📟)AIG也在绝(🍺)对(🍪)机(🕶)密研(🍅)发自己的硬件(jià(❗)n )机(😡)器人(rén )产品
陆奇(🔽)离开后(🏏)AllinAI的(de )百度依旧是(🎸)是需要一(🌟)位有能力(🛰)(lì )禁(jìn )锢几块AI业务避免内斗不(🐢)断的管(🛰)理者但这个(🎇)(gè )人会不(🙇)会又出(🍜)现(🧑)(xiàn )从(🦈)哪(📻)里来全是个未知(zhī )数
陆奇退任百度总裁(cái )和COO的(de )消(⏱)息(xī )公告后百度今晚美股(🚃)开(😨)盘价格股(gǔ )价(🎌)即暴(💃)跌(👺)约(📏)7
再强势加(jiā )盟(🥅)来一位陆奇也(⭕)会被斗走一位百度员工对未(wèi )来的确积(jī(💦) )极乐观(guān )怀疑就算跑来也招不来人
陆奇(qí )贡(gòng )献的486天像(xià(🥗)ng )鲶鱼一样(⛰)(yà(🕐)ng )给了百度新的刺激但百度看(🤠)来却没给(🤠)(gěi )这些外(wài )来(💖)的(de )革命(mìng )者充足的利(🤛)用(yòng )